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    淺談我國同行業(yè)企業(yè)惡性競爭

    2014-12-26 17:22:56劉小平
    現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2014年11期
    關(guān)鍵詞:對策

    摘要:近年來,我國同行業(yè)企業(yè)惡性競爭事件頻發(fā),剽竊、抄襲、綁架、侵占、造謠、中傷等有違道德和法律的行為手段層出不窮,擾亂了行業(yè)的競爭秩序和規(guī)則,損害了整個行業(yè)的聲譽和公眾信任。歸結(jié)存在于企業(yè)道德倫理的缺少,缺乏自律,企業(yè)創(chuàng)新不足,相關(guān)法律法規(guī)不完善,缺乏全方位的監(jiān)管體系等多方面原因,應(yīng)通過完善法律法規(guī),加強企業(yè)自律和自我保護意識,轉(zhuǎn)化政府職能等途徑全面管控同行業(yè)企業(yè)惡性競爭的發(fā)生。

    關(guān)鍵詞:惡性競爭;同行業(yè)企業(yè);原因;對策

    市場如戰(zhàn)場,同行業(yè)企業(yè)間競爭是不可避免的,而且對于企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展進步,良性的競爭也是必不可少的。但隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,近年來,在諸多行業(yè)發(fā)生了同行業(yè)大型企業(yè)的惡性競爭事件,受到了社會廣泛關(guān)注。

    所謂良性競爭就是,企業(yè)以完善產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)新技術(shù)和商業(yè)模式為主要競爭手段與競爭對手展開競爭,從而獲取更大的市場份額。

    而通過剽竊、抄襲、綁架、侵占、造謠、中傷等突破道德底線,甚至觸犯法律的不當(dāng)手段打擊競爭對手則屬于惡性競爭,其結(jié)果是擾亂了行業(yè)的競爭秩序和規(guī)則,損害了整個行業(yè)的聲譽和公眾信任。

    一、我國近年來發(fā)生的同行業(yè)企業(yè)惡性競爭的典型事件

    [時間\&競爭企業(yè)\&惡性競爭事件\&2009年\&移動VS聯(lián)通\&河南某地市移動現(xiàn)金收購聯(lián)通手機卡\&2010年\&騰訊QQ VS奇虎360\&3Q大戰(zhàn),逼迫用戶二選一,工信部出面協(xié)調(diào)回復(fù)兼容,損害消費者利益,侵犯消費者信息隱私權(quán)\&2012年末\&三一重工VS中聯(lián)重科\&三一重工總部欲遷址北京,“短信門”、“行賄門”、“競購門”、“間諜門”\&2012年11月\&天能集團VS超威電池\&造謠散布令競爭對手投資者恐慌的信息稱“超威電池董事長減持套現(xiàn)移民澳洲”\&2013年11月\&奇虎360VS搜狗\&360公司宣稱搜狗瀏覽器存在重大的信息安全隱患,使用的是造謠攻擊手段\&]

    二、惡性競爭事件頻發(fā)的原因分析

    1.企業(yè)商業(yè)道德倫理的缺少,缺乏自律。溫家寶總理曾說過“企業(yè)家身上要流淌著道德的血液”。做到君子愛財,取之有道。目前我國的商場文化大多認同“商場如戰(zhàn)場”、“成王敗寇”的競爭文化,秉承利潤至上的原則,對于企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任,包括對同行競爭對手承擔(dān)的公平競爭的社會責(zé)任認識嚴重不到位。

    2.市場飽和、同質(zhì)化嚴重的行業(yè)特點是同行業(yè)惡性競爭頻發(fā)的根本原因,新產(chǎn)品研發(fā)和新市場的開拓嚴重不足。浮躁投機心理普遍存在。我國很多企業(yè)見某行業(yè)賺錢,就扎堆進入。企業(yè)自身缺乏創(chuàng)新,對新市場開拓缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)間相互復(fù)制,產(chǎn)品服務(wù)多相似,導(dǎo)致市場供給過剩,而后企業(yè)往往采取價格戰(zhàn)手段,甚至導(dǎo)致極端事件的出現(xiàn)。

