◎ 文/吳子龍
基于新形勢下財務(wù)會計與管理會計的有效融合
◎ 文/吳子龍
在整個會計學體系中,財務(wù)會計和管理會計都扮演著重要的角色,在企業(yè)的管理中都是缺一不可的。在傳統(tǒng)意義上財務(wù)會計和管理會計是互相獨立的,但是隨著經(jīng)濟的發(fā)展,會計的職能也不斷發(fā)生著變化,財務(wù)會計和管理會計之間的聯(lián)系也變得越來越緊密,兩者之間不斷呈現(xiàn)出交叉與融合的局面。
財務(wù)會計;管理會計;有效融合
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了很多新的事物。這些督促著會計要積極完善自身以確保更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。會計作為一項管控工作,其自身職能方面要發(fā)生改變,過去的會計職能主要體現(xiàn)在核算與監(jiān)督作用上,現(xiàn)在已經(jīng)逐漸朝著服務(wù)與管理方向進行轉(zhuǎn)變。新的形勢要求確保財務(wù)會計和管理會計兩類會計高度的融合,合作起來保證企業(yè)健康的發(fā)展。
細細追究起來,財務(wù)會計的歷史悠久,但是管理會計卻是一門新興的學科。股份制的發(fā)展、所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離導致企業(yè)的內(nèi)部形成了兩大利益集團,也就是以股東為代表的外部收益集團和以職業(yè)經(jīng)理人為代表的內(nèi)部經(jīng)營集團。這兩大集團會以不同的角度,對于企業(yè)的信息提出不同的要求,這樣就促使會計這一學科不斷地分化,最后形成了兩個獨立的分支,即財務(wù)會計和管理會計兩大類。
(一)財務(wù)會計和管理會計之間的聯(lián)系1.客體相同
雖然說財務(wù)會計和管理會計兩者重視的要點是不同的,管理會計更加注重的是對以后企業(yè)的活動分析,財務(wù)會計更側(cè)重的是對已經(jīng)出現(xiàn)數(shù)據(jù)的真實體現(xiàn)。不過它們所分析的東西都是一樣的,都是把企業(yè)的生產(chǎn)活動作為客體進行分析。
2.資源同源
我們都知道,會計體系本身就是為了提升單位的效益,強化管理力度而設(shè)立的,為企業(yè)供應(yīng)財會信息。其本質(zhì)就是一個供應(yīng)對決策有益的信息的體系。會計體系是由財務(wù)會計和管理會計兩部分組成的。雖然它們提供的信息是不同的,但是財務(wù)會計和管理會計最初得到的信息來源是一樣的,由于它們對信息做了不同的加工處理,才導致最終輸出信息不同。
3.目標相同
傳統(tǒng)觀念認為財務(wù)會計的目的就在于制作出反映企業(yè)經(jīng)濟管理運營活動并對外公布的財務(wù)報表,而管理財務(wù)的主要目的就在于對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行管理,最終實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化[2]。但在新的形勢下,企業(yè)的管理中心已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹R資本和智力資本,但是智力資本集中體現(xiàn)在財務(wù)會計信息之外,所以必須要求財務(wù)會計和管理會計同時提供相應(yīng)的信息作為決策的參考,這就要求財務(wù)會計和管理會計結(jié)合起來服務(wù)于企業(yè),所以二者的根本目標是相同的。
(二)財務(wù)會計和管理會計的區(qū)別
1.重視的內(nèi)容不同
財務(wù)會計重視的主要是精準有效地體現(xiàn)單位的運作管控事項,信息是要提供給單位的利益有關(guān)的使用人,并且把使用人當作是關(guān)鍵的主體,主要工作就是將之前已經(jīng)發(fā)生過的事項,經(jīng)過整理加工的工作來記載并且對數(shù)據(jù)進行分析。
