會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)問題調(diào)研

陳曉波

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)問題越來越受到人們的重視，會(huì)計(jì)工作作為一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理職能工作，在任何地區(qū)，任何行業(yè)的發(fā)展中都有著不容忽視的作用，有人說，經(jīng)濟(jì)越是發(fā)展，會(huì)計(jì)工作就越發(fā)的重要，因此發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，結(jié)合著會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)中的問題，探尋建議對(duì)策，讓會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作有的放矢，讓會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)不斷做大做強(qiáng)，本文就會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)問題展開調(diào)研。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 人才培養(yǎng) 隊(duì)伍建設(shè)

會(huì)計(jì)的人才培養(yǎng)和會(huì)計(jì)的隊(duì)伍建設(shè)從某種意義上來說是包含關(guān)系，會(huì)計(jì)隊(duì)伍的人才培養(yǎng)是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)建設(shè)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面，應(yīng)該將二者作為一個(gè)整體問題來看待，特別是在會(huì)計(jì)信息被視作現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的商業(yè)通用語言，是資源配置、資本流動(dòng)的重要導(dǎo)向，是調(diào)控和決策的重要依據(jù)的今天，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)問題就顯得更為重要了。

一、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀問題

目前我國(guó)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的大環(huán)境是教育與實(shí)踐相分離，教育基礎(chǔ)環(huán)境還存在很大問題，如今各大學(xué)高校都設(shè)有經(jīng)濟(jì)專業(yè)，但其所學(xué)的內(nèi)容和所培養(yǎng)的方向更多的是以應(yīng)試為主，學(xué)生們?cè)诿τ诟鞣N考試，為了各種應(yīng)試的證件而忙碌，對(duì)于會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐往往重視不夠；由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變換，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈讓一些企業(yè)的舞弊案件出現(xiàn)在新聞中，人們對(duì)于會(huì)計(jì)做假賬的觀念還是存在，人才培養(yǎng)環(huán)境不容樂觀，會(huì)計(jì)人員目前的工作已不再是簡(jiǎn)單的記賬算賬報(bào)賬，財(cái)務(wù)的管理職能日漸突出；我國(guó)正與世界經(jīng)濟(jì)接軌，在這樣的大環(huán)境下，要求會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)更需加快步伐，提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。

二、會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的若干問題

（一）人員結(jié)構(gòu)問題

人員結(jié)構(gòu)問題是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要問題，主要體現(xiàn)在男女比例，學(xué)歷水平，專業(yè)知識(shí)和價(jià)值取向等幾個(gè)方面。

1、男女比例

男女比例問題是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)一個(gè)明顯的問題，無論從各種統(tǒng)計(jì)上來看，女性在財(cái)務(wù)工作中都占用非常高的比重，可以說在我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的比重里女性一直很高，且是會(huì)計(jì)工作的主體，而且這種比重要高于其它行業(yè)的女性從業(yè)者，應(yīng)該說性別比例失衡是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)中急需解決的問題，歸結(jié)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍男女比例失調(diào)問題的原因，其一在于傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為女性心思細(xì)膩，就應(yīng)該做理財(cái)?shù)墓ぷ?，其二?huì)計(jì)工作一直被認(rèn)為是穩(wěn)定的工作，符合女性的工作心理，但隨著社會(huì)的發(fā)展，在一些高端的會(huì)計(jì)領(lǐng)域，男性的比例又高于女性。因此，在會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的問題上，人員性別結(jié)構(gòu)需要引起注意。

2、學(xué)歷水平

在傳統(tǒng)的觀念里，會(huì)計(jì)工作被認(rèn)為是記記賬，打打算盤就可以完成的簡(jiǎn)單工作，或者認(rèn)為，會(huì)計(jì)只需要認(rèn)真，細(xì)心就能夠完成工作，但隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于會(huì)計(jì)工作的工作要求越來越高，對(duì)于會(huì)計(jì)的智能設(shè)定也越來越廣，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求也越來越高，那些傳統(tǒng)的只會(huì)認(rèn)真記賬的會(huì)計(jì)已經(jīng)不符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，學(xué)歷雖不能完全反應(yīng)一個(gè)人的綜合素質(zhì)，但它從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)了一個(gè)接受知識(shí)教育的經(jīng)歷和水平，因此在會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)上，學(xué)歷提升是一個(gè)要素。

3、知識(shí)結(jié)構(gòu)

會(huì)計(jì)專業(yè)人才的素質(zhì)如何，除了要看自身的專業(yè)知識(shí)，還有看會(huì)計(jì)人才的綜合素質(zhì)，一個(gè)既專又博的會(huì)計(jì)人才才是符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才，才是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的中堅(jiān)力量，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在如今的發(fā)展中被看的很重要，因此會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)除了他們有扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還需要財(cái)政，金融，稅務(wù)，經(jīng)濟(jì)管理，信息技術(shù)等多方面的知識(shí)作為依托的基礎(chǔ)，傳統(tǒng)的單一知識(shí)結(jié)構(gòu)已無法適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展要求，有綜合素質(zhì)，綜合能力的會(huì)計(jì)人才才更被會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍所需要。

