淺議企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

摘 要：創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族進(jìn)步的不竭動(dòng)力，這一點(diǎn)已經(jīng)成為人們的普遍共識(shí)。思想政治工作作為我們黨的一大優(yōu)勢(shì)，更應(yīng)把創(chuàng)新作為靈魂，在思想政治工作的觀念、內(nèi)容、方法、機(jī)制及隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)行創(chuàng)新，從而使其發(fā)揮更加重要的作用，推動(dòng)思想政治工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；思想政治；企業(yè)；

中圖分類(lèi)號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-09-00-01

一、在思想政治工作的觀念上要不斷創(chuàng)新

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)，對(duì)于這種優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)任何時(shí)候都不能丟，相反，需要進(jìn)一步加強(qiáng)，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)。但是，沒(méi)有在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，沒(méi)有對(duì)傳統(tǒng)的改革與突破，思想政治工作將在新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前停滯不前，加強(qiáng)和改進(jìn)就成了一句空話(huà)。因此，目前的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，有利于推動(dòng)改革和發(fā)展，有利于團(tuán)結(jié)員工，有利于員工職業(yè)生涯發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應(yīng)大膽地試、大膽地用。

二、在思想政治工作的內(nèi)容上要不斷創(chuàng)新

做思想政治工作要避免形式主義，要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際和員工思想實(shí)際來(lái)設(shè)置內(nèi)容，圍繞不同時(shí)期員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，充實(shí)思想政治工作內(nèi)容。把思想政治工作“虛功”實(shí)做，要見(jiàn)實(shí)效，要做到“入耳、入腦、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”，要脫俗氣；要消除思想政治工作對(duì)象的“怨氣、邪氣、堵氣”，使之“順氣”，最終形成“回腸蕩氣”。要以科學(xué)知識(shí)開(kāi)啟人們的心智，在加強(qiáng)黨的理論、路線，方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時(shí)，要有力地批判各種錯(cuò)誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹(shù)立弘揚(yáng)科學(xué)文明，反對(duì)愚昧迷信和邪教的新風(fēng)尚。

三、在思想政治工作的方式方法上要不斷創(chuàng)新

首先，由單向性向多向性拓展，形成各部門(mén)的多向合力，思想教育的多向方法，信息傳遞的多向手段。當(dāng)前要特別加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，加快建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用，有針對(duì)性地開(kāi)展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系員工，特別是青年員工的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開(kāi)展思想政治工作的有效載體。

其次，由偏重灌輸向注重滲透拓展，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)人們思想自主性強(qiáng)的心理。在強(qiáng)調(diào)灌輸?shù)耐瑫r(shí)，還要注重思想滲透，把思想政治工作滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中。要寓教于樂(lè)，喜聞樂(lè)見(jiàn)，做思想政治工作要不知不覺(jué)使對(duì)方接受和感悟是最理想的，這就需要做思想工作的人動(dòng)腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，即不同人群，采用不同方法，達(dá)到的效果也會(huì)不一樣。如開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)培養(yǎng)集體主義精神；對(duì)企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、地位進(jìn)行比較等，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的自豪感和凝聚力，對(duì)各種企業(yè)發(fā)展案例了解，培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感；通過(guò)開(kāi)展文藝、參觀等方面的活動(dòng)，培養(yǎng)員工的愛(ài)國(guó)主義精神等等，也可組織各種業(yè)余活動(dòng)，如影評(píng)、讀書(shū)及當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的討論等。

