基于黨群建設(shè)的思想政治工作創(chuàng)新思想及工作方法分析

【摘要】本文結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，分析了新時(shí)期黨建思想政治工作的必要性，進(jìn)而探討了新時(shí)期企業(yè)基于黨群建設(shè)的思想政治工作創(chuàng)新思想，以及思想政治工作的新方法。

【關(guān)鍵詞】黨群建設(shè)；思想政治工作；創(chuàng)新思想；工作方法

1、新時(shí)期黨建思想政治工作的必要性

首先，思想政治工作可以推進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀黨組織建設(shè)的進(jìn)程，保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策方向的科學(xué)合理性，而且也可以保持黨組織的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間的利益，解決企業(yè)發(fā)展中的矛盾和問題，從而促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展；其次，思想政治工作可以增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)建企業(yè)優(yōu)秀文化，營(yíng)造開放、自由和寬松的工作環(huán)境，體現(xiàn)企業(yè)決策和規(guī)章制度的人文情懷，不斷提高企業(yè)全體員工的思想水平和智力，將企業(yè)的發(fā)展與自身的利益相結(jié)合，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，極大提高員工的工作積極性和熱情，不斷為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益；此外，還可以創(chuàng)建和諧的勞資關(guān)系，推進(jìn)國(guó)家和諧社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程，在多元化思想文化的沖擊下企業(yè)員工的思想和心理容易發(fā)生波動(dòng)，容易引發(fā)企業(yè)勞資管理中各種矛盾和利益沖突問題的產(chǎn)生，因而，在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下企業(yè)做好黨建思想政治工作，在重視全局和整體利益的同時(shí)兼顧員工個(gè)體的利益。

2、新時(shí)期基于黨群建設(shè)的思想政治工作創(chuàng)新思想

2.1堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀理念，解放思想，不斷開拓創(chuàng)新

從企業(yè)發(fā)展情況和黨組織長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中可以看出：企業(yè)黨建中加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益健康增長(zhǎng)和其他一切管理工作的精神動(dòng)力和智力支持，因而，在企業(yè)黨建工作中必須重視思想政治工作的必要性和重要作用，要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和思想指導(dǎo)能力，因而在新時(shí)期企業(yè)在思想政治工作需要更新工作思想，解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，始終堅(jiān)持以人為本，重視人的價(jià)值，尊重企業(yè)員工，理解員工的真正需求，全心全意為人民服務(wù)，走群眾路線，企業(yè)思想政治工作的開展要以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，長(zhǎng)期依靠員工，在企業(yè)思想政治工作要長(zhǎng)期堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略思想，組織黨組織成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及中國(guó)特色社會(huì)主義和諧理論，實(shí)行民主協(xié)商制，為企業(yè)思想、文化注入新的血液，保持企業(yè)文化的活力和生命力，不斷豐富企業(yè)思想政治工作的思想理論基礎(chǔ)，為進(jìn)行思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和精神動(dòng)力，不斷提高企業(yè)思想政治工作的執(zhí)行效果。

2.2以市場(chǎng)為導(dǎo)向，重視人才，充分運(yùn)用現(xiàn)代高新技術(shù)，豐富黨建思想政治工作思想

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越成熟，企業(yè)的發(fā)展離不開市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用可以優(yōu)化企業(yè)各項(xiàng)資源的配置，可以說(shuō)市場(chǎng)需要是企業(yè)發(fā)展的生命力，隨著企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力成為了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，尤其是企業(yè)文化、企業(yè)人力資源優(yōu)勢(shì)等在企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)中占據(jù)的地位越來(lái)越重要，因而，在企業(yè)黨建思想政治工作中需要不斷創(chuàng)新，堅(jiān)持以市場(chǎng)需要為導(dǎo)向，與時(shí)俱進(jìn)，重視知識(shí)和人才，不斷提高企業(yè)員工整體的智力和思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，另外企業(yè)還需要充分利用現(xiàn)代高新技術(shù)，尤其是積極采用現(xiàn)代信息技術(shù)，為企業(yè)開展黨建思想政治工作提供最新、最先進(jìn)的文化和科學(xué)理論，從而不斷豐富企業(yè)黨建思想政治工作思想，不斷更新思想政治工作理念，不斷優(yōu)化企業(yè)思想政治工作方法。

2.3不斷創(chuàng)新企業(yè)各種機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏，創(chuàng)建和諧的勞資關(guān)系

