基于Web of Science 數(shù)據(jù)庫的聯(lián)盟管理研究進(jìn)展

陳 欣 胡廣偉

(南京大學(xué)信息管理學(xué)院，江蘇 南京210093)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷加快，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。如何提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力成為擺在企業(yè)面前迫切需要解決的問題。為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)新常常被作為重要的選擇。為此，企業(yè)常常選擇與單個(gè)或多個(gè)企業(yè)結(jié)成各種各樣的聯(lián)盟關(guān)系——戰(zhàn)略聯(lián)盟。Mowery 將戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式劃分為:合資企業(yè)、研發(fā)聯(lián)盟、供應(yīng)鏈聯(lián)盟、混合聯(lián)盟等［1］。企業(yè)通過戰(zhàn)略聯(lián)盟的建立，通過控制和利用外部獨(dú)特的戰(zhàn)略資源，強(qiáng)化企業(yè)的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)并擴(kuò)展價(jià)值鏈以增強(qiáng)企業(yè)的總體競(jìng)爭(zhēng)能力［2］。所謂獨(dú)特的戰(zhàn)略資源，Das 與Teng 認(rèn)為，能夠幫助企業(yè)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源通常是不完全流動(dòng)的、稀缺的、不能完全被模仿的并且不能完全被代替的資源［3］。因此，戰(zhàn)略聯(lián)盟可以幫助企業(yè)共享資源，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

然而聯(lián)盟的建立并不意味著一定能夠使企業(yè)達(dá)到提高競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)新的目的，缺乏有效管理和協(xié)調(diào)的聯(lián)盟往往難以實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，例如沃爾沃與雷諾間戰(zhàn)略聯(lián)盟的解體［4］。因此，國際上對(duì)于聯(lián)盟管理這一主題也越來越重視，主要從供應(yīng)鏈管理、知識(shí)管理、創(chuàng)新等不同角度出發(fā)進(jìn)行了深入研究，本文通過對(duì)Wed of Science 數(shù)據(jù)庫中1990－2012 年11 月發(fā)表的所有主題為Allance Management的3 296篇文章進(jìn)行了收集、整理，通過文獻(xiàn)計(jì)量法、共詞分析及繪制科學(xué)知識(shí)圖譜的方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，展現(xiàn)出國際上對(duì)于聯(lián)盟管理這一主題在近22 年內(nèi)的研究進(jìn)展和研究熱點(diǎn)。揭示目前國際對(duì)于聯(lián)盟管理的研究熱點(diǎn)，有助于國內(nèi)在聯(lián)盟管理方面對(duì)于國外先進(jìn)聯(lián)盟管理理論和方法的學(xué)習(xí)和借鑒。

戰(zhàn)略聯(lián)盟這一概念，最早由美國DEC 公司總裁Hopland 和管理學(xué)家Nigel 提出，關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟的定義，目前管理學(xué)界和企業(yè)界關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的概念仍有爭(zhēng)議。早期學(xué)者們的研究主要集中于合資公司，合資公司是一種特殊的戰(zhàn)略聯(lián)盟，合資雙方共同出資建立一個(gè)新實(shí)體并共享股權(quán)，基于此，學(xué)者們認(rèn)為尋求市場(chǎng)能力是建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要?jiǎng)訖C(jī)。至20 世紀(jì)90 年代后，其定義有所擴(kuò)展和改良，提出戰(zhàn)略聯(lián)盟是一種契約性的技術(shù)聯(lián)盟。較具有代表性的有以下兩個(gè)觀點(diǎn):Gulati 將戰(zhàn)略聯(lián)盟定義為企業(yè)間的交換、共享或共同開發(fā)新產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)的自發(fā)性協(xié)議;它們可以是各種動(dòng)機(jī)或目標(biāo)推動(dòng)的結(jié)果，也可以表現(xiàn)為不同的形式，可以發(fā)生在企業(yè)縱向或橫向的界限上［5］。Hamilton認(rèn)為，戰(zhàn)略聯(lián)盟是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上有著對(duì)等經(jīng)營實(shí)力的企業(yè)，為達(dá)到共同擁有市場(chǎng)、共同使用資源等戰(zhàn)略目標(biāo)通過各種契約而結(jié)成的優(yōu)勢(shì)相長、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、要素雙向或多向流動(dòng)的松散型網(wǎng)絡(luò)組織［6］。前人對(duì)于戰(zhàn)略聯(lián)盟的定義已經(jīng)有了較多的討論，本文在總結(jié)前文諸多定義的基礎(chǔ)上，認(rèn)為所謂戰(zhàn)略聯(lián)盟，是企業(yè)與單個(gè)或多個(gè)企業(yè)，以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力為最終目標(biāo)，建立的以資源能力共享為基礎(chǔ)，以共同實(shí)施項(xiàng)目或活動(dòng)為表征的合作關(guān)系。