    3.相關(guān)法律有待完善,法制環(huán)境欠佳。在我國,損害其他企業(yè)商業(yè)信譽的違法成本過低,我國的《反不正當(dāng)競爭法》屬于行政管理法,對損害商業(yè)信譽的處罰額較小,而《刑法》中關(guān)于“損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪”最高刑期也不過是“兩年以下有期徒刑或拘役”。通過法制環(huán)境欠佳,具體表現(xiàn)在個別司法不公的案例影響了企業(yè)對司法公正缺乏信心,不愿運用法律手段維權(quán)。

    三、減少惡性競爭的應(yīng)對策略與措施

    1.企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)加強自律。企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)該堅信唯有提高產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)才能長久生存。誹謗別人不如錘煉自己,企業(yè)應(yīng)該著力培養(yǎng)自身的核心競爭力,把自身優(yōu)勢發(fā)揮出來,而不盲目跟風(fēng)。

    2.在社會行業(yè)大力宣傳互利雙贏的新理念。通過影視作品、書籍雜志、教育培訓(xùn),淡化企業(yè)間你死我活的斗爭意識,而多宣傳些互利雙贏的新思想。

    3.完善法律法規(guī),依法治理行業(yè)惡性競爭。一是要完善知識產(chǎn)權(quán)保護法,切實維護創(chuàng)新型企業(yè)的合法權(quán)益,嚴厲打擊杜絕行業(yè)內(nèi)復(fù)制、抄襲侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。用法律手段營造有利于行業(yè)創(chuàng)新的健康環(huán)境。二是要提高違法成本。例如:歐盟曾在2010年以不正當(dāng)競爭為由向英特爾公司開出了10.6億歐元的罰單,相當(dāng)于英特爾公司2008年凈利潤的1/3。

    4.理清政府在管控企業(yè)惡性競爭方面的角色職責(zé)。監(jiān)管缺位和管理不力是我國企業(yè)出現(xiàn)惡性競爭的重要原因之一。例如在3Q大戰(zhàn)中,涉嫌多個侵權(quán)違法行為,按《消費者權(quán)益保護法》和《反不正當(dāng)競爭法》,執(zhí)法主體為工商總局系統(tǒng),按《反壟斷法》主要執(zhí)行部門為國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機構(gòu),但實際最后出面調(diào)解的卻是工信部。多頭交叉管理導(dǎo)致的監(jiān)管死角、瞞報、緩報、不作為以及僵化、不透明、不問責(zé)的管理體制等,致使其政府相關(guān)部門的公信力大大減弱,商業(yè)秩序失去監(jiān)管,混亂也就必然出現(xiàn)了。

    5.發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用。目前,我國的許多行業(yè)協(xié)會一般都有官方背景,在調(diào)節(jié)惡性競爭方面的作用有限。我國可以借鑒日美等國發(fā)揮行業(yè)協(xié)會對調(diào)整企業(yè)競爭關(guān)系和穩(wěn)定市場方面的積極作用。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會對同業(yè)競爭的監(jiān)督作用,促進行業(yè)企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)。

    6.企業(yè)要樹立自我保護意識。企業(yè)要加強自己商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護,自我保護是第一層的,法律保護只能是第二層的。

    參考文獻:

    [1]劉靜.“同室操戈”呼喚商業(yè)理性[N].工人日報,2012-12-12(第 5 版)

    [2]林楷越.由3Q之爭看如何建立我國互聯(lián)網(wǎng)健康發(fā)展新秩序[J].商業(yè)經(jīng)濟,2013(12)

    [3]李曉鴻,張新平.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)惡性競爭之法律規(guī)制[J].西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013(8)

    [4]孔維新.企業(yè)“德比戰(zhàn)”引發(fā)的思考[J].企業(yè)管理,2013(4)

    作者簡介:

    劉小平(1982- ?),男,漢族,江蘇常州人,管理學(xué)碩士,任教于陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系,企業(yè)管理相關(guān)教學(xué)研究。

    摘要:近年來,我國同行業(yè)企業(yè)惡性競爭事件頻發(fā),剽竊、抄襲、綁架、侵占、造謠、中傷等有違道德和法律的行為手段層出不窮,擾亂了行業(yè)的競爭秩序和規(guī)則,損害了整個行業(yè)的聲譽和公眾信任。歸結(jié)存在于企業(yè)道德倫理的缺少,缺乏自律,企業(yè)創(chuàng)新不足,相關(guān)法律法規(guī)不完善,缺乏全方位的監(jiān)管體系等多方面原因,應(yīng)通過完善法律法規(guī),加強企業(yè)自律和自我保護意識,轉(zhuǎn)化政府職能等途徑全面管控同行業(yè)企業(yè)惡性競爭的發(fā)生。

    關(guān)鍵詞:惡性競爭;同行業(yè)企業(yè);原因;對策

    市場如戰(zhàn)場,同行業(yè)企業(yè)間競爭是不可避免的,而且對于企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展進步,良性的競爭也是必不可少的。但隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,近年來,在諸多行業(yè)發(fā)生了同行業(yè)大型企業(yè)的惡性競爭事件,受到了社會廣泛關(guān)注。

    所謂良性競爭就是,企業(yè)以完善產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)新技術(shù)和商業(yè)模式為主要競爭手段與競爭對手展開競爭,從而獲取更大的市場份額。

    而通過剽竊、抄襲、綁架、侵占、造謠、中傷等突破道德底線,甚至觸犯法律的不當(dāng)手段打擊競爭對手則屬于惡性競爭,其結(jié)果是擾亂了行業(yè)的競爭秩序和規(guī)則,損害了整個行業(yè)的聲譽和公眾信任。

    一、我國近年來發(fā)生的同行業(yè)企業(yè)惡性競爭的典型事件

    [時間\&競爭企業(yè)\&惡性競爭事件\&2009年\&移動VS聯(lián)通\&河南某地市移動現(xiàn)金收購聯(lián)通手機卡\&2010年\&騰訊QQ VS奇虎360\&3Q大戰(zhàn),逼迫用戶二選一,工信部出面協(xié)調(diào)回復(fù)兼容,損害消費者利益,侵犯消費者信息隱私權(quán)\&2012年末\&三一重工VS中聯(lián)重科\&三一重工總部欲遷址北京,“短信門”、“行賄門”、“競購門”、“間諜門”\&2012年11月\&天能集團VS超威電池\&造謠散布令競爭對手投資者恐慌的信息稱“超威電池董事長減持套現(xiàn)移民澳洲”\&2013年11月\&奇虎360VS搜狗\&360公司宣稱搜狗瀏覽器存在重大的信息安全隱患,使用的是造謠攻擊手段\&]

    二、惡性競爭事件頻發(fā)的原因分析

    1.企業(yè)商業(yè)道德倫理的缺少,缺乏自律。溫家寶總理曾說過“企業(yè)家身上要流淌著道德的血液”。做到君子愛財,取之有道。目前我國的商場文化大多認同“商場如戰(zhàn)場”、“成王敗寇”的競爭文化,秉承利潤至上的原則,對于企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任,包括對同行競爭對手承擔(dān)的公平競爭的社會責(zé)任認識嚴重不到位。

    2.市場飽和、同質(zhì)化嚴重的行業(yè)特點是同行業(yè)惡性競爭頻發(fā)的根本原因,新產(chǎn)品研發(fā)和新市場的開拓嚴重不足。浮躁投機心理普遍存在。我國很多企業(yè)見某行業(yè)賺錢,就扎堆進入。企業(yè)自身缺乏創(chuàng)新,對新市場開拓缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)間相互復(fù)制,產(chǎn)品服務(wù)多相似,導(dǎo)致市場供給過剩,而后企業(yè)往往采取價格戰(zhàn)手段,甚至導(dǎo)致極端事件的出現(xiàn)。

