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    高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑初探①

    2014-12-24 06:16:43管勝昔
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2014年30期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)路徑重要性現(xiàn)狀

    管勝昔

    摘 要:近10年來,在中央各部和地方高校的共同努力下,高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。但從現(xiàn)狀來看,建設(shè)仍未完成,發(fā)展仍不成熟。鼓勵高校打造特色和品牌輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)能有效促進(jìn)整個輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)。建設(shè)優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)可通過建立科學(xué)合理的制度和機(jī)制,多渠道提升輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和能力,形成特色和品牌,樹立典型和榜樣,加強(qiáng)示范和推廣等措施來實(shí)現(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì) ?現(xiàn)狀 ?重要性 ? 建設(shè)路徑

    中圖分類號:G420 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)10(c)-0221-02

    在科技高度發(fā)達(dá)、物質(zhì)空前繁榮、信息飛速流轉(zhuǎn)、思想復(fù)雜多元、教育深化改革的新時期,高校輔導(dǎo)員的思想政治教育工作面臨諸多的新情況和新課題。這既是高校輔導(dǎo)員工作面臨的新挑戰(zhàn),也是促進(jìn)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)日益完善,推動高校思想政治教育工作邁上新臺階的新機(jī)遇。面對如此機(jī)遇和挑戰(zhàn),高校輔導(dǎo)員唯有轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自我,創(chuàng)新方法,才能在任務(wù)艱巨的高校思想政治教育工作領(lǐng)域立穩(wěn)腳跟,謀求發(fā)展。

    1 高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

    從2004年中央16號文件下發(fā)至今的近10年間,在有關(guān)部門和地方高校的共同重視下,高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)取得了長足的發(fā)展。隨著時代的不斷進(jìn)步,形勢的不斷變化,高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn),同時也面臨著新挑戰(zhàn)。

    1.1 新時期:高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的新特點(diǎn)

    新時期,高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)成效顯著,但仍不完善。具體表現(xiàn)為以下三個方面。[1]

    第一,輔導(dǎo)員隊(duì)伍日漸擴(kuò)大,但總量仍不夠。雖然,近10年輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)蒸蒸日上,輔導(dǎo)員的數(shù)量極速增加。然而從現(xiàn)狀看來總量仍然不夠,有些高校輔導(dǎo)員的配置仍未達(dá)到教育部規(guī)定的200∶1的比例。因此,不少輔導(dǎo)員耽于日常事務(wù)性工作,缺乏創(chuàng)新工作的空間和動力。

    第二,輔導(dǎo)員隊(duì)伍日漸成熟,但仍需不斷完善。輔導(dǎo)員隊(duì)伍的逐漸成熟表現(xiàn)為:輔導(dǎo)員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)日趨合理,學(xué)歷層次逐漸提高,知識結(jié)構(gòu)不斷完善,專業(yè)化和職業(yè)化建設(shè)初見成效。盡管如此,現(xiàn)實(shí)仍是輔導(dǎo)員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)仍未達(dá)最優(yōu)狀態(tài),部分輔導(dǎo)員的學(xué)歷層次還有待繼續(xù)提高,知識面有待拓展,且尚未完全做到與時俱進(jìn),無法適應(yīng)當(dāng)前高校思想政治教育工作內(nèi)容和形式不斷更新的局面。因此,輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)仍需不斷完善。

    第三,輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)初見成效,但并未全面開花。目前,不少高校已意識到輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性,著力推進(jìn)特色團(tuán)隊(duì)的建設(shè),爭創(chuàng)典型和品牌。但大環(huán)境顯示,高校輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的氛圍還不濃烈,輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的機(jī)制還不完善,已建成的優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)的輻射作用和影響力還不夠彰顯。

    1.2 新形勢:高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的新要求

    新時期,高校思想政治教育工作和輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)都面臨著新形勢,給高校輔導(dǎo)員提出了新要求。

    第一,教育體制的深化改革給高校輔導(dǎo)員提出了新要求。2010年5月,教育部為做好《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》啟動實(shí)施工作,發(fā)布了《深化教育體制改革工作重點(diǎn)》一文。文中堅(jiān)持教育“以人為本”的基本原則,提出“推進(jìn)教育教學(xué)內(nèi)容、方法改革”的工作重點(diǎn)和具體要求?,F(xiàn)階段深化教育改革勢在必行。教育體制的深入改革必然要求高校思想政治教育的內(nèi)容和形式都要隨之更新。輔導(dǎo)員是高校思想政治教育工作的一線戰(zhàn)斗者,也是思想政治教育內(nèi)容和方式改革的直接實(shí)施者。因此,教育改革必然要求輔導(dǎo)員要有強(qiáng)烈的革新理念和創(chuàng)新意識。

