加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作芻議

摘 要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的精神動(dòng)力和思想保證，是調(diào)動(dòng)企業(yè)廣大員工積極進(jìn)取的有效途徑。當(dāng)前，在石油石化企業(yè)努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展的新形勢(shì)下，積極研究、探索思想政治工作的特點(diǎn)、規(guī)律、方法和途徑，是擺在思想政治工作人員面前的新課題，為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、改革開放和構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，思想政治工作應(yīng)該怎樣改進(jìn)呢？有以下幾點(diǎn)粗淺的見解。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；改進(jìn)；

中圖分類號(hào)：D422.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-09-00-01

一、提高認(rèn)識(shí)，真正從思想上和行動(dòng)上重視思想政治工作

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。存在問題的主要原因還是認(rèn)識(shí)不到位，有的認(rèn)為思想政治工作過時(shí)了，現(xiàn)在不需要再提了；有的認(rèn)為思想政治工作是“耍嘴皮子”不頂啥用，只要把經(jīng)濟(jì)搞上去就行了。錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致了實(shí)踐上的偏差，致使有些單位和部門出現(xiàn)一手軟一手硬的現(xiàn)象，思想政治工作機(jī)構(gòu)被撤消或合并，專職思想政治工作人員被改為兼職，思想政治工作處于軟弱乏力、流于形式的局面。

改進(jìn)思想政治工作就是要使思想政治工作適應(yīng)形勢(shì)的需要，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作和其他工作。近些年來，雖然我們的思想政治工作在協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、穩(wěn)定局勢(shì)和調(diào)動(dòng)人民群眾積極性方面發(fā)揮了積極的作用。但是我們還應(yīng)該清醒地看到思想政治工作自身存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。如有的單位喜歡做表面文章，形式上熱熱鬧鬧，而實(shí)際工作卻冷冷清清，空洞單調(diào)；有的工作脫離實(shí)際，脫離群眾，只注重政治說教，不解決具體問題。這些都是不務(wù)實(shí)的表現(xiàn)，需要認(rèn)真改進(jìn)。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須從解決思想認(rèn)識(shí)入手，宣傳思想政治工作在建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)中的地位和作用，真正從思想上和行動(dòng)上重視思想政治工作。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)做到貼近生活，貼近群眾

改進(jìn)思想政治工作需要認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底克服怕苦、怕累、怕麻煩的思想，改變脫離群眾、打電話了解情況、不深入基層的不良作風(fēng)。思想政治工作是以人為對(duì)象的，是直接針對(duì)人們工作、生活中遇到的思想問題而開展工作的，所以不深入生活、不貼近群眾，就無(wú)法把握群眾的思想脈搏，不了解群眾想什么、議論什么，有哪些疑點(diǎn)和思想問題，那么，思想政治工作就做不到點(diǎn)子上，就不會(huì)受到群眾歡迎。

思想政治工作貼近群眾就是要深入基層、深入生活，搞好調(diào)查研究，了解新形勢(shì)下人民群眾遇到的新問題，產(chǎn)生的新變化。只有真正了解群眾的思想動(dòng)向，把握群眾的思想脈搏，才能做到心中有數(shù)，有的放矢，抓住關(guān)鍵、解決問題。只有這樣才能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，才能理順人們的情緒，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，化解各種矛盾，調(diào)動(dòng)群眾的積極性和創(chuàng)造性。思想政治工作貼近群眾就是培養(yǎng)和加深對(duì)職工群眾的深厚感情，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾的呼聲，替群眾說話辦事，為群眾排憂解難。只有心里時(shí)刻裝著群眾，才能真正做到貼近群眾，了解群眾，代表群眾的利益，把群眾的事情辦好。只有這樣，思想政治工作才會(huì)有吸引力，凝聚力，才能充滿生機(jī)和活力。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索思想政治工作的新方法

現(xiàn)在，我們正處在改革開放新的歷史時(shí)期，隨著改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想觀念和社會(huì)生活都發(fā)生了深刻地變化，利益關(guān)系的調(diào)整，生產(chǎn)和生活方式的改變，各種文化思潮的影響，必然在人們的思想中引起種種困惑。在這種情況下，再按過去的舊模式去做現(xiàn)代人的工作，就很難收到理想的效果。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作已成為一項(xiàng)重要而又緊迫的任務(wù)。

過去，我們不可否認(rèn)在思想政治工作方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造了一系列行之有效地方法。但是在新形勢(shì)下，思想政治工作確實(shí)存在著思想觀念滯后、方法陳舊、職能弱化、效果不佳的問題，這就需要我們?cè)诶^承和發(fā)揚(yáng)的基礎(chǔ)上，在“求新、求活、求實(shí)”上動(dòng)腦筋，抓突破，使思想政治工作適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，緊跟時(shí)代的步伐。積極探索新形勢(shì)下思想政治工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，研究不同層次人們的精神需求和價(jià)值取向，建立新機(jī)制，開辟新途徑，創(chuàng)造新方法，推動(dòng)思想政治工作的健康發(fā)展，努力提高思想政治工作的實(shí)用效果。

四、注重身教，情感交融，用人格的力量影響人

思想政治工作者既要重視言教，做到以理服人，心理疏導(dǎo)，更要注重身教，以自己的行動(dòng)感召人。思想政治工作者必須善于把握員工的各種情感，有的放矢，堅(jiān)持以人為本，把職員工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來。

一要尊重人。員工是企業(yè)的主人，他們中蘊(yùn)藏著極大的參與生產(chǎn)建設(shè)的創(chuàng)造性和積極性，堅(jiān)實(shí)的思想政治工作不僅可以改變員工的精神面貌，同時(shí)也促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。思想政治工作者要從尊重人的角度出發(fā)，在入黨積極分子的培養(yǎng)、評(píng)先樹優(yōu)、療養(yǎng)名額分配等方面大力向一線傾斜，使員工實(shí)際感受到主人翁的地位和責(zé)任感，從而激發(fā)他們立足崗位為企業(yè)多做貢獻(xiàn)的熱情。

二是理解人。了解群眾的想法、情緒，把握住群眾思想活動(dòng)的脈搏，這是思想政治工作的一個(gè)基本要求。員工思想與情緒，直接影響其積極性。員工為什么會(huì)產(chǎn)生這樣或那樣的情緒？干部要學(xué)會(huì)“換位”思考，與員工在平等的地位上互相對(duì)話、溝通，通過相互理解來建立感情，達(dá)成共識(shí)。在管理中堅(jiān)持“人性化”理念，做到“，無(wú)情的管理”，做思想政治工作與嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度相輔相成，有情的領(lǐng)導(dǎo)者將對(duì)員工的工作熱情產(chǎn)生潛移默化的影響。

三是教育人。教育工作是思想政治工作的一個(gè)重要方面，作為思想政治工作者要講究方法，才能使被教育者所接受。傳統(tǒng)的學(xué)文件、讀報(bào)紙等思想工作方法，已經(jīng)行不通了，最重要的是要靠人格的力量去感化人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須做好表率，一身正氣，不用講太多，老百姓就服你，愿意聽你的；反之，就失去威信，講話沒人聽，那種“臺(tái)上大講，臺(tái)下小講；臺(tái)上你講，臺(tái)下講你”的尷尬場(chǎng)面，就說明了問題。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，黨員高喊一聲“跟我來”，率先沖出戰(zhàn)壕，是多么感人；危難時(shí)刻，一句“我是黨員，讓我來”是多么的有號(hào)召力。只有曉之以理，動(dòng)之以情，思想政治工作才能收到事半功倍的效果。