三亞市創(chuàng)客空間運營模式研究

李曉伊

（三亞學(xué)院，海南 三亞 572000）

三亞市創(chuàng)客空間運營模式研究

李曉伊

（三亞學(xué)院，海南 三亞 572000）

當(dāng)前，各國紛紛掀起創(chuàng)客運動熱潮，創(chuàng)建了形式多樣的創(chuàng)客空間，促進全球技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟的增長，我國創(chuàng)客運動的發(fā)展相對校晚，發(fā)展模式和政策環(huán)境等還存在一些問題。本文以三亞市創(chuàng)客空間為例，對我國創(chuàng)客空間的運營模式進行分析，探討國內(nèi)創(chuàng)客空間運營模式的合理模式。

創(chuàng)客空間；運營模式；G時代；三亞市

為貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神及國務(wù)院《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》中提出的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的“眾創(chuàng)空間”戰(zhàn)略，三亞市委市政府設(shè)立云港青年創(chuàng)業(yè)孵化基地，團市委與市信息化基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)發(fā)展有限公司共同籌建，孵化基地場地約700平方米，籌建孵化基地旨在給創(chuàng)業(yè)青年搭建一個創(chuàng)業(yè)平臺，提供辦公桌椅、網(wǎng)絡(luò)、電腦設(shè)備等拎包創(chuàng)業(yè)，免費孵化兩年，提供全方面的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，比如創(chuàng)業(yè)政策扶持、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。切實解決青年創(chuàng)業(yè)場地難、貸款難問題。進一步帶動我市青年群體創(chuàng)業(yè)。然而，創(chuàng)客空間需要堅實的理論基礎(chǔ)和成熟的技術(shù)支持，這里有必要探討如何成功運營創(chuàng)客空間。

1　默契的管理團隊

在創(chuàng)客空間中，負(fù)責(zé)最重要部分職能的是管理團隊，戈登認(rèn)為，團隊合作，就像一棵樹，團隊合作的基礎(chǔ)，也是樹根部分，相互尊重牢牢地扎下根，之后，大家擁有一個共同的目標(biāo)是一個不可或缺的要素，在這基礎(chǔ)上進行溝通，促進樹干不斷成長，只有認(rèn)可擁有自己所不具備的特殊才能的對手，并且高度評價他們，才可以向著同一個方向努力，只有以相互尊重的關(guān)系為基礎(chǔ)，才能組建起擁有共同目標(biāo)意識的團隊，從而不斷取得突破。

工作的本質(zhì)，應(yīng)包括工作的喜悅、快樂、幸福感等。為此，和自己信賴、尊敬的人一起全力拼搏，共同組成優(yōu)秀的團隊前進，非常重要。

2　工程師獨道的眼光

創(chuàng)客來源于“Hacker”和“Maker”，首先，Maker需要創(chuàng)造出活生生的作品才有大價值。在硅谷，創(chuàng)客的價值在幾十年前就得到正確的理解，這成為了這個地區(qū)競爭優(yōu)勢的源泉，為了獲得“做喜歡的事情”和“一直想做的事情”的自由，在人生的某個時期，先加入創(chuàng)投公司，并取得成功，獲得“經(jīng)濟的獨立”。順利的話，可以得到這樣的權(quán)力:可以一輩子創(chuàng)造自己想創(chuàng)造的東西，自由自在地生活，這就是創(chuàng)客們的普遍想法。

3　創(chuàng)業(yè)者全都是微觀掌控者

像喬布斯這樣，徹底參與到非常細(xì)致的地方，并且總是將其掛在嘴邊的人，就是善于掌控微觀的人。從零開始創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)始人與活躍在準(zhǔn)備齊全的大企業(yè)中的專業(yè)人士不同。他們自己承擔(dān)所有的事情，所以即使公司壯大以后，還是會注意到每一個員工做的細(xì)致工作。創(chuàng)業(yè)者與普通人一樣，一天只有24小時，只能決定自己能夠集中精力做的事情，該放手的事情就要徹底放手，這就是管理的真諦。這是一條百試不爽的經(jīng)驗法則，也是從創(chuàng)業(yè)者到管理者、到投資家和所有“工程師”類的領(lǐng)導(dǎo)者做決策的大前提。一流的人才的共通之處就是具備“工程師的眼光”，即看透世間變化的能力，絕不妥協(xié)的堅毅，對細(xì)節(jié)的徹底執(zhí)著，以及為了實現(xiàn)這些的不懈努力和勤勉。

4　良性的組織、人人都重視行動

多年前谷歌創(chuàng)始人在為高中生做的一次演講中提到:“如今，世界完全變了，因為你們每個人都擁有了獲得有關(guān)世界上任何一件事情的相關(guān)信息的能力”。A級的人希望與A級的人一起工作，而創(chuàng)客空間招聘職員時考查的首要條件就是要有卓越的技術(shù)能力，大致分為收下四點。

首先，頭腦要好。實際上，創(chuàng)客空間的好多職員IQ都很高，頭腦轉(zhuǎn)得出奇得快，并且總是處于興奮狀態(tài)。另外，創(chuàng)客空間更傾向于招聘獲得至少本科學(xué)位的人，這樣的人有長時間思考一件事情的經(jīng)驗，證明他們具備出色的智力。除此之外，還因為他們積累了很多經(jīng)驗，能夠徹底分析，獲取市場數(shù)據(jù)，并以此推理。

其次，要有實際的成果。如果是工程師，需要在研究生院或企業(yè)內(nèi)，抑或是開放源代碼項目中有過成功開發(fā)項目的記錄；不僅頭腦和技術(shù)能力好，還要具備有實踐能力和行動力，有單獨承擔(dān)項目并有所建樹的經(jīng)驗。這樣的人競爭力比較強。

再次，要有良好的溝通能力。擅長溝通，能作為團隊的一員與其他成員協(xié)調(diào)工作。

最后，是否具有“創(chuàng)客特質(zhì)”，即勇于創(chuàng)新的精神，正因為將這一點列入了招聘標(biāo)準(zhǔn)，才能使創(chuàng)客空間發(fā)展成大組織以后仍能激發(fā)每個人的才能，實現(xiàn)倍數(shù)效應(yīng)，從而發(fā)揮“組織的創(chuàng)造性”。

5　結(jié) 語

對于創(chuàng)客們來說，最重要的好的創(chuàng)意環(huán)境、社區(qū)和氛圍。比如說，他們喜歡在創(chuàng)客空間里工作，因為可以和其他創(chuàng)客伙伴分享想法，然后用創(chuàng)客空間里的工具實現(xiàn)自己的想法，然后再通過互聯(lián)網(wǎng)或其他方式與更多的人支分享。三亞地處我國最南端，獨特的海濱優(yōu)勢造就了特殊的地緣位置，更應(yīng)抓緊機會營造獨具特色的創(chuàng)客空間，完善創(chuàng)客空間。

10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.22.056

F272.92

A

1673-0194（2015）22-0069-01

2015-10-09

三亞市社科聯(lián)項目（SYKE2015-15）。