淺談財務人員素質(zhì)的提高與對策

天津財經(jīng)大學會計系在職研究生

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)財務部門的職能由原來的核算型向管理核算型轉(zhuǎn)變，財務人員的工作內(nèi)容也逐漸的分化為會計核算工作和會計管理工作。財務部門在企業(yè)的運行管理中占有著越來越重要的地位。這就要求財務人員不僅要掌握相關(guān)的數(shù)據(jù)核算與統(tǒng)計知識，還應運用自己的專業(yè)能力給企業(yè)決策提供可靠的參考信息。對此，文章簡要分析了如何提高企業(yè)會計的素質(zhì)與能力。

關(guān)鍵詞：財務人員；素質(zhì)；對策

隨著改革開放的深入，科學技術(shù)的進步，市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計工作在經(jīng)濟活動中的作用日益明顯。財務人員肩負著為政府機關(guān)、企業(yè)管理層、金融機構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會計信息和為投資者、債權(quán)人及社會公眾服務的使命。他們的素質(zhì)、水平、能力如何將直接影響其會計職能的發(fā)揮和會計工作的質(zhì)量。因此，財務人員不斷提高自身素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)，就顯得十分重要。

一、提高財務人員素質(zhì)的意義

財務管理是企業(yè)管理活動的核心，而財務人員又是財務管理的執(zhí)行者，一個企業(yè)成敗與財務活動有著密切聯(lián)系。近年來發(fā)生的財務案例，其企業(yè)的失敗無一不與財務鏈條的斷裂相關(guān)。因此，提高財務人員的素質(zhì)關(guān)系企業(yè)的發(fā)展。

1、有利于加強資金管理，防范資金風險。資金是企業(yè)賴以生存的血脈，是企業(yè)得以存在發(fā)展的前提。優(yōu)秀的財務人員能意識到資金管理的重要性，合理地籌措資金，高效地使用資金，降低資金使用風險。

2、有利于防止資產(chǎn)流失，保護財產(chǎn)安全。高素質(zhì)的財務人員有著強烈的責任心、高度的使命感和敏銳的洞察力。會落實實物資產(chǎn)的清查責任，對流動資產(chǎn)中債權(quán)的確認責任，督促業(yè)務部門結(jié)算清算責任，最大限度防范呆壞賬發(fā)生的可能性。

3、有利于加強負債管理。企業(yè)的發(fā)展所需資金不可能全部自籌解決，不可避免涉及財務管理的融資活動，使用應付賬款、應付票據(jù)、短期借款、應付債券等融資手段融通資金。高素質(zhì)的財務人員能夠做好事前的財務預測和預算工作，能夠加強財務核算和財務監(jiān)督，保證負債資金按時足額歸還。

4、有利于提高財務核算的真實性和完整性。財務人員根據(jù)會計前提和會計假設進行會計核算，實行會計監(jiān)督。高素質(zhì)的財務人員會根據(jù)本行業(yè)特點和法規(guī)要求實現(xiàn)崗位互控，確認收入支出，保證成本費用的真實、完整；及時審核原始憑證，編制記賬憑證，按時上報決算報表，為企業(yè)提供各類數(shù)據(jù)資料。

二、影響財務人員素質(zhì)的因素

財務人員作為主觀能動性的發(fā)揮主體，自身原因很重要，但同時也受到其他因素的影響。

1.會計環(huán)境。指的是影響會計工作的各種內(nèi)外因素的總和，包括會計外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。會計環(huán)境直接作用于會計實踐，決定著會計信息的質(zhì)量和會計發(fā)展的方向。會計環(huán)境對財務人員的職業(yè)道德、法律意識、工作能力等等的影響是非常大的。

2.會計工作的非獨立性。盡管國家對會計工作早已立法，財務人員執(zhí)業(yè)的法治性、嚴肅性已有法可依。但迄今，財務人員的業(yè)務執(zhí)法地位，會計監(jiān)督職能仍不為社會廣泛承認，仍然有人把財務人員視為機械的操作人員。會計工作聽命于單位負責人的隨意指揮和安排，會計工作失去應有的獨立性。

3.實踐經(jīng)驗。會計實務是一項專業(yè)性和實踐操作性很強的工作，除了要求財務人員掌握有關(guān)會計專業(yè)知識和技能以外，還需要熟悉所在具體行業(yè)的操作規(guī)范和流程。實踐經(jīng)驗與業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德、科學的理論指導、嚴格的業(yè)務訓練一樣重要。實踐經(jīng)驗的缺乏不僅會影響到會計工作效率，也會導致會計工作的重大失誤。

4.受教育程度?，F(xiàn)代會計吸收了統(tǒng)計學、管理學與經(jīng)濟學等學科的有機成果，采用大量的定量分析方法進行科學的經(jīng)營決策。要求財務人員要有較高的文化水平和相關(guān)的業(yè)務技能。