以上裂縫在破壞過程中不同階段時表現(xiàn)出的現(xiàn)象,直接反應(yīng)出鹽巖性質(zhì)對破壞過程影響,對比兩組試驗:(1)察爾汗地區(qū)鹽巖在天然狀態(tài)下與飽和狀態(tài)下雖然破壞過程大致相似,破壞情況也都以剪切性破壞為主(圖4);但相對于天然試樣,飽和試樣的破壞程度明顯增大,軸向應(yīng)變明顯變大,其內(nèi)部出現(xiàn)更多的貫通性的裂面;(2)對比兩種不同種類鹽巖破壞過程,是否含有泥質(zhì)夾層對鹽巖破壞前期影響不大,但在試件破壞后期,含有泥質(zhì)夾層的試樣更容易破壞,且次生裂隙沿層面方向發(fā)展。
對于管理會計來說,主要工作就是是為企業(yè)的管理者提供有效信息,對之前發(fā)生的多項事務(wù)進行分析,為企業(yè)管理者之后的決定提供參考。管理會計的主要工作內(nèi)容是對企業(yè)之前發(fā)生事項進行整理分析,然后對企業(yè)今后的發(fā)展進行預估、管控和測評。
2.信息的特點不同
對于財務(wù)會計來說開展工作時要實事求是結(jié)合實際進行,由于財務(wù)會計的信息需要真實精準,所以在最后對信息的確認還有相關(guān)的規(guī)定,最后呈現(xiàn)的結(jié)果是以財務(wù)報表的形式向企業(yè)的經(jīng)營者進行匯報。而管理會計不會受到相關(guān)制度的干擾,它可以結(jié)合相關(guān)管控的規(guī)定進行靈便的選取,例如自身的管控以及成本的控制等,它所提供的信息是從前一時期獲取的,是面對今后的,所以并不存在時間以及樣式上的干擾,它的形式更加靈活,涵蓋的內(nèi)容更加多樣化。
3.工作者素質(zhì)要求不同
對于財會工作者來說,要具備足夠的業(yè)務(wù)處理方面的專業(yè)知識,要了解活動的處理步驟,要對有關(guān)的信息進行分析編訂,所以存在真實的準則和規(guī)定。所以作為財務(wù)會計來說,要結(jié)合規(guī)定開展信息的處理工作,要熟知相關(guān)的法律法規(guī),要保證工作的嚴謹,熟練地掌握工作的技巧。
對于管理會計來講,不僅要有扎實的財會知識和管控水平,還要求使用相關(guān)的軟件來開展分析工作。所以對管理會計工作者的要求標準會更高,不但要掌握財會知識,還要具備豐富的知識和技能,要結(jié)合規(guī)定來分析有關(guān)的信息,積極靈活的處理利用信息。
(一)外部因素
回顧會計行業(yè)的發(fā)展史,可以看到財務(wù)會計和管理會計的相互分離是歷史進步的產(chǎn)物,但是在新的形勢下,財會在面對改變時會承受巨大的壓力。面對這些新的事物,首先在面對新要素的時候要切實的結(jié)合之前的規(guī)定來設(shè)置,但是傳統(tǒng)的財務(wù)會計系統(tǒng)很可能不能夠獨立解決這些問題。財務(wù)會計的模式往往不如管理會計先進,這時就要結(jié)合兩種會計模式進行工作,管理會計可以積極地展現(xiàn)自身的靈活性,使用最新的處理技術(shù)對信息進行分析處理,這樣不但提高了會計的工作效率而且保證了工作質(zhì)量。但是這樣也并不是說可以摒棄財務(wù)會計,管理會計直接取代財務(wù)會計一枝獨秀,因為管理會計所需要的信息都要經(jīng)過財務(wù)會計整合的,管理會計是在此基礎(chǔ)上進行分析的,所以脫離了財務(wù)會計,管理會計也不能獨立完成工作。
(二)內(nèi)部因素
關(guān)于內(nèi)部因素,即企業(yè)自身的要素,企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的實際情況,合理的調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu),隨著信息技術(shù)的發(fā)展,以前來劃分部門間的界限也不是很明確了,這些都導致財務(wù)會計和管理會計必然會融合。此外,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭也不僅僅是傳統(tǒng)的產(chǎn)品競爭,逐漸轉(zhuǎn)移到技術(shù)和知識的競爭。所以傳統(tǒng)的財務(wù)會計也無法準確完全的展現(xiàn)出來財務(wù)信息,必須要借助管理會計合力完成企業(yè)的財務(wù)工作。