再次，由重點(diǎn)覆蓋向全面覆蓋拓展。新形勢(shì)的變化使思想政治工作出現(xiàn)了一些覆蓋不到的“盲區(qū)”，因此我們的思想政治工作要做到認(rèn)真細(xì)致，要覆蓋到方方面面。做思想政治工作要切合實(shí)際，靈活多樣，有針對(duì)性。對(duì)普遍性的問(wèn)題和特殊性的問(wèn)題，解決的方式截然不同，有些問(wèn)題要一般性地講，有些問(wèn)題則必須深入細(xì)致地做，對(duì)老同志采用一些老辦法，老傳統(tǒng)是可行的，對(duì)年輕人則要用新辦法，如個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，生存方式多樣化等，不能用一個(gè)模式硬套，用說(shuō)服老同志的辦法是說(shuō)服不了年輕人的。

第四，把對(duì)思想的關(guān)心和物質(zhì)利益的關(guān)懷結(jié)合起來(lái)，切實(shí)幫助員工群眾解決各種實(shí)際困難。要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，加大思想政治工作的針對(duì)性，進(jìn)一步突出思想政治工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，要抓住情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，以理服人，以情感人，多做理順?biāo)枷肭榫w的工作。努力把深入細(xì)致的思想政治工作同調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，同解決員工的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，同保持企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來(lái)。

四、在思想政治工作的機(jī)制上要不斷創(chuàng)新

首先，要建立一種人才招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)制，要有必要的崗位設(shè)置，克服無(wú)人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。思想政治工作機(jī)構(gòu)設(shè)置要科學(xué)化，要有明確的責(zé)任機(jī)制，做到各方面分工協(xié)調(diào)。把那些工作水平高、思想作風(fēng)硬、工作能力強(qiáng)的干部選拔到政工崗位，提高黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的士氣和人氣。

其次，建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。思想教育非常重要，但不是萬(wàn)能，必須與管理相結(jié)合才能發(fā)揮其作用。思想教育是講道理的，轉(zhuǎn)化人的思想，但沒(méi)有嚴(yán)格的管理制度來(lái)作保障，是不會(huì)形成習(xí)慣的。思想政治工作本身要制度化、規(guī)范化、不能太隨意，即時(shí)性的活動(dòng)需要，但要納入常規(guī)。靈活性和規(guī)范化不矛盾，靈活性是在總體規(guī)范下的靈活性，總體目標(biāo)和計(jì)劃下的靈活性，不是想起一出是一出，各個(gè)時(shí)期的思想政治工作要做到統(tǒng)籌規(guī)劃。要建立正常的工作程序和必要的工作檔案。政工人員要留心，對(duì)每個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的問(wèn)題，每個(gè)群體的情況要有分類(lèi)，有記錄，有計(jì)劃，做到心中有數(shù)，不能出了問(wèn)題臨時(shí)抱佛腳。

五、在思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)上要不斷創(chuàng)新

增強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新力，關(guān)鍵在于人。由于形勢(shì)的發(fā)展，政工隊(duì)伍建設(shè)從總體上說(shuō)，仍有許多不適應(yīng)的地方，突出表現(xiàn)在觀念陳舊、知識(shí)老化，年齡偏大，后繼無(wú)人等方面。就我們社區(qū)來(lái)說(shuō)，目前的政工干部隊(duì)伍已經(jīng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的斷層現(xiàn)象，一部分富有工作經(jīng)驗(yàn)的老同志因年齡原因?qū)㈦x開(kāi)工作崗位，而新的年輕政工干部存在培訓(xùn)上還不夠及時(shí)、對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)理解不夠等差距。因此，必須下大力氣改變目前狀況。

一是要加大培訓(xùn)力度，營(yíng)造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，使其盡快地適應(yīng)“兩個(gè)服務(wù)”的需要。為油田的“兩個(gè)服務(wù)”提供豐富的人才基礎(chǔ)。

二是大力提倡生產(chǎn)行政干部與政工干部的崗位交流，培養(yǎng)一批既懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又會(huì)從事政工工作的復(fù)合型干部，配備復(fù)合型基層班子。班子成員人人懂生產(chǎn)、會(huì)經(jīng)營(yíng)，人人會(huì)做思想政治工作，你中有我，我中有你齊抓共管的良好管理局面。