企業(yè)黨支部書記心理工作方法探究

【摘要】就企業(yè)的工作實效而言，基層黨支部書記的作用至關重要，而在現今實際工作中，基層黨支部書記的工作問題出現很多，在很大程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。本文根據企業(yè)黨支部書記新形勢下工作要求，分析員工心理，對可能出現的問題進行討論，進而把應對的方法提出來。以期從全新的視角，探索黨支部書記工作方法，從而選出對員工的心理層面更加貼近的新方法展開工作。

【關鍵詞】新形勢；黨支部書記；工作；心理學；應用

企業(yè)的黨支部書記不僅要負責開展黨支部黨政工作，而且企業(yè)的經營生產也要主抓，就黨支部書記的角色來看，這與傳統(tǒng)意義上的，存在極大的差別。因此說，企業(yè)的黨支部書記這個崗位極具特殊性，所面臨的要求與挑戰(zhàn)也更多。因此，新形勢背景下企業(yè)黨支部書記，應立足微觀角度進行思考，加強滲透與了解人員微觀意識，力求把解決問題的科學方法找出來，挖掘使人員生產行為意識得以改善的渠道。這對企業(yè)黨支部書記工作性質更加符合，對其工作職能也更加貼近。改善與求新傳統(tǒng)工作方式，是促進企業(yè)黨支部書記工作轉型的有效途徑，也是確保與新形勢下工作需要相適應的必要手段。以新形勢下黨支部書記探新工作為重點，對其內容的論述從以下幾個方面展開。

1、現今存在于企業(yè)黨支部書記工作中的主要問題

現今的企業(yè)更加注重黨支部書記工作實效性，這是先前企業(yè)所無法比擬的，而企業(yè)黨支部書記在企業(yè)中也積極的圍繞企業(yè)核心任務把各種黨建活動開展起來，并且在活動中注重加強提升基層干部工作實效性，但在新的形勢下，企業(yè)基層黨支部書記注意發(fā)揮黨員隊伍的重要性。許多干部沒有把黨的基本思想和理念真正的貫徹到工作中，往往把工作的最終結果視為重要的位置上，而把思想工作的重要性拋在一邊，一些基層黨支部書記不能徹底的認識思想工作的重要性。認識黨建工作依然停留在較淺的層次上，而且并沒有經過專業(yè)培訓開展黨建活動，這些問題對基層黨建團隊開展工作產生嚴重影響，在工作過程中，很多難以解決的問題擺在基層黨支部書記面前。因此，企業(yè)黨支部書記應在注重提升認識黨建工作程度的同時，注重自身素質的提高，為企業(yè)黨建團隊提高黨建工作開展的實效性提供保障。

2、心理學應用對黨支部書記工作的意義

任何一個企業(yè)所面臨的市場競爭都越來越激烈，而要想在其中獲得競爭優(yōu)勢，立于不敗之地，謀求更大發(fā)展，把自身核心競爭力不斷提升，其根本就在于具備一支思想穩(wěn)定的職工隊伍。因此，企業(yè)的黨支部書記重要的工作任務，就是要達到職工隊伍的思想穩(wěn)定，在工作方法上注重長效性和切實性。雖然心理學屬于獨立科學，而且具備分支龐大性和系統(tǒng)性以及復雜性，在平時管理工作中運用考核等手段無法解決的問題，而運用心理學所獲得的廣泛應用效果就能夠解決很多。而掌握并應用基本的心理學知識較為容易。因此，企業(yè)黨支部書記應端正學習態(tài)度，竭力了解與掌握這門科學，而生產一線的黨支部書記就更應充分的認識到心理學的重要性，注重對員工心理的研究多花一些時間，不要在工作形式上花費過多的精力。在新的形勢之下，黨支部書記工作重要性的充分體現，需要社會主義企業(yè)機制做保障，而這種企業(yè)機制應具備黨政結合和明確的分工。人的行為意識直接受心理變化影響，而最終體現在客觀行為上。因此，注重對員工心理影響因素進行改善，對積極的行為意識進行引導，從而使員工的工作行為向良好的方向發(fā)展，這些措施與規(guī)范性的約束效用相比更具科學性，員工也更加易于接受。

3、黨支部書記企業(yè)工作中加強時效性的方法

3.1“理”應該作為企業(yè)基層黨支部書記的行事標準

在運用理論的基礎上有利于充分的掌握群眾基本思想和工作理念，能夠把群眾在工作中的問題找出來，進而采取有效的方法開展黨建工作，開展教育工作，從而確保企業(yè)的順利發(fā)展。企業(yè)基層黨支部書記要不斷的進行深刻的再認識理論工作，這有助于增進他們工作的說服力。發(fā)揮加大群眾思想力量的功能，進而向物質上的力量進行轉化。在開展企業(yè)黨建工作的過程中，發(fā)揮重要作用的就是指導思想，而指導思想誕生的根本都源于馬列主義。因此，企業(yè)黨支部書記要帶領黨支部成員深刻的學習馬列主義，把馬列主義的真正思想進行掌握，進而以其為主導武裝自身的思想，并充分的運用到實際之中的行動上，為自己成為馬克思主義的真正戰(zhàn)士而努力。通過學習馬克思主義，能夠從科學理性的角度凈化和升華自身的思想。而在提升自身思想的基礎上，有利于輕松的理解各種問題，進而能夠把合理的處理問題的方案選出來，更好的解決問題，使工作更好的完成。從而達到真正的更好的落實引導和教育群眾的宗旨。

