• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    天津市某三級(jí)甲等中醫(yī)院基于醫(yī)院信息系統(tǒng)的護(hù)理工作量現(xiàn)狀調(diào)查

    2015-01-01 08:15:42王維寧溫曉燕樊現(xiàn)崗丁芬芳朱利敏
    天津護(hù)理 2015年5期
    關(guān)鍵詞:全院工作量當(dāng)量

    董 麗 王維寧 杜 鑫 王 佳 溫曉燕 樊現(xiàn)崗 丁芬芳 朱利敏

    (天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院,天津 300193)

    護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)是對(duì)護(hù)理人力資源進(jìn)行合理配置及科學(xué)管理的基礎(chǔ),是衡量護(hù)理工作強(qiáng)度、確定人力資源配置的重要依據(jù)[1,2]。目前在護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)方面國(guó)內(nèi)常用的測(cè)量方法有以下幾種:①工時(shí)測(cè)定法;②護(hù)理等級(jí)計(jì)算護(hù)理時(shí)數(shù)法;③患者日常生活自理能力分級(jí)計(jì)算護(hù)理時(shí)數(shù)法;④患者分類系統(tǒng)測(cè)量法;⑤負(fù)荷權(quán)重計(jì)算法等。隨著醫(yī)院信息系統(tǒng)(hospital information system,HIS)的建立與完善,利用醫(yī)院信息系統(tǒng)和專家權(quán)重負(fù)荷相結(jié)合的方法測(cè)量護(hù)理工作量,成為一種有效、便捷的方法[3,4]。

    本研究以馬晶晶[5]等建立的護(hù)理操作技術(shù)難度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為基礎(chǔ),結(jié)合中醫(yī)院護(hù)理操作的特點(diǎn),采用專家咨詢法,得出常用 “中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù)及理療項(xiàng)目的難度系數(shù)表”,并綜合劉莉燕等[6]的研究成果“臨床護(hù)理操作技術(shù)難度系數(shù)表”,將醫(yī)院信息系統(tǒng)中篩選的124項(xiàng)護(hù)理工作項(xiàng)目進(jìn)行工作負(fù)荷權(quán)重賦值,運(yùn)用負(fù)荷權(quán)重法對(duì)中醫(yī)院的護(hù)理工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),現(xiàn)報(bào)告如下。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 研究對(duì)象 醫(yī)院信息系統(tǒng)醫(yī)囑庫(kù)中篩選的護(hù)理工作相關(guān)項(xiàng)目124項(xiàng),其中西醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目91項(xiàng)、中醫(yī)護(hù)理及理療項(xiàng)目33項(xiàng)。

    1.2 研究方法

    1.2.1 建立“中醫(yī)護(hù)理技術(shù)及理療項(xiàng)目操作的難度系數(shù)”評(píng)價(jià)表依據(jù)馬晶晶[5]編制的“護(hù)理操作技術(shù)難度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系”設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,采用Delphi法,邀請(qǐng)本院護(hù)理專家和臨床骨干組成專家組,對(duì)33項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù)進(jìn)行難度評(píng)價(jià)。專家組成員要求:①?gòu)氖屡R床一線護(hù)理工作;②熟悉中醫(yī)護(hù)理及理療操作流程和技術(shù)要點(diǎn);③10年資以上主管或5年資以上帶教老師;④自愿參與本調(diào)查研究。最終共有144名護(hù)理專家和臨床骨干參加了此次調(diào)查,占全院護(hù)理人員總數(shù)的16.92%,涵蓋全部27個(gè)住院護(hù)理單元。每位專家獨(dú)立填寫問卷內(nèi)容,由調(diào)查者統(tǒng)一回收。將護(hù)理操作技術(shù)難度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的各項(xiàng)等級(jí)判斷依據(jù)賦值,“A級(jí)”為 5分,“B級(jí)”4分,“C級(jí)”為3分,“D級(jí)”2分,“E級(jí)”1分。獲取調(diào)查問卷上每位專家及臨床骨干對(duì)某項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理操作的等級(jí)判斷結(jié)果。采用SPSS 17.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。本次咨詢共發(fā)放調(diào)查問卷144份,回收有效問卷143份,有效回收率為99.3%,即專家積極系數(shù)為99.3%,表明專家積極性高,對(duì)咨詢內(nèi)容的關(guān)注程度和合作程度高。專家判斷依據(jù)權(quán)(Ca)為0.94,專家咨詢熟悉程度(Cs)為0.79,專家權(quán)威系數(shù)(Cr)為0.865,表明本次咨詢專家權(quán)威度較高,咨詢結(jié)果可靠,最終形成“中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù)及理療項(xiàng)目難度系數(shù)表”。

