做好政工隊伍思想政治工作的途徑

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摘要：在思想政治工作過程中，應對政工干部的作用有足夠的重視，應發(fā)揮政工干部的積極作用，從強化政治意識、強化學習意識、強化服務意識和強化責任意識等幾個方面入手，切實提高職工思想政治工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：政工隊伍；思想政治工作；途徑

政工干部是政治工作實踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質(zhì)?；鶎诱じ刹康难孕信e止不僅直接影響廣大職工的工作情緒，更重要的是關(guān)系到黨在基層的形象和威信。基層政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對象決定了自己肩上的擔子和責任。

1.新形勢下職工政治思想工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1職工政治思想受市場經(jīng)濟沖擊，呈多元復雜化趨勢

市場經(jīng)濟體制大環(huán)境帶來多元思想文化的融合與碰撞，職工政治思想受社會多渠道影響日趨多元，尤以個人利益為出發(fā)點的價值取向凸顯，拜金主義、享樂主義有所抬頭，相應的大局為重，責任意識、團隊意識減弱。，職工政治思想復雜化易于造成情緒波動，工作積極性、主動性、創(chuàng)新性銳減，單位內(nèi)部向心力、凝聚力弱化，為新時期支部工作帶來挑戰(zhàn)。

1.2傳統(tǒng)政治思想工作方式與新形勢不相適應

隨著經(jīng)濟體制改革的深入推進，無論是傳統(tǒng)的支部組織理論研究，抑或傳統(tǒng)的支部干部思維方式都明顯滯后于新形勢的發(fā)展。立足支部工作現(xiàn)實狀況視角，部分支部干部將思想政治工作理解得過于狹隘，單純認為政治思想工作就是限于讀文看報、閑拉家常、理論教育，忽視政治思想工作的根基源自職工的實際生活狀況，不能真正地為職工排憂解難，終因政治思想工作與職工生活實際聯(lián)系不緊密造成支部政治思想工作的“吸引力”不強。

1.3新形勢下支部工作機制凸顯不健全弊端

長期以來，支部工作在黨組織的領(lǐng)導下履職，其職能寬泛，覆蓋面廣。新形勢下，支部工作疲于應付瑣碎繁雜事務，看似忙忙碌碌，卻因無法觸及職工內(nèi)心而得不到職工的理解和擁護。事實上，在提倡以人為本、人文關(guān)懷的當下，支部工作機制不健全，工作措施不到位，找不到政治思想工作的突破口和著力點，執(zhí)行力不足，做不好職工期待的工作，已然成為支部工作機制亟待完善之處。

2.做好政工隊伍思想政治工作的途徑

2.1要加強理論知識的學習

給人一碗水，必先自己有一桶水。因此，作為一名企業(yè)中的政工人員要全面系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，武裝自己的頭腦，指導自己的工作，更好的幫助其分析問題和解決問題。同時，在學習內(nèi)容上更新，要不斷掌握新知識，用新的理論知識，和正確的方法去教育他人、團結(jié)他人、帶領(lǐng)他人，這樣才能把黨的路線、方針、政策宣傳好，才地保持正確的政治立場和政治方向。要強化學習意識，提高管理水平。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的市場取向、經(jīng)營方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化，這就要求我們每個政工干部適應新形勢，強化學習意識，既要努力學習政治理論知識，又要努力學習生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、各種法律法規(guī)等知識。只有不斷學習新理論、新知識、新的管理方法，提高管理能力，才能勝任工作。

2.2要加強政策法律知識的學習，走群眾路線

企業(yè)政工人員要努力掌握與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的各類政策法律，深入基層一線，及時了解企業(yè)職工群眾的思想動態(tài)，善于做調(diào)查研究，緊扣時代的脈搏，傾聽職工心聲，解決職工群眾的實際問題，以真誠換人心，以情動人把職工心中的疙瘩解開，幫助他們解決實際問題。企業(yè)政工人員應該用人類最先進、最科學的世界觀和方法論去教育、去啟發(fā)職工，使職工的生產(chǎn)活動更有效地為企業(yè)發(fā)展、為社會主義經(jīng)濟騰飛服務，自覺地為實現(xiàn)我黨的歷史使命而奮斗。