3.2在解決工作問題過程中要注重“法”的運用

工作開展得更具成效關鍵在于良好的工作方法的運用，這有利于在出現問題時及時的解決問題，而工作方法的合理與科學程度在很大程度上決定工作做得好與壞的程度。而企業(yè)基層黨支部書記應充分的高度重視工作方法，從而做到對不同的人和事具有獨到的見解，在不同的情況下能夠從不同的角度進行認識和理解。而班子成員彼此達成信任，相互理解各種自身情況是工作方法達到正確性的有力保障。黨支部書記教育作用的發(fā)揮直接涉及黨支部團隊是否相互團結。因此，這就為企業(yè)基層黨支部書記提出更高的要求，企業(yè)黨支部書記應培養(yǎng)自身寬廣的胸襟，合理對自身的位置進行定位，充分的發(fā)揮好團體成員的作用，從而在任何重大決策面前，使自己的處事態(tài)度做到秉承原則性，并充分的融入自己的風格。注重在開展各項工作過程中，把領導的思想和精神充分的貫徹到群眾之中，合理運用鼓勵的方法，從而更好的凝聚人心，充分的調動職工們的積極性，更好的發(fā)揮教育的實效性。

3.3基層黨支部書記在實際工作中要講究一個“實”字

“從實際出發(fā)”是企業(yè)黨支部書記在任何工作中所要秉承的對黨的基本思想進行貫徹的原則。黨支部書記要注重把“實事求是”的工作基本原則貫穿于工作之中，把行事處事的基本準則運用馬列主義的基本觀點和理論，從問題自身的多角度看待問題，自身宣傳的動態(tài)要與領導和上級的宣傳動態(tài)保持一致，在宣傳的過程中要確保宣傳力度的適當，而且黨支部書記應立足科學和長遠發(fā)展的角度對待企業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)，并以可持續(xù)發(fā)展為導向制定應對方案，耐心對職工開展教育，使他們明白想知道的而又不清楚的問題，這樣有助于職工掌握企業(yè)自身的發(fā)展現狀，進而增強凝聚力。

3.4以“情”感人是黨支部書記應注重的原則標準

對以情感人的重要性，每個思想政治工作者都應具有充分合理的認識。對于一個企業(yè)來說，其根本就是企業(yè)職工，整個企業(yè)的經濟效益的決定因素就是職工自身的工作情況，企業(yè)以人性化的角度管理職工，是職工忠誠企業(yè)的保證，企業(yè)要注重在工作中關心和愛護職工，把企業(yè)經營和發(fā)展中的問題定位在職工自身的問題上，這是促進職工對企業(yè)忠誠度的有效途徑。黨支部應該重視職工遇到的困難和問題，及時進行解決與調整，黨支部書記應該注重對職工的建議進行認真聽取，這是增進企業(yè)凝聚力，縮短職工和企業(yè)距離，讓職工認可企業(yè)組織和基層黨支部的必經之路。這也是增進企業(yè) 經濟效益和社會效益的有效手段。

4、基層黨支部書記應注重定位好自身的工作和教育位置

“正”是黨支部書記工作定位的基本要求，黨支部書記應該嚴格的要求自身，充分的發(fā)揮自己的示范和帶頭表率作用，從而才能夠為企業(yè)員工和黨支部群眾信服，使其教育功能更好的發(fā)揮。而黨支部書記在實際工作中應注重與班子成員相互配合，形成彼此支持的氛圍，并在處理原則性問題時，不要單方面的作出決定，需要與班子成員相互討論后，慎重做出。

5、結語

總之，企業(yè)基層黨支部書記的行動和處事標準應以馬列主義思想為主，這是做好自身的工作的保障，并需要在實際工作中，把這一思想和行動準則進行靈活運用；并需要在不斷的學習過程中，把自身認識工作的程度提高上來，并且需要把企業(yè)運營的基本情況確定為實際黨建工作中心，這樣才有助于為企業(yè)的發(fā)展助力，而在實際工作中及時合理的解決基層群眾和職工問題，才能更好的提升群眾對企業(yè)的忠誠度，充分發(fā)揮黨建工作的保駕護航功能，使企業(yè)步入向前快速發(fā)展的軌道上。