論新建高職院校女青年教師隊伍建設(shè)

周錫海

摘 要：新建高職院校要立足于名校標(biāo)準(zhǔn)，注重政治素質(zhì)，結(jié)合專業(yè)建設(shè)，引進海外人才，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一支女青年碩士教師隊伍。

關(guān)鍵詞：新建高職 女青年教師 建設(shè)

我國現(xiàn)有的大多數(shù)高職院校都是近十余年來，由中專學(xué)校升格改建而成立的。由于歷史的原因，存在著女青年教師數(shù)量少、結(jié)構(gòu)不合理的問題。新建高職院校要以寬廣的視野、戰(zhàn)略的高度，立足于名校標(biāo)準(zhǔn)，注重政治素質(zhì)，結(jié)合專業(yè)建設(shè)，引進海外人才，在實踐中加強培養(yǎng)指導(dǎo)，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)過強、能擔(dān)當(dāng)重任的女青年碩士教師隊伍。

一、注重政治素質(zhì)，把好政治關(guān)

女青年教師首先要有良好的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)決定人的政治信仰、政治方向，決定人一生的價值趨向。作為新建高職院校，在引進女青年教師時，要考察其在讀碩士期間的政治理念、政治追求。對中共黨員、學(xué)生干部、三好學(xué)生、青年志愿者、社區(qū)義務(wù)工作者、假期支教扶貧者等予以關(guān)注。要引進政治上堅定、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)的女青年教師。

二、結(jié)合學(xué)院優(yōu)勢專業(yè)，促進專業(yè)建設(shè)

東部某新建高職院校在引進女青年碩士教師時，結(jié)合本學(xué)院的優(yōu)勢專業(yè)重點引進。經(jīng)過幾代教職工的不懈努力，歷盡五十多年的辦學(xué)積淀，該校機電工程專業(yè)、汽車工程專業(yè)、金融會計專業(yè)、工商管理等專業(yè)都具有自己鮮明的特點，在省內(nèi)有一定的知名度和美譽度。因此建議學(xué)院在引進女青年碩士時，與學(xué)院專業(yè)的建設(shè)相結(jié)合，加強這些優(yōu)勢專業(yè)的建設(shè)。

筆者學(xué)院從2008年以來，從東北大學(xué)機械設(shè)計專業(yè)、中國礦業(yè)大學(xué)電力電子與傳動專業(yè)、北京科技大學(xué)行政管理專業(yè)等高校相關(guān)專業(yè)引進一批女青年碩士，給學(xué)院的優(yōu)勢專業(yè)增加了有生力量，對專業(yè)建設(shè)是個有力的促進。

三、結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟

經(jīng)過三十多年的改革開放，我國由東部開始的開放到現(xiàn)在形成全國性大開放。在全國大經(jīng)濟格局中，東部形成了珠三角經(jīng)濟區(qū)、長三角經(jīng)濟區(qū)、京津冀經(jīng)濟區(qū)等，東部各省市也建立了各具特色的區(qū)域經(jīng)濟。新建高職院校的專業(yè)設(shè)置、學(xué)生就業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟密不可分，工程機械、新能源、新材料等成為區(qū)域經(jīng)濟的支柱。因此在新的開放時代，高職學(xué)院要圍繞區(qū)域經(jīng)濟做文章。區(qū)域經(jīng)濟是新建高職院校需特別重視的部分。我國的現(xiàn)有高職院校大多生源來自省內(nèi)，就業(yè)也多在省內(nèi)。結(jié)合好區(qū)域經(jīng)濟，就使得新建高職院校占領(lǐng)一個制高點，可以建成一個大基地，輻射周邊地區(qū)，在服務(wù)地方經(jīng)濟的同時，提升學(xué)院的辦學(xué)能力，解決生源和就業(yè)問題。

四、面向社會需求，注重新型專業(yè)

新建高職學(xué)院要辦成百年名校，就要面向社會需求，注重新型專業(yè)的建設(shè)，才能在大格局的競爭中立于不敗之地。

進入21世紀(jì)以來，與環(huán)保有關(guān)的專業(yè)，與信息技術(shù)聯(lián)系的軟件專業(yè)，與航空技術(shù)有關(guān)的航電專業(yè)發(fā)展需求越來越大。新建高職學(xué)院要跟蹤這一發(fā)展趨勢，超前謀劃，及早設(shè)立光電學(xué)院、軟件學(xué)院、航空學(xué)院，力爭在新一輪競爭中掌握主動權(quán)。新引進的女青年碩士教師要與這些專業(yè)的發(fā)展密切結(jié)合起來，做好人才儲備，為專業(yè)建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。

五、具有國際視野，引進海外人才

新建高職學(xué)院要跨越發(fā)展，引進海外人才是重要的舉措。在經(jīng)濟全球化的今天，學(xué)院間的競爭要放在全球大環(huán)境中，而具有海外學(xué)習(xí)背景的高層次人才在英語、翻譯、金融、傳播與媒體、管理等專業(yè)方面具有獨特的優(yōu)勢。

如東部某新建高職學(xué)院近幾年從英國鄧迪大學(xué)國際金融專業(yè)、英國利物浦大學(xué)英語專業(yè)、英國萊斯特大學(xué)媒體與傳播專業(yè)、韓國水原大學(xué)工商管理專業(yè)等海外院校引進女青年碩士。通過引進這些女海歸，對學(xué)院的英語教學(xué)、金融會計專業(yè)、工商管理專業(yè)的教學(xué)起到了較好的作用，受到了學(xué)生的歡迎。

六、加強培養(yǎng)指導(dǎo)，在實踐中提拔使用

新進入高職學(xué)院的女青年教師，要列入學(xué)院的人才培養(yǎng)計劃。針對女青年教師學(xué)歷層次高、工作積極性高的特點，安排她們擔(dān)任高職班級的輔導(dǎo)員。由于與學(xué)生年齡差別不大，不會形成代溝，做學(xué)生工作具有獨特的優(yōu)勢。從實踐效果看，女青年教師做輔導(dǎo)員，絕大多數(shù)是能勝任的，她們的工作得到了學(xué)生的好評。另外，在教學(xué)、科研上要給予充分信任，讓她們在教學(xué)、科研實踐中迅速成長。

東部某新建高職學(xué)院2008年以來引進的數(shù)十名女青年碩士教師中，已有多人成為學(xué)院的骨干人才。2011年學(xué)院干部調(diào)整，2008年新進入學(xué)院的女青年碩士就有多人分別擔(dān)任機電工程學(xué)院教學(xué)科長、金融會計學(xué)院教學(xué)科長，化工新材料系團總支書記、學(xué)院人事處人事科長等。學(xué)院對在實踐中德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)優(yōu)秀的女青年碩士教師，大膽提拔使用，在學(xué)院內(nèi)得到了肯定和贊揚，也激發(fā)了廣大女青年碩士教師的工作積極性，以更大的熱情、更大的作為投身到學(xué)院的各項工作中。

（作者單位：山東理工職業(yè)學(xué)院）