新形勢下企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的幾點(diǎn)思考

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摘要：在新的歷史時期，思想政治工作只有適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢、新情況，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能充滿生機(jī)活動力。本文就新形勢下企業(yè)如何創(chuàng)新思想政治工作進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

隨著體制改革的不斷深入，社會生活方式多樣化，社會組織形式多樣化，思想政治工作出現(xiàn)了大量我們未曾預(yù)料的新情況、新問題。面對我們所處的偉大變革時期，體制在變，思想政治工作的對象也在變，我們必須適應(yīng)變化，著力于工作的創(chuàng)新。

一、新形勢下企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的必要性

（一）國家建設(shè)與社會發(fā)展的要求。我國國家建設(shè)一直是以“建設(shè)和諧的社會主義國家”為一切社會活動的總體目標(biāo)，因?yàn)椋椭C的社會主義環(huán)境，有利于我國開展各項(xiàng)社會活動，提高國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。同樣，在市場競爭逐漸激烈化的新形勢下，我國企業(yè)要想得到穩(wěn)步地發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理者也應(yīng)該加強(qiáng)思想政治工作力度，創(chuàng)新思想政治工作方法，積極落實(shí)國家建設(shè)與社會發(fā)展的指導(dǎo)方針――“可持續(xù)發(fā)展”與“科學(xué)發(fā)展觀”，因此可以說，企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作，是國家建設(shè)與社會發(fā)展的要求。

（二）企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的要求。企業(yè)要想發(fā)展，就必須依靠企業(yè)人力資源的聰明智慧，不斷創(chuàng)新經(jīng)營管理策略，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)能夠在經(jīng)濟(jì)市場競爭中取得勝利。在促進(jìn)人力資源聰明才智發(fā)揮的過程中，創(chuàng)新思想政治工作是最為有效的途徑之一，企業(yè)經(jīng)營管理者以統(tǒng)一的思想觀念來影響企業(yè)員工，使其樹立“為企業(yè)的發(fā)展而努力”的目標(biāo)，凝聚所有的員工的思想感情，提高員工工作的積極性與主動性，這樣才能不斷促進(jìn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。

（三）我國經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展的要求。我國正處于社會主義初級階段，各個行業(yè)都在快速地發(fā)展之中。但是很多企業(yè)都會在發(fā)展中遇到各種各樣的問題，而這些問題多是由于過度重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視市場調(diào)查與企業(yè)內(nèi)部管理造成的。因此，企業(yè)必須認(rèn)清形勢，積極進(jìn)行市場調(diào)查，做到創(chuàng)新思想政治工作并與時俱進(jìn)，以適應(yīng)市場的變化，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，同時反過來促進(jìn)市場發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作觀念的創(chuàng)新

（一）強(qiáng)化創(chuàng)新意識。隨著人們的利益需求多元化、生活方式多樣化信息網(wǎng)絡(luò)化，各種思想、文化互相交融和碰撞。職工的社會心理正在發(fā)生著深刻的變化，封閉、保守單一的社會心理正被務(wù)實(shí)、開放、多元的社會心理所代替，這就要求我們必須以高度的責(zé)任感和使命感，突破舊框框，打破老習(xí)慣，在繼承的基礎(chǔ)上對傳統(tǒng)的思想政治工作從內(nèi)容、形式等方式方法到工作機(jī)制進(jìn)行大膽的改進(jìn)和創(chuàng)新。只有這樣，才能形成新思路，探索新辦法，開辟新途徑，取得新成效。

（二）強(qiáng)化效益意識。抓經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的主旋律。發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做。思想政治工作也是如此。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的最大化為目標(biāo)，才能體現(xiàn)自身存在價值增強(qiáng)其生命力。

（三）強(qiáng)化人本意識。從根本上講，思想政治工作就是引導(dǎo)職工正確認(rèn)識自己的利益和公司利益，并通過為公司創(chuàng)造利益從而團(tuán)結(jié)起來為實(shí)現(xiàn)自己的利益而奮斗，企業(yè)思想政治工作就是要排除困難，為個人的發(fā)展創(chuàng)造條件，就是為職工提供一個開放且自由發(fā)揮的空間。只有把職工群眾的冷暖時刻什在心頭，真正做到為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事，才能贏得職工群眾的理解和支持。要正確教育引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)個人價值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來，切實(shí)為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

