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    簡述從數(shù)據(jù)統(tǒng)計到降低醫(yī)療設(shè)備維修費(fèi)用的方法

    2015-01-13 02:49:19施燕群
    醫(yī)療裝備 2015年3期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)工統(tǒng)計圖次數(shù)

    施燕群

    (南京醫(yī)科大學(xué)附屬淮安第一醫(yī)院 醫(yī)療設(shè)備處,江蘇淮安223300)

    簡述從數(shù)據(jù)統(tǒng)計到降低醫(yī)療設(shè)備維修費(fèi)用的方法

    施燕群

    (南京醫(yī)科大學(xué)附屬淮安第一醫(yī)院 醫(yī)療設(shè)備處,江蘇淮安223300)

    本文首先分析我院近3年的醫(yī)療設(shè)備的維修費(fèi)用分類數(shù)據(jù),說明培養(yǎng)合格醫(yī)療工程師在醫(yī)院工作中的重要性,并論述降低醫(yī)療設(shè)備的維修成本的方法。

    醫(yī)工隊(duì)伍;醫(yī)療設(shè)備;維修費(fèi)用;降低

    0 前言

    原內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院設(shè)備處處長高關(guān)心曾說過這樣一句說:“醫(yī)院培養(yǎng)一名好工程師,比培養(yǎng)一名醫(yī)生要劃算的多。我們醫(yī)院一名工程師每年產(chǎn)生的純利潤是20萬元,總計1000多萬元,而一名醫(yī)生每年的業(yè)務(wù)收入平均只有10萬元?!蔽覀児们也徽?wù)摯嗽捠欠裢耆_,但至少反映醫(yī)院管理層這樣一種管理理念:醫(yī)院正常運(yùn)作創(chuàng)收,離不開一支合格的醫(yī)工人才,只有加強(qiáng)醫(yī)工隊(duì)伍培養(yǎng),才能降低醫(yī)療維修費(fèi)用、保證維修的及時性、不影響臨床科室的正常使用的事實(shí)已漸漸變得被越來越多的醫(yī)院管理層接受。

    1 維修費(fèi)用統(tǒng)計分析

    圖1 2009年使用科室與維修費(fèi)用統(tǒng)計圖

    圖2 2009年使用科室與維修次數(shù)統(tǒng)計圖

    圖3 2010年使用科室與維修費(fèi)用統(tǒng)計圖

    圖4 2010年使用科室與維修次數(shù)統(tǒng)計圖

    圖5 2011年使用科室與維修費(fèi)用統(tǒng)計圖

    圖6 2011年使用科室與維修次數(shù)統(tǒng)計圖

    表1 2009-2011年度最高維修費(fèi)用、維修次數(shù)的科室

    由圖1~6、表1中,我們可以發(fā)現(xiàn)以下情況:

    (1)2009~2011年度的費(fèi)用和維修次數(shù)統(tǒng)計,指的是有發(fā)票可查備案的前提下得出的數(shù)據(jù)。

    (2)維修費(fèi)用最高的科室是影像科 (不包括放射科),其次是放療科。一般醫(yī)院影像科主要包括CT、MRI等科室,大型設(shè)備如CT機(jī)、MRI機(jī)都在影像科,維修費(fèi)用高的原因是醫(yī)院為這些設(shè)備買包修合同。放療科的加速器的買包也同樣存在這樣的問題,要想降低醫(yī)療設(shè)備的維修費(fèi)用就只有在購買設(shè)備訂立合同時下功夫。

    (3)維修次數(shù)最高的科室是手術(shù)室,其次是檢驗(yàn)科。符合醫(yī)院的實(shí)際情況,一般手術(shù)室和檢驗(yàn)科的設(shè)備較多,但價格不高,維修頻次多屬正?,F(xiàn)象。

    2 加強(qiáng)醫(yī)工隊(duì)伍培養(yǎng)

    2.1 加強(qiáng)人員準(zhǔn)入制度建立,設(shè)立進(jìn)入門檻。

    2.2 加強(qiáng)工程技術(shù)人員崗位培訓(xùn)機(jī)制。

    2.3 參與購買醫(yī)療設(shè)備考察。

    2.4 提高待遇,調(diào)動醫(yī)工人員的積極性。

    2.5 醫(yī)工人員在醫(yī)院應(yīng)和醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員享受同等待遇。