    3.相關(guān)法律有待完善,法制環(huán)境欠佳。在我國,損害其他企業(yè)商業(yè)信譽的違法成本過低,我國的《反不正當(dāng)競爭法》屬于行政管理法,對損害商業(yè)信譽的處罰額較小,而《刑法》中關(guān)于“損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪”最高刑期也不過是“兩年以下有期徒刑或拘役”。通過法制環(huán)境欠佳,具體表現(xiàn)在個別司法不公的案例影響了企業(yè)對司法公正缺乏信心,不愿運用法律手段維權(quán)。

    三、減少惡性競爭的應(yīng)對策略與措施

    1.企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)加強自律。企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)該堅信唯有提高產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)才能長久生存。誹謗別人不如錘煉自己,企業(yè)應(yīng)該著力培養(yǎng)自身的核心競爭力,把自身優(yōu)勢發(fā)揮出來,而不盲目跟風(fēng)。

    2.在社會行業(yè)大力宣傳互利雙贏的新理念。通過影視作品、書籍雜志、教育培訓(xùn),淡化企業(yè)間你死我活的斗爭意識,而多宣傳些互利雙贏的新思想。

    3.完善法律法規(guī),依法治理行業(yè)惡性競爭。一是要完善知識產(chǎn)權(quán)保護法,切實維護創(chuàng)新型企業(yè)的合法權(quán)益,嚴厲打擊杜絕行業(yè)內(nèi)復(fù)制、抄襲侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。用法律手段營造有利于行業(yè)創(chuàng)新的健康環(huán)境。二是要提高違法成本。例如:歐盟曾在2010年以不正當(dāng)競爭為由向英特爾公司開出了10.6億歐元的罰單,相當(dāng)于英特爾公司2008年凈利潤的1/3。

    4.理清政府在管控企業(yè)惡性競爭方面的角色職責(zé)。監(jiān)管缺位和管理不力是我國企業(yè)出現(xiàn)惡性競爭的重要原因之一。例如在3Q大戰(zhàn)中,涉嫌多個侵權(quán)違法行為,按《消費者權(quán)益保護法》和《反不正當(dāng)競爭法》,執(zhí)法主體為工商總局系統(tǒng),按《反壟斷法》主要執(zhí)行部門為國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機構(gòu),但實際最后出面調(diào)解的卻是工信部。多頭交叉管理導(dǎo)致的監(jiān)管死角、瞞報、緩報、不作為以及僵化、不透明、不問責(zé)的管理體制等,致使其政府相關(guān)部門的公信力大大減弱,商業(yè)秩序失去監(jiān)管,混亂也就必然出現(xiàn)了。

    5.發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用。目前,我國的許多行業(yè)協(xié)會一般都有官方背景,在調(diào)節(jié)惡性競爭方面的作用有限。我國可以借鑒日美等國發(fā)揮行業(yè)協(xié)會對調(diào)整企業(yè)競爭關(guān)系和穩(wěn)定市場方面的積極作用。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會對同業(yè)競爭的監(jiān)督作用,促進行業(yè)企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)。

    6.企業(yè)要樹立自我保護意識。企業(yè)要加強自己商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護,自我保護是第一層的,法律保護只能是第二層的。

    參考文獻:

    [1]劉靜.“同室操戈”呼喚商業(yè)理性[N].工人日報,2012-12-12(第 5 版)

    [2]林楷越.由3Q之爭看如何建立我國互聯(lián)網(wǎng)健康發(fā)展新秩序[J].商業(yè)經(jīng)濟,2013(12)

    [3]李曉鴻,張新平.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)惡性競爭之法律規(guī)制[J].西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013(8)

    [4]孔維新.企業(yè)“德比戰(zhàn)”引發(fā)的思考[J].企業(yè)管理,2013(4)

    作者簡介:

    劉小平(1982- ?),男,漢族,江蘇常州人,管理學(xué)碩士,任教于陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系,企業(yè)管理相關(guān)教學(xué)研究。

