會(huì)計(jì)信息失真問題的探討

馬莉穎

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們越來越重視會(huì)計(jì)信息。但是在實(shí)際中，會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了失真的問題，對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成的危害是非常嚴(yán)重的。本文對會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的原因進(jìn)行分析，闡述了對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成的危害，同時(shí)提出相應(yīng)的措施將失真的問題進(jìn)行解決。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；失真；措施

會(huì)計(jì)信息失真，就是會(huì)計(jì)核算的依據(jù)不真實(shí)、反映的財(cái)務(wù)狀況或經(jīng)營成果虛假，不符合實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況。近年來，我國會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象相當(dāng)普遍，影響了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。因此，有必要對會(huì)計(jì)信息失真的原因及解決對策作一探討。

一、原因

1.環(huán)境方面。會(huì)計(jì)環(huán)境主要包括政治經(jīng)濟(jì)以及法律的環(huán)境，可以說會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的主要因素就是法律環(huán)境存在缺陷。法律規(guī)定能夠有效的約束以及監(jiān)督會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量，與西方發(fā)達(dá)國家相比較來看，我國沒有完善的法律體系。在現(xiàn)行的法規(guī)以及法律中，沒有相關(guān)的法律以及法規(guī)對會(huì)計(jì)的信息進(jìn)行認(rèn)定，例如什么樣的情況屬于失真、對于失真的情況如何進(jìn)行處罰以及如何將責(zé)任進(jìn)行分擔(dān)等，這些都是模糊不清的。在這樣的情況之下，我國不健全的法律會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)的信息出現(xiàn)失真的情況。

2.管理的體制。在會(huì)計(jì)的信息方面，管理的體制也是導(dǎo)致出現(xiàn)失真的一個(gè)因素。目前，會(huì)計(jì)人員所在的企業(yè)或者是單位具備對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行管理的權(quán)利，對于會(huì)計(jì)的機(jī)構(gòu)以及人員，企業(yè)具備絕對的權(quán)利進(jìn)行管理，在名義上財(cái)政部門是主管的部門，但是沒有權(quán)利進(jìn)行管理，只具備權(quán)利對業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。在這樣的體制中，會(huì)計(jì)人員不能獨(dú)立的依法工作，在進(jìn)行相關(guān)工作的時(shí)候會(huì)受到人為的影響，會(huì)存在較多的顧慮，也就導(dǎo)致會(huì)計(jì)的信息出現(xiàn)失真。

3.監(jiān)督方面。在會(huì)計(jì)信息方面，不能有效的進(jìn)行監(jiān)督也能夠?qū)е聲?huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真。在會(huì)計(jì)工作中，基本的職能就是會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)人員要對所在企業(yè)或者是單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，保障正常的開展會(huì)計(jì)活動(dòng)。但是在實(shí)際的工作中，會(huì)計(jì)的監(jiān)督體系有待完善，在會(huì)計(jì)的法規(guī)方面通常由主管的部門實(shí)施，主管的部門通常以部門的利益為出發(fā)點(diǎn)，采取保護(hù)的措施，導(dǎo)致會(huì)計(jì)的監(jiān)督不能有效進(jìn)行。

4.人員的素質(zhì)。從目前的情況來看，許多會(huì)計(jì)人員接受過專業(yè)的教育，對于專業(yè)知識具備一定的了解以及掌握，但是還存在一些會(huì)計(jì)人員，他們沒有經(jīng)過專業(yè)的教育，同時(shí)也沒有經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)卻從事會(huì)計(jì)工作，他們僅僅會(huì)記賬，通常是從事基層財(cái)會(huì)工作，對于客觀的事物，相應(yīng)資料沒有辦法全面真實(shí)的反應(yīng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況。

