新形勢(shì)下弘揚(yáng)石圪節(jié)精神的必要性

摘 要：“艱苦奮斗，勤儉辦礦”的石圪節(jié)精神，不僅是新時(shí)期潞安精神的重要組成部分，更是我國(guó)煤炭工業(yè)戰(zhàn)線上的一面光輝旗幟。在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)供大于求、新能源開發(fā)如火如荼，形勢(shì)異常嚴(yán)峻得情況下，“開源節(jié)流、內(nèi)部挖潛、降本提效”成為每個(gè)煤礦企業(yè)的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，而這些無(wú)一涉及員工的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，以及技術(shù)革新和管理提升等諸多方面。煤礦企業(yè)若想在困境中尋求突破，在逆境中迎難而上，就必須深入弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，大力錘煉真抓實(shí)干、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，這不僅是推薦戰(zhàn)略發(fā)展的內(nèi)在需要，更是保持企業(yè)之樹常青的必要條件。

關(guān)鍵詞：弘揚(yáng)；石圪節(jié)精神；必要性；

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-09-00-01

一、煤炭行業(yè)當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)

從中長(zhǎng)期來(lái)看，全球天然氣發(fā)展將成為煤炭需求增長(zhǎng)的最大阻力，預(yù)計(jì)到2017年全球天然氣供應(yīng)將大規(guī)模取代煤炭；而且，隨著美國(guó)對(duì)頁(yè)巖氣的深入開發(fā)，本國(guó)內(nèi)的煤炭出口量將大幅度提升；同時(shí)，澳大利亞、印尼、南非、哥倫比亞等國(guó)家的煤炭出口能力也在提升。也就是說(shuō)很多國(guó)家都瞄準(zhǔn)了中國(guó)市場(chǎng)，而且就我國(guó)來(lái)講，國(guó)外進(jìn)口煤炭?jī)r(jià)格低、質(zhì)量好，這樣一來(lái)勢(shì)必會(huì)很大程度地占據(jù)我國(guó)煤炭市場(chǎng)。

同時(shí)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)正處于增長(zhǎng)速度換檔期、架構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期，穩(wěn)中向好的基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，經(jīng)濟(jì)下行壓力依然存在，煤炭行業(yè)處于產(chǎn)能高速釋放期、需求微幅增長(zhǎng)期，加上進(jìn)口煤沖擊和環(huán)保要求，新能源開發(fā)對(duì)煤炭消費(fèi)的抑制，產(chǎn)能過(guò)剩已成定居，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激勵(lì)，經(jīng)營(yíng)壓力進(jìn)一步加大。目前我國(guó)煤價(jià)驟降、庫(kù)存陡增的同時(shí)，降薪的大潮已經(jīng)席卷所有煤炭企業(yè)。

在煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷，煤價(jià)大幅下滑的困難形勢(shì)下，如何渡過(guò)難關(guān)、實(shí)現(xiàn)效益發(fā)展、確保企業(yè)能生存下去，這就要高舉石圪節(jié)精神的偉大旗幟，讓旗幟引領(lǐng)方向，讓精神凝聚力量，眾志成城攻克時(shí)艱。

二、弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，有利于提升干群關(guān)系

干部與群眾同甘共苦正是石圪節(jié)精神的要旨之一，在改革開放前期，“石圪節(jié)礦風(fēng)”主要表現(xiàn)為“一個(gè)核心，兩個(gè)要素”，一個(gè)核心是“艱苦奮斗、勤儉辦礦”，兩個(gè)要素是“八個(gè)成風(fēng)”和“三個(gè)精神”。其中一個(gè)重要的“成風(fēng)”，便是“干部與群眾同甘共苦成風(fēng)”，一個(gè)很重要的精神就是“住荊笆棚”精神，領(lǐng)導(dǎo)干部把辦公室讓給新工人，自己住荊笆棚。改革開放之后，石圪節(jié)礦風(fēng)升華為“石圪節(jié)精神”，其核心內(nèi)容和實(shí)質(zhì)是“艱苦奮斗、勤儉辦礦”，主要內(nèi)容也包括“干群團(tuán)結(jié)，共甘同苦的精神”。

首先是貼近員工，解決實(shí)際問(wèn)題。每天在晨操?gòu)V場(chǎng)、員工食堂、井下，總能看到公司領(lǐng)導(dǎo)的身影，他們走近員工，走進(jìn)基層，建立“三個(gè)三分之一”（三分之一時(shí)間三分之一時(shí)間“走出去”，開闊視野；三分之一時(shí)間“走下去”，深入實(shí)際；三分之一時(shí)間“走進(jìn)去”，業(yè)務(wù)提升）機(jī)制和“聯(lián)系點(diǎn)”，并嚴(yán)格做到零點(diǎn)班、8點(diǎn)班和4點(diǎn)班下井?dāng)?shù)各占當(dāng)月下井總數(shù)的三分之一，堅(jiān)持“三必到三走到”，時(shí)時(shí)掌握員工思想和生活狀況，關(guān)心員工疾苦。

