對(duì)提高電力調(diào)度工作效能的幾點(diǎn)嘗試

【摘要】調(diào)度人員是電力系統(tǒng)運(yùn)行的指揮官，為了保證電網(wǎng)運(yùn)行的質(zhì)量，必須要不斷的提高電力調(diào)度工作的效能，作者結(jié)合自身多年經(jīng)驗(yàn)，主要從幾方面對(duì)提高電力調(diào)度工作效能進(jìn)行嘗試，希望能夠進(jìn)一步促進(jìn)電力企業(yè)的良好發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】電力調(diào)度;效能;嘗試

引言

電網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、安全運(yùn)行以及服務(wù)水平等與電力企業(yè)的發(fā)展有著息息相關(guān)的聯(lián)系，而調(diào)度工作作為電力系統(tǒng)運(yùn)行的樞紐必須要不斷的提高其工作效能，為此，本文主要對(duì)提高電力調(diào)度工作效能的幾點(diǎn)嘗試進(jìn)行分析。

1.實(shí)現(xiàn)信息傳遞的快速性

對(duì)于電力調(diào)度工作來(lái)說(shuō)，對(duì)時(shí)效性的要求是非常高的，這就涉及到信息傳遞的快速性，為了提高電力調(diào)度工作的效能，需要實(shí)現(xiàn)信息傳遞的快速性，尤其是在電力設(shè)備或線路出現(xiàn)故障時(shí)，需要通知相關(guān)單位對(duì)故障設(shè)備或線路展開檢修工作，并將故障的情況及時(shí)匯報(bào)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處，信息的傳遞方式主要有短信通知、電話報(bào)告、信息系統(tǒng)傳遞等幾種方式[1]。然而，在隨著電網(wǎng)供電面積的不斷擴(kuò)大，電力使用的安全性、可靠性的要求不斷提高的情況下，對(duì)電網(wǎng)的故障修復(fù)速度也需要提升，這就需要電力調(diào)度工作不斷的進(jìn)行信息的快速傳遞，在當(dāng)今電力調(diào)度工作的信息傳遞中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)以下幾種現(xiàn)象：

①有調(diào)度工作人員工作出現(xiàn)過(guò)度的認(rèn)真和謹(jǐn)慎的情況，經(jīng)常會(huì)在匯報(bào)電力故障情況之前，詳細(xì)的斟酌所要匯報(bào)內(nèi)容的具體信息，盡管報(bào)告的信息很全面，但是卻耽誤了大量的時(shí)間，經(jīng)常會(huì)錯(cuò)過(guò)最佳的決策期，而且，聽者也會(huì)因?yàn)閮?nèi)容太多抓不住重點(diǎn)，不利于做出最佳的決策。

②還有的工作人員為了保證信息傳遞的速度，經(jīng)常將較為復(fù)雜的工作簡(jiǎn)潔化的上報(bào)，其中很多細(xì)節(jié)性的問(wèn)題都未能有效的報(bào)告說(shuō)明，而且，這些簡(jiǎn)潔化的上報(bào)內(nèi)容在聽者的角度上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)攝取不到可應(yīng)用的信息的現(xiàn)象，尤其是電力設(shè)備出現(xiàn)重大故障時(shí)，就會(huì)因?yàn)樾畔鬟f工作不合理使得故障處理推遲，造成電力設(shè)備的損壞，甚至引發(fā)人身安全事故。

因此，要不斷的提高電力調(diào)度信息傳遞的快速性、準(zhǔn)確性、全面性，這樣才能有效的提高電力調(diào)度工作的效能。例如，在電力系統(tǒng)發(fā)生故障的情況下，參與調(diào)度的工作人員要將得到的情報(bào)第一時(shí)間通知上報(bào)，主要包括故障的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)備、故障狀況即可，既保證的信息全面性，又能簡(jiǎn)潔快速的上報(bào)。

另外，還應(yīng)明確電力調(diào)度信息傳遞的程序，要先上報(bào)急需修整的單位，后報(bào)其他的部門，這樣可能保證不會(huì)耽誤急修的工作，同時(shí)還能合理對(duì)其他部門進(jìn)行調(diào)度。在信息傳遞上報(bào)的過(guò)程中，對(duì)上報(bào)的信息必須嚴(yán)格要求，只將有用的信息上報(bào)，無(wú)關(guān)的信息不進(jìn)行上報(bào)，這樣既能節(jié)省了信息傳遞上報(bào)的時(shí)間，也能確保信息傳遞的準(zhǔn)確度、簡(jiǎn)潔性，從而實(shí)現(xiàn)提高電力調(diào)度工作效能的目的。