隨著戰(zhàn)略聯(lián)盟的建立，聯(lián)盟的管理也成了一個(gè)重要的研究主題。從管理學(xué)的角度，對(duì)于聯(lián)盟管理可以從不同的層面，不同的角度，基于不同的理論進(jìn)行研究。在Kumar提出了基于公平理論的聯(lián)盟進(jìn)化模型，以公平理論為基礎(chǔ)，揭示了在聯(lián)盟進(jìn)化過程中結(jié)果與過程差異的地位［7］。史會(huì)斌認(rèn)為隨著聯(lián)盟管理研究的不斷深入，學(xué)者們關(guān)注的焦點(diǎn)逐漸從最初強(qiáng)調(diào)聯(lián)盟的形成、控制與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向?qū)β?lián)盟過程的研究［8］。傳統(tǒng)聯(lián)盟管理重視聯(lián)盟治理方式的選擇以及組織結(jié)構(gòu)和合作協(xié)議的設(shè)計(jì)等，忽視了知識(shí)作為核心資源在新創(chuàng)企業(yè)聯(lián)盟管理中的重要地位，從知識(shí)管理的角度出發(fā)，分析聯(lián)盟管理問題［9］。不難看出，對(duì)于目前國內(nèi)外對(duì)于聯(lián)盟管理的研究非常多，而且分散在不同領(lǐng)域，不同層面。本文的目的就是通過對(duì)目前國際上對(duì)于聯(lián)盟管理這一主題的研究文獻(xiàn)進(jìn)行來源國家、發(fā)表年代、期刊、詞頻及關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析，并繪制知識(shí)圖譜，試圖找出當(dāng)前聯(lián)盟管理研究的熱點(diǎn)和趨勢(shì)，為今后對(duì)聯(lián)盟管理的深入研究提供借鑒和幫助。

1 數(shù)據(jù)來源與研究方法

假使某一段時(shí)期內(nèi)關(guān)于某主題的大量學(xué)術(shù)論文的關(guān)鍵詞集合可以揭示該領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究的發(fā)展脈絡(luò)與方向，那么應(yīng)當(dāng)獲得盡可能多的文獻(xiàn)。本文通過對(duì)Wed of Science 引文數(shù)據(jù)庫 (包含SCIE、SSCI、A＆HCI、CPCI－S、CPCI－SSH、CCR、IC)中1990－2012 年發(fā)表的主題詞為Allance Management 的文獻(xiàn)進(jìn)行檢索，得到3 292篇文獻(xiàn)，我們將此段時(shí)期的所有主題與Allance Management 相關(guān)的文獻(xiàn)文摘下載，將數(shù)據(jù)錄入Thomson Data Analyzer 2.0 進(jìn)行分析，去除重復(fù)及無效的記錄，最終得到3 284條記錄。

在具體的方法運(yùn)用上，本文采用文獻(xiàn)計(jì)量分析方法中的文獻(xiàn)基本數(shù)量分析(包括時(shí)間分布、空間地域分布和期刊分布)、詞頻分析、共詞分析等方法，并結(jié)合Thomson Data Analyzer 2.0、Excel 2010 和Ucinet6 等軟件工具，繪制聯(lián)盟管理研究熱點(diǎn)的知識(shí)圖譜，據(jù)此可以解讀當(dāng)前聯(lián)盟管理研究的熱點(diǎn)和趨勢(shì)，為今后對(duì)聯(lián)盟管理的深入研究提供借鑒和幫助。