    摘要:近年來,我國同行業(yè)企業(yè)惡性競爭事件頻發(fā),剽竊、抄襲、綁架、侵占、造謠、中傷等有違道德和法律的行為手段層出不窮,擾亂了行業(yè)的競爭秩序和規(guī)則,損害了整個行業(yè)的聲譽和公眾信任。歸結(jié)存在于企業(yè)道德倫理的缺少,缺乏自律,企業(yè)創(chuàng)新不足,相關(guān)法律法規(guī)不完善,缺乏全方位的監(jiān)管體系等多方面原因,應(yīng)通過完善法律法規(guī),加強企業(yè)自律和自我保護意識,轉(zhuǎn)化政府職能等途徑全面管控同行業(yè)企業(yè)惡性競爭的發(fā)生。

    關(guān)鍵詞:惡性競爭;同行業(yè)企業(yè);原因;對策

    市場如戰(zhàn)場,同行業(yè)企業(yè)間競爭是不可避免的,而且對于企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展進步,良性的競爭也是必不可少的。但隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,近年來,在諸多行業(yè)發(fā)生了同行業(yè)大型企業(yè)的惡性競爭事件,受到了社會廣泛關(guān)注。

    所謂良性競爭就是,企業(yè)以完善產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)新技術(shù)和商業(yè)模式為主要競爭手段與競爭對手展開競爭,從而獲取更大的市場份額。

    而通過剽竊、抄襲、綁架、侵占、造謠、中傷等突破道德底線,甚至觸犯法律的不當(dāng)手段打擊競爭對手則屬于惡性競爭,其結(jié)果是擾亂了行業(yè)的競爭秩序和規(guī)則,損害了整個行業(yè)的聲譽和公眾信任。

    一、我國近年來發(fā)生的同行業(yè)企業(yè)惡性競爭的典型事件

    [時間\&競爭企業(yè)\&惡性競爭事件\&2009年\&移動VS聯(lián)通\&河南某地市移動現(xiàn)金收購聯(lián)通手機卡\&2010年\&騰訊QQ VS奇虎360\&3Q大戰(zhàn),逼迫用戶二選一,工信部出面協(xié)調(diào)回復(fù)兼容,損害消費者利益,侵犯消費者信息隱私權(quán)\&2012年末\&三一重工VS中聯(lián)重科\&三一重工總部欲遷址北京,“短信門”、“行賄門”、“競購門”、“間諜門”\&2012年11月\&天能集團VS超威電池\&造謠散布令競爭對手投資者恐慌的信息稱“超威電池董事長減持套現(xiàn)移民澳洲”\&2013年11月\&奇虎360VS搜狗\&360公司宣稱搜狗瀏覽器存在重大的信息安全隱患,使用的是造謠攻擊手段\&]

    二、惡性競爭事件頻發(fā)的原因分析

    1.企業(yè)商業(yè)道德倫理的缺少,缺乏自律。溫家寶總理曾說過“企業(yè)家身上要流淌著道德的血液”。做到君子愛財,取之有道。目前我國的商場文化大多認同“商場如戰(zhàn)場”、“成王敗寇”的競爭文化,秉承利潤至上的原則,對于企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任,包括對同行競爭對手承擔(dān)的公平競爭的社會責(zé)任認識嚴重不到位。

    2.市場飽和、同質(zhì)化嚴重的行業(yè)特點是同行業(yè)惡性競爭頻發(fā)的根本原因,新產(chǎn)品研發(fā)和新市場的開拓嚴重不足。浮躁投機心理普遍存在。我國很多企業(yè)見某行業(yè)賺錢,就扎堆進入。企業(yè)自身缺乏創(chuàng)新,對新市場開拓缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)間相互復(fù)制,產(chǎn)品服務(wù)多相似,導(dǎo)致市場供給過剩,而后企業(yè)往往采取價格戰(zhàn)手段,甚至導(dǎo)致極端事件的出現(xiàn)。