2.提升電力調(diào)度人員的自信心

自信心非常重要，缺乏自信心很難將一件事情辦好，只有具備較強(qiáng)的自信心，才能更好的完成手上的工作，對(duì)于電力調(diào)度人員也是如此，電力調(diào)度人員工作效率與供電效率有著直接的聯(lián)系，為了更好的完成電力的調(diào)度工作，需要提升電力調(diào)度人員的自信心[2]。在當(dāng)今電力系統(tǒng)運(yùn)行的過(guò)程中，涉及到的工作票、操作票等都是根據(jù)人的特性來(lái)制定的，通過(guò)這樣嚴(yán)密的工作流程能夠引導(dǎo)調(diào)度人員的行為，可以養(yǎng)成電力調(diào)度人員在調(diào)度過(guò)程中即說(shuō)也記的良好工作態(tài)度，這也是培養(yǎng)電力調(diào)度人員工作的自信心，避免出現(xiàn)只說(shuō)不做情況的情況，進(jìn)而有效的提高了電力調(diào)度工作的效能，尤其是在電網(wǎng)不斷壯大發(fā)展中，過(guò)于繁雜的運(yùn)行事件頻繁發(fā)生，調(diào)度工作人員只有具備較強(qiáng)的自信心，并在行為以及工作態(tài)度上落實(shí)下去，才會(huì)避免或降低在調(diào)度工作中出現(xiàn)的失誤現(xiàn)象。

3.提高電力調(diào)度工作人員之間的協(xié)調(diào)性

電力調(diào)度工作人員需要面臨著龐大而且復(fù)雜的電網(wǎng)工程，調(diào)度工作也并非是一個(gè)調(diào)度人員來(lái)完成的，畢竟每個(gè)人的精力、思維、體能等方面都有限，當(dāng)然，這里的協(xié)調(diào)性包括很多方面，例如，調(diào)度人員交接班、對(duì)上值的了解、對(duì)下值的處理等，就當(dāng)今電力調(diào)度工作來(lái)講，這些問(wèn)題常有發(fā)生，如，調(diào)度人員相互交接班的過(guò)程中，由于信息溝通不夠全面，導(dǎo)致交接班之后電力調(diào)度信息出現(xiàn)紕漏;調(diào)度人員對(duì)上值情況的不了解，使得自身在處理問(wèn)題時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)處理不得當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，而且，這類問(wèn)題還具有一定的連續(xù)性，也會(huì)對(duì)下值的電力調(diào)度工作人員的工作效率造成一定的影響等，這都將會(huì)影響到電力調(diào)度工作的效能，因此，筆者認(rèn)為，要提高電力調(diào)度工作的效能，必須要提高電力調(diào)度工作人員之間工作的協(xié)調(diào)性[3]。首先，在電力調(diào)度人員進(jìn)行交接班的過(guò)程中，必須要嚴(yán)格遵從相關(guān)的交接手續(xù)，而且，還要保證交接信息的完整性、準(zhǔn)確性，這樣通過(guò)調(diào)度人員相互有效的溝通才能更好的提高電力調(diào)度工作的質(zhì)量，確保調(diào)度工作的有效性。其次，要對(duì)離開值班崗位并在短時(shí)間內(nèi)未經(jīng)過(guò)值班交接，短時(shí)間內(nèi)反悔值班臺(tái)的電力調(diào)度工作人員，需嚴(yán)格要求調(diào)度人員瀏覽電網(wǎng)系統(tǒng)界面、值班記錄等，再開展正常的調(diào)度工作，這樣調(diào)度人員才能全面了解新的電力系統(tǒng)實(shí)情，避免未掌握電網(wǎng)、調(diào)度工作的變化等對(duì)電力調(diào)度工作造成嚴(yán)重的影響，通過(guò)提升電力調(diào)度工作人員相互之間的協(xié)調(diào)性以及對(duì)調(diào)度人員的要求等，才能進(jìn)一步提高電力調(diào)度工作的效能。

