• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)利潤來源

    2015-01-05 00:35:43單平
    時(shí)代金融 2014年35期
    關(guān)鍵詞:分支機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)利潤

    單平

    【摘要】財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)因內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的影響,其利潤來源具有獨(dú)特性。本文從財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)角度出發(fā),對(duì)保費(fèi)收入、準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差、綜合費(fèi)用和賠付支出四方面進(jìn)行淺略分析,嘗試探尋提高機(jī)構(gòu)盈利能力的思路。

    【關(guān)鍵詞】財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 分支機(jī)構(gòu) 利潤

    一、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營特點(diǎn)

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司是經(jīng)營財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)性保險(xiǎn)企業(yè),追求利潤最大化是天然動(dòng)機(jī),其下設(shè)的分支機(jī)構(gòu)在結(jié)構(gòu)和經(jīng)營目的上與法人機(jī)構(gòu)具有一致性,但因其所面對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的不同,其盈利模式上呈現(xiàn)出獨(dú)有特點(diǎn):

    (一)基本不具備自主研發(fā)保險(xiǎn)產(chǎn)品的能力

    通常財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司由總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一設(shè)計(jì)經(jīng)營產(chǎn)品,分支機(jī)構(gòu)無法針對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境做出全面的評(píng)價(jià)和市場(chǎng)反饋,因此總機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)產(chǎn)品投放同質(zhì)化程度較高。

    (二)保費(fèi)規(guī)模粗放型增長

    現(xiàn)階段財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展普遍存在“重規(guī)模、重保費(fèi)”的現(xiàn)象,直接導(dǎo)致手續(xù)費(fèi)及傭金支出過高,分支機(jī)構(gòu)為提高市場(chǎng)份額競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,引發(fā)的非理性價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)直接造成盈利能力低下。

    (三)技術(shù)和專業(yè)人員有限

    分支機(jī)構(gòu)所面對(duì)的承保標(biāo)的復(fù)雜,對(duì)核保核賠技術(shù)要求高,與法人機(jī)構(gòu)相比,直接與客戶開展業(yè)務(wù),容易受到人為主觀因素影響經(jīng)營。

    (四)經(jīng)營性虧損

    1.經(jīng)營性虧損主要表現(xiàn)為因產(chǎn)品定價(jià)機(jī)制缺乏靈活調(diào)整和市場(chǎng)機(jī)動(dòng)性,某些產(chǎn)品存在保費(fèi)不足,但公司不能或因競(jìng)爭(zhēng)原因不愿增加保費(fèi)的充足度,造成產(chǎn)品賠付成本過高。

    2.因搶占市場(chǎng)份額和爭(zhēng)奪客戶資源導(dǎo)致手續(xù)費(fèi)及承保費(fèi)用的過高支出。

    3.正常的和存在道德風(fēng)險(xiǎn)的理賠性支出。

    (五)風(fēng)險(xiǎn)性虧損

    因保險(xiǎn)公司的主營業(yè)務(wù),因此主要表現(xiàn)在突發(fā)性大災(zāi)害而顯現(xiàn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的高低。

    二、從財(cái)務(wù)角度尋找分支機(jī)構(gòu)利潤來源

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)收益的主要來源為承保利潤,加上少量的投資收益、匯兌損益和資產(chǎn)減值損失。

    承保利潤=已賺保費(fèi)-綜合費(fèi)用-綜合賠付

    其中,已賺保費(fèi)=保費(fèi)收入+分入保費(fèi)-分出保費(fèi)-未到期責(zé)任準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差;

    綜合費(fèi)用=承保費(fèi)用+管理費(fèi)用+手續(xù)費(fèi)及傭金支出+分保費(fèi)用+營業(yè)稅金及附加-攤回分保費(fèi)用

    綜合賠付=直接賠付+間(直)接理賠費(fèi)用-攤回分保賠付支出+未決賠款準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差

    從公式可以看出,營業(yè)稅金及附加比率穩(wěn)定且影響力較小,在分保政策不變的情況下,決定分支機(jī)構(gòu)盈利的關(guān)鍵指標(biāo)有:保費(fèi)收入、準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差、綜合費(fèi)用、賠付支出。下面就這些指標(biāo)進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析:

    (一)保費(fèi)收入

    保費(fèi)收入的增加會(huì)直接帶來已賺保費(fèi)的增長,已賺保費(fèi)的增加與保費(fèi)收入規(guī)模、保費(fèi)入賬時(shí)間、分保比例有著直接的關(guān)系。大多數(shù)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司通過廣設(shè)分支機(jī)構(gòu),降低保險(xiǎn)費(fèi)率,降低投保門檻等競(jìng)爭(zhēng)手段來擴(kuò)大保費(fèi)規(guī)模,搶占市場(chǎng),并制定導(dǎo)向性考核指標(biāo),鼓勵(lì)保費(fèi)規(guī)模在年中之前進(jìn)入,以使得沉淀至年末的已賺保費(fèi)充足。

    (二)準(zhǔn)備金

    準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差的結(jié)果直接影響當(dāng)年機(jī)構(gòu)盈利情況。未到期準(zhǔn)備金采取三百六十五分之一法計(jì)算,保費(fèi)和承保期限確定后,未到期準(zhǔn)備金是確定的數(shù)據(jù)。未決賠款準(zhǔn)備金的提取取決于精算評(píng)估結(jié)果,未決數(shù)據(jù)將取決于估損充足度、損失率、保費(fèi)充足度、結(jié)案速度等因素。

    (三)綜合費(fèi)用

    財(cái)險(xiǎn)公司費(fèi)用的高低直接影響公司盈利水平。目前各保險(xiǎn)公司引入全面預(yù)算管理模式,費(fèi)用預(yù)算作為財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)企業(yè)控制分支機(jī)構(gòu)綜合費(fèi)用的重要保證。

    (四)賠付支出

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司最大的成本項(xiàng)目,也是企業(yè)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的直接反映。很大程度上,賠付支出的多少與承保業(yè)務(wù)的質(zhì)量、防災(zāi)防損服務(wù)、理賠風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)。

    三、淺析提高盈利能力思路

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)與法人機(jī)構(gòu)相比雖然受少量不可控因素制約,但從以上財(cái)務(wù)角度分析,在經(jīng)營和管理上仍具有較大主動(dòng)權(quán),謹(jǐn)從以下幾方面提出粗淺建議:

    (一)將擴(kuò)大保費(fèi)規(guī)模與重視業(yè)務(wù)質(zhì)量緊密結(jié)合

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)是正面迎接客戶的群體,為增加利潤,須樹立和落實(shí)科學(xué)的經(jīng)營觀念,以效益為基礎(chǔ)承保業(yè)務(wù)。要從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的“進(jìn)口”到“消化”再到“出口”層層把關(guān),減少經(jīng)營性虧損。

    1.進(jìn)口環(huán)節(jié)。應(yīng)結(jié)合分支機(jī)構(gòu)的規(guī)模、實(shí)力和定位,找適合自身的目標(biāo)市場(chǎng),有所側(cè)重的擴(kuò)大效益險(xiǎn)種,提高保費(fèi)充足度高的險(xiǎn)種的市場(chǎng)投入,同時(shí)嚴(yán)把核保關(guān),提高風(fēng)險(xiǎn)選擇能力,風(fēng)險(xiǎn)較高的業(yè)務(wù)要做好合理的再保安排,做到“進(jìn)口”合理合規(guī)。

    2.消化環(huán)節(jié)。加強(qiáng)對(duì)客戶防災(zāi)防損、保險(xiǎn)培訓(xùn)等手段,在切實(shí)提高客戶的風(fēng)險(xiǎn)防范能力的同時(shí),把“客戶第一,服務(wù)至上”的理念放在心上,也使公司在客戶群體中樹立良好的服務(wù)形象。

    3.出口環(huán)節(jié)。提高理賠技術(shù)水平和防范道德風(fēng)險(xiǎn),是目前各分支機(jī)構(gòu)普遍重視的內(nèi)容。理賠環(huán)節(jié)實(shí)行有效的管理,嚴(yán)格理賠查勘的調(diào)查制度、理賠案件的審批制度和理賠的監(jiān)督機(jī)制非常必要。

    (二)關(guān)注準(zhǔn)備金數(shù)據(jù)

    未到期保費(fèi)責(zé)任準(zhǔn)備金評(píng)估和已賺保費(fèi)的計(jì)算均是基于監(jiān)管規(guī)定的比例法來計(jì)算,靈活性和主觀性影響較小,財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司一般不會(huì)對(duì)其控制和操縱。未決賠款準(zhǔn)備金不論是已發(fā)生已報(bào)案、已發(fā)生未報(bào)案(IBNR),或是理賠費(fèi)用準(zhǔn)備金,在評(píng)估過程中均存在著一定的靈活性和主觀因素。對(duì)于分支機(jī)構(gòu),可以通過提高理賠服務(wù),降低估損偏差率、提高結(jié)案速度等措施將未決精算的主觀因素向有利于本公司成本的方向引導(dǎo)。