    2.6 加強(qiáng)醫(yī)工人員梯隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)醫(yī)工繼續(xù)教育培訓(xùn)。

    2.7 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視。

    3 降低醫(yī)療維修費(fèi)用的途徑

    (1)提高醫(yī)工人員待遇、調(diào)動工作的主動性和積極性。

    (2)加強(qiáng)醫(yī)工人員后繼教育培訓(xùn),更新醫(yī)工人員的知識結(jié)構(gòu),加強(qiáng)醫(yī)工隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)。

    (3)參與醫(yī)院設(shè)備委員會的醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)文件的編寫,提供性價比高的醫(yī)療器械設(shè)備信息。

    (4)參與醫(yī)院設(shè)備委員會的醫(yī)療設(shè)備使用考察,論證醫(yī)療設(shè)備的售后服務(wù)情況。

    (5)參與醫(yī)院設(shè)備委員會的醫(yī)療設(shè)備的招標(biāo),把好采購關(guān)、質(zhì)量關(guān),對醫(yī)療設(shè)備采購合同中的售后條款加以認(rèn)真推敲。必要時,附加具體明細(xì),限定醫(yī)療設(shè)備售后材料費(fèi)、維修費(fèi)最高價。

    (6)工程技術(shù)人員增強(qiáng)設(shè)備維修與保養(yǎng)的意識,提高設(shè)備的完好率。

    (7)加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備的三級保養(yǎng),增強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修成本核算的理念。

    (8)建立院級、市級、省級醫(yī)療設(shè)備維修資源共享體系,充分發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備的使用率。

    (9)適當(dāng)購買醫(yī)療設(shè)備保修合同,與廠家公司工程師保持良好協(xié)作關(guān)系。

    (10)確保質(zhì)量的前提下,延長醫(yī)療設(shè)備的生命周期,調(diào)動臨床使用人員的積極性,實(shí)行獎懲機(jī)制。

    (11)根據(jù)醫(yī)療設(shè)備維修信息統(tǒng)計,確定設(shè)備的維修計劃,制定維修保養(yǎng)方案。

    (12)呼吁政府執(zhí)法機(jī)構(gòu)制定法規(guī),限制醫(yī)療設(shè)備廠家或公司售后報價,成立省級醫(yī)療設(shè)備售后服務(wù)監(jiān)管中心。

    (13)尋求有資質(zhì)的第三方醫(yī)療設(shè)備維修公司。

    (14)選用性價比高而且在同行中口碑好的醫(yī)療設(shè)備。

    4 結(jié)束語

    從我院近三年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計可以得出一個結(jié)論:降低維修費(fèi)用從醫(yī)院設(shè)備委員會購買大型設(shè)備訂立合同著手,降低維修次數(shù)從醫(yī)院醫(yī)工技術(shù)人員日常對醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、預(yù)防性維修著手。

    [1]謝松城,徐偉偉.醫(yī)療設(shè)備管理與技術(shù)規(guī)范[M].浙江:浙江大學(xué)出版社,2004.16-90.

    [2]劉偉.加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備檔案管理提高設(shè)備的使用效益[J].中國醫(yī)療設(shè)備,2010,25(09):75-76.

    [3]李曉寒,鄭成兵,李懿,等.高等院校培養(yǎng)BME本科專業(yè)工程技術(shù)人才的思考與建議[J].醫(yī)療衛(wèi)生裝備,2013,(5):129-130

    [4]劉曉華,田金,許鋒,等.醫(yī)療設(shè)備售后服務(wù)管理中的問題探討 [J].中國醫(yī)療設(shè)備,2013,28(01): 102-103.

    [5]郁蘇娟,許鋒,田金,等.提高醫(yī)療設(shè)備售后服務(wù)質(zhì)量對策的探討[J].中國醫(yī)療設(shè)備,2013,28(12): 99-101.

    [6]湯黎明,申倩,張宇翔,等.醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)工程人才知識結(jié)構(gòu)構(gòu)成的探討 [J].醫(yī)療衛(wèi)生裝備,2014,(11):141-142.

    R197.39

    B

    1002-2376(2015)03-0090-02

    2014-12-13

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