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    四川省鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果影響因素研究

    2015-01-06 05:13:08張雪莉鄭思佳
    重慶醫(yī)學(xué) 2015年19期
    關(guān)鍵詞:四川省醫(yī)生培訓(xùn)

    王 瀅,楊 練△,李 勝,張雪莉,鄭思佳

    (1.成都中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院,成都 610075;2.四川省醫(yī)學(xué)情報(bào)研究所,成都 610041;3.四川省衛(wèi)生廳項(xiàng)目管理中心,成都 610041)

    ·醫(yī)學(xué)教育·

    四川省鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果影響因素研究

    王 瀅1,楊 練1△,李 勝1,張雪莉2,鄭思佳3

    (1.成都中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院,成都 610075;2.四川省醫(yī)學(xué)情報(bào)研究所,成都 610041;3.四川省衛(wèi)生廳項(xiàng)目管理中心,成都 610041)

    鄉(xiāng)村醫(yī)生是指在農(nóng)村最基層一級衛(wèi)生組織(村衛(wèi)生室)中,通過鄉(xiāng)村醫(yī)生考試,取得縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生證書的人員[1]。本研究中,“鄉(xiāng)村醫(yī)生”界定為在村級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療保健工作、具有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的人,同時(shí)包括不具有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生員、接生員和公共衛(wèi)生人員。鄉(xiāng)村醫(yī)生是中國衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍的重要組成部分,是農(nóng)村三級醫(yī)療、預(yù)防、保健網(wǎng)的主要承擔(dān)者,擔(dān)負(fù)著向農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生服務(wù)和一般疾病診治的重要職責(zé)[2]?,F(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍存在著學(xué)歷低、業(yè)務(wù)差和專業(yè)知識老化等問題,對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行切實(shí)有效的培訓(xùn)教育是提高他們知識技能和服務(wù)能力的有效途徑[3]。本研究旨在分析四川省鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果影響因素,為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效率提供依據(jù)和參考。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 采用分層整群隨機(jī)抽樣的方法從四川省抽取6個(gè)樣本縣(一類地區(qū),成都郫縣、攀枝花米易縣;二類地區(qū),廣安武勝縣、資陽安岳縣、瀘州合江縣;三類地區(qū),涼山德昌縣),17個(gè)樣本鄉(xiāng)鎮(zhèn),153個(gè)樣本村衛(wèi)生室的183名鄉(xiāng)村醫(yī)生作為調(diào)查對象。其中,6名鄉(xiāng)村醫(yī)生近1年未參加過在崗培訓(xùn)未納入本次研究,故研究對象為177名鄉(xiāng)村醫(yī)生(一類地區(qū)57名、二類地區(qū)97名、三類地區(qū)23名),其中男129人(72.9%),女48人(27.1%),男女性別比為2.7∶1.0。年齡20~72歲,平均45歲,多數(shù)醫(yī)生(46.9%)年齡集中在40歲以上。文化程度以中專及以上為主(66.1%),其次是高中及以下(33.9%)。執(zhí)業(yè)資格以“鄉(xiāng)村醫(yī)生”為主(78.0%),較少(20.9%)具有“執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師”資格,還有2人無任何執(zhí)業(yè)資格。行醫(yī)方式以中西醫(yī)結(jié)合為主(49.2%),其次是西醫(yī)(42.4%),中醫(yī)最少(8.4%)。

    1.2 方法

    1.2.1 問卷調(diào)查 采用面對面問卷調(diào)查的方式收集鄉(xiāng)村醫(yī)生性別、年齡、文化程度等基本信息及培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)時(shí)間次數(shù)和地點(diǎn)、培訓(xùn)激勵(lì)等情況。

    1.2.2 培訓(xùn)效果Logistic回歸分析 運(yùn)用二分類Logistic回歸,將培訓(xùn)效果作為因變量,經(jīng)濟(jì)地區(qū)、性別、年齡、文化程度、行醫(yī)方式、執(zhí)業(yè)資格、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容種類數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接受培訓(xùn)次數(shù)、縣級及以上機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)次數(shù)、是否建立培訓(xùn)激勵(lì)制度作為自變量引入回歸模型。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 采用Epidata3.1建立數(shù)據(jù)庫,雙人錄入數(shù)據(jù)并核對無誤后,運(yùn)用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析,統(tǒng)計(jì)方法包括描述性分析、多因素Logistic回歸,以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié) 果