    1.2.2 護(hù)理項(xiàng)目的篩選及分類 基于醫(yī)院信息系統(tǒng),從醫(yī)囑庫(kù)中篩選護(hù)理工作相關(guān)項(xiàng)目124項(xiàng),并將其分為級(jí)別護(hù)理、給藥護(hù)理、常用護(hù)理技術(shù)、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)、理療護(hù)理技術(shù)五大類。難度系數(shù)(β值)最低為電氣源治療,β值為0.73,最高為大搶救,β值為4.39。

    1.2.3 護(hù)理工作當(dāng)量的計(jì)算 通過醫(yī)院信息系統(tǒng),統(tǒng)計(jì)2013年10月至2014年9月間124項(xiàng)護(hù)理工作項(xiàng)目發(fā)生的頻次,對(duì)照劉莉燕等[6]的“臨床護(hù)理操作技術(shù)難度系數(shù)表”及“中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù)及理療項(xiàng)目難度系數(shù)表”護(hù)理工作項(xiàng)目權(quán)重系數(shù),計(jì)算每項(xiàng)護(hù)理工作的實(shí)際當(dāng)量。以月作為護(hù)理工作當(dāng)量統(tǒng)計(jì)時(shí)間單位,護(hù)理工作當(dāng)量計(jì)算公式為:護(hù)理項(xiàng)目工作當(dāng)量=護(hù)理項(xiàng)目操作頻次×護(hù)理項(xiàng)目權(quán)重系數(shù)(β值);護(hù)理單元護(hù)理工作當(dāng)量=∑護(hù)理單元護(hù)理項(xiàng)目工作當(dāng)量/護(hù)理單元開放床位數(shù);全院護(hù)理工作當(dāng)量=∑護(hù)理單元護(hù)理工作當(dāng)量。

    1.2.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    2 結(jié)果

    2.1 全院護(hù)理工作當(dāng)量統(tǒng)計(jì) 對(duì)全院護(hù)理工作當(dāng)量進(jìn)行負(fù)荷權(quán)重統(tǒng)計(jì),得出各月護(hù)理工作當(dāng)量,具體見表1。

    表1 全院護(hù)理工作當(dāng)量統(tǒng)計(jì)(2013年10月-2014年9月)

    2.2 全院護(hù)理當(dāng)量種類構(gòu)成 將124項(xiàng)護(hù)理項(xiàng)目分為西醫(yī)護(hù)理類和中醫(yī)護(hù)理類2大類,其中西醫(yī)護(hù)理類包括:級(jí)別護(hù)理、給藥護(hù)理、常用護(hù)理技術(shù)3個(gè)子類;中醫(yī)護(hù)理類包括:中醫(yī)護(hù)理技術(shù)、理療護(hù)理技術(shù)2個(gè)子類,具體工作當(dāng)量類別構(gòu)成見表2。

    表2 全院護(hù)理工作當(dāng)量類別構(gòu)成表(2013年10月-2014年9月)

    2.3 全院各護(hù)理單元護(hù)理工作當(dāng)量排名 按照護(hù)理項(xiàng)目分類表,統(tǒng)計(jì)各護(hù)理單元護(hù)理工作當(dāng)量的類別,依據(jù)各護(hù)理單元護(hù)理當(dāng)量進(jìn)行排名,排名前10位的護(hù)理單元,具體數(shù)據(jù)見表3。

    表3 .全院各護(hù)理單元護(hù)理工作當(dāng)量前10位排名(2013年10月-2014年9月)