    第二,學(xué)生主體的新變化給高校輔導(dǎo)員提出了新要求。目前,高校的思想政治教育工作面向的對象是“90后”?!?0后”生長在物質(zhì)空前繁盛,思想觀念多元的時代背景之下。他們個性較之于“80后”更為鮮明,自我意識更為強(qiáng)烈,對于外來的新事物和新思想則好奇心較強(qiáng),而對于傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感較弱。同時,他們大多是獨(dú)生子女,從小生活優(yōu)裕,因此他們之中多數(shù)缺少集體生活的體驗(yàn),集體感也相對薄弱,內(nèi)心孤獨(dú)感相對較強(qiáng)。工作對象的不斷變化也給輔導(dǎo)員提出了新要求。

    1.3 新媒體:高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的新挑戰(zhàn)

    “新媒體”時代的到來,給思想政治教育和教育的實(shí)施者提供了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何發(fā)揮“新媒體”之長,避其之短,成為高校輔導(dǎo)員需要攻克的新課題。高校學(xué)生正值人生觀、價值觀和世界觀的形成時期,對于鋪天蓋地、良莠不齊的“新媒體”網(wǎng)絡(luò)信息缺乏足夠的識別能力,因而可能被有害信息誤導(dǎo)。在此情況下,切斷有害網(wǎng)絡(luò)信息源很重要,但梳理學(xué)生思想的源頭更重要。此外,輔導(dǎo)員如何有效利用“新媒體”這一新平臺,創(chuàng)新高校思想政治教育的手段和載體,極為重要?!靶旅襟w”的涌現(xiàn)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),需要輔導(dǎo)員與時俱進(jìn),不斷加強(qiáng)知識和技能的學(xué)習(xí),提高思想政治教育工作的水平。

    綜上所述,新形勢下的輔導(dǎo)員建設(shè)具有新的特點(diǎn),但也面臨新的課題和挑戰(zhàn)。如何針對新情況、新問題,加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè),提高思想政治教育工作的針對新和實(shí)效性,這是我們面臨的共同課題。

    2 高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性

    基于高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和存在的問題,加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)的建設(shè),鼓勵高校輔導(dǎo)員抱團(tuán)發(fā)展,打造團(tuán)隊(duì)品牌和特色就顯得相當(dāng)重要。

    2.1 建設(shè)優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)能促進(jìn)輔導(dǎo)員個體的提升

    根據(jù)馬克思主義辯證法可知,整體和部分相互依存,且相互影響。有時關(guān)鍵部分的功能會對整體功能和狀態(tài)起決定作用。因此,一支優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)的打造離不開對團(tuán)隊(duì)成員個體的塑造。同時,打造優(yōu)秀的輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)也能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)個體成員的提升和發(fā)展。二者是相互作用,相互依存的。

    2.2 建設(shè)優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)有利于輔導(dǎo)員隊(duì)伍的優(yōu)化

    優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)與整個高校的輔導(dǎo)員隊(duì)伍的關(guān)系,相當(dāng)于部分與整體的關(guān)系。如前文所述,優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)的打造能提升個體成員的綜合素質(zhì)和工作能力。優(yōu)秀的輔導(dǎo)員個體也是高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的組成細(xì)胞。個體的提升必然促進(jìn)隊(duì)伍整體的提高。此外,優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)雖有先后,但是“點(diǎn)能帶面”,先建者必定能帶動后建者,最后都匯集到高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的洪流中,共同實(shí)現(xiàn)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的優(yōu)化、提升和發(fā)展。endprint

    2.3 建設(shè)優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)能推進(jìn)思政工作的科學(xué)化

    思想政治教育科學(xué)化的實(shí)質(zhì)是以馬克思主義為指導(dǎo),高揚(yáng)科學(xué)精神,運(yùn)用科學(xué)的理論和方法,去認(rèn)識、掌握和運(yùn)用思想政治教育的規(guī)律,提高思想政治教育的實(shí)效性。[2]