三、提升財務人員素質(zhì)的途徑

（一）強化財務人員的思想政治教育、職業(yè)道德教育，逐步提升法律意識。

強化對財務人員進行思想道德教育和業(yè)務素質(zhì)培訓，做到各方面協(xié)調(diào)同步發(fā)展。使財務人員能夠正確履行會計職責，嚴格按會計法規(guī)和會計準則辦理會計事務，熟練地掌握會計業(yè)務技能。會計職業(yè)道德評價是對財務人員職業(yè)道德表現(xiàn)的認定，是培養(yǎng)財務人員形成良好職業(yè)道德品質(zhì)的重要手段。提升財務人員法律意識和能力，表現(xiàn)在兩個方面：一是要熟悉掌握會計法等相關(guān)法律，解決工作中的法律糾紛。二是要拒絕編織虛假信息，具備從業(yè)法律意識。

（二）企業(yè)應當加強財務部門的相關(guān)管理機制的建設

企業(yè)應該建立和制定一個約束工作人員工作行為的管理機制，不僅可以加強企業(yè)的內(nèi)部管理，也能夠提高企業(yè)員工的工作效率。而對于財務部門來說，應該根據(jù)其重要性，有針對性的加強內(nèi)部管理。這種約束和管理機制所要達到的基本目的和效果是：首先，使財務工作人員的各項工作有據(jù)可依，即在財務人員的各項工作活動中都必須遵循一定的操作規(guī)范和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。這樣不僅可以加強財務人員對自身工作的重要性的認識，也可以使其自己遵守職業(yè)規(guī)范進行作業(yè)。如果配合相應的監(jiān)理機制，可以達到更好的效果，即在財會工作的各個環(huán)節(jié)，委任專門的監(jiān)理部門和人員對其工作行為和工作成果進行監(jiān)督檢查，可以起到更好的督促和監(jiān)督作用，也可以使內(nèi)部管理機制的落實更加完善。其次，企業(yè)管理部門應該通過認真的研究分析，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)中的薄弱點，并制定措施予以強化和改正，尤其是對于會計部門的審查和監(jiān)管工作。

（三）強化財務人員的業(yè)務學習

1、加強內(nèi)部業(yè)務學習。做好財務管理工作，財務人員應具備較寬的知識面、嫻熟豐富的專業(yè)知識和扎實的基本功。知識經(jīng)濟時代，知識淘汰速度加快，財務人員從取得一定職稱后若不繼續(xù)汲取與工作緊密相關(guān)的新知識，所學知識很快成為過時。就財務行業(yè)而言，學習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。財務人員除了每年定期參加財務人員繼續(xù)教育培訓外，還應積極主動強化新準則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學習，不斷更新和充實自己的業(yè)務知識，努力提高技術(shù)業(yè)務水平；只有這樣才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。

單位的財務主管應發(fā)揮財務的核心作用，組織財務人員定期學習，不但學習所在單位的業(yè)務從而有助于控制管理，還要學習最新的財務法規(guī)以提高核算的準確性，更要學習本行業(yè)最新動向為管理者提出企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的合理建議。

2、增加業(yè)務培訓，堅持自學與集體學習相結(jié)合的原則。有條件的公司、企業(yè)定期選送優(yōu)秀的財務人員進修培訓，這是一種與所有財務人員都接受的繼續(xù)再教育不同的教育方式。通過培訓給予的工作認可將對財務人員產(chǎn)生激勵作用，產(chǎn)生社會認同感，從而給予他更大動力投入到工作中去。

（四）建立激勵機制

通常所說的財務人員的優(yōu)化，都是從財務人員自身來說的，但既然造成財務人員存在問題的緣由有外在環(huán)境的因素，那么在優(yōu)化的時候也該考慮到外在影響。激勵機制的優(yōu)化是會計行為優(yōu)化的重要途徑之一。加強正面激勵，激發(fā)工作熱情，消除畏難和偷懶的心理，依靠公平的待遇，即按其貢獻大小給予相應的報酬，對違規(guī)違紀行為和操作給予一定的處罰甚至使用法律制裁，做到“賞罰分明”，逐步建立一定的激勵機制，促進財務人員主體積極性的發(fā)揮，正確履行會計職責。

四、總結(jié)

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)財務部門的職能由原來的核算型向管理核算型轉(zhuǎn)變，財務人員的工作內(nèi)容也逐漸的分化為會計核算工作和會計管理工作。財務部門在企業(yè)的運行管理中占有著越來越重要的地位。這就要求財務人員不僅要掌握相關(guān)的數(shù)據(jù)核算與統(tǒng)計知識，還應運用自己的專業(yè)能力給企業(yè)決策提供可靠的參考信息。會計是社會經(jīng)濟資源配置制度的重要組成部分，建立高素質(zhì)的會計隊伍，提高職業(yè)素養(yǎng)，是我國企業(yè)提高競爭優(yōu)勢并始終保持生機和活力的源泉所在。財務人員應當加強政治思想修養(yǎng)，依據(jù)法律法規(guī)和財經(jīng)紀律，規(guī)范財務行為，不斷提高自身業(yè)務能力與素質(zhì)，時刻不忘廉潔自律，提高風險防范意識，恪守會計職業(yè)道德，切實履行崗位職責，促進全面提升財會工作質(zhì)量，為本企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

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