5．員工家屬報銷醫(yī)療費用如何稅前扣除

5．員工家屬報銷醫(yī)療費用如何稅前扣除

問：我公司按照慣例，職工供養(yǎng)的直系親屬患病時，在我公司指定醫(yī)院就診，治療費、手續(xù)費、藥費由公司負(fù)擔(dān)二分之一，貴重藥費、就醫(yī)路費、住院費、住院時的膳費及其他一切費用，均由本人自理。請問，公司承擔(dān)的非本公司員工的費用是否允許稅前扣除，公司支付員工直系家屬的醫(yī)療費用是否應(yīng)當(dāng)扣繳個人所得稅？

沈陽供電局 王嘉

答：根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企〔2009〕242號）的規(guī)定，為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼。根據(jù)上述規(guī)定，職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼，會計上和企業(yè)所得稅前均可以作為福利費處理。據(jù)此，員工報銷的個人醫(yī)藥費可以列入職工福利費，同時根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（國務(wù)院令第512號）第四十條的規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

在個人所得稅方面，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（主席令第48號）第四條的規(guī)定，福利費、撫恤金、救濟金免征個人所得稅?！吨腥A人民共和國個人所得稅法實施條例》（國務(wù)院令第600號）第十四條規(guī)定：所說的福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕155號）又規(guī)定：上述所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。所以，對公司支付員工直系家屬醫(yī)療費用不需繳納個人所得稅。

生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

權(quán)世香