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    ??茖哟螘媽I(yè)結(jié)構(gòu)性失衡之對策

    2015-01-02 11:46:45李海霞
    財會學(xué)習(xí) 2015年24期
    關(guān)鍵詞:會計專業(yè)???/a>校企

    文/李海霞

    ??茖哟蔚臅媽I(yè)在人才培養(yǎng)目標(biāo)一般是培養(yǎng)應(yīng)用型人才,應(yīng)該說,這個目標(biāo)的定位是合理的。但從筆者多年接觸到的會計??飘厴I(yè)生來看,這個目標(biāo)并沒有實現(xiàn),絕大多數(shù)會計專科畢業(yè)生在上崗后仍然暴露出理論強實踐差的特征,還需要較長的時間的學(xué)習(xí)才能勝任本職工作。究其原因,主要是由于??平虒W(xué)中結(jié)構(gòu)性失衡導(dǎo)致的。

    一、結(jié)構(gòu)性失衡的表現(xiàn)

    (一)專業(yè)課程結(jié)構(gòu)性失衡

    ??茖哟蔚臅媽I(yè)課程結(jié)構(gòu)性失衡在理論課程和實踐課程都有體現(xiàn),無論理論課程還是實踐課程,財會課程占比過高,稅務(wù)課程占比太小。

    一般來說,??茖哟蔚臅媽I(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要方向是小微企業(yè),小微企業(yè)的會計工作主要有兩個內(nèi)容:一是會計業(yè)務(wù)。小微企業(yè)會計業(yè)務(wù)通常比較簡單,基礎(chǔ)性強,這是由小微企業(yè)的“小微”特點決定的。從這個意義上來說,專科院校在課程設(shè)置和教材內(nèi)容方面,應(yīng)該體現(xiàn)“基礎(chǔ)性、應(yīng)用性”的特點,重視打基礎(chǔ),練技能。但事實上,很多??圃盒媽I(yè)課程理論性強,難度大,與企業(yè)實際情況脫節(jié),實用性差。學(xué)生上崗后,所學(xué)知識難以滿足實際工作需要,需要較長時間的學(xué)習(xí)才能勝任本職工作,大大削弱了學(xué)生在就業(yè)市場的競爭力。

    二是納稅業(yè)務(wù)。納稅業(yè)務(wù)是小微企業(yè)會計人員的重要工作,包括報稅、開發(fā)票、發(fā)票認(rèn)證等,每個月都會涉及,實用性極強,而且納稅業(yè)務(wù)一旦出錯,可能會給企業(yè)帶來很大損失?;诖耍瑢?圃盒T谡n程的搭配上,會計課程和稅務(wù)課程應(yīng)保持一個恰當(dāng)?shù)谋壤?,使學(xué)生形成一個合理的知識結(jié)構(gòu),但實際上,大多數(shù)院校的會計課程比重高,稅務(wù)課程比重太小,且理論性強操作性差,更新也不及時。薄弱的稅務(wù)知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生的工作需要,加大了企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險和學(xué)生的職業(yè)風(fēng)險。

    (二)師資結(jié)構(gòu)不合理

    目前,包括??圃盒T趦?nèi)的高校在招聘教師時,對學(xué)歷乃至職稱的要求越來越高,甚至一些發(fā)達地區(qū)的專科院校師資招聘起點已經(jīng)達到博士學(xué)位或教授職稱,這些高學(xué)歷的學(xué)術(shù)型教師很多都沒有走出過校門,即使有過一些與企業(yè)的交流,學(xué)到的也都是碎片化、零散的實際經(jīng)驗,實際意義不大。因此,這些教師的理論知識扎實,但基本沒有實踐經(jīng)驗。一線教師如此,領(lǐng)導(dǎo)崗位的教師亦是如此,而這些教師負(fù)責(zé)制定學(xué)校的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,由于沒有實踐經(jīng)驗,在制定教學(xué)計劃和教學(xué)大綱過程中難免帶有想象的成分。因此,造成課程結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容的設(shè)置上與實際工作脫節(jié),結(jié)構(gòu)失衡也就不難理解了。

