淺談如何做好企業(yè)黨群工作

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摘要：企業(yè)的黨群工作是聯(lián)系企業(yè)和職工的紐帶，對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行有著重要的意義。因此，要重視企業(yè)黨群工作，加強(qiáng)企業(yè)和員工之間的聯(lián)系，從而確保企業(yè)的健康發(fā)展。本文主要是對(duì)企業(yè)黨群工作存在的問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行分析研究，提供一些有價(jià)值的參考，從而做好企業(yè)黨群工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨群工作；群眾路線

企業(yè)的黨群工作作為企業(yè)日常管理工作中的重要內(nèi)容，其對(duì)于企業(yè)的重要性不可忽視。黨群工作的主要內(nèi)容是對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨組織、共青團(tuán)、工會(huì)等不同部門(mén)進(jìn)行管理，將企業(yè)與員工進(jìn)行緊密的聯(lián)合。在企業(yè)內(nèi)部的管理工作中，積極有效的提高黨群工作的效果，發(fā)揮黨群工作的實(shí)際作用，可以有效的維護(hù)企業(yè)和員工的共同利益，提高企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

（一）企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀

黨的群眾路線是黨取得勝利的一大法寶。黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，最大危險(xiǎn)是脫離群眾；最大的考驗(yàn)是來(lái)自黨群關(guān)系的考驗(yàn)；對(duì)黨的工作最根本的檢驗(yàn)，也是群眾工作成效的檢驗(yàn)。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去是一個(gè)完整的整體，必須完整地把握、準(zhǔn)確地理解、全面地實(shí)踐。因此，企業(yè)黨群工作就是做好黨組織和群團(tuán)工作，然而當(dāng)前企業(yè)黨群工作存在著一些問(wèn)題，具體如下：

1.機(jī)構(gòu)合并，人員精簡(jiǎn)，一人多崗的工作格局給黨群工作提出了新的挑戰(zhàn)。在企業(yè)改革和重組改制中，部分企業(yè)往往從黨群部門(mén)和工作人員開(kāi)始，把原來(lái)黨委辦公室、組織部、宣傳部以及工會(huì)、共青團(tuán)等部門(mén)采取機(jī)構(gòu)合并、崗位兼職的運(yùn)作方式，使黨群工作處于一種平淡無(wú)奇的工作境地。

2.熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題增多，黨群工作難度加大。隨著企業(yè)發(fā)展，經(jīng)營(yíng)理念不斷深化、管理形式的不斷變化、利益格局的不斷調(diào)整等，導(dǎo)致職工隊(duì)伍中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題增多。

3.企業(yè)黨群工作的地位和作用有所削弱。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工認(rèn)為，經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)是中心，經(jīng)濟(jì)效益是硬指標(biāo)，黨群工作及思想政治工作是軟任務(wù)，可有可無(wú)。

4.企業(yè)黨群工作的人員素質(zhì)參差不齊，難以適應(yīng)快速變化的發(fā)展形勢(shì)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、人員的增加，原有的工作思想、工作思路已經(jīng)不能跟上或者適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，難以提出有真知灼見(jiàn)的對(duì)策。

5.企業(yè)黨群工作的人員態(tài)度，有時(shí)是處于漂浮狀態(tài)，不能沉下心來(lái)專(zhuān)心做黨群工作，不能深入實(shí)踐，走訪調(diào)研，有時(shí)做些虛頭八腦的工作，更加劇企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨群工作的輕視、忽視、甚至于放任狀態(tài)。

（二）強(qiáng)化企業(yè)黨群工作的措施

新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作存在著一些問(wèn)題，不利于黨群工作的開(kāi)展，因此企業(yè)黨群組織要擺脫傳統(tǒng)的管理模式，打破企業(yè)各部門(mén)間的圈圈，實(shí)現(xiàn)各部門(mén)之間的相互交流和溝通，從而良好地開(kāi)展黨群工作，可以采取以下措施：

1.加強(qiáng)黨群工作建設(shè)

企業(yè)黨群工作中，應(yīng)當(dāng)做到計(jì)劃性、目標(biāo)性以及主次性，堅(jiān)決杜絕眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象。企業(yè)黨群工作要想上水平，應(yīng)當(dāng)有一個(gè)較長(zhǎng)的、整體性規(guī)劃方案。黨群工作應(yīng)當(dāng)有效的融入到企業(yè)內(nèi)部管理工作之中，找準(zhǔn)位置、有針對(duì)性的進(jìn)行分析研究、合理地安排企業(yè)黨群各項(xiàng)工作，以防工作安排“一陣風(fēng)”的現(xiàn)象發(fā)生。