    (三)加強(qiáng)全面預(yù)算管理

    全面預(yù)算管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,包括組織設(shè)置、方法選擇、預(yù)算編制、考核與監(jiān)控等幾個(gè)環(huán)節(jié),其中預(yù)算編制和考核與監(jiān)控是分支機(jī)構(gòu)管理成效的重要環(huán)節(jié)。通常財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)分支公司的預(yù)算指標(biāo)有保費(fèi)計(jì)劃達(dá)成率、綜合成本率、利潤達(dá)成率、保費(fèi)應(yīng)收率和合規(guī)檢查等項(xiàng),監(jiān)測(cè)指標(biāo)主要有綜合賠付率、綜合費(fèi)用率、保單獲取成本率、人均產(chǎn)能、各險(xiǎn)種或渠道保費(fèi)收入占比、預(yù)估偏差率、結(jié)案率和續(xù)保率等項(xiàng),基于以上指標(biāo),結(jié)合分支機(jī)構(gòu)階段性發(fā)展戰(zhàn)略和成長期分配相應(yīng)考核權(quán)重,引導(dǎo)機(jī)構(gòu)側(cè)重效益和成本管控。而費(fèi)用管理在分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理中占據(jù)重要地位,充分利用全面預(yù)算的指導(dǎo)性,管理費(fèi)用方面樹立成本效益觀,做好投入產(chǎn)出分析;承保費(fèi)用方面實(shí)行集中管理,控制保單獲取成本,將手續(xù)費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用結(jié)合分析。嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用計(jì)劃,對(duì)重點(diǎn)費(fèi)用實(shí)施重點(diǎn)管理和跟蹤,強(qiáng)化費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行偏差的分析和比較,控制資金流出項(xiàng),以保證利潤。

    (四)完善考核評(píng)價(jià)和理清權(quán)責(zé)

    分支機(jī)構(gòu)需要重視考核評(píng)價(jià)的結(jié)果,不斷改進(jìn)和提高經(jīng)營水平。從財(cái)務(wù)角度看,分支機(jī)構(gòu)可以從以下方面加強(qiáng)管理:

    1.合理劃分成本中心,細(xì)化成本的歸集、分配和分?jǐn)偅粉櫪麧檨碓?,使機(jī)構(gòu)在成本中心內(nèi)實(shí)現(xiàn)收入的同時(shí)保證與支出的協(xié)調(diào)。

    2.完善考核評(píng)價(jià)體系,合理定義考核標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)從總公司指導(dǎo)層面、行業(yè)內(nèi)參考標(biāo)準(zhǔn)、外部監(jiān)管指標(biāo)等角度,結(jié)合分支機(jī)構(gòu)自身情況,制定細(xì)化的評(píng)價(jià)體系,考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具有可控性、可計(jì)量性和重要性。

    3.獎(jiǎng)罰分明,需要在評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)上,體現(xiàn)權(quán)、責(zé)、利的統(tǒng)一,做到功過分明、獎(jiǎng)懲有據(jù)。

    (五)風(fēng)險(xiǎn)防范,加強(qiáng)內(nèi)控監(jiān)管

    這是財(cái)務(wù)角度之上,基于公司整體利潤負(fù)項(xiàng)來源的考慮。無論報(bào)表數(shù)據(jù)如何優(yōu)異,一旦觸犯“合規(guī)經(jīng)營”底線,一切都是浮云。目前監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)保險(xiǎn)公司主要從經(jīng)營數(shù)據(jù)和經(jīng)營規(guī)范進(jìn)行監(jiān)管。在經(jīng)營數(shù)據(jù)方面,一般參考業(yè)務(wù)增長、展業(yè)成本、賠付率水平、市場(chǎng)反映四類作為產(chǎn)險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)監(jiān)管指標(biāo),這要求機(jī)構(gòu)在經(jīng)營過程中關(guān)注指標(biāo)浮動(dòng)在合理區(qū)間,有效預(yù)警;在經(jīng)營規(guī)范方面,各地保監(jiān)局已從稽核、審計(jì)、檢查等多角度,在資金收付管理、費(fèi)用列支、單證管理、手續(xù)費(fèi)支付、核保核賠標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行規(guī)范管理。個(gè)人認(rèn)為分支機(jī)構(gòu)可以從以下方面考慮:

    1.轉(zhuǎn)變內(nèi)控監(jiān)管思路。變被動(dòng)為主動(dòng),不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),把事后查處轉(zhuǎn)為事前預(yù)防,對(duì)較大的經(jīng)營管理決策具備一定的前瞻性。

    2.加強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)。充分利用監(jiān)管部門網(wǎng)絡(luò)窗口和總公司指導(dǎo)文件,在公司內(nèi)部進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范教育,深化各部門間的交流、理解和配合,從根源杜絕違規(guī)行為。

    3.借助系統(tǒng)和技術(shù)手段,目前越來越多財(cái)險(xiǎn)公司施行“集中管理”,在核保、核賠、單證、會(huì)計(jì)核算、資金收付等方面利用系統(tǒng)技術(shù)進(jìn)行集中管理,成為上級(jí)機(jī)構(gòu)管控防范分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的有效舉措,而作為分支機(jī)構(gòu)應(yīng)借助有利資源,規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)操作,減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。

    綜上所述,財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)雖然在經(jīng)營管理上受到部分條件制約,但是從以上財(cái)務(wù)角度分析,挖掘盈利思路,凝聚每個(gè)員工每個(gè)部門力量,齊心協(xié)力,相信分支機(jī)構(gòu)一定能創(chuàng)造更多利潤。