    輔導(dǎo)員是高校思想政治教育的一線工作者。因此,高校思想政治教育實(shí)施的質(zhì)量與輔導(dǎo)員密切相關(guān)。推進(jìn)高校思想政治教育工作的科學(xué)化也離不開這些奮斗在最基層的輔導(dǎo)員。建設(shè)優(yōu)秀的輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)能促使輔導(dǎo)員個體提升政治素質(zhì),優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)工作能力,提高文化素養(yǎng),深化對思政工作規(guī)律的認(rèn)識,并科學(xué)運(yùn)用規(guī)律開展思想政治教育工作,從而提高高校思想政治教育工作的針對性和實(shí)效性。

    3 高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的路徑

    任何一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)都離不開一個共同的美好愿景、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員、科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制和卓越的團(tuán)隊(duì)文化。一個共同的愿景是每個團(tuán)隊(duì)存在的基礎(chǔ)和先決條件,因此該文不論。然而,科學(xué)有效的運(yùn)行機(jī)制和卓越的團(tuán)隊(duì)文化則需要后天養(yǎng)成。筆者將從三個方面簡要探討優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)的養(yǎng)成之道。

    3.1 完善制度建設(shè)

    科學(xué)合理的制度是團(tuán)隊(duì)順暢運(yùn)行的保障。建設(shè)優(yōu)秀的輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)除了要遵照國家政策文件和學(xué)校制度規(guī)章以外,還需要建立一套相匹配的的制度規(guī)范,用以規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的行為和指引團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。筆者認(rèn)為制度的建設(shè)和完善可從以下四個方面入手。

    第一,圍繞工作規(guī)范建制度。將國家相關(guān)政策文件和學(xué)校、學(xué)院輔導(dǎo)員工作相關(guān)規(guī)定和要求整理成《規(guī)章制度匯編》,細(xì)化工作要求、規(guī)范工作程序,為做好輔導(dǎo)員考核工作提供依據(jù)。

    第二,圍繞目標(biāo)任務(wù)建制度。立足長遠(yuǎn),兼顧當(dāng)前,根據(jù)工作總目標(biāo)和不同階段的工作重點(diǎn),同步制定和不斷優(yōu)化工作制度,確保制度的延續(xù)性和有效性。

    第三,圍繞項(xiàng)目管理建制度。實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制,確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,強(qiáng)化項(xiàng)目管理,并將管理目標(biāo)和要求形成制度,提高項(xiàng)目實(shí)施的效率和效益。

    第三,圍繞團(tuán)隊(duì)建設(shè)建制度。從優(yōu)化團(tuán)隊(duì)和激勵團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),建立一套完整的考核評價機(jī)制,并在實(shí)際操作過程中不斷完善。首先,根據(jù)工作要求和工作制度細(xì)化考核項(xiàng)目和確立考核標(biāo)準(zhǔn)。其次,根據(jù)工作條件和工作實(shí)際將考核工作業(yè)績與考核工作態(tài)度相結(jié)合。再次,綜合考核堅(jiān)持自評、互評、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門考評和學(xué)生評議相結(jié)合,確保考評的科學(xué)性和公平性。通過以上四個方面的工作建立健全團(tuán)隊(duì)制度,為輔導(dǎo)員的發(fā)展提供制度保障,推動輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作取得新進(jìn)展和新成效。

    3.2 提升能力素質(zhì)

    優(yōu)良的綜合素質(zhì)和超強(qiáng)的工作能力是優(yōu)秀輔導(dǎo)員的必備條件,也是一個優(yōu)秀輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)的評判指標(biāo)。提升輔導(dǎo)員的工作能力和綜合素質(zhì)則可從以下幾個方面入手。

    首先,聘請專家、學(xué)者給團(tuán)隊(duì)做指導(dǎo)。第一,聘請政治學(xué)專家或?qū)︸R列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論有深入研究的學(xué)者給團(tuán)隊(duì)上課,提高團(tuán)隊(duì)成員的理論修養(yǎng)。第二,聘請思想政治教育方面的專家給團(tuán)隊(duì)講述思想政治教育工作的規(guī)律和工作方法等。第三,聘請國學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等方面的專家作為團(tuán)隊(duì)的顧問或?qū)煛6ㄆ趯F(tuán)隊(duì)成員開展各方面的講座,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)一步提高思想境界、理論素養(yǎng)、文化修養(yǎng)和工作技能。

