用心做好包裝

■文/ 王小兵 楚成包裝

每個老板都希望公司的員工能事事用心、時時用心、處處用心，把心放在工作上，把工作放在心上，用心把每件事做到最好。因為，只有員工用心，并養(yǎng)成用心做事的習(xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)才能寬心、放心、省心，不必勞心、操心、累心；只有員工用心，才能真正適應(yīng)企業(yè)的高效管理、高效運作；只有員工用心，才能在工作中少犯錯誤，并提高自己的工作效能和效率，企業(yè)的整體做事效率也才會因此得以提高，并能在激烈的競爭中保持優(yōu)勢。

一個人做事用心與否，其結(jié)果有著天壤之別。那些不用心做事的人，大都在應(yīng)付工作，或掉以輕心，或漫不經(jīng)心，或無所用心，

他們：經(jīng)常犯同樣的錯誤，老是掉進同一條河里；

凡事不積極，不會主動去考慮工作；

遇到一點挫折就萎靡不振，總是繞開困難走，很少主動去 找方法；

做事不夠認真、仔細，習(xí)慣于得過且過；

做事只出三分力，出現(xiàn)差錯時，總是借口多多，抱怨連連；

不思進取，既不反省，也不學(xué)習(xí)；

工作一拖再拖，效率低下；

做事無目的，既不能做正確的事，也不能正確地做事……

我們無時無刻不在要求員工要用心做事，員工也在談?wù)撟鍪乱眯?。但是，到底什么是用心、怎樣用心、將心用在何處，卻很少有人能搞清楚，更談不上將用心落實在具體工作上。

首先，用心做事的理念：用心做事是一種職業(yè)道德，是一種態(tài)度，是一種境界，是一種品質(zhì)，是一種負責(zé)任的體現(xiàn)。用心做事要求員工做一個誠信、敬業(yè)、忠誠的人，只有這樣，才能贏得別人的尊重和信賴，才會把工作當自己的事業(yè)；用心做事的員工應(yīng)該擁有一顆積極主動、樂觀向上、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、竭盡全力、追求完美的工作態(tài)度，擁有這種態(tài)度，才能用心對待工作，變要我工作為我要工作，變被動工作為主動工作，從而將工作完成得更完美、更出色，這是用心將事情做好的前提；用心做事還要我們有更高的思想境界，認識到用力做事、認真做事與用心做事的區(qū)別，只有用心做事，才能達到快樂工作的境界；用心做事的員工還應(yīng)具備一些優(yōu)秀的品質(zhì)，這些品質(zhì)是員工能否用心做事的保證。

其次，在工作中應(yīng)該將心注入，做一個有心的人。有多少心就能做多少事，只有將這些心用在工作上，做一個群心燦爛的員工，才能對公司忠心耿耿，始終保持積極樂觀的心態(tài)，遇到困難不妥協(xié)，遭遇挫折不氣餒，并勇于承擔(dān)責(zé)任，始終對工作充滿熱情，把工作當成自己的事業(yè)。

最后這一點很重要，在工作中應(yīng)該加強對這方面的修煉。如果這些地方你做的不是很好，勢必會影響到你用心做事的效果，甚至有可能影響到你的職業(yè)生涯。

忠心希望我們企業(yè)的員工都能把用心做事的理念付諸實踐，養(yǎng)成用心做事的好習(xí)慣，做一名懂得用心做事的員工。

心若改變，你的態(tài)度就會改變；態(tài)度改變，你的習(xí)慣就會改變；

習(xí)慣改變，你的人格就會改變，人格改變，你的人生就會跟著變。

要做好質(zhì)量，首先要將我們每一個員工的心態(tài)調(diào)整過來，讓大家都用心去做事，這樣才會將公司品質(zhì)提升，公司首先做了質(zhì)量月活動，來提高大家對質(zhì)量的意識，接下來兩個月也會開展質(zhì)量日活動，要求這一天公司所有人員都先做好質(zhì)量，在這一天堅決不做一個不良品，這是我們的目標。讓我們“平凡的人學(xué)會做不平凡的事，這樣我們才將會變成不平凡的人”，讓自己更有價值，生活才會更有動力。

每一個人其實生來都是很平凡的，如果你要將自己變成一個不平凡人其實也很簡單，那就是先用心做好份內(nèi)的事情，提升自己的自身素質(zhì)與品質(zhì)，有一首歌唱到，“我很平凡，我要將自己變的不平凡，世界將會變得更美麗”，

“用心做好包裝”，這是我們每個包裝人的一生的追求……