    2.1 培訓(xùn)現(xiàn)狀 本次調(diào)查中,鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)方式包括會議培訓(xùn)、學(xué)校脫產(chǎn)培訓(xùn)、上級醫(yī)院進(jìn)修和上級醫(yī)生下派指導(dǎo)4種,156人(88.1%)參加過1種方式的培訓(xùn),21人(11.9%)參加過2種及以上方式的培訓(xùn)。培訓(xùn)目的包括增進(jìn)知識技能、增進(jìn)與外界交流和完成上級任務(wù)3種,90人(50.8%)培訓(xùn)目的是多樣的,87人(49.2%)培訓(xùn)目的單一。培訓(xùn)效果是由鄉(xiāng)村醫(yī)生自評培訓(xùn)是否能夠提高其從業(yè)素質(zhì),其中121人(68.4%)認(rèn)為“有幫助”,56人(31.6%)認(rèn)為“很有幫助”。培訓(xùn)內(nèi)容包括臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、用藥知識、信息化技能、衛(wèi)生管理、衛(wèi)生法規(guī)知識、醫(yī)學(xué)心理學(xué)和人際溝通等8種。鄉(xiāng)村醫(yī)生接受培訓(xùn)內(nèi)容種類最多的為8種,最少1種,平均5.6種,111人(62.7%)受到5種及以上內(nèi)容的培訓(xùn)。調(diào)查的鄉(xiāng)村醫(yī)生中,129人(72.9%)每年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接受培訓(xùn)的次數(shù)在12次及以上,118人(66.7%)每年在縣級及以上機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)的次數(shù)在3次以下。177名鄉(xiāng)村醫(yī)生中120人(67.8%)表示當(dāng)?shù)匚唇⑴嘤?xùn)激勵(lì)制度。

    2.2 培訓(xùn)效果Logistic回歸分析 影響鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果的因素主要有經(jīng)濟(jì)地區(qū)、年齡、培訓(xùn)內(nèi)容種類數(shù)、縣級及以上機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)次數(shù)。一類地區(qū)培訓(xùn)效果明顯好于三類地區(qū)(OR=21.39,P<0.05);年齡在60歲及以上的培訓(xùn)效果好于40歲及以上(OR=0.27,P<0.05);培訓(xùn)內(nèi)容種類數(shù)在5類及以上的培訓(xùn)效果好于5類以下(OR=0.29,P<0.05);在縣級及以上機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)次數(shù)小于3次的培訓(xùn)效果好于3次及以上(OR=2.51,P<0.05),見表1。

    表1 四川省鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果Logistic回歸分析(n=177)

    續(xù)表1 四川省鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果Logistic回歸分析(n=177)

    -:表示此項(xiàng)無數(shù)據(jù)。

    3 討 論

    3.1 三類地區(qū)樣本量較小,需適當(dāng)增加樣本量 本次調(diào)查三類地區(qū)抽取1個(gè)樣本縣13個(gè)村的23名鄉(xiāng)村醫(yī)生,占調(diào)查鄉(xiāng)村醫(yī)生總量的13.0%,樣本量相對較小。究其原因首先是三類地區(qū)地廣人稀,交通不便,村與村之間距離較遠(yuǎn),為本次確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性而采用的面對面調(diào)查帶來巨大困難;其次是三類地區(qū)屬于民族地區(qū),大多數(shù)居民的日常用語為少數(shù)民族語言,面對面調(diào)查存在較大語言障礙。建議在以后人力物力財(cái)力等各方條件成熟后,應(yīng)適當(dāng)擴(kuò)大三類地區(qū)調(diào)查樣本量,增加樣本代表性。

    3.2 培訓(xùn)效果地區(qū)差異大,需加大對三類地區(qū)培訓(xùn)投入 本研究發(fā)現(xiàn),影響四川省鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果的主要因素之一是經(jīng)濟(jì)地區(qū),一類地區(qū)培訓(xùn)效果明顯好于三類地區(qū),原因可能有:(1)一類地區(qū)比三類地區(qū)經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá),交通更便利,鄉(xiāng)村醫(yī)生參加培訓(xùn)耽誤的業(yè)務(wù)時(shí)間更少,培訓(xùn)成本更低;(2)一類地區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源集中,高水平醫(yī)學(xué)技術(shù)人才聚集,培訓(xùn)時(shí)與專家交流學(xué)習(xí)的機(jī)會更多,培訓(xùn)效果更好。建議三類地區(qū)各級政府及行政部門嚴(yán)格執(zhí)行《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動計(jì)劃》,加大對三類地區(qū)培訓(xùn)人財(cái)物投入,落實(shí)“定向?qū)W歷教育”、“人才強(qiáng)化培養(yǎng)”、“人才定向引進(jìn)”、“對口幫扶”四大計(jì)劃,培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和鄉(xiāng)村醫(yī)生后備力量,建立三州醫(yī)療機(jī)構(gòu)重點(diǎn)??祈?xiàng)目,增加基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備購置,從培訓(xùn)的軟件和硬件“兩手抓”,建立鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)補(bǔ)貼制度,提供培訓(xùn)保障。