    猜你喜歡
    分支機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)利潤
    承德銀行分支機(jī)構(gòu)反洗錢工作實(shí)施細(xì)則
    The top 5 highest paid footballers in the world
    利潤1萬多元/畝,養(yǎng)到就是賺到,今年你成功養(yǎng)蝦了嗎?
    重慶市中醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)舉行分支機(jī)構(gòu)工作推進(jìn)會(huì)
    用人單位分支機(jī)構(gòu)的職工如何確定繳費(fèi)地
    觀念新 利潤豐
    利潤下降央企工資總額不得增長
    民安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司
    信達(dá)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司
    華泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司
    丝袜美腿在线中文| 99久久人妻综合| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美一区视频在线观看 | 观看免费一级毛片| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产乱来视频区| 嫩草影院精品99| www.色视频.com| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久热久热在线精品观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲va在线va天堂va国产| 国产男人的电影天堂91| 久久久午夜欧美精品| 黄色日韩在线| 免费av观看视频| 久久久精品免费免费高清| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品夜色国产| 一本一本综合久久| 黄色怎么调成土黄色| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 男人舔奶头视频| 成年女人看的毛片在线观看| 岛国毛片在线播放| 久热这里只有精品99| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线观看免费高清a一片| 国产精品三级大全| 日韩精品有码人妻一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 尾随美女入室| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 不卡视频在线观看欧美| 久久久久九九精品影院| freevideosex欧美| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 国精品久久久久久国模美| 赤兔流量卡办理| 联通29元200g的流量卡| 国产精品99久久久久久久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 联通29元200g的流量卡| 性色avwww在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av在线app专区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 春色校园在线视频观看| 欧美zozozo另类| 97在线视频观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 街头女战士在线观看网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品国产亚洲av天美| 又爽又黄无遮挡网站| 一本一本综合久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 看十八女毛片水多多多| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕制服av| 一个人看的www免费观看视频| 韩国av在线不卡| 国产在视频线精品| 国产黄片视频在线免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费av毛片视频| 国产一区二区三区av在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久久久久久免费av| 午夜激情福利司机影院| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产精品专区欧美| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产人妻一区二区三区在| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲国产av新网站| 日本午夜av视频| 永久免费av网站大全| 黄色一级大片看看| 亚洲精品一二三| 成人综合一区亚洲| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 激情五月婷婷亚洲| 黄片wwwwww| 久久久午夜欧美精品| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产在线男女| 日本一本二区三区精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 又爽又黄无遮挡网站| 久久99热6这里只有精品| 水蜜桃什么品种好| 午夜爱爱视频在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 国产免费视频播放在线视频| 欧美一区二区亚洲| 听说在线观看完整版免费高清| 久久综合国产亚洲精品| 少妇的逼好多水| 日韩三级伦理在线观看| 中国三级夫妇交换| www.色视频.com| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧洲国产日韩| 最新中文字幕久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产黄频视频在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av在线蜜桃| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 搡女人真爽免费视频火全软件| 18禁在线播放成人免费| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本一二三区视频观看| 日韩免费高清中文字幕av| 丰满少妇做爰视频| 18禁在线播放成人免费| 一级片'在线观看视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 男女边吃奶边做爰视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲国产精品专区欧美| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲国产精品专区欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜日本视频在线| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产日韩一区二区| 色5月婷婷丁香| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美潮喷喷水| 精品久久久噜噜| 精品一区二区三卡| 精品视频人人做人人爽| 日韩一区二区视频免费看| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日韩欧美精品免费久久| 亚洲国产精品成人综合色| 69人妻影院| 丰满少妇做爰视频| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久九九精品影院| 国产黄色免费在线视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 七月丁香在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产大屁股一区二区在线视频| 99热这里只有是精品50| 国产免费又黄又爽又色| 中文资源天堂在线| 高清视频免费观看一区二区| 特级一级黄色大片| 欧美最新免费一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 少妇人妻 视频| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品人妻久久久影院| 夫妻午夜视频| 偷拍熟女少妇极品色| 听说在线观看完整版免费高清| 色视频在线一区二区三区| av卡一久久| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品国产亚洲网站| 久热久热在线精品观看| 老女人水多毛片| 一级爰片在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 十八禁网站网址无遮挡 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产成人a∨麻豆精品| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品伦人一区二区| 丝袜喷水一区| 国产毛片在线视频| 一个人看视频在线观看www免费| 日本黄大片高清| 国产黄色免费在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久精品94久久精品| 精品久久久久久久末码| 熟女人妻精品中文字幕| 高清毛片免费看| 麻豆成人av视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲天堂av无毛| 少妇的逼好多水| 在线观看免费高清a一片| 精品人妻熟女av久视频| 九九爱精品视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 高清午夜精品一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一本色道久久久久久精品综合| 91在线精品国自产拍蜜月| av女优亚洲男人天堂| 午夜精品国产一区二区电影 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 水蜜桃什么品种好| 如何舔出高潮| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| .国产精品久久| 国产永久视频网站| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲自偷自拍三级| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品第二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 在线观看一区二区三区激情| 赤兔流量卡办理| 精品酒店卫生间| 日韩欧美 国产精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 99久久精品热视频| 一级片'在线观看视频| 欧美zozozo另类| 99久久精品国产国产毛片| 成人二区视频| 欧美潮喷喷水| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美日韩视频精品一区| 一级片'在线观看视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 春色校园在线视频观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产色爽女视频免费观看| 麻豆成人av视频| 1000部很黄的大片| av播播在线观看一区| 各种免费的搞黄视频| 男女国产视频网站| 日本一二三区视频观看| 久久久久久久国产电影| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美区成人在线视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中国国产av一级| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 别揉我奶头 嗯啊视频| 涩涩av久久男人的天堂| av在线老鸭窝| 国产成人一区二区在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产高清不卡午夜福利| 国产爱豆传媒在线观看| 美女国产视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品一二三区在线看| 欧美一级a爱片免费观看看| 黄色一级大片看看| 国产乱人视频| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 