（二）會(huì)計(jì)管理體制問題

會(huì)計(jì)管理體制的完善與否直接解決了會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)問題，隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和快速深化的改革，針對(duì)會(huì)計(jì)管理體制所出現(xiàn)的問題，完善管理體制，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要保障。

會(huì)計(jì)管理體制上所出現(xiàn)的問題主要集中在這幾方面：基礎(chǔ)智能工作的弱化，會(huì)計(jì)人員管理效率低，管理落后，評(píng)價(jià)機(jī)制不健全，監(jiān)督工作不到位等等。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理體制，首先要完善從業(yè)資格的管理，對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和隊(duì)伍的建設(shè)必須從關(guān)口就嚴(yán)格要求，其次，要堅(jiān)持繼續(xù)教育的管理體制，目前的繼續(xù)教育也存在著很大的問題，流于形式的繼續(xù)教育缺乏有效性，教育形式也顯得非常單一，繼續(xù)教育的監(jiān)督工作也存在問題，因此繼續(xù)教育的管理體制還有很長(zhǎng)的路要走。

（三）職業(yè)道德建設(shè)

對(duì)于會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)來講，職業(yè)道德建設(shè)對(duì)會(huì)計(jì)人才個(gè)人還是會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍來說都有著很大的價(jià)值。常常在新聞中看到個(gè)別會(huì)計(jì)人員的違法行為嚴(yán)重阻礙了這個(gè)行業(yè)的形象和發(fā)展，因此，加強(qiáng)秉公執(zhí)法，客觀公正的法制教育和思想教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制教育和思想素質(zhì)教育，建立和完善會(huì)計(jì)法律體系，包括規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為的各種法律、會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則及其實(shí)施細(xì)則等，以便有利于對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德是否失范提供法律依據(jù)，除此之外，還要加大法律宣傳力度及約束力，這樣才能有助于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，同時(shí)加大會(huì)計(jì)舞弊者的懲罰力度，加大會(huì)計(jì)舞弊成本，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員和會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍具有高尚的職業(yè)道德和素養(yǎng)，以面對(duì)復(fù)雜多變的會(huì)計(jì)行業(yè)。

二、新時(shí)期的會(huì)計(jì)人才和隊(duì)伍建設(shè)的方向

新時(shí)期會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的方向總的來說是朝著職業(yè)素養(yǎng)，道德素質(zhì)，和復(fù)合型人才培養(yǎng)三個(gè)方向來發(fā)展的。

職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)主要是針對(duì)愛崗敬業(yè)的方向來談的，人們都知道經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就越重要，也都知道它是一項(xiàng)非常重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，只有真正熱愛會(huì)計(jì)工作的人才才能將會(huì)計(jì)工作做好，然而在實(shí)際的狀況中，一些人并不是因?yàn)檎嬲裏釔蹠?huì)計(jì)工作才從事會(huì)計(jì)職業(yè)，人們從事會(huì)計(jì)工作的動(dòng)機(jī)是不一樣的，俗話說干一行，愛一行，工作動(dòng)機(jī)的不同造成了職業(yè)素養(yǎng)的參差不齊，因此注重職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)是會(huì)計(jì)人才和隊(duì)伍建筑的重要方向。

道德素質(zhì)。道德素質(zhì)體現(xiàn)在各行各業(yè)都非常重要，但廉政自律對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來說就顯得尤為突出了。會(huì)計(jì)職業(yè)是一項(xiàng)極為特殊的職業(yè)，是一項(xiàng)與錢、財(cái)、物直接打交道的職業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)隊(duì)伍和會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的廉價(jià)自律建設(shè)，要加強(qiáng)思想上的教育，同時(shí)完善法律建設(shè)，思想與法律同步教育，做到潔身自愛、不貪不沾，才能處理好方方面面的利益關(guān)，建設(shè)和培養(yǎng)有理想、有道德、有素養(yǎng)的現(xiàn)代會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。

復(fù)合型會(huì)計(jì)人才?，F(xiàn)代的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)趨向于復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，這是符合時(shí)代發(fā)展要求的必然趨勢(shì)，復(fù)合型人才要求會(huì)計(jì)人才有職業(yè)判斷能力，理財(cái)能力，綜合財(cái)務(wù)分析能力，把握政策水平能力，除了能力上的要求外，對(duì)于知識(shí)結(jié)構(gòu)上的要求也是復(fù)合型要求，財(cái)政，金融，稅務(wù)，經(jīng)濟(jì)管理，信息技術(shù)等多方面的復(fù)合型知識(shí)，人才和人才隊(duì)伍的綜合實(shí)力，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，不僅需要社會(huì)各方的群策群力，更需要會(huì)計(jì)人員自身努力，才能有效提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)長(zhǎng)、期的工作，這不僅需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身努力，還需要來自各方面的群策群力，不過我們相信，伴隨著社會(huì)的進(jìn)步和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)一定會(huì)邁向一個(gè)新的高度。

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