    3.相關(guān)法律有待完善,法制環(huán)境欠佳。在我國,損害其他企業(yè)商業(yè)信譽的違法成本過低,我國的《反不正當(dāng)競爭法》屬于行政管理法,對損害商業(yè)信譽的處罰額較小,而《刑法》中關(guān)于“損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪”最高刑期也不過是“兩年以下有期徒刑或拘役”。通過法制環(huán)境欠佳,具體表現(xiàn)在個別司法不公的案例影響了企業(yè)對司法公正缺乏信心,不愿運用法律手段維權(quán)。

    三、減少惡性競爭的應(yīng)對策略與措施

    1.企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)加強自律。企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)該堅信唯有提高產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)才能長久生存。誹謗別人不如錘煉自己,企業(yè)應(yīng)該著力培養(yǎng)自身的核心競爭力,把自身優(yōu)勢發(fā)揮出來,而不盲目跟風(fēng)。

    2.在社會行業(yè)大力宣傳互利雙贏的新理念。通過影視作品、書籍雜志、教育培訓(xùn),淡化企業(yè)間你死我活的斗爭意識,而多宣傳些互利雙贏的新思想。

    3.完善法律法規(guī),依法治理行業(yè)惡性競爭。一是要完善知識產(chǎn)權(quán)保護法,切實維護創(chuàng)新型企業(yè)的合法權(quán)益,嚴厲打擊杜絕行業(yè)內(nèi)復(fù)制、抄襲侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。用法律手段營造有利于行業(yè)創(chuàng)新的健康環(huán)境。二是要提高違法成本。例如:歐盟曾在2010年以不正當(dāng)競爭為由向英特爾公司開出了10.6億歐元的罰單,相當(dāng)于英特爾公司2008年凈利潤的1/3。

    4.理清政府在管控企業(yè)惡性競爭方面的角色職責(zé)。監(jiān)管缺位和管理不力是我國企業(yè)出現(xiàn)惡性競爭的重要原因之一。例如在3Q大戰(zhàn)中,涉嫌多個侵權(quán)違法行為,按《消費者權(quán)益保護法》和《反不正當(dāng)競爭法》,執(zhí)法主體為工商總局系統(tǒng),按《反壟斷法》主要執(zhí)行部門為國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機構(gòu),但實際最后出面調(diào)解的卻是工信部。多頭交叉管理導(dǎo)致的監(jiān)管死角、瞞報、緩報、不作為以及僵化、不透明、不問責(zé)的管理體制等,致使其政府相關(guān)部門的公信力大大減弱,商業(yè)秩序失去監(jiān)管,混亂也就必然出現(xiàn)了。

    5.發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用。目前,我國的許多行業(yè)協(xié)會一般都有官方背景,在調(diào)節(jié)惡性競爭方面的作用有限。我國可以借鑒日美等國發(fā)揮行業(yè)協(xié)會對調(diào)整企業(yè)競爭關(guān)系和穩(wěn)定市場方面的積極作用。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會對同業(yè)競爭的監(jiān)督作用,促進行業(yè)企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)。

    6.企業(yè)要樹立自我保護意識。企業(yè)要加強自己商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護,自我保護是第一層的,法律保護只能是第二層的。

    參考文獻:

    [1]劉靜.“同室操戈”呼喚商業(yè)理性[N].工人日報,2012-12-12(第 5 版)

    [2]林楷越.由3Q之爭看如何建立我國互聯(lián)網(wǎng)健康發(fā)展新秩序[J].商業(yè)經(jīng)濟,2013(12)

    [3]李曉鴻,張新平.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)惡性競爭之法律規(guī)制[J].西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013(8)

    [4]孔維新.企業(yè)“德比戰(zhàn)”引發(fā)的思考[J].企業(yè)管理,2013(4)

    作者簡介:

    劉小平(1982- ?),男,漢族,江蘇常州人,管理學(xué)碩士,任教于陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系,企業(yè)管理相關(guān)教學(xué)研究。

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