對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)宣傳思想工作的思考

摘 要：在不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，如何使企業(yè)宣傳思想工作始終具有吸引力、號(hào)召力和生命力，如何更好地統(tǒng)一思想、凝聚人心，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作的濃厚氛圍，是每位企業(yè)宣傳干部必須思考與實(shí)踐的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；宣傳；思想工作；

中圖分類(lèi)號(hào)：E222 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-09-00-01

一、企業(yè)宣傳文化工作面臨的挑戰(zhàn)

信息時(shí)代新興媒體層出不窮，職工群眾獲取信息的途徑更加快捷，社會(huì)活動(dòng)方式和生活方式較以前更為廣泛多樣，但不可避免地要接受到一些不健康的東西，對(duì)企業(yè)宣傳思想工作造成一定的沖擊。由于個(gè)別基層干部和黨員思想素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)發(fā)生變化的形勢(shì)，工作方法簡(jiǎn)單粗暴。一些基層單位在職工利益面前“暗箱操作”，甚至有克扣截留職工工資獎(jiǎng)金的現(xiàn)象；一些職工在市場(chǎng)竟?fàn)幹?，處于劣?shì)時(shí)，對(duì)前途信心不足，轉(zhuǎn)而怨聲載道。各種形式的矛盾隨之凸顯給思想政治工作和宣傳文化教育也帶來(lái)了無(wú)形的障礙，成為影響企業(yè)發(fā)展的主要因素。面對(duì)這些新情況，必須長(zhǎng)大作為，拓寬渠道，進(jìn)一步提高宣傳思想工作的效果，增強(qiáng)宣傳思想工作的凝聚力。

過(guò)去企業(yè)傳統(tǒng)的道德觀念教育職工群眾顧全大局，以集體的利益為主，而現(xiàn)在在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下職工群眾都奉行等價(jià)交換的理念，講個(gè)人利益和價(jià)值，凡事首先考慮個(gè)人得失。目前企業(yè)絕大多數(shù)職工群眾能夠統(tǒng)一思想，安心工作，但是也有少數(shù)職工群眾喜歡拿同行業(yè)、同單位和個(gè)人之間的環(huán)境、待遇、收入等方面做比較，比高不比低、比好不比差，盲目攀比、心理產(chǎn)生不平衡。心態(tài)發(fā)生了變化，造成工作積極性不高，責(zé)任感不強(qiáng)?，F(xiàn)在職工對(duì)企業(yè)改革的心理承受能力較之以往有所增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和各項(xiàng)改革在思想上基本能夠理解和認(rèn)可，但是思想準(zhǔn)備未必到位，工作效率不高，部分職工思想上存在著無(wú)可奈何，有“隨大流”的想法，有的職工還是按部就班地“混日子”。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)做好宣傳思想工作的重要性認(rèn)識(shí)和理解不夠。在宣傳思想工作中，存在方法手段單一，內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。還習(xí)慣于沿用傳統(tǒng) “說(shuō)教式” 的手段和方法。念念報(bào)紙，讀讀文件等。沒(méi)有真正深入到職工群眾中，了解職工群眾的真實(shí)想法，有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳思想工作。另外，有些基層黨組織在內(nèi)容上也缺乏針對(duì)性，對(duì)職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題也避重就輕，含糊其辭沒(méi)有針對(duì)性。企業(yè)宣傳思想工作必須與企業(yè)形勢(shì)“合拍”，要具有時(shí)代性和現(xiàn)實(shí)性，只有所講的道理與職工群眾的親身感愛(ài)和體會(huì)“同頻共振”的時(shí)候，宣傳思想工作才會(huì)有效果。

二、加強(qiáng)企業(yè)宣傳文化工作的對(duì)策

著力加強(qiáng)宣傳工作的引導(dǎo)功能，營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。建立健全宣傳信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)隊(duì)伍和制度建設(shè)，針對(duì)不同對(duì)象，采取不同的宣傳方式，有針對(duì)性地解決思想問(wèn)題。密切聯(lián)系職工群眾，交流感情，多辦實(shí)事，掌握他們的動(dòng)態(tài)，解決他們的實(shí)際困難，加大宣傳工作的說(shuō)服力。

著力加強(qiáng)宣傳工作的維系功能，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的公共道德體系。加強(qiáng)職工道德建設(shè)，倡導(dǎo)文明，倡導(dǎo)風(fēng)尚，大力開(kāi)展職工精神文明建設(shè)活動(dòng)。充分挖掘和利用職工文體活動(dòng)和文藝創(chuàng)作所具備的特殊的滲透力和影響力，大力宣傳體現(xiàn)時(shí)代精神的道德行為和高尚品質(zhì)，為推進(jìn)職工道德建設(shè)和企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)造良好的輿論文化氛圍。

