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    疾控機(jī)構(gòu)預(yù)算精細(xì)化管理的實(shí)踐解析

    2015-01-02 05:48:21譚慧君永興縣疾病預(yù)防控制中心湖南永興423300
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理 2015年36期
    關(guān)鍵詞:精細(xì)化決策流程

    ○譚慧君(永興縣疾病預(yù)防控制中心 湖南 永興 423300)

    疾控機(jī)構(gòu)預(yù)算精細(xì)化管理的實(shí)踐解析

    ○譚慧君
    (永興縣疾病預(yù)防控制中心湖南永興423300)

    疾控機(jī)構(gòu)作為具有公益性質(zhì)的事業(yè)單位,除自營(yíng)業(yè)務(wù)外,其在運(yùn)行過程中的主要資金主要都來自財(cái)政資金預(yù)算。近幾年,政府在疾病防控上的財(cái)政投入逐年增加,但從實(shí)際情況來看,財(cái)政投入上的增加并沒有使疾病防控效果得到應(yīng)有的提高,這主要是由于資金的使用率偏低導(dǎo)致的。因此,需要加強(qiáng)對(duì)疾控機(jī)構(gòu)預(yù)算管理,提高資金的使用率,進(jìn)行精細(xì)化管理。

    疾控機(jī)構(gòu)精細(xì)化管理預(yù)算

    精細(xì)化管理作為一種新的管理思路,其主要包括細(xì)化目標(biāo)、精準(zhǔn)定位、細(xì)化考核等多個(gè)方面的內(nèi)容。細(xì)化目標(biāo),就是對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,將目標(biāo)落實(shí)到每一個(gè)人的身上;精準(zhǔn)定位,就是要對(duì)每個(gè)部門、每個(gè)崗位的職責(zé)進(jìn)行合理安排,確保每個(gè)環(huán)節(jié)清晰合理;細(xì)化考核,就是在單位進(jìn)行考核時(shí),定位要準(zhǔn),獎(jiǎng)懲要合理。目前,精細(xì)化管理已經(jīng)在許多行業(yè)中都得到了應(yīng)用,并取得了不錯(cuò)的應(yīng)用效果。

    一、分析疾控機(jī)構(gòu)原有預(yù)算管理模式的問題

    1、缺乏預(yù)算管理部門

    疾控機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)人員對(duì)預(yù)算編制工作的認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為在工作只要做好相應(yīng)的預(yù)算資金的收支就完成了自己的任務(wù),并沒有意識(shí)到預(yù)算管理的重要性。一些疾病機(jī)構(gòu)對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)制度進(jìn)行應(yīng)用,未成立預(yù)算管理部門,在資金的使用上,沒有意識(shí)到效益問題,沒有對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,預(yù)算管理作用得不到發(fā)揮。

    2、預(yù)算編報(bào)不合理

    很長(zhǎng)一段時(shí)間,疾控機(jī)構(gòu)在預(yù)算編制的編報(bào)方式為:將項(xiàng)目作為基礎(chǔ),業(yè)務(wù)科室作為主導(dǎo)。例如,在成本預(yù)算的檢驗(yàn)中,檢驗(yàn)成本將會(huì)被分?jǐn)偟讲煌捻?xiàng)目中,如結(jié)核病防治、艾滋病防治等經(jīng)費(fèi)預(yù)算中,預(yù)算則必須要經(jīng)過“檢驗(yàn)科室→業(yè)務(wù)科室→中心”預(yù)算編報(bào)過程。在進(jìn)行預(yù)算編制過程中,每一種疾病的防治的預(yù)算成本都由各個(gè)科室完成相應(yīng)的測(cè)算工作,然后對(duì)成本的計(jì)算是否合理進(jìn)行檢驗(yàn),項(xiàng)目在執(zhí)行過程中的所有成本都需要匯總到各個(gè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算上報(bào)中心財(cái)務(wù),最終由財(cái)務(wù)匯總編報(bào)中心項(xiàng)目支出的全部預(yù)算。由于預(yù)算編制權(quán)利過度集中在業(yè)務(wù)科室,如果需要縮減預(yù)算時(shí),往往是縮減檢驗(yàn)成本。但是在執(zhí)行項(xiàng)目過程中,檢驗(yàn)成本往往都是剛性需求,如果縮減其成本,項(xiàng)目將無法開展,由此可見,該方式的預(yù)算編報(bào)存在不合理情況。

