新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

史歡歡

（陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，陜西 咸陽 712000）

新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

史歡歡

（陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，陜西 咸陽 712000）

從現(xiàn)階段我國企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系的發(fā)展實(shí)際來看，企業(yè)在進(jìn)行自身會(huì)計(jì)體系設(shè)置與運(yùn)行的過程之中，存在著重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，忽視管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的現(xiàn)象。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度在我國逐步完善，其對(duì)企業(yè)自身的會(huì)計(jì)體系提出了更高要求，使其逐漸呈現(xiàn)出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相結(jié)合的趨勢。本文旨在從二者的定義出發(fā)，探討其中存在的區(qū)別，以期從差異出發(fā)實(shí)現(xiàn)新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合

作為會(huì)計(jì)專業(yè)的重要組成部分，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在企業(yè)自身的會(huì)計(jì)管理體系之中扮演著重要角色，從不同層面幫助企業(yè)進(jìn)行良性的財(cái)務(wù)運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。隨著國民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，現(xiàn)代化的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)不斷完善，作為企業(yè)管理體系重要組成部分的會(huì)計(jì)體系也在這一過程中不斷優(yōu)化，其發(fā)展的方向與工作重心逐漸發(fā)生了變化，尤其是注重監(jiān)督審計(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向以管理服務(wù)為核心的管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，使得企業(yè)中舊有的會(huì)計(jì)體系越來越難以滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際。因此企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的全面梳理，能夠幫助企業(yè)管理者與財(cái)務(wù)工作人員從二者的聯(lián)系與區(qū)別出發(fā)，對(duì)新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合進(jìn)行有益探索。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又稱為對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)。所謂的對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)是指相關(guān)會(huì)計(jì)人員根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作進(jìn)行信息的收集與科學(xué)的分析。并將分析的結(jié)果以財(cái)務(wù)報(bào)表的形式將企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)信息傳遞到相關(guān)人員手中。這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著較強(qiáng)的真實(shí)性與科學(xué)性。管理會(huì)計(jì)又稱為對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)，由成本計(jì)算與控制管理兩大部分組成，為了保證管理會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量就需要實(shí)現(xiàn)對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)以及現(xiàn)代管理學(xué)理論的綜合應(yīng)用，從企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作現(xiàn)狀出發(fā)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供科學(xué)的借鑒，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。

作為新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)，對(duì)于二者之間共同點(diǎn)的探究有助于幫助我們理解二者關(guān)系的實(shí)質(zhì)，從更深的層次上實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。一方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)關(guān)注的對(duì)象有一致性。雖然從某些細(xì)節(jié)上來說，二者關(guān)注的對(duì)象各有不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)著眼于企業(yè)經(jīng)營狀況的真實(shí)反映，而管理會(huì)計(jì)則更加關(guān)注企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃。但是從本質(zhì)上來說二者都將企業(yè)作為自身的研究對(duì)象，著重于企業(yè)自身經(jīng)營活動(dòng)的考量。另一方面，信息資源的同根性。雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)所使用的信息側(cè)重不同，但對(duì)信息的規(guī)范性與準(zhǔn)確性有著較為苛刻的要求。這些信息都來自于企業(yè)自身的經(jīng)營實(shí)際，只是對(duì)信息選擇的側(cè)重點(diǎn)有所區(qū)別，這種信息資源的同根性極大便利了二者之間的融合。

2　新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的途徑方法

為了實(shí)現(xiàn)新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)體系的健康發(fā)展，就需要從多個(gè)層面出發(fā)，立足于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)二者之間的聯(lián)系，采取多種方式實(shí)現(xiàn)二者的結(jié)合。

首先，利用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)二者之間數(shù)據(jù)的共享與高效利用。進(jìn)行會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)的科學(xué)開發(fā)與維護(hù)。會(huì)計(jì)管理信息資源處理系統(tǒng)作為會(huì)計(jì)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的重要媒介，是實(shí)現(xiàn)信息化背景下會(huì)計(jì)管理高效性與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)科學(xué)性的主要途徑。為了充分發(fā)揮信息系統(tǒng)在實(shí)現(xiàn)信息化會(huì)計(jì)管理體系與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系融合之中的重要作用，就需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)部門計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的監(jiān)督與管理，根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際，進(jìn)行會(huì)計(jì)管理的信息化操作，并要求會(huì)計(jì)部門進(jìn)行會(huì)計(jì)軟件的維護(hù)，保證會(huì)計(jì)軟件的正常運(yùn)作。會(huì)計(jì)人員要根據(jù)自身工作的實(shí)際進(jìn)行會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性能的開發(fā)，確保系統(tǒng)的安全性，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)輸入過程中不會(huì)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全問題，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊對(duì)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的破壞，并在日常的財(cái)務(wù)工作之中，進(jìn)行財(cái)務(wù)信息輸入與輸出的權(quán)限設(shè)置，進(jìn)行企業(yè)核心重要文件的備份。為了保證會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)運(yùn)行的平穩(wěn)與高效性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門要組織專門的人，在專業(yè)知識(shí)的指導(dǎo)之下進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，保證系統(tǒng)的硬件與軟件都能夠滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)二者融合的實(shí)際要求。

其次，進(jìn)行高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。加大會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)力度，通過將更為專業(yè)的會(huì)計(jì)人才引入到企業(yè)日常管理體系之中，能充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，將各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能與會(huì)計(jì)管理手段高效的利用于財(cái)務(wù)管理之中，增加財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性，保證財(cái)務(wù)管理的順利進(jìn)行，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)二者之間快速融合，同時(shí)，通過高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系與管理會(huì)計(jì)體系的漸進(jìn)融合，防止融合過快造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的混亂，而避免這種混亂的重要途徑就是依靠會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)，將更為先進(jìn)更為科學(xué)的會(huì)計(jì)發(fā)展理念融入到二者的發(fā)展過程之中，通過高素質(zhì)人才的參與，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的科學(xué)設(shè)置，保證會(huì)計(jì)體系流程的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)二者的有效融合。

主要參考文獻(xiàn)

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10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.20.010

F234

A

1673-0194（2015）20-0014-01

2015-09-12