作為內(nèi)容分析技術(shù)的一種，共詞分析(co－word analysis)從20 世紀(jì)70 年代中后期的法國文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)家提出至今，由于它靈活、簡單和結(jié)果直觀等優(yōu)點(diǎn)，已被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。其原理是通過對(duì)能夠表達(dá)某一學(xué)科領(lǐng)域主題或研究方向的專業(yè)術(shù)語共同出現(xiàn)在同一篇文獻(xiàn)或論文中次數(shù)的統(tǒng)計(jì)，判斷學(xué)科領(lǐng)域中主題間的關(guān)系，進(jìn)而展現(xiàn)該學(xué)科的研究結(jié)構(gòu)，以探索學(xué)科的發(fā)展，發(fā)現(xiàn)學(xué)科的研究熱點(diǎn)［10］。

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)為每個(gè)行動(dòng)者與其他行動(dòng)者之間都存在著或多或少的聯(lián)系，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析就是運(yùn)用一定的方法和技術(shù)建立社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中各個(gè)行動(dòng)者之間的關(guān)系模型，對(duì)表達(dá)這種關(guān)系模型的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)作出恰當(dāng)?shù)慕忉?，說明社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的各個(gè)行動(dòng)者之間的關(guān)系屬性與結(jié)構(gòu)［11］。將社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析應(yīng)用于文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)研究，可以揭示關(guān)鍵詞之間的聯(lián)系和個(gè)體在整體網(wǎng)絡(luò)中的位置及學(xué)術(shù)研究的共同體［12］。

2 分析與結(jié)果

本文對(duì)于得到的數(shù)據(jù)利用Thomson Data Analyzer 2.0 首先進(jìn)行描述性分析，Thomson Data Analyzer (簡稱TDA)，是由Thomson Reuters 開發(fā)的一款具有強(qiáng)大分析功能的文本挖掘軟件，可以對(duì)文本數(shù)據(jù)進(jìn)行多角度的數(shù)據(jù)挖掘和可視化的全景分析，其與Web of Science 有著較好的兼容性。本文通過對(duì)文獻(xiàn)的空間分布、時(shí)間分布和期刊分布3 個(gè)方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，希望從地域、時(shí)間和期刊3 個(gè)維度的分析，顯示出國際上對(duì)于聯(lián)盟管理研究的研究趨勢(shì)與研究現(xiàn)狀。

2.1 文獻(xiàn)空間分布

圖1 不同國家或地區(qū)發(fā)文狀況

通過圖1 可以看到，3 284篇文獻(xiàn)中，有1 082篇來自于美國，明顯高于其他國家，中國排名第二，有399 篇，緊隨其后的是英國、加拿大、澳大利亞和德國。這在一定程度上說明美國在聯(lián)盟管理領(lǐng)域具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力，美國作為商業(yè)最為發(fā)達(dá)的國家之一，世界TOP 100 的高校也有半數(shù)在美國，因此美國在Web of Science 中的發(fā)文量遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于他國。中國與聯(lián)盟管理相關(guān)的文獻(xiàn)也較多，證明國內(nèi)對(duì)于此主題的研究較為重視，所以本文分別對(duì)于中國和美國對(duì)于聯(lián)盟研究的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行時(shí)間序列分析以便對(duì)比。

2.2 文獻(xiàn)時(shí)間分布

圖2 文獻(xiàn)發(fā)表年代(中國-美國)