著力加強(qiáng)宣傳工作的整體功能，完善企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)機(jī)制。暢通企業(yè)情況和職工意見(jiàn)的反映渠道。建立健全把黨的政策和企業(yè)的決策及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地傳遞給職工群眾；建立健全職工群眾向黨和企業(yè)反饋意見(jiàn)和建議的渠道，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用；建立健全為職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，立足經(jīng)?；?，形成企業(yè)宣傳文化推動(dòng)工作的機(jī)制。

著力加強(qiáng)宣傳工作的服務(wù)功能，樹(shù)造企業(yè)發(fā)展的良好形象。努力使工作內(nèi)容向“實(shí)”、“新”、“活”轉(zhuǎn)變，以吸引職工群眾積極參與?！皩?shí)”，就是要把宣傳教育同解決具體問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來(lái)；“新”，就是緊跟新形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，著眼職工群眾的新需求，積極開(kāi)展富有生動(dòng)性、時(shí)代性、群眾性和靈活性的活動(dòng)，用運(yùn)網(wǎng)絡(luò)媒體等高新技術(shù)手段，不斷增強(qiáng)宣傳文化教育工作的時(shí)代感和創(chuàng)新性；“活”，就是通過(guò)宣傳教育進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)崗位、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)的“三進(jìn)”活動(dòng)和營(yíng)造文化氛圍等，用職工群眾聽(tīng)的懂的語(yǔ)言，看的好的活動(dòng)，開(kāi)展互動(dòng)交流，使思想上有所觸動(dòng)，讓宣傳文化滲透各個(gè)環(huán)節(jié)，讓思想教育灌輸全員、全過(guò)程。

著力加強(qiáng)宣傳工作的橋梁功能，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。在肯定企業(yè)宣傳工作重要性的同時(shí)，企業(yè)宣傳工作必須要與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮企業(yè)的宣傳功能，利用廣播、電視、內(nèi)外網(wǎng)、板報(bào)、條幅、報(bào)紙、廣告等加大宣傳力度，提高企業(yè)知名度、營(yíng)造良好聲譽(yù)，贏得社會(huì)的支持和同行業(yè)協(xié)作以及職工群眾的擁護(hù)和信賴(lài)，樹(shù)立良好的外部形象，贏得更多市場(chǎng)和客戶(hù)，同時(shí)也在企業(yè)與社會(huì)、客戶(hù)之間架設(shè)了一條溝通的橋梁。

宣傳工作不僅要面向企業(yè)內(nèi)部，還要面向外界；不僅要自上而下，還要自下而上。要將宣傳工作做為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策實(shí)施的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，只要宣傳到位了，決策的傳達(dá)、執(zhí)行、實(shí)施和反饋才能不走樣和高效率。要不斷豐富宣傳的內(nèi)涵和功能。要充分利用媒體輿論陣地，通過(guò)職工寓教于樂(lè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)傳播企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神。同時(shí)，要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)溝通功能和互動(dòng)性，形成人人關(guān)注宣傳、參與宣傳的意識(shí)?，F(xiàn)代企業(yè)宣傳已不再是哪一個(gè)專(zhuān)門(mén)宣傳部門(mén)的工作，由于宣傳工作已經(jīng)和企業(yè)的地位、聲譽(yù)、品牌知名度、市場(chǎng)影響力等諸多因素交織成不可分割的一部分。因此，只靠宣傳部門(mén)獨(dú)立來(lái)完成這項(xiàng)工作已經(jīng)是不可能的。這就需要企業(yè)調(diào)動(dòng)所有力量自覺(jué)地配合職能宣傳部門(mén)進(jìn)行宣傳，每一位職工也要自覺(jué)地去維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，以主人翁的姿態(tài)宣傳好自己的企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

總之，企業(yè)要想在日趨激烈的市場(chǎng)竟?fàn)幹蝎@得長(zhǎng)久發(fā)展，必須對(duì)企業(yè)宣傳工作進(jìn)行重新審視，對(duì)企業(yè)宣傳文化重新定位，進(jìn)一步鞏固、強(qiáng)化、拓寬，通過(guò)企業(yè)宣傳文化，為企業(yè)樹(shù)立一個(gè)良好的外部形象，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、向上的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，提高企業(yè)知名度、認(rèn)知度、美譽(yù)度，從而推動(dòng)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。