4.掌握電網(wǎng)周期性規(guī)律，尊重人的周期性規(guī)律

一般來(lái)說(shuō)，電網(wǎng)在運(yùn)行的過(guò)程中都是有著一定的周期性規(guī)律，主要就是電網(wǎng)運(yùn)行負(fù)荷的特性周期，如，負(fù)荷的高峰期、平穩(wěn)期、低谷期等，需要電力調(diào)度工作人員必須熟練的掌握電網(wǎng)的周期性規(guī)律，對(duì)于故障多發(fā)期要加派調(diào)度監(jiān)控人員，提高電力系統(tǒng)運(yùn)行調(diào)度工作的效能[4]。電力調(diào)度工作人員必須熟悉調(diào)度地區(qū)電網(wǎng)運(yùn)行負(fù)荷的特點(diǎn)，尤其是在執(zhí)行調(diào)度工作的過(guò)程中，要禁止安排其他的工作，如，學(xué)習(xí)、班會(huì)、內(nèi)務(wù)等，特別是在電網(wǎng)負(fù)荷的高峰期，必須做好電力調(diào)度的監(jiān)督工作。一般來(lái)說(shuō)，從早8點(diǎn)至上午11點(diǎn)是工業(yè)用戶用電負(fù)荷的高峰期，下午4點(diǎn)至下午6點(diǎn)是居民晚飯的用電高峰期，晚上8點(diǎn)至晚上10點(diǎn)是照明用電負(fù)荷的高峰期，要提高電力調(diào)度工作的效能，要求電力調(diào)度人員必須熟練的掌握這些電網(wǎng)的周期性規(guī)律。此外，本地區(qū)電網(wǎng)在汛期外送卡脖子，枯期電網(wǎng)運(yùn)行不經(jīng)濟(jì);電網(wǎng)單線單變問(wèn)題突出，局部電網(wǎng)存在重大的安全隱患;汛期，一旦用戶跳閘，一直相連的并網(wǎng)聯(lián)絡(luò)線潮流波動(dòng)大，對(duì)電網(wǎng)的正常運(yùn)行造成極大的影響;自動(dòng)化主站、廠站存在問(wèn)題，廠站綜自改造推進(jìn)難度大，特別是私人業(yè)主，對(duì)于這些電網(wǎng)運(yùn)行的周期性規(guī)律，卻沒(méi)有一套行之有效的監(jiān)督措施，因此，要尊重電網(wǎng)周期性的規(guī)律，這樣才能合理的調(diào)整電網(wǎng)的運(yùn)行方式，提高電網(wǎng)的運(yùn)行效率。

另外，還要尊重人的周期性規(guī)律，主要指的是人的情緒、體力以及思維能力的周期性，當(dāng)人的生理周期處在高潮期時(shí)，會(huì)表現(xiàn)出思維敏捷、精力充沛、記憶力強(qiáng)、情緒樂(lè)觀，相反，當(dāng)人的生理周期處在低谷期時(shí)，則會(huì)出現(xiàn)反應(yīng)遲鈍、耐力下降、健忘走神、反應(yīng)遲鈍，如果電力調(diào)度人員處在這種狀態(tài)下工作的話，勢(shì)必會(huì)影響到電力調(diào)度的工作效率，因此，應(yīng)尊重調(diào)度人員的生理周期，要避免電力調(diào)度工作人員連續(xù)性的長(zhǎng)時(shí)間工作，增加調(diào)度人員的休息時(shí)間，縮短連續(xù)工作時(shí)間，在考慮到調(diào)度人員生理周期的基礎(chǔ)上，確保在工作中的調(diào)度人員處在高潮期，這樣才能有效的提高電力調(diào)度工作的效能，確保電網(wǎng)的供電質(zhì)量。

5.總結(jié)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電網(wǎng)供電范圍的不斷擴(kuò)大，對(duì)電網(wǎng)的調(diào)度工作難度也在逐漸的提升，這不僅對(duì)電網(wǎng)調(diào)度工作人員是一項(xiàng)極大的挑戰(zhàn)，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展也會(huì)有著一定的影響，因此，必須要保證調(diào)度工作的效能才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，通過(guò)本文對(duì)提高電力調(diào)度工作效能的幾點(diǎn)嘗試的分析，筆者結(jié)合自身多年經(jīng)驗(yàn)提出幾點(diǎn)可嘗試的參考意見，以進(jìn)一步促進(jìn)電力調(diào)度工作效能的提高。

參考文獻(xiàn)

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