    3 討論

    3.1 中醫(yī)院基于醫(yī)院信息系統(tǒng)的護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用優(yōu)勢(shì) 中醫(yī)院中的護(hù)理工作有鮮明的中醫(yī)特色,護(hù)理工作不僅包括西醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目,還包括中醫(yī)護(hù)理的相關(guān)內(nèi)容,如:中醫(yī)整體觀指導(dǎo)下的辨證施護(hù)、護(hù)理方案的實(shí)施、各種中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的應(yīng)用等。這種護(hù)理工作特點(diǎn)增加了護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)的難度。張翠娣等[7]采用工時(shí)測(cè)定法,人工測(cè)量直接、間接護(hù)理項(xiàng)目所用工時(shí)和發(fā)生頻次,對(duì)中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作量實(shí)施統(tǒng)計(jì),此法測(cè)定護(hù)理工作時(shí)間所得數(shù)據(jù)直接、客觀,但測(cè)定方法相對(duì)耗時(shí)耗力,且對(duì)護(hù)理技術(shù)性與風(fēng)險(xiǎn)性方面的評(píng)估存在不足。負(fù)荷權(quán)重法在護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用,考慮到護(hù)理操作負(fù)荷強(qiáng)度及難度的影響,避免了單純使用計(jì)數(shù)法所造成的忽略護(hù)理操作負(fù)荷強(qiáng)度及難度因素,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果偏差和有失公平性的弱點(diǎn)?;卺t(yī)院信息系統(tǒng)支持下的護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)為護(hù)理項(xiàng)目的分類、護(hù)理項(xiàng)目發(fā)生頻次的提取與統(tǒng)計(jì)、全院及各護(hù)理單元工作量之間的橫向、縱向比較研究提供了便捷、有效的途徑,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

    3.2 護(hù)理工作當(dāng)量的統(tǒng)計(jì)意義 全院護(hù)理工作當(dāng)量是各護(hù)理單元工作當(dāng)量的總和,動(dòng)態(tài)反映全院護(hù)理工作的數(shù)量和強(qiáng)度的變化。通過對(duì)全院及各護(hù)理單元護(hù)理工作當(dāng)量的統(tǒng)計(jì)分析,管理者可以了解全院及各護(hù)理單元某一時(shí)段護(hù)理工作的負(fù)荷大小,難易程度,衡量臨床護(hù)理工作的總體水平和各護(hù)理單元的工作強(qiáng)度,合理劃分護(hù)理單元工作強(qiáng)度等級(jí),科學(xué)評(píng)估護(hù)理人力資源的需求及其合理性,為動(dòng)態(tài)調(diào)整護(hù)理人力資源配置提供有力依據(jù)。

    3.3 護(hù)理工作當(dāng)量構(gòu)成統(tǒng)計(jì)意義 護(hù)理工作當(dāng)量構(gòu)成是指各項(xiàng)護(hù)理操作的工作量當(dāng)量占總工作量當(dāng)量的百分比,能夠體現(xiàn)全院及各護(hù)理單元主要護(hù)理操作的種類、數(shù)量、構(gòu)成及比例,便于護(hù)理管理者全面掌握全院各項(xiàng)護(hù)理項(xiàng)目的開展情況及其所占比重,分析各護(hù)理單元工作特點(diǎn),為制定各??谱o(hù)理工作的管理重點(diǎn)、質(zhì)量環(huán)節(jié)監(jiān)控重點(diǎn)、護(hù)理人員培訓(xùn)重點(diǎn),引領(lǐng)??谱o(hù)理發(fā)展方向提供支持。

    3.4 研究下一步努力方向 本研究依托醫(yī)院信息系統(tǒng)作為護(hù)理工作量的統(tǒng)計(jì)支持平臺(tái),數(shù)據(jù)收集直接、準(zhǔn)確、快捷。但研究過程中也發(fā)現(xiàn)目前醫(yī)院信息系統(tǒng)提供的護(hù)理操作項(xiàng)目多與護(hù)理收費(fèi)項(xiàng)目相關(guān)聯(lián),未能完全涵蓋護(hù)理工作的全部?jī)?nèi)容,故下一階段要在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)中護(hù)理相關(guān)內(nèi)容的建設(shè),使之日臻完善,能夠更加便捷、全面的反映護(hù)理工作的動(dòng)態(tài)變化。

    〔1〕 高玲玲,張英華,張俊娥.優(yōu)化護(hù)理人力資源配置提高護(hù)理質(zhì)量[J].中國(guó)護(hù)理管理,2009,9(2):48-50.

    〔2〕 葉曼,趙麗萍,李樂之,等.根據(jù)實(shí)際護(hù)理工作量合理配置護(hù)理人力資源[J].護(hù)理研究,2011,25(35):3270-3272.

    〔3〕 丁玥,楊萍,孫麗秋,等.基于HIS的醫(yī)院護(hù)理工作量測(cè)量與評(píng)價(jià)[J].中國(guó)護(hù)理管理,2010,10(11):61-63.