    二、解決措施

    解決專科層次會計專業(yè)結(jié)構(gòu)性失衡最有效的辦法是探索符合學(xué)校和企業(yè)實際情況的校企合作模式。

    (一)通過校企合作改善教師的知識結(jié)構(gòu),進而改善師資結(jié)構(gòu)

    學(xué)校通過與企業(yè)的合作,可以把教師送到企業(yè)去進行長時間系統(tǒng)地訓(xùn)練,幫助教師迅速積累實踐經(jīng)驗,優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu),由過去單一的學(xué)術(shù)型教師向?qū)W術(shù)加實踐的復(fù)合型教師轉(zhuǎn)變,當(dāng)教師的知識結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變后,就可以合理安排專業(yè)課程并制定更合理的教學(xué)計劃,專業(yè)課程失衡的問題也迎刃而解。

    (二)通過校企合作深化學(xué)生的企業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié),讓學(xué)生接觸到真實的會計業(yè)務(wù),是最有效的實訓(xùn)手段

    目前很多學(xué)校都開設(shè)了模擬實訓(xùn)等實踐性環(huán)節(jié),但這種坐在教室中的模擬實訓(xùn)再逼真的也是假的,只可用來加深對理論知識的理解,無法代替真實的業(yè)務(wù)處理,也不能有效提高學(xué)生的動手能力。另外,所有的學(xué)校都有畢業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié),但實習(xí)單位基本都是由學(xué)生自行聯(lián)系,學(xué)校管理松散,畢業(yè)實習(xí)基本流于形式,實際效果不大。因此,有必要強化對企業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié)的管理,實習(xí)單位由學(xué)校統(tǒng)一安排,并加強實習(xí)考核,保證實習(xí)效果。

    三、校企合作注意事項

    (一)合理選擇合作企業(yè)類型

    現(xiàn)有的校企合作通常是學(xué)校與一般的工商企業(yè)開展合作,與這些類型企業(yè)合作有兩方面的局限性:一是多數(shù)的企業(yè)會計崗位容納的實習(xí)學(xué)生有限,最多只能容納2-3人,人數(shù)過多會干擾實習(xí)企業(yè)的正常工作秩序,同時也降低了實習(xí)效果。在學(xué)生數(shù)量多的情況下,學(xué)校需要尋找多家甚至十幾二十家企業(yè)合作,難度很大。二是一般的工商企業(yè)業(yè)務(wù)類型單一,學(xué)生接觸面小,不利于拓展學(xué)生接觸業(yè)務(wù)的廣度,無法滿足學(xué)生未來就業(yè)多樣性的需要。

    會計代賬公司作為一種特殊性質(zhì)的企業(yè),有著與一般的工商企業(yè)相比獨特的優(yōu)勢,其客戶類型多樣,業(yè)務(wù)內(nèi)容豐富,信息量大,學(xué)校通過加強與會計公司的合作,可以使學(xué)生在較短時間內(nèi)迅速拓展知識面,增強動手能力,大大提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。

    (二)探索多種合作模式,堅持合作共贏原則

    現(xiàn)有的校企合作模式特點是無償性、缺乏規(guī)范,合作關(guān)系不穩(wěn)定,對于提高學(xué)校教師和學(xué)生的實踐能力作用有限。學(xué)校應(yīng)積極探索更恰當(dāng)?shù)暮献髂J?,不論是哪種模式,都要堅持規(guī)范化原則、合作共贏原則。需要特別指出的是,在校企合作中,學(xué)校是真正的受益方,學(xué)校為此支付一定的費用是應(yīng)該的也是必要的,只有這樣,才能為校企合作長久穩(wěn)定奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。尤其是學(xué)校在與一些小型的會計代賬公司合作時,學(xué)校的付費可以成為會計代賬公司重要穩(wěn)定的盈利來源,有利于加深雙方合作,真正實現(xiàn)共贏。

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