新時(shí)期油田政工干部隊(duì)伍建設(shè)研究

【摘要】油田政工干部隊(duì)伍主導(dǎo)著企業(yè)的政治工作，對企業(yè)的思想、員工的理念都有很重要的影響作用，建設(shè)高素質(zhì)政工干部隊(duì)伍，為油田企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；油田；政工干部；隊(duì)伍建設(shè)

新時(shí)期具備新要求，油田企業(yè)面臨著新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇。現(xiàn)在我國已經(jīng)步入市場經(jīng)濟(jì)，國內(nèi)企業(yè)受國際市場沖擊與國內(nèi)市場變幻的雙重壓迫。在這樣的特殊時(shí)期，油田企業(yè)的員工與管理者更要有穩(wěn)定的積極向上的思想態(tài)度。要確保這一點(diǎn)，油田企業(yè)必須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。

一、油田政工干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

從總體上來看.油田政工干部的工作都是緊緊圍繞黨的路線、方針和政策開展的，為了企業(yè)的發(fā)展付出了心血.但是隨著油田企業(yè)的持續(xù)重組，油田政工干部的工作也出現(xiàn)了不和諧的“音符”，本文認(rèn)為主要包括以下兩點(diǎn)：

1.1油田政工干部隊(duì)伍人員素質(zhì)參差不齊

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，企業(yè)實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制，政治工作由首位轉(zhuǎn)向服從，出現(xiàn)了新人不愿來，“老人”等接替。從油田企業(yè)本身的狀況來看，政工干部事務(wù)相對繁重.加大了政工干部的負(fù)擔(dān)，使他們沒有更多的時(shí)間和精力去進(jìn)修.導(dǎo)致他們的思想理論知識偏低。從另一方面來說，由于周圍的環(huán)境所致，使得有些政工干部的工作缺乏時(shí)效性，不了解具體情況。無法結(jié)合理論開展有針對性的工作，影響了整個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

1.2油田企業(yè)政工干部隊(duì)伍存在不穩(wěn)定的現(xiàn)象

政工干部能人不愿干，懶人干不了，工作干的不少，但效果卻不明顯。因此，有些干部做政工工作只是為了找個(gè)跳板，并沒有從長遠(yuǎn)的角度對這項(xiàng)工作進(jìn)行定位。所以，很多政工干部就出現(xiàn)了不安穩(wěn)的心里甚至出現(xiàn)頻繁跳槽的現(xiàn)象。

二、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性

2.1加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)傳承的歷史需要

現(xiàn)在，我國企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)期，企業(yè)的管理方式與理念等都發(fā)生了變化。但積極的精神不應(yīng)改變，閃光的歷史不應(yīng)被埋沒。這光榮的政治歷史由專門負(fù)責(zé)思想政治工作的政工干部隊(duì)伍進(jìn)行傳播。加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，提升企業(yè)思想政治的教育水平，是企業(yè)傳承的歷史需要。

2.2加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)在新時(shí)期獲得進(jìn)一步發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要

新時(shí)期企業(yè)面臨的環(huán)境越來越復(fù)雜，內(nèi)外影響因素不斷增加，思政工作的任務(wù)越來越繁重。思想多元化、個(gè)人主義與拜金主義等不正之風(fēng)蔓延，石油企業(yè)自然條件苦、工作難度大、國際競爭激烈，這些都會造成管理者與員工的思想浮動，對企業(yè)的發(fā)展不利。加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行風(fēng)氣的整改與人心的動員是幫助企業(yè)面臨挑戰(zhàn)的必行之路。故而加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)在新時(shí)期獲得進(jìn)一步發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

2.3加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是保證企業(yè)長久不衰的發(fā)展需要

我國已經(jīng)進(jìn)入了市場經(jīng)濟(jì)，油田企業(yè)已經(jīng)失去了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展保障。現(xiàn)階段，油田企業(yè)也面臨著國際競爭激烈化、穩(wěn)產(chǎn)壓力巨大化、員工思想反復(fù)化的難題。在新形勢下，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就需穩(wěn)定人心，并對員工進(jìn)行思想教育，調(diào)動員工的主觀能動性促進(jìn)企業(yè)生存力與競爭力的提升。故而加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是保證企業(yè)長久不衰的發(fā)展需要。