三、思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新

突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育。思想政治工作要緊密結(jié)合干部職工在思想認(rèn)識和工作中產(chǎn)生的新問題，釋疑解惑，統(tǒng)一思想，進(jìn)而形成“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”的共同理想和信念。按照“三個代表”的要求，塑造新時期共產(chǎn)黨員的形象，以共產(chǎn)黨員示范作用，引導(dǎo)企業(yè)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)勞動報酬過程中，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德；引導(dǎo)職工從個體意識向團(tuán)隊意識轉(zhuǎn)變、從過于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變、從單打獨(dú)斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從注重關(guān)系向主動競爭轉(zhuǎn)變。

強(qiáng)化愛企、愛崗、立業(yè)教育。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進(jìn)步的基石。教育職工今日工作須盡力，明日開拓少危機(jī)，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成才；培養(yǎng)企業(yè)職工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，從而有力激發(fā)了職工的勞動熱情，保障了大隊各項(xiàng)任務(wù)的完成。

四、工作方法的創(chuàng)新

（一）在思想政治工作的方式方法上創(chuàng)新。要保證企業(yè)基層黨組織的政治核心作用，在思想上、政治上、組織上必須得到實(shí)現(xiàn)。政治保證，就是賦予企業(yè)黨組織對企業(yè)實(shí)施思想政治工作的權(quán)力。組織保證，就是要建立健全黨的組織體系，特別是要建設(shè)一個堅強(qiáng)有力的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。制度保證，就是要建立四個方面的制度：一要建立保證企業(yè)基層黨組織了解生產(chǎn)經(jīng)營情況、參與重大問題決策方面的制度。在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、機(jī)構(gòu)調(diào)整、分配制度、干部任免獎懲、重要政策或規(guī)章制度的制定和黨建方面關(guān)系企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的重大問題以及涉及職工切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，都應(yīng)納入黨組織參與范圍。二要建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)基層思想政治工作和精神文明建設(shè)方面的制度，確保企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。三要建立黨組織自身建設(shè)方面的制度。必須加強(qiáng)黨組成員班子建設(shè)，提高其政治業(yè)務(wù)能力。

（二）在活動內(nèi)容上要有創(chuàng)新。要重視思想教育，把政治理論的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)相統(tǒng)一。改變過去那種與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和員工的實(shí)際工作相脫節(jié)的單一政治化的教育內(nèi)容，培養(yǎng)員工參加思想教育活動的濃厚興趣，充分調(diào)動員工參加各項(xiàng)活動的積極性，在活動中將所掌握的知識、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力運(yùn)用到實(shí)際工作和生活中。

五、機(jī)制的創(chuàng)新

（一）形成“大政工”格局，調(diào)動各方面積極性。要建立起以企業(yè)黨委為核心、專兼職政工干部為骨干、行政領(lǐng)導(dǎo)積極關(guān)心支持、黨政工團(tuán)齊抓共管、各部門相互協(xié)調(diào)、相互配合、群眾廣泛參與的企業(yè)思想政治工作新機(jī)制。并把思想政治工作向社會和家庭延伸，擴(kuò)大覆蓋面，形成多層次、多渠道的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)由單元型向多元型工作的轉(zhuǎn)變。

（二）推行政工“貫標(biāo)”，變定性為定量。對企業(yè)思想政治工作確立目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行具體安排，列出可操作的量化指標(biāo)，使思想政治工作由軟任務(wù)變?yōu)橛踩蝿?wù)，由模糊變?yōu)榍逦?，由抽象變?yōu)榫唧w。對目標(biāo)、責(zé)任加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，保證工作落實(shí)。

（三）建立考評機(jī)制，保證工作運(yùn)行。逐步建立健全一套比較完善的、科學(xué)的考評機(jī)制，是思想政治工作制度化、規(guī)范化并形成良好運(yùn)行狀態(tài)的重要一環(huán)，也是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一項(xiàng)具體措施。

（四）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高整體水平。做好新形勢下的思想政治工作，就要培養(yǎng)和造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的專兼職結(jié)合的思想政治工作隊伍。但由于形勢的發(fā)展，企業(yè)政工隊伍從整體上說，與企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，還有許多不相適應(yīng)的地方，突出表現(xiàn)在觀念滯后、知識貧乏、年齡老化、后繼乏人等方面。所以努力改變這種不適應(yīng)的情況、培養(yǎng)和提高政工干部素質(zhì)，使隊伍建設(shè)現(xiàn)代化，是企業(yè)思想政治工作一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。

小結(jié)：

總之，創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。我們要牢牢把握思想政治工作這一企業(yè)發(fā)展壯大的生命線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人為本，銳意改革創(chuàng)新，做好企業(yè)文化建設(shè)，深入細(xì)致地開展好思想政治工作，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的政治保證和精神動力。

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