企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

申瑞芳

（河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系，河南 鄭州 450046）

企業(yè)會計核算就是對企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的各種賬目進(jìn)行管理，做好企業(yè)會計核算工作不僅可以使企業(yè)的會計核算工作效率得到提高，還會使企業(yè)掌握經(jīng)營中的財務(wù)狀況，有利于企業(yè)根據(jù)財務(wù)狀況做出下一步的發(fā)展規(guī)劃，選擇正確的經(jīng)營策略，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，從而更大程度的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、企業(yè)會計核算工作存在的問題

（一）企業(yè)會計核算缺乏內(nèi)部的監(jiān)督

會計核算工作涉及到公司財務(wù)問題，要使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不受損害，就需要對企業(yè)的內(nèi)部會計核算工作進(jìn)行監(jiān)督管理。但是目前我國大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部沒有設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督部門，企業(yè)的管理階層較為忽視會計核算部門，把精力放在了企業(yè)的生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)，從而使得企業(yè)發(fā)展中會計核算部門形同虛設(shè)，對會計核算工作缺乏有效的監(jiān)督和管理，會計人員會受到利益的驅(qū)使，做出違反法律的事情，最終導(dǎo)致公司利益受到嚴(yán)重?fù)p害。

（二）企業(yè)會計核算制度不完善

會計核算工作在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著非常重要的位置。企業(yè)要想做好會計核算工作就必須要建立健全的會計核算制度，對其進(jìn)行規(guī)范化管理。但是我國很多企業(yè)沒有建立完善的會計核算制度，對于會計核算工作的重要性缺乏正確的認(rèn)識。甚至有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親信安排在會計核算工作崗位上，這不僅不會使會計核算得到保障，相反使其成為了企業(yè)發(fā)展中的一大隱患，會造成企業(yè)會計人員對賬務(wù)做出不實(shí)記錄，導(dǎo)致企業(yè)對賬務(wù)做出虛假記錄，長此以往會對企業(yè)會計核算工作產(chǎn)生不良影響，還會使企業(yè)在成本控制以及策略決策方面產(chǎn)生錯誤。

（三）企業(yè)會計核算工作人員素質(zhì)較低

由于企業(yè)會計核算工作專業(yè)性較強(qiáng)，因此對會計核算人員的工作能力和專業(yè)素質(zhì)有著非常嚴(yán)格的要求。會計核算人員的素質(zhì)如何對企業(yè)會計核算工作發(fā)展水平有著非常重要的影響。但是目前我國的很多企業(yè)中會計核算人員的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)方面存在一定的問題，會計核算人員的專業(yè)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到工作的要求。很多企業(yè)過于注重生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)的利益，忽視了會計核算工作的重要性。在進(jìn)行會計核算工作過程中，由于會計人員的專業(yè)素養(yǎng)缺失，使工作難以進(jìn)行下去。企業(yè)會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)缺失不僅表現(xiàn)在以上方面還體現(xiàn)在其在工作中不遵守會計核算工作的道德準(zhǔn)則，不能抵擋利益的驅(qū)使，做出有悖于職業(yè)道德的事情，從而給企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

（四）企業(yè)會計核算機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，我國的企業(yè)在部門設(shè)置工作中取得了很大的進(jìn)步，成立了專門的財務(wù)會計核算機(jī)構(gòu)。但是企業(yè)在會計核算機(jī)構(gòu)的設(shè)置方面仍然存在設(shè)置不合理的問題。在企業(yè)會計核算機(jī)構(gòu)設(shè)置工作過程中，由于企業(yè)缺乏明確的目標(biāo)，對工作的內(nèi)容以及工作責(zé)任不能做出明確的規(guī)定，也沒有根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置以及人員的安排，從而導(dǎo)致企業(yè)會計核算工作不能順利開展。

二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部工作的監(jiān)督

在企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理過程中，要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部核算工作的監(jiān)督，建立健全會計核算工作制度，對企業(yè)財務(wù)工作也要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，定期對企業(yè)會計核算工作進(jìn)行檢查，企業(yè)的管理階層也要對會計核算工作足夠重視，對其進(jìn)行充分的了解和正確的認(rèn)識，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要建立一個健全的監(jiān)督管理體系，以便企業(yè)對會計核算工作進(jìn)行規(guī)范化的管理，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）建立健全的企業(yè)會計核算管理制度

為了使企業(yè)對會計核算工作進(jìn)行更規(guī)范的管理，在企業(yè)內(nèi)部要建立健全的核算管理制度，這不僅僅需要企業(yè)根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要進(jìn)行，還要充分考慮到企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，根據(jù)企業(yè)的狀況，并且要結(jié)合與其相關(guān)的國家法律法規(guī)進(jìn)行。在企業(yè)會計核算管理制度的建立過程中，要明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和經(jīng)營策略，并對每一個工作程序的制度進(jìn)行規(guī)范，還要對會計人員的工作過程進(jìn)行規(guī)范，減少其在工作中出現(xiàn)不必要的失誤，保障企業(yè)會計核算工作制度得到健全發(fā)展。

（三）提高企業(yè)會計核算人員的素質(zhì)水平

在企業(yè)會計核算工作中，由于會計人員自身的專業(yè)知識、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)方面存在嚴(yán)重的問題，使得企業(yè)會計核算工作在發(fā)展中存在非常大的阻力。為了對企業(yè)會計核算工作進(jìn)行規(guī)范化管理，就需要企業(yè)對會計人才的選擇和工作人員的專業(yè)培訓(xùn)上增加投入。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)要不斷的提升會計核算人員的專業(yè)知識水平和職業(yè)專業(yè)素養(yǎng)，注重加強(qiáng)會計核算工作人員的職業(yè)道則建設(shè)，并且要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對會計人員進(jìn)行定期的檢查和培訓(xùn)。

（四）加強(qiáng)企業(yè)會計核算機(jī)構(gòu)設(shè)置

在進(jìn)行企業(yè)會計核算機(jī)構(gòu)設(shè)置中，要將社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行機(jī)構(gòu)的設(shè)置，并且在會計核算機(jī)構(gòu)工作人員的選擇上也要根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要設(shè)立相應(yīng)的財務(wù)會計部門，并對人員進(jìn)行合理的崗位安排，從而為企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理提供條件。

三、結(jié)束語

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展模式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，這就需要企業(yè)對會計核算工作進(jìn)行規(guī)范化管理。通過加強(qiáng)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置以及內(nèi)部的監(jiān)督管理等措施規(guī)范企業(yè)的會計核算工作，使會計核算工作發(fā)揮其重要作用，增加企業(yè)的風(fēng)險防范力，以及有利于企業(yè)進(jìn)行資金的調(diào)整，更有效的控制生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)長期健康發(fā)展。

[1]王文華.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011,(8)：75.

[2]張英棟.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探究[J].中國商貿(mào),2013(15)：163.