三、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對策

3.1高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，離不開企業(yè)管理者的重視支持。市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作任務(wù)更艱巨，難度更大，許多關(guān)系員工切身利益的問題，必然會產(chǎn)生矛盾沖突。從某個(gè)側(cè)面來說，思想政工工作就是要解疑釋惑、化解矛盾，進(jìn)而引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想、推動發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的和諧統(tǒng)一。思想政治工作本來就比較缺乏硬性手段，如果再沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，在許多問題面前就更顯蒼白無力。只有各級組織者高度重視政工干部隊(duì)伍建設(shè)，充分認(rèn)識其重要性和緊迫性，在政治上關(guān)心、在工作上關(guān)懷、在生活上關(guān)愛，讓政工干部有信任感、責(zé)任感、榮譽(yù)感，才能調(diào)動政工干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的激情，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。

3.2建立健全政工干部素質(zhì)提升機(jī)制

①建立優(yōu)先教育、持之以恒的培訓(xùn)機(jī)制。倡導(dǎo)“教育者先受教育”理念，有計(jì)劃地采取短期集訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、脫產(chǎn)深造等形式，提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)。為政工干部創(chuàng)造成才環(huán)境，多交任務(wù)，敢壓擔(dān)子，幫助增長知識才干。②建立能上能下、能進(jìn)能出的選拔機(jī)制。讓有潛質(zhì)、基礎(chǔ)好、熱愛政工工作的年輕人有機(jī)會到政工崗位鍛煉成長。加強(qiáng)崗位交流，互換支持政工干部向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展。把優(yōu)秀人才充實(shí)到不同層次的政工后備干部隊(duì)伍中去，把素質(zhì)較差的及時(shí)調(diào)整出去，保持政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、生機(jī)勃勃。③健全注重實(shí)績、擇優(yōu)選升的激勵機(jī)制。樹立“優(yōu)秀政工干部也是人才”的理念，讓政工干部的價(jià)值充分體現(xiàn)在表彰獎勵、晉級晉職，對業(yè)績突出、工作能力強(qiáng)、群眾威信高的政工干部提拔重用。隆重表彰獎勵政工崗位先進(jìn)集體和個(gè)人，使其在政治上有榮譽(yù)、崗位上有地位、物質(zhì)上有利益，形成重視政工崗位的輿論氛圍。④健全系統(tǒng)規(guī)范、量化考核的工作機(jī)制。建立合理有效的政工制度體系，規(guī)范細(xì)化政工程序，健全政工干部隊(duì)伍業(yè)績評價(jià)考核機(jī)制，把完善政工制度作為評價(jià)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，把政工干部隊(duì)伍建設(shè)落到實(shí)處。

3.3努力培育“五有”政工干部隊(duì)伍

思想政治工作是一個(gè)因素較雜的復(fù)雜體系，加強(qiáng)政工干部自身建設(shè)是內(nèi)因，必須充分認(rèn)識和切實(shí)做好。優(yōu)秀的政工干部應(yīng)是本崗位的“專才”、本領(lǐng)域的“全才”和其他領(lǐng)域的“通才”。各級組織管理者負(fù)有營造政工干部成長發(fā)展之責(zé)，各級政工干部也必須正視自身不足，嚴(yán)格要求自己成才進(jìn)步，把自己打造成“五有”人才。

①有武器。要不斷學(xué)習(xí)黨的方針政策，增強(qiáng)運(yùn)用理論知識分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識。②有學(xué)養(yǎng)。要樹立終身學(xué)習(xí)理念，曉政、法、商，知文、史、哲，懂音、體、美，完善知識結(jié)構(gòu)和層次，做思想政治工作的行家里手。③有魅力。要著力提高思想道德素養(yǎng)，將自己的人格魅力運(yùn)用到工作中。要經(jīng)常深入基層、深入群眾，解決問題，樹立良好形象。④有能力。要具備貫穿古今、縱橫中外、兼通文理、既擅長理論又善于實(shí)踐的多方面能力，找準(zhǔn)思想政治工作與生產(chǎn)科研、經(jīng)營管理等工作的結(jié)合點(diǎn)，真正發(fā)揮思想政治工作保障作用。⑤有激情。要把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，正視困難，振奮精神，把個(gè)人志向與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)工作動力。

四、結(jié)束語

在新的形勢下對油田政工干部提出了新的要求，結(jié)合新的政策環(huán)境，使他們不斷對自己的思維方式和工作內(nèi)容進(jìn)行審視.變動和修正，從自身的素質(zhì)抓起。聯(lián)系實(shí)際情況.解決現(xiàn)實(shí)問題.切實(shí)解決企業(yè)發(fā)生的各種思想問題。只有把自己的專業(yè)水平提高，政工工作的實(shí)施才會變得更為順利，才會得到更多的認(rèn)可和重視，才能為油田企業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。