    〔4〕 王冬.基于醫(yī)院信息系統(tǒng)的護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)方法的研究[J].解放軍護(hù)理雜志,2013,30(15):15-18.

    〔5〕 馬晶晶,宋錦平,馮先瓊.護(hù)理操作技術(shù)難度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J].中華護(hù)理雜志,2008,43(7):625—628.

    〔6〕 劉莉燕,吳曉娟,杜巧,等.臨床護(hù)理操作技術(shù)難度系數(shù)研究[J].中國(guó)護(hù)理管理,2013,13(7):30-33.

    〔7〕 張翠娣,魯劍萍,陸靜波,等.中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作量及人力資源配置的研究[J].上海護(hù)理,2010,10(4):13-16.

    猜你喜歡
    全院工作量當(dāng)量
    應(yīng)用地表覆蓋數(shù)據(jù)估算LiDAR內(nèi)業(yè)工作量的方法研究
    全院病床統(tǒng)籌收治模式下的績(jī)效核算方法初探
    PDCA循環(huán)在全院復(fù)用器械基數(shù)管理中的應(yīng)用
    一個(gè)兼顧教學(xué)科研的高校教師績(jī)效考核模型及其應(yīng)用
    白衣天使穿上綠裝拓展忙
    思科發(fā)布云計(jì)算市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告
    黃河之聲(2016年24期)2016-02-03 09:01:52
    網(wǎng)上互動(dòng)教學(xué)工作量管理的困境及對(duì)策
    超壓測(cè)試方法對(duì)炸藥TNT當(dāng)量計(jì)算結(jié)果的影響
    環(huán)空附加當(dāng)量循環(huán)密度的計(jì)算方法
    斷塊油氣田(2014年5期)2014-03-11 15:33:50
    91aial.com中文字幕在线观看| 五月天丁香电影| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品久久久久久久久免| 欧美高清成人免费视频www| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美精品专区久久| 中国国产av一级| 国产淫片久久久久久久久| 老熟女久久久| www.av在线官网国产| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产欧美在线一区| 一级毛片我不卡| 欧美3d第一页| 亚洲性久久影院| 国产精品一区二区性色av| 精品国产一区二区久久| 国产免费视频播放在线视频| 18禁动态无遮挡网站| 另类亚洲欧美激情| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品色激情综合| 男男h啪啪无遮挡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品一区二区三卡| 久久99一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 一区二区三区免费毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲成人av在线免费| 欧美日韩视频精品一区| 视频中文字幕在线观看| 成人二区视频| 日本黄色日本黄色录像| av福利片在线| 黄色毛片三级朝国网站 | 在线天堂最新版资源| 美女主播在线视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 两个人免费观看高清视频 | 熟女人妻精品中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品偷伦视频观看了| 夫妻午夜视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产黄片视频在线免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日本色播在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av综合色区一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产 一区精品| 亚洲国产欧美在线一区| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产视频首页在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 伦理电影免费视频| 秋霞在线观看毛片| 内射极品少妇av片p| 国产亚洲5aaaaa淫片| 成人影院久久| 日韩一区二区三区影片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久精品国产自在天天线| 久久精品久久精品一区二区三区| 99久久人妻综合| 女人久久www免费人成看片| 日本色播在线视频| 久久久久久久精品精品| 欧美成人午夜免费资源| 欧美三级亚洲精品| 久久久国产一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 美女中出高潮动态图| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级毛片电影观看| 妹子高潮喷水视频| 女人久久www免费人成看片| 最新中文字幕久久久久| 性色avwww在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 色网站视频免费| 26uuu在线亚洲综合色| 中文字幕av电影在线播放| 久热久热在线精品观看| 久久女婷五月综合色啪小说| av免费在线看不卡| 曰老女人黄片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲真实伦在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文资源天堂在线| 欧美bdsm另类| 国产亚洲精品久久久com| 日韩视频在线欧美| 只有这里有精品99| 久久 成人 亚洲| 久久久久久久国产电影| 在线天堂最新版资源| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲人与动物交配视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99热网站在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 熟女av电影| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美3d第一页| 99视频精品全部免费 在线| 最近最新中文字幕免费大全7| videossex国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 免费观看a级毛片全部| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人国产av品久久久| 亚洲成人一二三区av| 十八禁高潮呻吟视频 | 少妇的逼好多水| 色视频在线一区二区三区| videossex国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本91视频免费播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 成人国产麻豆网| 国产亚洲91精品色在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费看日本二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本黄大片高清| 色哟哟·www| 少妇人妻精品综合一区二区| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av男天堂| 国产中年淑女户外野战色| 欧美人与善性xxx| 五月伊人婷婷丁香| 久久国内精品自在自线图片| 日本欧美视频一区| 日本与韩国留学比较| 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 视频中文字幕在线观看| 乱人伦中国视频| 亚洲经典国产精华液单| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品久久久久久精品电影小说| 两个人免费观看高清视频 | 亚洲国产精品国产精品| 