    3、資金執(zhí)行不力

    在疾控結(jié)構(gòu)中,由于分解預(yù)算資金困難,將會(huì)導(dǎo)致執(zhí)行過程中的責(zé)任不清,對(duì)于難以執(zhí)行的項(xiàng)目,工作人員之間相互推托;容易執(zhí)行的項(xiàng)目,則會(huì)相互爭(zhēng)搶。而財(cái)務(wù)輔助核算的深度只能到達(dá)“項(xiàng)目”,如果項(xiàng)目涉及到的科室較多,預(yù)算將無法直接落實(shí),這對(duì)預(yù)算資金的執(zhí)行十分不利。

    4、預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)和反饋失靈

    通常來說,預(yù)算執(zhí)行只能到項(xiàng)目,要對(duì)責(zé)任主體的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,則必須要利用大量的時(shí)間分解項(xiàng)目,這對(duì)監(jiān)管預(yù)算資金來說十分不利。預(yù)算執(zhí)行績(jī)效評(píng)價(jià)流于形式,反饋績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果更是無從談起,這一系列問題的存在,將會(huì)導(dǎo)致預(yù)算管理產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn)。上述的種種問題,將會(huì)導(dǎo)致疾控機(jī)構(gòu)預(yù)算資金的配置出現(xiàn)不合理情況,疾控經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目保障不足,甚至在一些疾控機(jī)構(gòu)存在年底突擊花錢的情況,針對(duì)以上問題,加強(qiáng)疾控中心的預(yù)算精細(xì)化管理是關(guān)鍵。

    二、加強(qiáng)疾控疾控精細(xì)化管理的措施

    1、構(gòu)建精細(xì)化決策系統(tǒng)

    結(jié)構(gòu)決策主要包括高層面和低層面。高層面指的就是戰(zhàn)略層面的決策,也就是機(jī)構(gòu)中的高層人員,依據(jù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行情況和籌集經(jīng)費(fèi)的能力,制定中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),包括機(jī)構(gòu)業(yè)態(tài)、規(guī)模、利潤(rùn)等。低層面計(jì)劃,就是機(jī)構(gòu)中的中層工作人員依據(jù)單位戰(zhàn)略而制定的執(zhí)行計(jì)劃。在戰(zhàn)略決策上進(jìn)行精細(xì)化管理,可以使機(jī)構(gòu)能夠關(guān)注外部的發(fā)展趨勢(shì)和政策的走向,并將外部情況與自身的情況進(jìn)行分析,制定出符合外部情況和自身情況的戰(zhàn)略。精細(xì)化決策需要具有以下特點(diǎn):第一,注重對(duì)形式的分析,形式分析是決策的第一步,因此決策的分析要在對(duì)變化的形式準(zhǔn)確判斷基礎(chǔ)上進(jìn)行;第二,雙向式?jīng)Q策方式,也就是疾控機(jī)構(gòu)中的管理層與執(zhí)行層需要同時(shí)參與到?jīng)Q策中,通過雙向決策方式,可以提高目標(biāo)質(zhì)量,提高機(jī)構(gòu)中不同層次之間人員的相互交流,使疾控機(jī)構(gòu)中員工可以明確管理中的期望,有利于員工的發(fā)展;第三,明確考核指標(biāo),在疾控機(jī)構(gòu)管理中,考核指標(biāo)是確保決策完整性的關(guān)鍵內(nèi)容,考核指標(biāo)健全,可以對(duì)預(yù)期目標(biāo)和工作進(jìn)度進(jìn)行準(zhǔn)確判斷,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)控制。

    2、基礎(chǔ)管理精細(xì)化

    (1)提高疾控機(jī)構(gòu)中全員素質(zhì)