從圖2 可以看出，美國的發(fā)文趨勢(shì)同中國的發(fā)文趨勢(shì)呈現(xiàn)兩個(gè)完全不同的形態(tài)。美國最早關(guān)于聯(lián)盟管理的文獻(xiàn)發(fā)表于1997 年，而中國最早關(guān)于聯(lián)盟管理的文獻(xiàn)發(fā)表于1999 年，從1998 年開始，美國關(guān)于聯(lián)盟管理的文獻(xiàn)量激增至53 篇，并且穩(wěn)步增長，到2010 年增至110 篇，2012年的數(shù)據(jù)雖然不完整，但是也已經(jīng)達(dá)到86 篇，可以看出，美國對(duì)于聯(lián)盟管理的研究越來越多，且在近幾年趨于穩(wěn)定;同時(shí)中國對(duì)于聯(lián)盟管理的文獻(xiàn)發(fā)表從2004 年開始有較大幅度的增長，但是在2009 年又大幅度的減少。由此可見，美國學(xué)者對(duì)于聯(lián)盟管理的文獻(xiàn)研究隨著對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟的重視而逐漸增加，并趨于一種穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)，中國學(xué)者對(duì)于聯(lián)盟管理的研究在2004－2010 年間較為集中，但是在近兩年出現(xiàn)了嚴(yán)重的下滑，可能是對(duì)于聯(lián)盟管理的研究出現(xiàn)了瓶頸或是學(xué)者們的關(guān)注點(diǎn)發(fā)生了轉(zhuǎn)移。

2.3 文獻(xiàn)期刊分布

表1 發(fā)文期刊

通過對(duì)期刊發(fā)文量的衡量，有助于了解該期刊對(duì)于該類主題的重視度和接受度，同時(shí)也有助于了解該主題在不同行業(yè)或領(lǐng)域的適用情況。從表1 可以看出，Web of Science 中發(fā)表主題關(guān)于聯(lián)盟管理文獻(xiàn)量較大的期刊偏向技術(shù)、工業(yè)和戰(zhàn)略管理領(lǐng)域，其中International Journal of Technology Management 和Strategic Management Journal 期刊發(fā)表相關(guān)文獻(xiàn)較多。

2.4 詞頻分析

詞頻分析(word frequency analysis)是情報(bào)學(xué)領(lǐng)域常用的研究方法，通過詞頻的高低揭示科學(xué)研究中各研究主題所受受關(guān)注程度。此處的詞頻，通常指能夠表征文獻(xiàn)主題特征的主題詞。一般而言，詞頻越高，表明這一主題詞受關(guān)注程度越高。受關(guān)注程度高的主題詞可代表該領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)［13］。主題詞頻分析直接從知識(shí)的產(chǎn)生、發(fā)展上正面剖析科學(xué)文獻(xiàn)的動(dòng)態(tài)規(guī)律，是研究知識(shí)運(yùn)動(dòng)軌跡的最有效的方法之一，從文獻(xiàn)總體角度、文獻(xiàn)數(shù)量、詞匯的頻次等文獻(xiàn)特征卻可以反映出—定的社會(huì)現(xiàn)象和情報(bào)現(xiàn)象［14］。關(guān)鍵詞(keywords)作為主題詞中適用性較為廣泛一種主題詞，在網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境下，關(guān)鍵詞是用于表達(dá)文獻(xiàn)主題內(nèi)容，不僅用于科技論文，還用于科技報(bào)告和學(xué)術(shù)論文。作為學(xué)術(shù)論文的一個(gè)重要組成，關(guān)鍵詞雖然在論文中所占篇幅比較少，但卻揭示了論文的精髓。所以，我們可以通過關(guān)鍵詞檢索文獻(xiàn)也可以通過關(guān)鍵詞了解文獻(xiàn)涉及的領(lǐng)域和內(nèi)容。

本文對(duì)收集到的文獻(xiàn)進(jìn)行關(guān)鍵詞詞頻統(tǒng)計(jì)，首先，確定高頻詞。齊夫第二定律曾提出了低頻詞的分布規(guī)律:

式中In代表出現(xiàn)n 詞的詞的數(shù)量。

Donohue［15］在齊夫第二定律的基礎(chǔ)上提出了高頻詞低頻詞界分公式，其中較為著名的是1973 年提出的高頻詞低頻詞界分公式［16］:

本文關(guān)鍵詞出現(xiàn)次數(shù)為1 的關(guān)鍵詞有3 952個(gè)，經(jīng)過根據(jù)公式計(jì)算，得到高頻詞詞頻應(yīng)為88.4 =89 次，由此判定的高頻詞過少，因此本文將高頻詞初定為31 通過計(jì)算，則得到詞頻大于等于31 次的關(guān)鍵詞19 個(gè)，如表2:

表2 高頻關(guān)鍵詞

表2 顯示的是1990－2012 年間關(guān)于聯(lián)盟管理的研究文獻(xiàn)出現(xiàn)頻次最高的關(guān)鍵詞，其中供應(yīng)鏈管理、知識(shí)管理、合資公司、合作、創(chuàng)新等關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻次較高，可以看出學(xué)者們?cè)谶M(jìn)行聯(lián)盟管理方面的研究時(shí)，最多的可能是從供應(yīng)鏈管理的角度出發(fā)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部或企業(yè)間的知識(shí)管理，特別是關(guān)于知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究，對(duì)于企業(yè)間合作、協(xié)作、伙伴關(guān)系的研究也占了一大部分。此外，有77 篇文章討論了創(chuàng)新的問題，這里的創(chuàng)新有的是指企業(yè)創(chuàng)新與聯(lián)盟的關(guān)系，也有對(duì)聯(lián)盟管理的創(chuàng)新等方面的研究，企業(yè)創(chuàng)新與戰(zhàn)略聯(lián)盟、聯(lián)盟管理間有著息息相關(guān)的聯(lián)系，同時(shí)戰(zhàn)略聯(lián)盟的創(chuàng)新也促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新。也有一些文獻(xiàn)討論了企業(yè)在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中所處的位置對(duì)于企業(yè)自身創(chuàng)新的影響［17］。通過對(duì)高頻詞的分析，一定程度上可以顯示出該領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)和相關(guān)情況，但是僅僅用關(guān)鍵詞詞頻統(tǒng)計(jì)不能反應(yīng)出這些主題詞之間的關(guān)系，因此需要用數(shù)據(jù)挖掘軟件進(jìn)行內(nèi)容挖掘。

2.5 共詞分析

上文我們通過對(duì)關(guān)鍵詞詞頻進(jìn)行分析，大體反映了國際上關(guān)于聯(lián)盟管理研究這一主題研究中所涉及的主要領(lǐng)域或?qū)用?，為了從客觀上對(duì)各個(gè)領(lǐng)域或?qū)用孢M(jìn)行歸納梳理，得出更概括的研究領(lǐng)域，需要借助內(nèi)容分析技術(shù)［18］。內(nèi)容分析法的實(shí)質(zhì)是對(duì)文獻(xiàn)內(nèi)容所含信息量及其變化的分析，其研究目的是根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行可再現(xiàn)的、有效的推斷［19］。本文試圖通過對(duì)聯(lián)盟管理研究文獻(xiàn)中的高頻關(guān)鍵詞進(jìn)行共現(xiàn)分析，來探求聯(lián)盟管理這一領(lǐng)域中涉及到的各個(gè)主題及主題間的關(guān)系，以發(fā)現(xiàn)聯(lián)盟管理領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。本文通過Thomson Data Analyzer 2.0 軟件對(duì)得到的19 個(gè)關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，生成了19×19 的共現(xiàn)矩陣，表3。并將該矩陣處理后，用Uninet 6.0 軟件進(jìn)行可視化處理，得到圖3。

表3 共現(xiàn)矩陣(部分)

圖3 聯(lián)盟管理研究關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖

從圖3 中可以看出，供應(yīng)鏈管理、知識(shí)管理、網(wǎng)絡(luò)、協(xié)作、合資公司、研發(fā)在整個(gè)圖中處于較為中心的地位，僅僅從可視化的角度我們已經(jīng)可以看出供應(yīng)鏈管理、知識(shí)管理和合資公司屬于聯(lián)盟管理研究領(lǐng)域中較為重要的幾個(gè)主題。