午夜日本视频在线| xxx大片免费视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产色爽女视频免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 草草在线视频免费看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲av免费高清在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲久久久国产精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 我要看日韩黄色一级片| 国产淫片久久久久久久久| av在线app专区| 日本黄色日本黄色录像| 日韩人妻高清精品专区| 大码成人一级视频| 男男h啪啪无遮挡| 免费看av在线观看网站| 免费看不卡的av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 六月丁香七月| 久久久久久久国产电影| 日韩一区二区视频免费看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 深夜a级毛片| 日日撸夜夜添| 人妻人人澡人人爽人人| 色5月婷婷丁香| 草草在线视频免费看| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜免费观看性视频| 久久99蜜桃精品久久| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜影院在线不卡| 日韩伦理黄色片| 亚洲四区av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费黄色在线免费观看| 精品酒店卫生间| 少妇丰满av| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产成人精品一,二区| av有码第一页| 日本wwww免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 韩国av在线不卡| 国产色爽女视频免费观看| 伊人久久国产一区二区| 中文字幕制服av| 精品人妻熟女av久视频| 热re99久久国产66热| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一本久久精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产乱来视频区| 美女视频免费永久观看网站| 日日啪夜夜爽| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久视频综合| 久久久久网色| 日韩欧美一区视频在线观看 | 精品久久久精品久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 国产成人精品无人区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲av不卡在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产 一区精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品99久久久久久久久| 激情五月婷婷亚洲| 精品久久久噜噜| 一区在线观看完整版| 曰老女人黄片| 免费观看在线日韩| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 啦啦啦在线观看免费高清www| 美女视频免费永久观看网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产黄片视频在线免费观看| 99热这里只有精品一区| 亚洲性久久影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 色吧在线观看| 热re99久久国产66热| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲经典国产精华液单| 少妇人妻久久综合中文| av不卡在线播放| 秋霞伦理黄片| 2022亚洲国产成人精品| 9色porny在线观看| 亚洲av不卡在线观看| .国产精品久久| 中国三级夫妇交换| 老司机影院成人| 国产精品国产av在线观看| a级毛片在线看网站| videossex国产| 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美人与善性xxx| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 老熟女久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久人妻熟女aⅴ| 高清不卡的av网站| 高清视频免费观看一区二区| 成人特级av手机在线观看| 少妇精品久久久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品成人在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线观看av片永久免费下载| 五月天丁香电影| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品久久久久久av不卡| 少妇高潮的动态图| 成人漫画全彩无遮挡| 精品一品国产午夜福利视频| 中国三级夫妇交换| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91精品国产国语对白视频| kizo精华| 精品一区在线观看国产| 精华霜和精华液先用哪个| a 毛片基地| 欧美日韩综合久久久久久| 一区二区三区四区激情视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品亚洲成国产av| 亚洲怡红院男人天堂| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成年人午夜在线观看视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 天堂8中文在线网| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产欧美在线一区| 成人美女网站在线观看视频| 久久久久久久久大av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美日韩av久久| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 久久 成人 亚洲| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中国国产av一级| 国产在线男女| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕久久专区| 日韩av免费高清视频| 观看免费一级毛片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲天堂av无毛| 国产日韩欧美视频二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 伊人亚洲综合成人网| 久久久久网色| 国产免费一级a男人的天堂| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲成色77777| 在线观看免费高清a一片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站 | 亚洲va在线va天堂va国产| 黄色一级大片看看| 久久97久久精品| 国产成人freesex在线| 一级二级三级毛片免费看| av视频免费观看在线观看| 高清av免费在线| 成人综合一区亚洲| 2018国产大陆天天弄谢| 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 秋霞伦理黄片| 成人影院久久| 免费看不卡的av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产在线男女| 亚洲国产精品一区三区| 99国产精品免费福利视频| 国产高清国产精品国产三级| 麻豆成人av视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲中文av在线| 免费观看无遮挡的男女| 欧美最新免费一区二区三区| videossex国产| 色网站视频免费| 精品久久久精品久久久| 制服丝袜香蕉在线| 下体分泌物呈黄色| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| 我的老师免费观看完整版| 