人人過關 剖析觸動思想 件件落實 整改促進工作

王鵬　張建東

為穩(wěn)步推進蓮湖公安分局“正風肅紀”專項整治活動，認真落實思想政治工作“三會一課”制度，切實加強民警隊伍作風紀律建設，提高民警隊伍管理的正規(guī)化、科學化水平，今年年初以來，公安蓮湖分局北關派出所立足本所隊伍實際，開展了為期一個月的作風紀律整頓活動，并于2014年4月23日上午組織全體民警召開了支部黨員大會暨紀律作風教育整頓查擺剖析階段小結會，對教育整頓內容、形式、效果進行了全面的分析和研究，確保教育整頓活動扎實有效。

人人過關 認真梳理 查找問題

緊緊圍繞促進隊伍建設這一主題，北關派出所召開了全體黨員大會，認真貫徹落實“正風肅紀”第二階段工作目標，教育引導全體民警從自身工作實際、崗位職責出發(fā)，本著不遮羞、不護短，人人過關的工作標準，開展批評與自我批評，從思想深處查找自身存在的問題，確保教育整頓效果。首先，所領導帶頭開展深刻反思與自我批評，深刻剖析自身在領導意識、領導能力、理解和貫徹上級指示、關愛民警等方面存在的問題；其次，全體黨員民警圍繞接出警、便民利民、互助互愛、愛崗敬業(yè)等方面存在的問題及產生的根源進行自查。經支部整理，北關派出所民警隊伍管理中主要查擺出了七個方面的問題。

理清思路 落實措施 促進工作

問題羅列出來，找到了產生的病根，如何開出一劑良方，制出一劑猛藥？北關派出所支部研究制定整改工作措施：一是強化政治學習。組織民警學習《公安機關人民警察紀律條令》《人民警察法》《公安機關內務條令》等警規(guī)警紀，防止發(fā)生違紀違規(guī)等事件案件。嚴格落實“三會一課”制度，認真總結分析民警思想狀況，把各類問題解決在萌芽狀態(tài)。二是完善考核考評機制。積極推進以績效考評為核心的考核獎勵機制，堅持以制度管人，以量化考人，把考核結果與評先評優(yōu)掛鉤，充分激發(fā)隊伍活力，增強民警做好工作和提高自身素質的自覺性和緊迫性。三是固化值班紀律。堅持每日所領導督查值班紀律的工作力度，重點清查民警履職盡責情況，防止民警值班脫崗問題的發(fā)生。四是強化民警安全意識教育。全面排查隊伍的安全隱患，切實做到不留死角、盲區(qū)，定期收集相關資料，開展警示教育，規(guī)范民警執(zhí)勤行為，切實提高民警工作作風。endprint