2.6 中心度分析

“中心性”是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的研究重點(diǎn)之一。個(gè)人或者組織在其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中具有怎樣的權(quán)利，或者說居于怎樣的中心地位，這一思想是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析者最早探討的內(nèi)容之一。在Freeman［20］的研究工作中，他既談到了“點(diǎn)的中心度”(Point Centrality)和圖的“中心勢(shì)”(Centralization of A Graph)。Sccot［21］提出，中心度是對(duì)個(gè)體權(quán)利的量化分析，而中心勢(shì)指數(shù)是對(duì)群體權(quán)利的量化分析。本文主要對(duì)關(guān)鍵詞進(jìn)行點(diǎn)的中心度分析，以確定其重要性。

2.6.1 度數(shù)中心度

度數(shù)中心度是一個(gè)比較簡單的指數(shù)，如果一個(gè)點(diǎn)與許多點(diǎn)直接相連，我們就說該點(diǎn)具有較高的度數(shù)中心度，我們可以用中心度描述圖中任何一個(gè)點(diǎn)在網(wǎng)絡(luò)中占據(jù)的核心性［22］。

從圖4 可以看出，中心度較高的關(guān)鍵詞依次為供應(yīng)鏈管理、協(xié)作、知識(shí)管理、創(chuàng)新、合資公司、信任和知識(shí)轉(zhuǎn)移。

圖4 聯(lián)盟管理研究關(guān)鍵詞度數(shù)中心度分析

2.6.2 中間中心度

點(diǎn)的中間中心度測(cè)量的是該點(diǎn)在多大程度上控制他人之間的交往，可以從一個(gè)方面看出點(diǎn)在圖中的重要程度［22］。

從圖5 可以看出，中間中心度較高的關(guān)鍵詞依次為供應(yīng)鏈管理，合資公司，知識(shí)管理，創(chuàng)新，協(xié)作和網(wǎng)絡(luò)。

圖5 聯(lián)盟管理研究關(guān)鍵詞中間中心度分析

2.6.3 接近中心度

點(diǎn)的接近中心度是該點(diǎn)與圖中所有其他點(diǎn)的捷徑距離之和，接近中心度的值越大，說明該點(diǎn)越不是網(wǎng)絡(luò)的核心點(diǎn)［22］。

從圖6 中可以看出，接近中心度最小的關(guān)鍵詞依次為知識(shí)管理，產(chǎn)業(yè)鏈管理，合資公司，協(xié)作，創(chuàng)新，網(wǎng)絡(luò)，知識(shí)轉(zhuǎn)移和研發(fā)。

圖6 聯(lián)盟管理研究關(guān)鍵詞接近中心度分析

通過對(duì)高頻關(guān)鍵詞共現(xiàn)情況進(jìn)行中心度分析，我們可以清晰的看出:

(1)在聯(lián)盟管理研究文獻(xiàn)中，供應(yīng)鏈管理在3 種中心度測(cè)評(píng)中均排在首位，與前文中詞頻分析相對(duì)應(yīng)。由此可以看出，供應(yīng)鏈管理在聯(lián)盟管理研究中占有很重要的地位，供應(yīng)鏈與聯(lián)盟類似，也是由不同的利益?zhèn)€體組合在一起，為了實(shí)現(xiàn)自身的利益而實(shí)施行動(dòng)，是一個(gè)典型的復(fù)雜系統(tǒng)［23］。隨著企業(yè)全球化，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，供應(yīng)鏈中的企業(yè)從整體利益的角度出發(fā)，通過與鏈條中的企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟來提升整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)共贏［24］。供應(yīng)鏈管理也是管理科學(xué)領(lǐng)域在過去的20 年研究的熱點(diǎn)話題之一。

(2)知識(shí)管理在聯(lián)盟管理研究中也占有較為重要的地位，根據(jù)構(gòu)成聯(lián)盟的各個(gè)合伙方進(jìn)行學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)移、知識(shí)創(chuàng)造互動(dòng)的程度不同，傳統(tǒng)的戰(zhàn)略聯(lián)盟可劃分為產(chǎn)品聯(lián)盟和知識(shí)聯(lián)盟［25］，所以這里的知識(shí)管理可以說是對(duì)知識(shí)聯(lián)盟的管理，也可以是對(duì)聯(lián)盟的知識(shí)管理，其中對(duì)于知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究也屬于知識(shí)管理的一個(gè)方面，因此可以看出，知識(shí)管理在聯(lián)盟管理中具有較高的地位和影響力。