二、危害

會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況，會(huì)產(chǎn)生許多的危害。首先，會(huì)使各方的利益受到危害。因?yàn)樘摷俚男畔?，造成國有資產(chǎn)的大量流失，使國民經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重影響，不能正常的運(yùn)行。在企業(yè)方面會(huì)形成三角債，一方破產(chǎn)之后，另外一方會(huì)受到拖累，使經(jīng)營以及運(yùn)轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，使財(cái)務(wù)的情況惡化，形成惡性的循環(huán)；其次，會(huì)影響社會(huì)的安定。企業(yè)破產(chǎn)之后，產(chǎn)生的直接影響就是企業(yè)員工失去了經(jīng)濟(jì)的來源，增加了失業(yè)的人員，增加了政府在就業(yè)方面的壓力，同時(shí)也增加了社會(huì)中的不穩(wěn)定因素，使社會(huì)的穩(wěn)定受到影響；再次，會(huì)滋生腐敗現(xiàn)象。在國家方面，對企業(yè)進(jìn)行行政的干預(yù)，一些官員變相的向企業(yè)索取利益。面對這些花銷，企業(yè)在做賬時(shí)只能采取隱瞞以及虛假等手段，滋生了腐敗現(xiàn)象；最后，會(huì)使會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)不良風(fēng)氣。企業(yè)將工作的重心放在作假方面，那么只有交給會(huì)計(jì)人員來完成，因?yàn)闆]有傷害到自身利益，所以許多會(huì)計(jì)人員在明明知道違法的情況下依舊照做，導(dǎo)致在會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)不良的風(fēng)氣。

三、措施

1.將法制建設(shè)有效加強(qiáng)。在對會(huì)計(jì)信息的失真情況進(jìn)行治理時(shí)，主要的措施就是將法制建設(shè)有效加強(qiáng)。在制定會(huì)計(jì)的相關(guān)法規(guī)時(shí)，與會(huì)計(jì)的信息在利益方面具備關(guān)系的人員對會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的影響方面，我們要進(jìn)行充分考慮，采取相應(yīng)措施進(jìn)行有效的限制。會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真之后，要將主要的責(zé)任人進(jìn)行確定，避免相關(guān)的人員通過失真的會(huì)計(jì)信息獲得不正當(dāng)?shù)睦?。同時(shí)，要將執(zhí)法的力度進(jìn)行有效的加強(qiáng)，保障相關(guān)的法規(guī)能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用，將會(huì)計(jì)信息的失真情況有效減少。

2.將管理的機(jī)制進(jìn)行改革以及完善。設(shè)置會(huì)計(jì)的管理機(jī)構(gòu)，在經(jīng)濟(jì)利益以及管理的權(quán)利方面與會(huì)計(jì)所在的企業(yè)脫離，由會(huì)計(jì)的管理機(jī)構(gòu)掌握。在會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)與教育、職稱、待遇以及職務(wù)等方面，由會(huì)計(jì)的管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，由會(huì)計(jì)的管理機(jī)構(gòu)向企業(yè)委派會(huì)計(jì)人員。通過委派的制度，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行監(jiān)督時(shí)能夠相對獨(dú)立，不會(huì)受到相關(guān)的人為影響，依法的進(jìn)行監(jiān)督，對于相關(guān)的會(huì)計(jì)工作能夠進(jìn)行客觀公正的處理，使會(huì)計(jì)信息的失真情況有效減少，將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行顯著提升。

3.將會(huì)計(jì)的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行健全。在對會(huì)計(jì)信息的失真情況進(jìn)行治理時(shí)，要將會(huì)計(jì)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行健全，將會(huì)計(jì)的監(jiān)督有效加強(qiáng)。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)運(yùn)行的制度方面，主體就是會(huì)計(jì)的組織結(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)是否健全對會(huì)計(jì)的運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行的效果產(chǎn)生直接的影響。因此，企業(yè)要配備專職的會(huì)計(jì)人員，將組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善，保障組織機(jī)構(gòu)的完善，使會(huì)計(jì)的運(yùn)行機(jī)制能夠正常的運(yùn)行，保障運(yùn)行的效果，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到有效保障，將會(huì)計(jì)信息的失真情況有效減少。

4.將會(huì)計(jì)人員素質(zhì)進(jìn)行有效提升。在對會(huì)計(jì)信息的失真情況進(jìn)行治理時(shí)，要將會(huì)計(jì)人員素質(zhì)進(jìn)行有效提升。首先，要對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，同時(shí)定期的進(jìn)行考核以及資格的確認(rèn)，將會(huì)計(jì)人員的知識以及觀念進(jìn)行不斷的更新，將職業(yè)道德、專業(yè)能力以及政治素養(yǎng)進(jìn)行不斷提高；其次，要提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，就要將教育體系中會(huì)計(jì)的課程進(jìn)行優(yōu)化，將會(huì)計(jì)學(xué)科具備的實(shí)務(wù)性充分發(fā)揮，注重實(shí)踐與理論相結(jié)合，使會(huì)計(jì)人員在完成相應(yīng)教育之后具備較高的素質(zhì)以及相應(yīng)的專業(yè)知識，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，減少會(huì)計(jì)信息失真的情況。

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