伊夫·德拉高勒特五官冷峻,態(tài)度溫和而嚴謹,一頭銀發(fā)打理得一絲不茍,一身合體的西服也打理得一絲不茍。乍一看,就像是從美劇里走出來的銀行家角色。事實也是如此。在2013年1月加入德貢前,伊夫是一名成功的銀行家,以出色的業(yè)績縱橫于比利時和國際金融界。
“從金融業(yè)進入到娛樂業(yè),當然會碰到一些讓自己吃驚的事。你會有這樣的預(yù)期:娛樂業(yè)里的人們會更有趣,紀律性不那么重要。是的,藝術(shù)家們的確是非常情緒化的一群人?!?/p>
“但是,如果你從后臺看秀場表演,你會看到紀律性是關(guān)鍵,如果遲到一分鐘,就會有人因此受傷,表演藝術(shù)家們會從空中摔下來。演出時,紀律性和風險管理是非常重要的?!?/p>
“我沒有感覺自己到了另一個星球上。只要你富有激情并且關(guān)注客戶或者觀眾,都是一樣的?!?/p>
很有可能,伊夫是地球上唯一名片上印有“首席觀眾(客戶)官”名號的企業(yè)總裁?!班?,沒錯。”他微微露出一絲笑意。這是弗蘭克·德貢為他設(shè)計的“身份”,他說自己非常喜歡這個。
“這正表明了我對德貢作品必須讓觀眾大叫出一聲‘哇’的堅定追求?!?/p>
對話伊夫
人物周刊:作為德貢的總裁,您和“核心人物”弗蘭克·德貢是一種怎樣的合作關(guān)系?
伊夫:當弗蘭克邀請我當公司總裁時,他說:“我想讓未來十年成為我人生中最有創(chuàng)造力的十年。”是否擔任德貢總裁這個決定花了不少時間,我們一起旅行、討論,我觀看他所有的創(chuàng)作和大型秀場。他同時還在世界其他的地方導(dǎo)演許多東西。他是一個真正的大師,“O秀”演出21年后仍然是滿座率。
我一直告訴同事們,讓弗蘭克成為公司里唯一的創(chuàng)造核心,而我們則要讓“德貢”成為一個重要品牌。當人們看一場秀,我想讓他們認出這是德貢的秀。作為首席客戶官,我們只做提高觀賞者體驗的事。另外,我們的另一個使命就是讓我們的合作伙伴驚喜。
當我談起“德貢”,我指的是公司,而不是我的朋友弗蘭克。不僅僅是“漢秀”、“水舞間”、“O秀”,品牌都是重要的。作為公司總裁,我必須確保關(guān)注我們運營公司的方式,我們只做提高觀賞者體驗的事,否則我們不做。
就“漢秀”而言,我們帶著新的想法來做這個項目,另外,我們想建立起組織架構(gòu),吸引世界上最有才華的人加入。我們有越來越多的創(chuàng)意設(shè)計師想為弗蘭克工作,我們必須組織管理事務(wù),把所有項目推上舞臺。
人物周刊:您會如何評價身為藝術(shù)家的“弗蘭克”和身為創(chuàng)業(yè)家的“弗蘭克”?
伊夫:作為藝術(shù)家,弗蘭克毫無疑問是一位天才??纯此?,他是這一領(lǐng)域最頂尖的,他總是在發(fā)明些什么,制造讓人感到驚奇的東西。他的心態(tài)非常開放,總是跨領(lǐng)域挑戰(zhàn),不戰(zhàn)極限。他會請一個雜技演員做舞者,讓人們做他們之前從未做過的事。
弗蘭克也是一名非常優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)家。我們在中東、印度尼西亞都有業(yè)務(wù)伙伴,每年至少開3到4場秀。今年3月,在巴黎有一場叫Lido的秀。不優(yōu)秀的話,不可能簽到這些合同的。
人物周刊:在“漢秀”上,你們和萬達是怎樣一種合作關(guān)系呢?
伊夫:我們是根據(jù)具體的合作者,來決定如何經(jīng)營我們的業(yè)務(wù)。在澳門,我們設(shè)計制作了“水舞間”,并運營這個節(jié)目,舞臺上都是德貢自己的員工。在武漢不一樣,萬達和分支機構(gòu)運作這個秀。兩周后,德貢會把這個秀移交出來給萬達。
我們有自己的制作團隊,用于訓(xùn)練我們所雇的演員和工作人員。但萬達負責運作。我們幫他們監(jiān)管秀,萬達和德貢想保證“漢秀”有穩(wěn)定的質(zhì)量,甚至在首演之后還會有所改進。萬達會運營,而我們會協(xié)助萬達保證漢秀的質(zhì)量。別忘了,這畢竟是表演藝術(shù),而不是一臺已經(jīng)設(shè)定了程序的機器,而且每晚都要演兩場。
人物周刊:我們注意到,在中國,德貢和萬達的合作是排他性的。作為一家世界知名的娛樂公司,和一家中國地產(chǎn)公司巨頭合作,你們之間有過什么碰撞嗎?
伊夫:這里有部分敏感的內(nèi)容。你必須意識到這里涉及到巨大的投資。如果我們和其他人合作制作在市場有競爭性的秀,那就對合作者不公平了。
萬達是一個了不起的合作伙伴,我們喜歡和它合作?!皾h秀”劇場是全世界最大的,LED屏幕"、移動座位、特殊效果都是世界其他地方?jīng)]有的,編舞藝術(shù)、演出服都是世界一流的。對我們、對萬達來說,這樣的合作都是第一次。
這里絕不只是生意伙伴關(guān)系,我們處在互相幫助的階段。最明顯的是中西方的文化差異。我這里說的“文化差異”是指商業(yè)模式,包括那些微妙的價值觀。我們來自娛樂業(yè),他們來自房地產(chǎn)和酒店業(yè)。雙方都還在從對方那里大量學(xué)習(xí),都在教會對方一些東西,并且是互相尊重,這是一種激動人心的合作。
人物周刊:德貢公司怎么看待這一類大型舞臺秀在中國的前景。
伊夫:在我以往的工作里,我必須敲開門做生意,尋找客戶,我必須戰(zhàn)斗,才能得到生意?,F(xiàn)在,客戶會主動來找我們,人們敲開門,說“我們想請德貢為我們制作一場秀”。
但是,我們想理解那些客戶的當?shù)匚幕?。亞洲是一塊重要區(qū)域,從生意角度講:第一,我們不會忘記,"亞洲國家本身都擁有著豐盛的歷史文化遺產(chǎn)。德貢區(qū)別于其他制作公司的一點是:我們來到這里,我們會學(xué)習(xí)當?shù)氐奈幕瑑A聽,大量收集各種資料,我們必須學(xué)習(xí)如此豐富的文化。
第二,從地理、社會和各種數(shù)據(jù)來看,亞洲人口在大城市如此高密度地聚集,這令人震驚。這無疑形成對日常娛樂的需要。從中國內(nèi)地甚至到整個亞洲,都擁有巨大的娛樂市場。我們想和萬達一道在文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先。我們想制造一場又一場高質(zhì)量的、廣受人們歡迎的秀。希望我們在中國的秀是高水準、同時也是廣受流行的。人們會爭相排隊買票去看我們的秀。
人物周刊:除了“漢秀”,你們未來還會在哪些地方推出大型秀?
伊夫:萬達方面希望等到明年1月再宣布消息。但我可以告訴你:"未來幾年里,我們將在中國的一些知名地方制作、運營這樣的大型舞臺秀。
你所看到的,只是旅行的開始,而不是我們在中國旅行的結(jié)束。