2.充分發(fā)揮黨群組織的作用

黨群工作人員要做好企業(yè)的日常管理工作和提高黨群工作質(zhì)量。企業(yè)的發(fā)展必須適應(yīng)國(guó)家與社會(huì)的需求，提高內(nèi)部管理人員的理論知識(shí)水平，深入探索新時(shí)期的黨群工作，將企業(yè)黨群工作與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展相結(jié)合。企業(yè)的黨群工作在開(kāi)展過(guò)程中，要充分貫徹國(guó)家相關(guān)的政策與方針，并且嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。開(kāi)展黨群工作，要以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作為中心，圍繞企業(yè)的實(shí)際需要來(lái)履行自身的職責(zé)。企業(yè)黨群組織的建設(shè)過(guò)程，需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新與加強(qiáng)，從而有效的發(fā)揮黨群組織的作用，加強(qiáng)員工之間的協(xié)調(diào)。在對(duì)于思想政治工作宣傳時(shí)，要積極的為職工解決其自身的問(wèn)題，加強(qiáng)宣傳教育工作，提高內(nèi)部凝聚力。開(kāi)展黨群的日常工作，需要強(qiáng)化職工的參與意識(shí)，建立全民參與的思想政治的宣傳工作，有效促進(jìn)廉潔文化的建設(shè)。

3.建立健全黨群組織制度，提高員工素質(zhì)

企業(yè)黨群工作者在進(jìn)行黨群工作時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)管理，不斷提高員工素質(zhì)。黨群工作者在自身的管理制度建設(shè)上，要保證組織機(jī)構(gòu)的完善，并且建立健全現(xiàn)有的黨組織的學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)型的黨組織。黨組織要充分發(fā)揮自身的職能，并且在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參與下，舉辦黨組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，將先進(jìn)的思想理念帶入企業(yè)內(nèi)部，提高整體的思想素質(zhì)水平。在開(kāi)展教育學(xué)習(xí)活動(dòng)上，要充分的與企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)相結(jié)合，按照企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)情況，設(shè)置科學(xué)合理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，優(yōu)秀的合格人才是保證企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。黨群組織在組織各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，要配合企業(yè)的生產(chǎn)需求，對(duì)不同崗位的人員定期舉辦專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的理論知識(shí)水平和操作水平等多方面的水平。

黨群部門(mén)要積極地參與企業(yè)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)。對(duì)于新員工，要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡快熟企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并且明確勞動(dòng)紀(jì)律，盡快適應(yīng)自身的工作崗位。同時(shí)，企業(yè)還要開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)工作。黨群部門(mén)要努力對(duì)一線員工進(jìn)行培養(yǎng)，努力將優(yōu)秀的生產(chǎn)員工培養(yǎng)成優(yōu)秀的黨員，更好的促進(jìn)企業(yè)人才的成長(zhǎng)。

4.為群眾辦實(shí)事、辦好事，贏得群眾的支持和信任

職工群眾的物質(zhì)文化需求是不斷增長(zhǎng)的，因此，要不斷滿足其日益增長(zhǎng)的需要。要從實(shí)際出發(fā)，形成制度體系，指導(dǎo)工作實(shí)踐，推動(dòng)改善民生、構(gòu)建和諧，使各項(xiàng)工作步入科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

群眾工作是做人的工作的，是打動(dòng)人心、調(diào)動(dòng)人的潛力的工作，因此，為確保其良好發(fā)展就必須取得群眾的支持和信任。創(chuàng)實(shí)績(jī)、留業(yè)績(jī)是干部從政的落腳點(diǎn)，也是群眾評(píng)價(jià)干部的側(cè)重點(diǎn)，更是做好群眾工作的基石。那些工作政績(jī)突出，能夠改變本地區(qū)、本部門(mén)、本單位面貌的領(lǐng)導(dǎo)者，自然能在人民群眾中享有較高的威信。因此，必須盡心竭力把自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作抓上去，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)說(shuō)話，才能贏得人民群眾的真心信任和支持。

要從群眾的具體困難入手，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所盼，統(tǒng)籌考慮，合理安排，解決好關(guān)系到群眾切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題。要把職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的吃穿住行、子女教育、就醫(yī)看病、就業(yè)再就業(yè)、關(guān)愛(ài)困難群體等問(wèn)題都放在心上，積極主動(dòng)地幫助他們解決急需辦的事。只有把這些“小事”辦實(shí)、辦好、辦成，才能贏得最廣大職工群眾的支持。

（三）結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)黨群工作關(guān)注著企業(yè)的運(yùn)行情況，因此為保證企業(yè)的良好發(fā)展，要做好企業(yè)黨群工作?，F(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)黨群工作存在著一些問(wèn)題，不利于企業(yè)的良性發(fā)展，因此企業(yè)要針對(duì)問(wèn)題及時(shí)采取有效措施，從而促進(jìn)企業(yè)黨群工作的有效開(kāi)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

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