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    基于電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問題研究

    2014-12-31 21:31:36林燕冰
    財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年23期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部會(huì)計(jì)控制電力企業(yè)

    林燕冰

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,使得電力企業(yè)生存和發(fā)展也發(fā)生巨大變化,不僅為電力行業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也面臨巨大挑戰(zhàn)。在這種條件下,電力企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中立于不敗之地,電力企業(yè)就要不斷加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)的管理和控制。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要部分,電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在其中發(fā)揮著重要作用,在確保企業(yè)綜合實(shí)力的同時(shí),還能確保電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。對(duì)此,本文主要針對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問題進(jìn)行了詳細(xì)探究,并提出相應(yīng)的解決策略,進(jìn)一步強(qiáng)化了電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作,推動(dòng)了電力企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè) 內(nèi)部會(huì)計(jì) 控制 問題

    近幾年來,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展,使得電力企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境發(fā)生了巨大變化,在這種條件下,電力企業(yè)想要在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中立于不敗之地,就要不斷加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作,確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,為企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),因此,充分發(fā)揮電力企業(yè)內(nèi)部控制作用,確保電力企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展,是當(dāng)前的首要任務(wù)。

    一、電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問題

    所謂內(nèi)部控制,其主要對(duì)企業(yè)內(nèi)部采取的相應(yīng)的約束性措施,從而實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。因此,在電力企業(yè)的內(nèi)部控制過程中,內(nèi)部會(huì)計(jì)的控制起著重要的作用。一旦出現(xiàn)問題,將直接影響到整個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展。具體分析如下。

    (一)電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中出現(xiàn)信息失真現(xiàn)象

    在電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是影響電力企業(yè)能否正常運(yùn)行的重要因素。然而,在實(shí)際的電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理中,不少電力企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)出現(xiàn)信息失真現(xiàn)象,甚至賬目不規(guī)范,使得會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)的體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,出現(xiàn)賬目不符的現(xiàn)象。另外,還有的電力企業(yè)的內(nèi)部管理本身比較混亂,甚至出現(xiàn)舞弊行為。究其原因,這主要由于電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制缺乏健全的監(jiān)督機(jī)制,使得不法人員鉆了空子。

    (二)電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中缺乏足夠的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度

    對(duì)于不少電力企業(yè)而言,其內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中缺乏足夠的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度,使得財(cái)務(wù)管理比較混亂,企業(yè)收支出現(xiàn)失控等現(xiàn)象。由于缺乏完善監(jiān)督機(jī)制,使得會(huì)計(jì)工作長(zhǎng)期處于混亂的狀態(tài),比如,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不完整、數(shù)據(jù)不真實(shí)等現(xiàn)象。有加之企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制沒有相應(yīng)的獨(dú)立性,很難發(fā)揮會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的作用,種種原因使得電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中出現(xiàn)諸多問題。

    (三)電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中缺乏完善的控制制度

    在我國(guó)不少電力企業(yè)中,往往缺乏健全的電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,即使擁有電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,也往往沒有較強(qiáng)的執(zhí)行力度,因此,有制度和無制度一樣,另外,還有不少電力企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的會(huì)計(jì)控制制度,無法將企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的作用充分發(fā)揮出來,比如,不合理的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置,甚至出現(xiàn)業(yè)務(wù)交叉情況,種種原因使得電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度逐漸形式化,無法發(fā)揮其本身的作用。

    (四)電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中國(guó)有資產(chǎn)的流失問題

    近幾年來,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展,電力企業(yè)也為了滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要,逐漸采取相應(yīng)的措施,不斷提升自身的電力服務(wù)水平。然而,在這個(gè)過程中,往往對(duì)檢修及運(yùn)行費(fèi)用缺乏相應(yīng)的管理機(jī)制,使得不少基層人員并沒有將資金用到實(shí)處。另外,在電力企業(yè)的物資購(gòu)銷制度方面,因其不完善,使得運(yùn)輸、驗(yàn)收等工作缺少嚴(yán)格的管理,使得一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象出現(xiàn)。更重要的一點(diǎn)是,在進(jìn)行運(yùn)輸或者驗(yàn)收等工作中,往往缺乏完善的記錄,進(jìn)而導(dǎo)致資產(chǎn)短缺、滯銷等現(xiàn)象的出現(xiàn)。除此之外,還有線路的改造費(fèi)用以及維修費(fèi)用等,一旦缺乏完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,將直接導(dǎo)致電力企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的大大流失。

    (五)電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制觀念意識(shí)不足

    在電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制過程中,不少管理者和工作人員都缺乏較強(qiáng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制意識(shí),使得相關(guān)政策的執(zhí)行力度還有很大欠缺。不少電力企業(yè)內(nèi)部擁有相關(guān)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度,但管理人員往往沒有足夠強(qiáng)的執(zhí)行力度,或者僅僅為了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察,久而久之,將直接制約電力企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。另外,不少電力企業(yè)雖然意識(shí)到內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重要性,但往往在實(shí)際操作的過程中,對(duì)整個(gè)系統(tǒng)缺乏足夠的認(rèn)識(shí),很難針對(duì)相應(yīng)的問題提出有效的解決策略,最終給電力企業(yè)內(nèi)部控制帶來嚴(yán)重影響,制約電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    二、電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問題的解決策略