(3)創(chuàng)新與聯(lián)盟管理在當(dāng)前的國際研究中也占有很重要的地位。隨著全球競(jìng)爭(zhēng)化的日益激烈，企業(yè)生存下去的路徑便是創(chuàng)新。企業(yè)間結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟，除了節(jié)約資本，提高效率外，最重要的一點(diǎn)便是共享知識(shí)，提高創(chuàng)新績效，這里的創(chuàng)新，可以是技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新和組織制度創(chuàng)新［26］，通過有效的聯(lián)盟管理，應(yīng)當(dāng)達(dá)到提高聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)創(chuàng)新能力的目的，因此，在對(duì)聯(lián)盟管理的研究中，創(chuàng)新是一個(gè)討論的熱點(diǎn)。

(4)對(duì)于公司間協(xié)作的研究也是聯(lián)盟管理中一個(gè)較為熱門的主題，公司作為聯(lián)盟中的成員，若想要聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)共贏，那么聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)間的協(xié)作是必不可少的，其中對(duì)于信任、伙伴關(guān)系的研究都應(yīng)屬于對(duì)于企業(yè)間協(xié)作研究的一部分，所以如何提高聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)間的協(xié)作也是聯(lián)盟管理中一個(gè)重要的問題。

(5)合資公司在知識(shí)圖譜中的中心度也較高，合資公司作為一種由兩家公司共同出資成立，分別擁有部分股權(quán)，共享利潤、支出及風(fēng)險(xiǎn)的公司，在學(xué)者們對(duì)聯(lián)盟管理進(jìn)行研究時(shí)，可能往往會(huì)討論合資公司內(nèi)兩家公司間的戰(zhàn)略聯(lián)盟管理問題。

3 結(jié) 論

本文通過對(duì)Web of Science 上收錄的從1990 年至今發(fā)表的與聯(lián)盟管理相關(guān)的文獻(xiàn)進(jìn)行整理分析，分別對(duì)文獻(xiàn)來源國家、期刊、發(fā)表年代進(jìn)行了描述性分析，之后進(jìn)一步進(jìn)行了關(guān)鍵詞詞頻統(tǒng)計(jì)、共詞分析、中心度分析，初步確定了目前國際關(guān)于聯(lián)盟管理研究的基本趨勢(shì)和研究熱點(diǎn)。綜上所述，可以發(fā)現(xiàn):

(1)目前在聯(lián)盟管理領(lǐng)域的研究，美國在發(fā)文量上仍然處于絕對(duì)領(lǐng)先地位，中國對(duì)于戰(zhàn)略聯(lián)盟和聯(lián)盟管理的研究起步較晚，但是后來居上，在發(fā)文量上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過除美國以外的其他國家，但是在近兩年有小幅度的下降，證明國內(nèi)關(guān)于聯(lián)盟管理的相關(guān)研究也較為成熟，達(dá)到了一個(gè)較高的水平，因此在我們對(duì)于聯(lián)盟管理進(jìn)行研究時(shí)，國內(nèi)的文獻(xiàn)對(duì)于研究者具有很高的參考價(jià)值。關(guān)于聯(lián)盟管理的文章多發(fā)表于Strategic Management Journal 等管理學(xué)類的期刊，國內(nèi)進(jìn)行相關(guān)研究的學(xué)者可加大對(duì)此類期刊的關(guān)注。