    其次,建立常態(tài)化的培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)機(jī)制。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)型組織發(fā)展模式”,健全輔導(dǎo)員政治理論學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的常規(guī)學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)。例如,開展每月一次的學(xué)習(xí)理論沙龍。堅(jiān)持報告會、座談會、研討會、培訓(xùn)班、讀書班等行之有效的學(xué)習(xí)方式。建立輔導(dǎo)員思想狀況定期調(diào)查分析制度,準(zhǔn)確把握輔導(dǎo)員思想動態(tài)和學(xué)習(xí)需求,不斷提高政治理論學(xué)習(xí)效果。此外,通過常態(tài)化的對內(nèi)和對外交流,來擴(kuò)大輔導(dǎo)員的視野和加強(qiáng)輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)之間的交流與合作。

    再次,激勵團(tuán)隊(duì)成員提升學(xué)歷層次。提升輔導(dǎo)員的學(xué)歷層次是增強(qiáng)輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)核心競爭力的有效途徑之一。激勵團(tuán)隊(duì)成員通過報考高校輔導(dǎo)員攻讀思想政治教育專業(yè)博士學(xué)位計(jì)劃,或是考取其他專業(yè)的碩士學(xué)位,或是考取各類職業(yè)證書等方法來進(jìn)一步提升學(xué)歷和職稱層次。使得團(tuán)隊(duì)成員能不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)和提高競爭力。

    最后,鼓勵成員參與各類比賽、項(xiàng)目和課題。緊緊圍繞輔導(dǎo)員技能競賽、輔導(dǎo)員博客大賽等比賽、教育部輔導(dǎo)員專項(xiàng)課題等各類思想政治課題、湖南省大學(xué)生德育實(shí)踐項(xiàng)目、暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動等組建項(xiàng)目化運(yùn)作的平臺,以競賽項(xiàng)目促團(tuán)隊(duì)組織能力建設(shè),以課題項(xiàng)目促團(tuán)隊(duì)理論研究發(fā)展。

    3.3 注重特色示范

    沒有完美的個人,但有完美的團(tuán)隊(duì)。如何充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)個人對個人、團(tuán)隊(duì)對團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)對個人、個人對團(tuán)隊(duì)的激勵示范作用,是一個相當(dāng)有研究價值的課題。

    首先,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立起“老帶新”、“一幫一”的特色示范引領(lǐng)工程。輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)成員之間有職稱的高低,有資歷的深淺,有特長的差別,有經(jīng)驗(yàn)的多少。因此,通過團(tuán)隊(duì)中從事學(xué)生工作年限較長、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的輔導(dǎo)員帶動、激勵年輕一代輔導(dǎo)員的成長和成熟,有效提高整個團(tuán)隊(duì)的競爭力和戰(zhàn)斗力。

    其次,團(tuán)隊(duì)要鼓勵輔導(dǎo)員在做好思想政治教育工作的同時,力求創(chuàng)新和突破,打造經(jīng)典和品牌,形成核心競爭力。例如,湖南大學(xué)的“金大團(tuán)”就已經(jīng)形成自己的品牌,并產(chǎn)生了積極的效應(yīng)。吸引了其它高校輔導(dǎo)員的關(guān)注和效仿,從而對整個輔導(dǎo)員行業(yè)產(chǎn)生示范激勵作用。

    最后,團(tuán)隊(duì)要搭建對外宣傳和交流的平臺。除了發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的宣傳作用外,還要積極搭建新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺。例如,建立屬于團(tuán)隊(duì)的微博、博客、微信、人人主頁等平臺。積極利用這類新平臺挖掘和宣傳典型,與其他高校開展交流和合作。此外,還可以利用新媒體開展形式新穎活潑的思想政治教育工作,傳遞正能量,開展“微服務(wù)”和在線解答學(xué)生的各類疑問等。

    輔導(dǎo)員是奮戰(zhàn)在高校思想政治教育工作一線的生力軍。輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量直接影響著高校思想政治教育的質(zhì)量,進(jìn)而影響大學(xué)生的思想政治素質(zhì),最終關(guān)乎黨和國家的前途命運(yùn)。因此,加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)具有十分重要的意義。鼓勵和推動高校輔導(dǎo)員抱團(tuán)發(fā)展,創(chuàng)設(shè)特色和品牌,加強(qiáng)示范和推廣,能有效推動高校輔導(dǎo)員個體發(fā)展和整體的建設(shè),意義重大。這需要輔導(dǎo)員自身和高校等各方面相關(guān)力量形成高度一致的認(rèn)同感,合力一起推進(jìn)這項(xiàng)任重道遠(yuǎn)但意義非凡的工作。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 中新網(wǎng):深化教育體制改革工作重點(diǎn).

    [2] 劉建軍.論思想政治教育的科學(xué)化,教學(xué)與研究,2011(3).endprint

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