    隨著我國(guó)電力企業(yè)的不斷改革發(fā)展,使得電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制出現(xiàn)了諸多問題,然而,在實(shí)際的運(yùn)行過程中,采取有效策略,從而確保電力企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。具體分析如下。

    (一)建立健全而又嚴(yán)密的電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系

    在電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中,不斷建立完善而又嚴(yán)密的電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系,從而為財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了嚴(yán)密的監(jiān)控,避免出現(xiàn)信息失真、賬目混亂等情況的出現(xiàn)。通常情況下,這種嚴(yán)密的企業(yè)控制體系主要體現(xiàn)在兩方面內(nèi)容。首先,在電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中,建立比較嚴(yán)密的監(jiān)督防控體系。尤其在電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中,要堅(jiān)持預(yù)防為主的原則,使企業(yè)財(cái)務(wù)控制和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)得到有效融合,確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的合理性。其次是要事中監(jiān)督措施,這樣就能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)運(yùn)行中的相關(guān)問題。所以,建立健全而又嚴(yán)密的電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系,能夠有效確保電力企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行,同時(shí)還可以獲得相關(guān)反饋信息,以便采取有效措施及時(shí)解決,將問題扼殺于萌芽狀態(tài)。

    (二)不斷強(qiáng)化電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度

    通過建立嚴(yán)密的電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度,從而幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題,并及時(shí)采取有效措施進(jìn)行解決。因此,在電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)過程中,應(yīng)不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,從而使電力企業(yè)朝著規(guī)范化和有序化的方向發(fā)展。但對(duì)于電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度而言,這就需要配備專門的工作人員定期進(jìn)行檢查核對(duì),尤其是電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行全面檢查,從而確保電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)的真實(shí)有效性,確保電力企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行。endprint

    (三)不斷建立完善的現(xiàn)代化電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

    在電力企業(yè)的運(yùn)行過程中,電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度能夠有效發(fā)揮作用,主要取決于其建立的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系能夠使用企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求。因此,應(yīng)不斷建立相應(yīng)的信息交流系統(tǒng),確保電力企業(yè)的相關(guān)制度得到完善,使其適應(yīng)電力企業(yè)的實(shí)際發(fā)展,進(jìn)而發(fā)揮電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的真正作用。近幾年來,不少電力企業(yè)已經(jīng)逐步開始實(shí)施競(jìng)價(jià)上網(wǎng)的措施,從而為電力企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)做出了相應(yīng)的調(diào)整和改革,這就意味電力企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度也要不斷改革和健全,從而滿足社會(huì)發(fā)展的需要。

    (四)不斷建立相應(yīng)的電力企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)機(jī)制和考核措施

    在電力企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過程中,不斷建立相應(yīng)的電力企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)機(jī)制和考核措施,從而為相應(yīng)的考核體系提供了可靠保障,同時(shí)也為電力企業(yè)的發(fā)展指明了方向。由于建立相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)措施,從而不斷完善電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,為電力企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的協(xié)調(diào)發(fā)展提供便利之處,從而充分發(fā)揮電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的作用。

    (五)不斷增強(qiáng)電力企業(yè)工作人員的綜合能力

    在電力企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過程中,要不斷增強(qiáng)電力企業(yè)工作人員的綜合能力,使其綜合素質(zhì)得到全面發(fā)展。對(duì)于電力企業(yè)來說,不僅需要高技能人才,還需要高素質(zhì)人才。因此,通過對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部工作人員的知識(shí)的培訓(xùn),如會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)和計(jì)算機(jī)等操作技能等,從而使工作人員的知識(shí)和技能得到進(jìn)一步提升,為建立一批高素質(zhì)人才奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外,通過對(duì)一些能力突出的工作人員,應(yīng)給與進(jìn)一步培訓(xùn)學(xué)習(xí),從而培養(yǎng)新型的復(fù)合型人才,不斷為電力企業(yè)注入新的綜合性人才,進(jìn)而推動(dòng)電力企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問題是影響企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的重要因素。只有在實(shí)際的操作過程中,加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理,不斷建立并完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系,從而避免會(huì)計(jì)信息失真、賬目混亂等現(xiàn)象的出現(xiàn),從而確保電力企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曹德圣.關(guān)于電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的探討[J].價(jià)值工程,2013;2

    [2]王志堅(jiān).我國(guó)電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制若干問題的思考[J].時(shí)代金融,2014;3

    [3]孫美蘭.我國(guó)電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問題研究[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2012;3endprint

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