    管理的客體、主體都是人。疾控機(jī)構(gòu)管理由傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代管理方式進(jìn)行變革,也需要從粗方式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變,也是人的行為、觀念、方法轉(zhuǎn)變的一個(gè)過程。

    疾控機(jī)構(gòu)需要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)的管理主體?!坝行У墓芾碚摺痹诠ぷ髦凶⒁庾觥罢_的事”,在管理過程中的目的是追求成果與效益?!坝行Ч芾碚摺痹诠ぷ髦胁粌H要提出組織的市場(chǎng)的管理思想,對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)管理手段進(jìn)行更新,同時(shí)還需要將理論、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中,制定出正確、合理的管理制度,并對(duì)其進(jìn)行落實(shí)。

    疾控機(jī)構(gòu)需要兢兢業(yè)業(yè)完成目標(biāo)的管理客體。也就是說“稱職的員工”在工作中要做“正確的事”。在工作中,員工要對(duì)自己的觀念進(jìn)行合理轉(zhuǎn)變,對(duì)機(jī)構(gòu)的調(diào)整要積極參與,要掌握工作流程,在實(shí)踐中對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行不斷總結(jié),提出合理的改進(jìn)意見。

    在疾控機(jī)構(gòu)管理中,人是其中最重要的一項(xiàng)因素,疾控結(jié)構(gòu)在進(jìn)行精細(xì)化管理中,需要調(diào)動(dòng)工作人員在工作中的積極性,使管理中的主客體都能發(fā)揮出應(yīng)有的作用,只有這樣才能確保精細(xì)化管理取得良好的實(shí)際應(yīng)用效果,避免精細(xì)化管理只停留在紙上。

    (2)優(yōu)化工作流程

    優(yōu)化流程是精細(xì)化管理的核心內(nèi)容,優(yōu)化工作流程,一方面包括工作任務(wù)內(nèi)容,另一方面也包括業(yè)務(wù)流向。在對(duì)疾控機(jī)構(gòu)中的流程進(jìn)行優(yōu)化過程中,一般需要經(jīng)過以下幾個(gè)環(huán)節(jié):首先,梳理流程,在流程梳理上應(yīng)當(dāng)由點(diǎn)到線,由線到面,通過流程方式進(jìn)行表達(dá);其次,界定職責(zé),流程之間的相互作用和順序,對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行合理劃分,杜絕空白和職能交叉的情況出現(xiàn);再次,優(yōu)化結(jié)構(gòu),在界定職責(zé)基礎(chǔ)上,對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,通過裁撤和合并,減少管理層次人員,提高工作效率;最后,人員配置,依據(jù)部門職責(zé),對(duì)勞動(dòng)組合進(jìn)行合理優(yōu)化,配備合理的工作人員,提高工作人員的工作效率。

    優(yōu)化流程是一項(xiàng)十分繁瑣的工作,同時(shí)其是精細(xì)化管理實(shí)施的基礎(chǔ)。對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化的重點(diǎn)在于,結(jié)合結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,依據(jù)“精細(xì)”思路,尋找流程中的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題。對(duì)于流程的優(yōu)化完全可以分段進(jìn)行,在每一個(gè)階段可以完成一個(gè)或多個(gè)流程,最終實(shí)現(xiàn)對(duì)全部體系的整合,使精細(xì)化管理在疾控機(jī)構(gòu)中能夠起到應(yīng)有的作用。

    (3)有效考評(píng)

