宋林的“四不”說明了什么？

文閻兆偉

宋林的“四不”說明了什么？

文閻兆偉

華潤集團董事長、黨委書記宋林涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被查，接替他主政華潤集團的傅育寧博士最近對宋林的評價很耐人尋味：“于國不忠、于企不誠、于人不義、于家不情”。

憑想象，華潤集團新首領(lǐng)對宋林的“四不”評價不會無中生有，憑空杜撰，應(yīng)該很靠譜。那么宋林這樣一位“四不”干部，為什么能當(dāng)上特大型國企的董事長、黨委書記呢？

傅育寧對宋林的“四不”評價，實質(zhì)是對宋林人品的評價；對宋林人品做出這樣的評價，是通過宋林一系列行為和做法做出的認(rèn)定和歸納。

宋林的人品不可能突然變壞，應(yīng)該是逐步“變質(zhì)”，其人品的形成也是在“循序漸進”過程中逐步達到了惡變。

按道理，宋林在自我“變質(zhì)”過程中不會做得“天衣無縫”，總會暴露出蛛絲馬跡。既然如此，怎么有關(guān)部門還提拔他？

退一步講，即使宋林的人品在逐步“變質(zhì)”中沒被發(fā)現(xiàn)，而是他坐上華潤集團“第一把交椅”后才顯露出他的“四不”劣跡，可為什么宋林還能“穩(wěn)坐”數(shù)年“釣魚船”？

每每有官員落馬，媒體、專家或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總會對落馬官員的落馬過程和變壞經(jīng)過進行反思或追根溯源。在反思或追根溯源中，大都歸結(jié)到其落馬官員個人身上，最終得出的結(jié)論是罪有應(yīng)得，惡有惡報。

在“深刻反思宋林案的根源”時，華潤集團新主傅育寧對宋林人品的分析也沒脫離“傳統(tǒng)”思維。傅育寧認(rèn)為，宋林變壞原因，是其“理想、信念、信仰、原則、道德、規(guī)矩等個人意識出了問題。

歷史是面鏡子。只有正視歷史，才能正確對待未來。

近年來，黨中央堅決反腐敗，“蒼蠅和老虎一起打”。不到3年，被滅掉的“蒼蠅”無數(shù)，被打掉的“大老虎”上百。從統(tǒng)計數(shù)字看，一方面表明黨中央的反腐決心是不可動搖的，另一方面也反映了某些黨員干部確實出現(xiàn)了問題。

我們的哲學(xué)理論歷來都很重視“內(nèi)因與外因”的關(guān)系，認(rèn)為“內(nèi)因是事物發(fā)展的根本原因，外因是事物發(fā)展的必要條件”。 如果干部隊伍出現(xiàn)了毛病，在反思上和追根溯源中再把責(zé)任落到“個人”身上，只談“內(nèi)因”而忽視“外因”，而規(guī)避制度上的缺失或缺陷，就會犯方向性錯誤，其結(jié)果只能是治標(biāo)不治本，防腐反腐的效果打折扣。

人品已經(jīng)壞到“四不“程度的宋林能當(dāng)上特大型國企的董事長、黨委書記，這一反面典型再一次為我們敲響了警鐘……

僑園