“三個(gè)融入”助推非公企業(yè)發(fā)展

姜波+尹國江

大連市沙河口區(qū)非公企業(yè)黨工委充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治引領(lǐng)作用，在非公企業(yè)黨組織中深入開展“三個(gè)融入”，突出服務(wù)導(dǎo)向，完善保障體系，強(qiáng)化人才隊(duì)伍，提升服務(wù)實(shí)效，大力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)的雙促共贏。

一、把黨建工作融入企業(yè)管理中，為企業(yè)發(fā)展注入活力。為達(dá)到黨建工作與企業(yè)行政管理目標(biāo)的一致性，沙河口區(qū)非公企業(yè)黨工委引導(dǎo)企業(yè)黨組織在黨的組織設(shè)置和管理上，做到“三個(gè)適應(yīng)”：黨組織的設(shè)置與企業(yè)管理體制相適應(yīng)、黨組織負(fù)責(zé)人配備與企業(yè)管理隊(duì)伍相適應(yīng)、黨員培養(yǎng)與企業(yè)管理人才需求相適應(yīng)，黨建工作成為非公企業(yè)管理的重要組成部分。一是在全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織中采取“雙向進(jìn)入”的辦法，實(shí)行黨委會(huì)成員與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層中的班子成員交叉任職，讓黨組織成員進(jìn)入非公有制企業(yè)決策層。區(qū)非公企業(yè)黨工委協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)，安排有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或黨建工作經(jīng)驗(yàn)的退休干部、轉(zhuǎn)業(yè)干部到企業(yè)任職，幫助企業(yè)開展黨建工作。目前，全區(qū)已有100多名退休和轉(zhuǎn)業(yè)干部在非公有制企業(yè)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)，其中50多名進(jìn)入了企業(yè)決策層。二是積極引導(dǎo)黨組織參與企業(yè)的重大決策。企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重大事項(xiàng)及黨組織的主要工作，先提交黨委會(huì)討論形成決議后，再提交董事會(huì)決定，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核，確立黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的政治引領(lǐng)地位。黨組織還引導(dǎo)黨員職工積極參政議政，使企業(yè)的重大事項(xiàng)由黨組織和黨員先討論，為企業(yè)發(fā)展出“金點(diǎn)子”，建立了企業(yè)與職工良好的互動(dòng)關(guān)系，黨組織政治核心作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、把黨建工作融入法律服務(wù)中，為企業(yè)和諧提供保障。沙河口區(qū)非公企業(yè)黨工委把搞好法律服務(wù)作為協(xié)調(diào)企業(yè)與職工關(guān)系、正確處理勞資矛盾、維護(hù)職工合法權(quán)益的根本性工作。在企業(yè)開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，有力地提升了依法管理企業(yè)的水平。組織區(qū)人民法院與大型企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)存在的合同履行監(jiān)管不到位、企業(yè)維權(quán)困難、侵犯職工合法權(quán)益等問題，到企業(yè)開展法制宣傳，舉辦法制講座。幫助企業(yè)建立完善的企業(yè)法律顧問制度，推進(jìn)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的法律服務(wù)工作，搭建綜合服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)解決涉法問題。企業(yè)黨組織以企業(yè)黨建工作帶動(dòng)工會(huì)和共青團(tuán)等群團(tuán)組織發(fā)揮作用，注重做好思想政治工作與溝通工作，在企業(yè)、黨組織與職工間搭建起連心橋，爭(zhēng)取企業(yè)職工的信任、支持和擁護(hù)，暢通職工反映意見、建議的渠道，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工、職工與職工之間的關(guān)系，正確處理勞資矛盾，維護(hù)職工的合法權(quán)益，切實(shí)解決職工的合理要求，凝聚了人心，建立了勞資平等、誠信互助、互利共贏的和諧勞動(dòng)關(guān)系。

三、把黨建工作融入人才培養(yǎng)中，為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)提升軟實(shí)力。沙河口區(qū)委組織部高度重視黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，把非公黨務(wù)工作者納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，請(qǐng)專業(yè)人員授課，有專門經(jīng)費(fèi)保障，有專用培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，全面提升了全區(qū)非公企業(yè)黨務(wù)工作者黨建工作的“基本功”，黨務(wù)工作者自身的能力和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的本領(lǐng)也得到了增強(qiáng)。區(qū)非公企業(yè)黨工委引導(dǎo)企業(yè)黨組織把人才培養(yǎng)工作作為企業(yè)發(fā)展的有力抓手，建立并實(shí)施了以“把黨員優(yōu)先納入升職范圍，優(yōu)先組織黨員參加各類培訓(xùn)”“把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為業(yè)務(wù)能手”為主要內(nèi)容的“兩優(yōu)先、兩培養(yǎng)”制度，不斷提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)黨組織在黨員發(fā)展和職位提升上有個(gè)“硬性規(guī)定”：黨員發(fā)展對(duì)象必須是本單位的業(yè)務(wù)骨干，部門經(jīng)理必須是優(yōu)秀黨員。目前，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)管理人員80%以上是黨員。區(qū)非公企業(yè)黨工委每年對(duì)新任黨組織書記進(jìn)行專題培訓(xùn)，著力解決新任黨組織書記存在的黨建工作經(jīng)驗(yàn)不足、黨務(wù)知識(shí)不懂、工作方法不新的“三不”問題，把他們“扶上馬，送一程”。

（作者單位：大連市沙河口區(qū)委組織部）