(2)在現(xiàn)有關(guān)于聯(lián)盟管理研究的文獻(xiàn)中，供應(yīng)鏈管理、知識(shí)管理、創(chuàng)新、協(xié)作是聯(lián)系最緊密的幾個(gè)主題，對(duì)應(yīng)前文所提到的戰(zhàn)略聯(lián)盟的定義與形式以及以往學(xué)者們對(duì)供應(yīng)鏈管理的定義可以得知，供應(yīng)鏈管理往往強(qiáng)調(diào)的是一種管理思想與方法的集成，將供應(yīng)鏈上各個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)合在一起以達(dá)到高效的目的。從以上分析可以看出，學(xué)者們?cè)谘芯柯?lián)盟管理問題時(shí)，多從供應(yīng)鏈角度出發(fā)，或者現(xiàn)有企業(yè)在結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟時(shí)往往處于供應(yīng)鏈的不同位置，結(jié)成一種供應(yīng)鏈聯(lián)盟，因此在此討論對(duì)聯(lián)盟的管理，往往也是討論供應(yīng)鏈的管理;戰(zhàn)略聯(lián)盟是以資源共享為基礎(chǔ)的聯(lián)盟，知識(shí)作為一項(xiàng)重要的、獨(dú)特的企業(yè)資源，直接影響到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此知識(shí)管理作為學(xué)者們進(jìn)行研究時(shí)最常涉及的主題之一也是符合戰(zhàn)略聯(lián)盟的目標(biāo)的。在戰(zhàn)略聯(lián)盟的聯(lián)盟管理中，企業(yè)間的知識(shí)轉(zhuǎn)移是學(xué)者們較為關(guān)心的主題;創(chuàng)新作為當(dāng)今企業(yè)在激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存下去的重要途徑，只有不斷創(chuàng)新才能提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗的地位，這與戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的目標(biāo)是一致的。如何對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)，提高聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)的創(chuàng)新能力，同時(shí)對(duì)原有的聯(lián)盟管理理論和方法進(jìn)行創(chuàng)新，是學(xué)者們較為關(guān)注的主題之一;在戰(zhàn)略聯(lián)盟中，若要實(shí)現(xiàn)知識(shí)的共享，特別是涉及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面知識(shí)的共享，企業(yè)間的協(xié)作與信任都是必不可少的，聯(lián)盟內(nèi)部的公司如果缺乏協(xié)作，那么聯(lián)盟只會(huì)名存實(shí)亡，更無法發(fā)揮聯(lián)盟的優(yōu)勢(shì)，如何提高聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)的協(xié)作能力也是學(xué)者們的關(guān)注點(diǎn)之一。

(3)從以上幾個(gè)熱點(diǎn)分析可以發(fā)現(xiàn)，供應(yīng)鏈管理和知識(shí)管理都屬于管理方法，而創(chuàng)新屬于管理的目的。事實(shí)證明聯(lián)盟管理的最終目的是提高戰(zhàn)略聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)的創(chuàng)新能力，最終達(dá)到提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)績效的目的。無論是通過供應(yīng)鏈管理還是知識(shí)管理的方法，都應(yīng)為這個(gè)目的服務(wù)，戰(zhàn)略聯(lián)盟作為當(dāng)今企業(yè)提高生存能力的一個(gè)重要方式，直接決定了企業(yè)今后的走向，因此，在今后的研究中，當(dāng)以此為最終目標(biāo)，改善和提高聯(lián)盟管理水平。

本文在進(jìn)行研究時(shí)，在數(shù)據(jù)的獲取上，由于數(shù)據(jù)庫對(duì)于期刊錄入的周期問題導(dǎo)致2012 年的數(shù)據(jù)并不完整，同時(shí)本文的研究僅僅是對(duì)現(xiàn)有的Web of Science 中關(guān)于聯(lián)盟管理的研究文獻(xiàn)進(jìn)行整理和分析，通過分析的結(jié)果進(jìn)行了相關(guān)討論，并沒有進(jìn)一步深入的探討聯(lián)盟管理的具體方法，缺乏實(shí)質(zhì)分析。在今后的研究中，學(xué)者可以以本文的分析結(jié)果為借鑒，對(duì)于如何通過戰(zhàn)略聯(lián)盟的聯(lián)盟管理，提高聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力進(jìn)行深入的探討和研究。

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