少妇的逼好多水| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美潮喷喷水| av天堂中文字幕网| 免费观看a级毛片全部| 成人特级av手机在线观看| 精品久久久精品久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产淫语在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲色图综合在线观看| 大香蕉97超碰在线| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成年人精品一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久精品人妻少妇| 国产精品一及| 欧美zozozo另类| 国产亚洲一区二区精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 91久久精品电影网| 亚洲av免费在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 看免费成人av毛片| 国产 一区精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产乱来视频区| 少妇的逼水好多| 免费观看a级毛片全部| 国产视频首页在线观看| 久久久色成人| 国产 一区 欧美 日韩| 五月开心婷婷网| 国产一区二区在线观看日韩| 久久99热这里只频精品6学生| 国产v大片淫在线免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品人妻视频免费看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文在线观看免费www的网站| 欧美xxⅹ黑人| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久久久久九九精品二区国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产老妇伦熟女老妇高清| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 黄色欧美视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 久久99热6这里只有精品| 少妇的逼水好多| freevideosex欧美| 青春草亚洲视频在线观看| 一本一本综合久久| 免费少妇av软件| 日本免费在线观看一区| 亚洲内射少妇av| 亚洲国产色片| 直男gayav资源| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩欧美精品免费久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲国产欧美人成| 日韩欧美精品免费久久| 中文字幕亚洲精品专区| 伊人久久国产一区二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 大片免费播放器 马上看| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久久久久大av| 97热精品久久久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 大陆偷拍与自拍| 爱豆传媒免费全集在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 免费人成在线观看视频色| 日韩一本色道免费dvd| 一级毛片电影观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 夫妻午夜视频| 欧美丝袜亚洲另类| 黄色欧美视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 免费电影在线观看免费观看| videossex国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲,欧美,日韩| 婷婷色综合大香蕉| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久久a久久爽久久v久久| 永久免费av网站大全| 男女边吃奶边做爰视频| 久久99热6这里只有精品| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩在线观看h| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 午夜福利视频1000在线观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久久伊人网av| 日韩免费高清中文字幕av| 国产综合懂色| 国产av码专区亚洲av| 精品午夜福利在线看| 97精品久久久久久久久久精品| 人妻一区二区av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 大香蕉久久网| 久久精品国产自在天天线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99热这里只有精品一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产成人精品婷婷| 最近2019中文字幕mv第一页| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲成人精品中文字幕电影| 美女内射精品一级片tv| 国产久久久一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品久久久久久久久av| 晚上一个人看的免费电影| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产精品专区欧美| 精品人妻熟女av久视频| 在线播放无遮挡| 26uuu在线亚洲综合色| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 我的老师免费观看完整版| 久久99热这里只频精品6学生| tube8黄色片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 欧美日韩亚洲高清精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 日本av手机在线免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美最新免费一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 国产爽快片一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品久久久久久av不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 深夜a级毛片| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲综合色惰| 国产淫片久久久久久久久| 久久久久国产网址| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美高清性xxxxhd video| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线观看一区二区三区激情| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一本久久精品| 97超碰精品成人国产| 99热网站在线观看| 51国产日韩欧美| 在线a可以看的网站| 在线观看国产h片| 国产高清三级在线| 欧美日韩视频精品一区| 成人无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 我的女老师完整版在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费av不卡在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产成人免费观看mmmm| 成年免费大片在线观看| 免费观看在线日韩| 嫩草影院新地址| 日韩电影二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品456在线播放app| 日本黄大片高清| 大片免费播放器 马上看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品一及| 晚上一个人看的免费电影| 久久久亚洲精品成人影院| av卡一久久| 搞女人的毛片| 国国产精品蜜臀av免费| 99久久人妻综合| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av免费高清在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲国产欧美人成| 日日啪夜夜爽| 日本午夜av视频| 秋霞在线观看毛片| 成年女人看的毛片在线观看| 嫩草影院新地址| 久久这里有精品视频免费| 99热网站在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产午夜福利久久久久久| 天天躁日日操中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕免费在线视频6| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久网色| 伦理电影大哥的女人| 搡老乐熟女国产| 97在线人人人人妻| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品第二区| 欧美精品一区二区大全| 国产亚洲精品久久久com| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 伊人久久国产一区二区| 欧美bdsm另类| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 国产毛片在线视频| 久久久久久国产a免费观看| 丝袜喷水一区| 99热网站在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜日本视频在线| 亚洲国产色片| 全区人妻精品视频| videossex国产| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av一区综合| 伦精品一区二区三区| 日韩强制内射视频| 午夜视频国产福利| 夫妻午夜视频| 男女无遮挡免费网站观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产在线一区二区三区精| 日韩欧美精品v在线| 午夜激情福利司机影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美人与善性xxx| 精品久久国产蜜桃| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美bdsm另类| 如何舔出高潮| 精品人妻视频免费看| 日本黄色片子视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲成人久久爱视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩免费高清中文字幕av| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人a∨麻豆精品| 精品酒店卫生间| 久久6这里有精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 18禁在线播放成人免费| 99久久精品一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 有码 亚洲区| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产 一区精品| 99热6这里只有精品| 中文字幕av成人在线电影| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 少妇 在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 日韩一区二区三区影片| 成人黄色视频免费在线看| 九九爱精品视频在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 特大巨黑吊av在线直播| 久久99热这里只有精品18| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中国三级夫妇交换| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲自偷自拍三级| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产视频首页在线观看| 国产精品国产av在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日韩视频在线欧美| 欧美国产精品一级二级三级 | 一边亲一边摸免费视频| 男人添女人高潮全过程视频| 夫妻午夜视频| 亚洲精品一二三|