    考核工作的目的是確保計(jì)劃和目標(biāo)能夠得到實(shí)現(xiàn),管理人員依據(jù)制定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)下級(jí)人員的工作進(jìn)行測(cè)量,并給出合理的評(píng)價(jià),在出現(xiàn)偏差時(shí)要對(duì)存在的偏差內(nèi)容進(jìn)行合理修改。精細(xì)化管理過程中,考評(píng)是管理工作的一個(gè)重要組成部分,其需要貫穿整個(gè)管理。比較是考評(píng)的基本原理,只有通過比較,才能發(fā)現(xiàn)差距,對(duì)產(chǎn)生差距的原因進(jìn)行分析,提高管理效率。在精細(xì)化管理過程中,通過比較需要實(shí)現(xiàn)以下目的:其一,對(duì)決策與計(jì)劃是否可行做出準(zhǔn)確判斷;其二,對(duì)解決各種問題的方法是否合理做出準(zhǔn)確判斷;其三,對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行判斷;其四,對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),在工作中需要做到揚(yáng)長(zhǎng)避短,提高工作質(zhì)量。改進(jìn)是考評(píng)的輸出結(jié)果,只有不斷的改進(jìn),才能使管理得到不斷的提高。

    3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理精細(xì)化

    精細(xì)化管理對(duì)疾控機(jī)構(gòu)的一個(gè)最大的貢獻(xiàn)就是實(shí)現(xiàn)了成本控制。管理精細(xì)化可以實(shí)現(xiàn)對(duì)流程的優(yōu)化,減少損耗。因此,疾控機(jī)構(gòu)在管理過程中實(shí)施精細(xì)化管理,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)機(jī)構(gòu)的成本控制。實(shí)施精細(xì)化財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理,機(jī)構(gòu)不僅要對(duì)國(guó)家的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行,而且需要從財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)決策兩個(gè)方面對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行控制。構(gòu)建“全過程、全方面、全程參與”的預(yù)算管理體系,從而提高預(yù)算管理的可操作性和合理性,并定期對(duì)預(yù)算管理的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。加強(qiáng)對(duì)資金的規(guī)劃,對(duì)資金的調(diào)配要合理,做強(qiáng)疾控機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)和主要業(yè)務(wù),對(duì)機(jī)構(gòu)的投入結(jié)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,確保機(jī)構(gòu)中各項(xiàng)重點(diǎn)工作對(duì)資金的需求,分析各部門的投入與產(chǎn)出,對(duì)各個(gè)部門在經(jīng)費(fèi)上的使用情況的評(píng)價(jià)必須要科學(xué)合理,保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和完整性,從而為中心決策提供有利的數(shù)據(jù)支持;不斷加強(qiáng)成本控制,實(shí)現(xiàn)從部門向崗位的成本核算,提高考核成本力度,對(duì)成本支出進(jìn)行控制;在采購(gòu)過程中進(jìn)行精細(xì)化管理,要做好價(jià)格對(duì)比,禁止浪費(fèi)采購(gòu),同時(shí)在日常工作中,強(qiáng)化效益管理。

    三、結(jié)語

    在疾控機(jī)構(gòu)中進(jìn)行精細(xì)化管理,每一項(xiàng)管理目標(biāo),都是通過在每天工作中的每一個(gè)瞬間對(duì)細(xì)節(jié)的嚴(yán)格控制完成的。在疾控機(jī)構(gòu)預(yù)算精細(xì)化管理過程中,需要對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)習(xí)不斷細(xì)化,最終使疾控機(jī)構(gòu)在預(yù)算管理上的目的能夠得以實(shí)現(xiàn)。

    [1]周衍、夏自成:富陽市疾控中心業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目化管理實(shí)踐與思考[J].中國(guó)公共衛(wèi)生管理,2012(6).

    [2]侯常敏:落實(shí)《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》打造財(cái)務(wù)精細(xì)化管理平臺(tái)[J].中國(guó)信息界(e醫(yī)療),2011(10).

    [3]姚瑞、李玉榮、李德云、譚愛軍:“全項(xiàng)目管理”在疾病控制事業(yè)管理中的應(yīng)用[J].實(shí)用預(yù)防醫(yī)學(xué),2013(2).

    [4]姚宇妍、李桂蘭:會(huì)計(jì)制度變化對(duì)事業(yè)單位預(yù)算管理的影響[J].時(shí)代金融,2014(11).

    [5]曾宗祥:實(shí)施全球基金衛(wèi)生項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理探討[J].浙江預(yù)防醫(yī)學(xué),2010(10).

    (責(zé)任編輯:柯秋萍)

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