    3.3 重視老齡鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn),保持現(xiàn)有培訓(xùn)優(yōu)勢 回歸分析結(jié)果顯示,年齡在60歲及以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果好于40歲及以上,說明老齡鄉(xiāng)村醫(yī)生在一定程度上具有知識更新的積極性,如果短時(shí)間內(nèi)無法解決四川省鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化[4]問題,繼續(xù)發(fā)揮老齡鄉(xiāng)村醫(yī)生的作用具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。但從長遠(yuǎn)保證農(nóng)村居民的健康狀況出發(fā),建議制定待遇、職稱、收入、養(yǎng)老等保障措施[5-6],吸引更多年輕衛(wèi)生技術(shù)人員從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作,優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。目前,四川省鄉(xiāng)村醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的培訓(xùn)次數(shù)較多,回歸分析發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生在縣級及以上機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)次數(shù)小于3次的效果好于3次及以上,原因可能是村衛(wèi)生室通常只有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生[7],如果到縣級及以上機(jī)構(gòu)培訓(xùn),距離遠(yuǎn),耗時(shí)長,勢必會耽誤村衛(wèi)生室業(yè)務(wù),影響鄉(xiāng)村醫(yī)生收入[8-9];如果培訓(xùn)次數(shù)過多,可能會影響鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)積極性,難以達(dá)到理想的培訓(xùn)效果,說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為承擔(dān)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作的主要機(jī)構(gòu)具有明顯優(yōu)勢。建議保持由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)主要培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀,加強(qiáng)培訓(xùn)考核,達(dá)到培訓(xùn)少但質(zhì)量精的效果。

    3.4 增加中醫(yī)藥培訓(xùn),豐富培訓(xùn)內(nèi)容 新醫(yī)改前,蔣祎等[10]對重慶市農(nóng)村衛(wèi)生人力培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括全科醫(yī)學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)、放射和管理知識,培訓(xùn)內(nèi)容較少。本研究發(fā)現(xiàn),新醫(yī)改后鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)內(nèi)容逐漸豐富,主要包括臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、用藥知識、信息化技能、衛(wèi)生管理、衛(wèi)生法規(guī)知識等,但缺乏中醫(yī)藥知識培訓(xùn)?;貧w分析發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容種類越豐富,培訓(xùn)效果越好。因此,建議適當(dāng)增加培訓(xùn)內(nèi)容,突出培訓(xùn)實(shí)用、適用、夠用、合用的原則,適當(dāng)縮短縱深,拓寬知識廣度,突出實(shí)踐訓(xùn)練,重視實(shí)際技能提高[7],將中醫(yī)藥理論與技能[11-12]納入今后的培訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生處理防治常見病、多發(fā)病、急難重癥和突發(fā)衛(wèi)生事件的能力。

    [1]劉聚源.2010年中國鄉(xiāng)村醫(yī)生現(xiàn)狀調(diào)查[D].北京:北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院,2011.

    [2]胡健,武飚,李孔章.貴州省少數(shù)民族貧困縣村醫(yī)隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查[J].中國公共衛(wèi)生,2011,27(5):632-633.

    [3]姜小峰.新醫(yī)改后五省農(nóng)村基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)研究[D].山東:山東大學(xué),2012.

    [4]熊穎,杜小清,景琳.四川省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍現(xiàn)狀分析與對策及建議[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2012,28(14):2227-2228.

    [5]何俊.鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)現(xiàn)狀與對策研究[D].遼寧:中國醫(yī)科大學(xué),2010.

    [6]唐靜.新醫(yī)改背景下玉溪市鄉(xiāng)村醫(yī)生現(xiàn)狀研究[D].云南:云南大學(xué),2013.

    [7]李若冰,余小龍,王玉,等.甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作的調(diào)查與思考[J].開發(fā)研究,2011,153(2):159-160.

    [8]白輝鵬.城鄉(xiāng)統(tǒng)籌背景下鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓(xùn)長效機(jī)制研究[D].重慶:重慶醫(yī)科大學(xué),2012.

    [9]辛程遠(yuǎn),金連海,王柳行.吉林省鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷教育需求調(diào)查[J].中國公共衛(wèi)生,2013,29(6):924-925.

    [10]蔣祎,陳俊國,劉陽.重慶市農(nóng)村衛(wèi)生人力培訓(xùn)工作現(xiàn)狀與對策[J].中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理,2008,28(6):414-417.

    [11]梁小雨.開封市鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)現(xiàn)狀及對策研究[D].開封:河南大學(xué),2011.

    [12]郭明,陳俊峰,于越,等.遼寧省鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)需求的調(diào)查研究[J].醫(yī)學(xué)與哲學(xué):人文社會醫(yī)學(xué)版,2011,32(9):68-72.

    :10.3969/j.issn.1671-8348.2015.19.047

    教育部人文社會科學(xué)研究西部和邊疆地區(qū)規(guī)劃基金項(xiàng)目(11XJA630003)。

    王瀅(1990-),在讀碩士,主要從事衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。

    △通訊作者,Tel:13540359258;E-mail:yyanglian@163.com。

    R192.3

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    1671-8348(2015)19-2709-04

    2014-10-08

    2014-12-16)

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