其次是暢通渠道，聽取員工意見。利用OA平臺(tái)、廣播、電視、報(bào)紙等宣傳媒體公開領(lǐng)導(dǎo)電話，讓公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解員工疾苦，傾聽員工呼聲；每月收集員工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題建議，了解員工需求，重視職工的利益訴求，分類整理后及時(shí)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門認(rèn)真研究處理和解答。同時(shí)，每年組織兩次民意調(diào)查，調(diào)查了解員工的思想和最關(guān)心的話題。每年召開職代會(huì)，重大決策提請(qǐng)代表表決。

再次是公開透明，建設(shè)陽(yáng)光企務(wù)。要充分尊重員工，全心全意依靠員工辦企業(yè)，積極推行黨務(wù)企務(wù)公開，通過(guò)公開欄、報(bào)刊、廣播電視等等多種形式定期將企業(yè)重大決策、重要投資、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人事管理、員工薪酬、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等內(nèi)容進(jìn)行公開，接受員工的監(jiān)督，讓員工了解企業(yè)，參與管理，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

三、弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，有利于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

石圪節(jié)精神，貴在艱苦奮斗?，F(xiàn)下煤炭市場(chǎng)下滑，艱苦奮斗更側(cè)重于思想、意志層面，注重理想信念的堅(jiān)守，注重思想領(lǐng)域的探索，強(qiáng)調(diào)對(duì)精神意志的砥礪、對(duì)發(fā)展責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，說(shuō)到底，是一種尊重科學(xué)、自強(qiáng)不息的時(shí)代精神，是一種百折不撓、迎難而上的工作作風(fēng)。只有繼續(xù)高舉石圪節(jié)精神偉大旗幟，秉承艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，才能引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化憂患意識(shí)、加強(qiáng)黨性鍛煉，思想上不懈怠、工作中不松勁，時(shí)刻以旺盛的斗志和飽滿的熱情投身工作實(shí)踐、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

在自強(qiáng)不息中保持艱苦奮作斗風(fēng)。前路雖崎嶇，揚(yáng)鞭上青云。無(wú)論是貧窮的物質(zhì)匱乏期，還是經(jīng)濟(jì)全球化的緊迫期，自強(qiáng)不息永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的必然要求。特別是在當(dāng)前這種形勢(shì)下，深刻理解、準(zhǔn)確把握自強(qiáng)不息與艱苦奮斗的內(nèi)在關(guān)系，對(duì)于踐行“八項(xiàng)規(guī)定”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。自強(qiáng)不息，就是既不屈服于艱難困苦，也不懈怠于富足安逸，始終保持昂揚(yáng)的精神、蓬勃的朝氣、奮進(jìn)的銳氣。自強(qiáng)不息，就是既不回避自己的差距，也不滿足已有的成績(jī)，始終奮發(fā)向上、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。因此，新時(shí)代的石圪節(jié)精神，絕不是封鎖排外的閉門造車，而是解放豁達(dá)的吐故納新。

在無(wú)懼艱險(xiǎn)中歷練艱苦奮斗作風(fēng)。無(wú)懼艱險(xiǎn)，是石圪節(jié)精神的鮮明特征，體現(xiàn)的是勇往直前的豪氣，彰顯的是大無(wú)畏的精神。在企業(yè)發(fā)展猶如“推球上坡”的關(guān)鍵階段，更要求我們?cè)诓慌吕щy中歷練艱苦奮斗的作風(fēng)。

四、弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，有利于深入勤儉節(jié)約

在過(guò)“緊日子”中厲行勤儉節(jié)約?！皻v覽前賢國(guó)與家，成由勤儉破由奢”。中央領(lǐng)導(dǎo)重溫“兩個(gè)務(wù)必”，要求全黨同志厲行節(jié)約、勤儉辦事。對(duì)此，我們要認(rèn)真帶頭弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，帶頭開源節(jié)流、降本增效，帶頭過(guò)“緊日子”。節(jié)儉簡(jiǎn)約，并不是搞苦行僧式的禁欲主義，而是在工作上以適用為度，不超標(biāo)準(zhǔn)，合理利用資源，盡可能做到物有所值、物盡所用。

其實(shí)，剖析任何一種精神，我們無(wú)不發(fā)現(xiàn)，不管精神的內(nèi)涵是什么，是在什么條件下產(chǎn)生的，但都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是它們都詮釋了一種信念?！爸井?dāng)存高遠(yuǎn)，心當(dāng)存信念”。信念是催生精神的“催化劑”。實(shí)踐證明，無(wú)論當(dāng)前形勢(shì)多么不利，局面多么復(fù)雜，只要我們堅(jiān)定理想信念，牢固樹立勤儉辦企的思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等腐朽思想侵蝕，才能在當(dāng)前形勢(shì)下，在建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安的征途上，開創(chuàng)新天地，再鑄新輝煌。