非公企業(yè)黨建工作應(yīng)處理好的幾個關(guān)系

文/馮桂莎

土右旗的非公有制企業(yè)黨建工作還處于一個邊實踐、邊探索的階段。通過幾年來的工作，我們進(jìn)一步提高了對加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作重要性、緊迫性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了按照中央、自治區(qū)和包頭市要求抓好非公黨建工作的信心和決心?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，主要有以下幾點(diǎn)體會：

一要處理好黨員與黨組織的關(guān)系。使每個黨員都找到黨組織，這是做好黨建工作的前提和關(guān)鍵。要通過黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員等辦法，鞏固壯大黨員隊伍。在鞏固規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建成果的同時，把規(guī)模以下非公企業(yè)作為組織覆蓋的重點(diǎn)，摸清底數(shù)，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，集中力量予以突破。要創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，采取單獨(dú)組建、掛靠組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等多種形式建立黨組織，做到具備條件的應(yīng)建盡建，尚不具備條件的，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”的原則，進(jìn)行聯(lián)合組建，推動企業(yè)建立黨組織。

二要處理好黨員管理和制度落實的關(guān)系。對黨員的教育管理最終還是要體現(xiàn)在他們對制度和任務(wù)的執(zhí)行落實上。因此，要圍繞破解管理難題，切實抓好組織活動制度的規(guī)范和落實。要堅持“靈活、多樣、務(wù)實”的原則，健全和落實三會一課、組織生活會、民主評議黨員、不合格黨員退出等相關(guān)制度，并按照有活動內(nèi)容、有計劃安排、有固定場地、有專人負(fù)責(zé)、有專項經(jīng)費(fèi)、有活動平臺等“六有”要求，不斷加大黨員教育管理的制度化建設(shè)力度，保證企業(yè)每名黨員都能夠通過黨組織及時了解掌握黨和國家的方針政策。

三要處理好建立組織和黨員作用發(fā)揮的關(guān)系。黨員的義務(wù)和權(quán)利二者之間是互相聯(lián)系的，沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)。黨組織和黨員作用發(fā)揮情況，直接關(guān)系到非公企業(yè)黨建工作的成效。因此，要在工作和生活中積極為黨員搭建干事創(chuàng)業(yè)和溝通交流的平臺，如讓企業(yè)黨員代表列席參與企業(yè)內(nèi)部重要決策會議，黨支部為黨員職工過生日等，以此提高黨員“主人翁”意識，增強(qiáng)歸屬感，使他們更好地履行黨員義務(wù)，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、發(fā)揮應(yīng)有的作用。

四要處理好黨員和職工的關(guān)系。黨員是企業(yè)黨組織的細(xì)胞，職工隊伍是黨員隊伍賴以發(fā)展壯大的源泉。要把發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍作為非公企業(yè)黨建工作的著重點(diǎn)，既要加強(qiáng)黨員的教育管理，使他們在生產(chǎn)和生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用，又要把職工隊伍中的優(yōu)秀分子作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，讓他們團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍逐漸成長。要把政治上成熟、工作上突出、職工中威信高的職工及時吸收到黨內(nèi)來，不斷增強(qiáng)黨組織的影響力和吸引力，保持黨的生機(jī)和活力。

五要處理好黨建工作和企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系。企業(yè)以追求效益為第一要務(wù)，而黨建工作往往不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。要處理好黨建工作和企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系，就要圍繞服務(wù)企業(yè)開展黨建活動，使黨建工作與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)同向、思想同心、工作同步。既要為企業(yè)發(fā)展把握正確的政治方向，又要通過企業(yè)黨組織培養(yǎng)政治上追求進(jìn)步、技術(shù)過得硬的企業(yè)黨員、員工，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的組織基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神動力，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。