在企業(yè)開展思想政治工作思想創(chuàng)新中需要進(jìn)行企業(yè)各種激勵(lì)機(jī)制，建立健全人力資源激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督約束機(jī)制、思想政治教育機(jī)制以及保障員工利益機(jī)制等多方面的機(jī)制，其中在激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新中要結(jié)合物質(zhì)激勵(lì)形式和精神激勵(lì)形式，增加員工培訓(xùn)晉升的機(jī)會(huì)，不斷提高員工的工作積極性和熱情；在監(jiān)督約束機(jī)制創(chuàng)新中要?jiǎng)又郧?、曉之以理，促使員工自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，主動(dòng)配合企業(yè)思想政治工作，同時(shí)加大對(duì)思想政治工作的監(jiān)督力度，不斷提高思想政治工作效率；在保障員工利益機(jī)制創(chuàng)新中要重視知識(shí)、重視人才，將員工的思想政治工作放在重要地位，不斷滿足員工的物質(zhì)生活需求，不斷豐富員工的精神文化生活需求，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏，創(chuàng)建一種和諧、健康的勞資關(guān)系，從而促進(jìn)思想整治工作的順利進(jìn)行。

3、新時(shí)期基于黨群建設(shè)思想政治工作的新方法

3.1積極創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織，開展先進(jìn)思想和科學(xué)理論教育，提高黨組織整體政治素養(yǎng)

企業(yè)黨建中黨組織先進(jìn)性建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要工作，而思想政治工作在企業(yè)黨建中起著重要的促進(jìn)作用，因而，在開展思想政治工作中需要以先進(jìn)的科學(xué)理論和優(yōu)秀的精神文化、思想精髓為指導(dǎo)思想，積極創(chuàng)建優(yōu)秀的黨組織，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)的“五好“黨員活動(dòng)、先進(jìn)思想政治教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)最新的科學(xué)理論和先進(jìn)思想，鼓勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，充分展現(xiàn)黨員、干部?jī)?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和思想指導(dǎo)能力，不斷提高黨組織整體的政治素養(yǎng)，使黨員、干部更加堅(jiān)定政治信仰，堅(jiān)持社會(huì)主義和共產(chǎn)主義理想，從而不斷保持黨員、干部的優(yōu)秀黨員素質(zhì)，保持優(yōu)良作風(fēng)，不驕不躁，全心全意為企業(yè)員工服務(wù)，不斷提高思想政治工作效率和服務(wù)水平。

3.2抓住機(jī)遇，創(chuàng)建企業(yè)優(yōu)秀的特色文化，豐富黨建思想政治工作理論基礎(chǔ)

面對(duì)不斷發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)，以及國(guó)際上經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)要想在這種新形勢(shì)下脫穎而出、不斷發(fā)展，需要企業(yè)創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷史和市場(chǎng)發(fā)展需要，創(chuàng)建具有特色的企業(yè)文化，打造品牌，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的信譽(yù)，誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)、合法經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的法制化、科學(xué)化和開放性，不斷統(tǒng)一員工的價(jià)值觀、思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)而可以提高思想政治工作的執(zhí)行效率，提高企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)決策的實(shí)施效果，從而不斷增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，提升企業(yè)的形象和信譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

3.3積極采用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)建員工之間的交流平臺(tái)，弘揚(yáng)人文關(guān)懷

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展和普及，人們之間的交流方式呈現(xiàn)出多元化，人文情懷成為企業(yè)吸引和留住人才的重要因數(shù)，而且網(wǎng)絡(luò)交流已經(jīng)成為人們之間交流、市場(chǎng)交易活動(dòng)的重要方式，成為了人們生活中的重要部分，極大提高了人們生活的便利性和生活質(zhì)量，因而，在企業(yè)開展思想政治工作中要大力弘揚(yáng)人文關(guān)懷精神，積極采用現(xiàn)代信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，為員工交流、互相學(xué)習(xí)、互相幫助創(chuàng)建一種自由、開放的交流平臺(tái)，讓員工主動(dòng)交流與溝通，拉近員工之間、員工員思政管理人員之間、企業(yè)與員工之間的距離，從而促進(jìn)思想政治工作的順利開展，提高思想政治工作效率和服務(wù)水平。

結(jié)論

在新時(shí)期企業(yè)推進(jìn)黨群建設(shè)中要在思想政治工作思想上不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作觀念，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，實(shí)事求是，加強(qiáng)優(yōu)秀黨組織和優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿足員工的物質(zhì)生活需求和精神文化生活需求，為員工解決后顧之憂，從而提高員工的工作效率，企業(yè)不斷發(fā)展。