五月天丁香电影| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在现免费观看毛片| 久久免费观看电影| 久久精品久久久久久久性| av在线观看视频网站免费| 韩国av在线不卡| 亚洲精品,欧美精品| 人妻系列 视频| 日日啪夜夜撸| 一级av片app| 69精品国产乱码久久久| 亚洲人成网站在线播| 国内揄拍国产精品人妻在线| 涩涩av久久男人的天堂| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩电影二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 国产黄片美女视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本-黄色视频高清免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久久久久久久久久免费av| 午夜老司机福利剧场| 插逼视频在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| a级毛色黄片| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品久久久久久久久免| 日韩制服骚丝袜av| 黄色欧美视频在线观看| 日韩强制内射视频| 亚洲久久久国产精品| 久久6这里有精品| 国产精品一区二区在线观看99| 人妻人人澡人人爽人人| 交换朋友夫妻互换小说| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 在线观看三级黄色| 久热这里只有精品99| 我要看日韩黄色一级片| 黄色一级大片看看| 一本大道久久a久久精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 人妻系列 视频| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 极品人妻少妇av视频| 内地一区二区视频在线| 欧美日韩在线观看h| 欧美日韩av久久| 国产高清不卡午夜福利| 精品一区在线观看国产| 观看免费一级毛片| 精品国产一区二区久久| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲高清免费不卡视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 国产日韩欧美在线精品| 精品久久久久久电影网| 国产精品伦人一区二区| 国产黄色免费在线视频| 久久久久网色| 高清午夜精品一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国内揄拍国产精品人妻在线| 美女视频免费永久观看网站| 久久99精品国语久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 全区人妻精品视频| 99久久综合免费| 久久鲁丝午夜福利片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产午夜精品一二区理论片| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 少妇人妻精品综合一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美精品亚洲一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜福利影视在线免费观看| 老司机影院毛片| 国精品久久久久久国模美| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品久久久久久久电影| 美女内射精品一级片tv| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 免费少妇av软件| 十分钟在线观看高清视频www | 老司机影院毛片| 黄色毛片三级朝国网站 | 成人漫画全彩无遮挡| 久久久欧美国产精品| 欧美另类一区| 精品视频人人做人人爽| 大码成人一级视频| 一级爰片在线观看| 成人国产av品久久久| 伊人亚洲综合成人网| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 三级经典国产精品| 久久韩国三级中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 国精品久久久久久国模美| 欧美三级亚洲精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇人妻久久综合中文| 国产又色又爽无遮挡免| 一区二区三区免费毛片| 午夜日本视频在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 色哟哟·www| 黄色配什么色好看| 国产片特级美女逼逼视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲成人av在线免费| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲怡红院男人天堂| 日韩欧美一区视频在线观看 | 大话2 男鬼变身卡| 成人二区视频| 精品午夜福利在线看| 尾随美女入室| 亚洲精品国产av成人精品| 只有这里有精品99| 观看免费一级毛片| 青青草视频在线视频观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 人妻系列 视频| 久久久久久久久大av| 18+在线观看网站| videossex国产| 这个男人来自地球电影免费观看 | 免费av不卡在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品久久久久久久久亚洲| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人妻一区二区av| 色视频在线一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 国产在线免费精品| 亚洲成人手机| 在线天堂最新版资源| 一本久久精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久热精品热| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩视频精品一区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产乱人偷精品视频| 我的女老师完整版在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 精品久久国产蜜桃| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久久久精品精品| 国产欧美亚洲国产| 能在线免费看毛片的网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久久网色| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 91精品国产九色| 精品久久久久久电影网| 一级爰片在线观看| 免费av中文字幕在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲精品一二三| 性色avwww在线观看| 国产一区二区三区av在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩av不卡免费在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 青青草视频在线视频观看| 国产精品一区二区性色av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本免费在线观看一区| 美女视频免费永久观看网站| 色哟哟·www| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 精品亚洲成a人片在线观看| 青青草视频在线视频观看| 三级国产精品欧美在线观看| 自线自在国产av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久人人爽人人片av| 久久久久视频综合| av有码第一页| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品.久久久| a级毛色黄片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 黄色日韩在线| 国产亚洲一区二区精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久久久久久人人人人人人|