2.3要用發(fā)展的觀點看問題

任何事情都有一個不斷發(fā)展變化的過程，思想政治工作也不例外，既然是發(fā)展，就必須有揚有棄，才能有的放矢。作為企業(yè)一名政工人員，堅持對的觀點、對的事，舍棄錯誤的觀點，堅決不做錯的事。繼承和創(chuàng)新思想政治工作是當前政工人員的最好的有效方法。要繼承思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，是各種時期完成任務的催醒劑，是無形的精神力量，是無價的經(jīng)濟成果；要創(chuàng)新，要根據(jù)不同時期，不同對象，采取不同措施，不斷更新知識，不斷改進方法，用最新的理論，最新的知識，去開拓思想政治工作最新領(lǐng)域。

2.5服務群眾

服務群眾，是思想政治工作的基本職責之一，也是思想政治工作的重要出發(fā)點和落腳點，基層政工干部必須強化服務意識，樹立思想政治工作的目標定位。一方面要貼近群眾?；鶎诱じ刹恳獜V泛深入群眾、深入生活，多傾聽群眾呼聲，真正了解他們在想什么、在盼什么，從中見微知著，把準群眾的思想脈搏，實現(xiàn)“和諧”建設(shè)與思想政治工作的互相促進。在工作實踐中，廣大年輕員工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上，他們渴望獲得新知識、提升新技能。因而，我們通過建立基層中心圖書室，讀書樹德、讀書增能，通過舉辦各類技能競賽，競爭向上、提升本領(lǐng)。另一方面要區(qū)別對待。想做好思想政治工作，不能簡單的一概而論，而應該針對不同的群體采取不同的辦法，象營銷學上對客戶的細分與定位一樣，因人而異。

2.6要強化責任意識、民主意識

政工干部要加強工作責任心，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。抓生產(chǎn)的也好，搞政工的也好，都離不開責任二字，工作不講責任、不負責任必將一事無成。凝聚集體智慧，尊重職工意見，發(fā)揮職工的聰明才智，調(diào)動職工的工作積極性，是政工干部做好工作的基本方法。增強民主意識，就是要虛心聽取群眾意見，經(jīng)常開展提合理化建議活動。

2.7要強化創(chuàng)新意識，改進工作方法

隨著改革的深化、市場經(jīng)濟的發(fā)展以及科學技術(shù)的進步和物質(zhì)生活的改善，企業(yè)發(fā)生了較大的變化，職工的思想也發(fā)生了深刻的變化，政工干部仍然簡單地沿用過去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的對象是人，要積極探索新辦法、新對策，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。

2.8堅持說服與制度約束相結(jié)合的原則

做思想政治工作要從道理上教育職工，說服職工。這是基本方法。但在實際操作上僅靠這一點是不能達到行之有效的目的的。隨著市場經(jīng)濟的建立，職工的拜金主義、享樂主義、自由主義等隨之而來，因此，我們政工干部在做思想政治工作時要立足于教育，但教育不是萬能的。為了使思想政治工作富有成效，我們必須堅持說服與制度約束相結(jié)合的原則，對于職工中存在的先進人物、先進事跡，要運用物質(zhì)、精神等多鐘激勵手段，鼓勵他們，宣揚他們，為他們撐腰鼓勁，真正做到弘揚先進；反之，對于職工中存在的錯誤傾向，如口是心非、陽奉陰違、不能完成工作指標等，要采取經(jīng)濟獎懲的手段，進行處理，達到鞭策落后的目的。

2.9提升素質(zhì)

新形勢下人的思想也發(fā)生著深刻變化，這就要求我們適應時代要求，提高綜合素質(zhì)，有針對性地去解決新的情況和問題。一是要加強政治理論學習；二是要加強專業(yè)知識學習；三是要注重自身修養(yǎng)。作為一名合格的政工干部，要堅持用大道理管小道理、小道理服從大道理的方法，要用親和力、人性化的教育去感召人，把工作做到職工群眾的心坎上，使他們產(chǎn)生共鳴、產(chǎn)生認同感。要增強工作效果。思想政治工作既是一門科學，又是一項實踐性很強的社會活動，要充分運用科學的方法和手段，使思想政治工作能被職工群眾所接受。要把思想政治工作與其他各種社會調(diào)控和整合手段結(jié)合起來，相互配合，相互促進，這樣才能收到更好的實效。

3.結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和國有體制的改革，企業(yè)干部職工的文化素養(yǎng)和價值取向在不斷提高和發(fā)生變化，職工思想政治工作的難度也在加大。只有結(jié)合企業(yè)實際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。