(一)樹立正確的會計觀
樹立正確的會計觀是實現(xiàn)兩者融合的前提,在傳統(tǒng)的管理觀念下,企業(yè)往往比較重視對財務(wù)會計的核算與監(jiān)督,而忽略了管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用,這一傳統(tǒng)的觀念已經(jīng)不能滿足當代企業(yè)的發(fā)展要求。在新形勢下,會計人員在“低頭拉車”的同時要善于“抬頭看路”,在做好財務(wù)會計核算的同時也要充分利用先進的財務(wù)工具進行總結(jié)分析,將會計信息有效地融合到企業(yè)的日常經(jīng)營決策中去,積極地為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策;管理者也必須要樹立正確的會計觀,科學融合財務(wù)會計和管理會計,進而服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
(二)循序漸進的進行
在新形勢下,財務(wù)會計和管理會計是要進行融合,但是要做到的是穩(wěn)步地融合,不要操之過急,要在原來的財務(wù)會計的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)的實際情況,對會計體系進行系統(tǒng)合理的整合。因為管理會計在我國出現(xiàn)的較晚,所以首先要做的就是構(gòu)建起相對完善的管理會計體系,才能夠?qū)崿F(xiàn)兩者的最終融合。
(三)構(gòu)建起健全的會計管理制度
目前,我國很多企業(yè)已經(jīng)過構(gòu)建出了自己的財務(wù)會計管理制度,但是由于管理會計出現(xiàn)較晚,所以管理會計的相關(guān)制度還不完善,所以在進行兩類會計融合時,要盡快完善管理會計的相關(guān)制度,明確工作人員的分工,建立起健全的會計管理制度。
(四)提高會計人員素養(yǎng)
優(yōu)秀的會計專業(yè)人才是會計體系發(fā)展的有力保障,但是我國長期以來對會計人員的定位存在誤區(qū),會計人員長期被定位為“賬房先生”,只需要熟知各項會計制度,處理好其相應(yīng)的會計業(yè)務(wù),對于會計工作人員的綜合素質(zhì)沒有相應(yīng)的嚴格規(guī)范,從而導致目前國內(nèi)會計行業(yè)存在種種問題。在新形勢下,單純記賬的會計人員已經(jīng)遠遠不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要,因此,企業(yè)應(yīng)積極聘用高素質(zhì)的會計專業(yè)人員,加強內(nèi)部會計人員的管理培訓,加強專業(yè)會計團隊建設(shè),真正提高會計人員素質(zhì),讓會計人員為企業(yè)的發(fā)展積極地添磚加瓦。
綜上所述,在新形勢下,財務(wù)會計和管理會計一定會相互融合,作為企業(yè)來說,要做的就是根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀對兩者的融合進行科學的指導,以到達提高企業(yè)競爭力、適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的目的。
[1]曹淑萍.對新經(jīng)濟形勢下財務(wù)會計與管理會計融合趨勢的探究[J].新經(jīng)濟,2014,02:94-95.
[2]朱榮高.芻議企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的有效結(jié)合[J].當代會計,2014,08:58-59.
[3]高楠.談財務(wù)會計與管理會計的聯(lián)系、區(qū)別與融合[J].中國外資,2013,23:34-35.
(作者單位:上海金域醫(yī)學檢驗所有限公司)