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    加強青年研究生導師隊伍建設(shè)對研究生創(chuàng)新培養(yǎng)的意義

    2014-12-24 05:57:34張靜金云學陳洪美
    科技創(chuàng)新導報 2014年30期
    關(guān)鍵詞:導師研究生創(chuàng)新

    張靜+金云學+陳洪美

    摘 要:該文結(jié)合目前研究生擴招后新校區(qū)研究生導師以青年教師為主的情況,闡述從加強青年教師上崗培訓和進修,積極開展科研項目申請,與地方企業(yè)建立良好合作關(guān)系等方面提高研究生導師隊伍建設(shè)水平對研究生創(chuàng)新培養(yǎng)工作的意義。

    關(guān)鍵詞:研究生 ?導師 ?創(chuàng)新

    中圖分類號:G643 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)10(c)-0164-01

    隨著我國教育改革的深入,研究生招生規(guī)模的不斷擴大,對研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)工作提出了更高的要求和嚴峻的考驗。而大量研究生培養(yǎng)工作轉(zhuǎn)移到新校區(qū)進行,研究生招生、管理模式、課程體系、師資隊伍建設(shè)等方面的工作都面臨著新的挑戰(zhàn)。眾所周知,研究生的培養(yǎng)工作對導師提出了較高的要求,導師既要有廣博的專業(yè)知識和堅實的專業(yè)理論功底,能夠開設(shè)出高質(zhì)量、高水平的課程,又要在學術(shù)上有獨到的見解,在科研上有特色鮮明的成果。而目前新校區(qū)教師隊伍以青年教師為主,是當前研究生培養(yǎng)工作的一大特點。因此該文結(jié)合江蘇科技大學張家港校區(qū)目前的研究生培養(yǎng)情況,對關(guān)于加強研究生導師隊伍建設(shè)尤其是青年教師的培養(yǎng)對提高研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的影響,進行3詳細分析。

    1 青年研究生導師上崗

    一般新教師在進入教學崗位工作時都會有崗前培訓,學習教育法、教育心理學等理論課程,并由有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師進行教學示范,也會組織青年教師進行培訓進修,提高業(yè)務(wù)水平。而作為研究生導師的青年教師這一方面的培訓工作卻很少,尤其是對于在新校區(qū)工作的教師。比如江蘇科技大學張家港校區(qū),青年教師比例占90%左右,大多數(shù)青年教師沒有機會加入教授、博導等組成的課題組,都是自立門戶。而青年教師一般畢業(yè)時間不長,對于研究生培養(yǎng)工作的具體程序、要求、導師的主要作用、對學生的要求等一些工作細節(jié)都處于一個似懂非懂的狀態(tài),沒有周圍有經(jīng)驗的教授或博導的指導,更多的情況是憑自己的經(jīng)驗進行,工作中一般處于被動狀態(tài)。因此,對于青年研究生導師,也應(yīng)該建立崗前培訓制度,由本部統(tǒng)一組織加強研究生管理制度、研究生培養(yǎng)流程方面的理論學習,并聯(lián)系資歷豐富的博導、碩導介紹經(jīng)驗,相互之間增加交流,學習優(yōu)秀導師的工作方法,提高研究生培養(yǎng)工作的指導能力。其次,學校應(yīng)該給青年研究生導師多創(chuàng)造機會出國或者到國內(nèi)其他優(yōu)秀高等院校培訓的機會。研究生要提高創(chuàng)新能力,作為導師更應(yīng)該時刻進行學習,學習新的理論知識、掌握新的科技發(fā)展動態(tài)、了解新的科研指導方法,這對提高研究生的創(chuàng)新能力有著重要的意義。因此,青年研究生導師應(yīng)該多走出去,開闊自己的視野,提高自身的專業(yè)水平。

    2 青年研究生導師科研工作

    青年教師應(yīng)該有自己穩(wěn)定的研究方向,有自己熟悉的研究課題,并且最好研究生的畢業(yè)課題與之相關(guān)。只有不斷進行科研工作,才能掌握本領(lǐng)域的前沿動態(tài),不斷學習新的科研理論和方法,提高導師本身的科研水平。并且在指導研究生實驗過程中將其教授理論知識結(jié)合起來,發(fā)現(xiàn)實驗中的不足,調(diào)動研究生自我學習興趣,提高其自主學習能力,達到知行合一。比如新校區(qū)青年教師沒有機會參與教授博導主持的大的“863”等項目,就要積極申請面向青年教師的國家自然科學基金、省自然科學基金項目等縱向項目。這類項目側(cè)重于基礎(chǔ)研究,青年導師在項目研究中,可以起到引導和榜樣作用,對于研究生的研究方法、研究內(nèi)容等指導進行科技創(chuàng)新實踐。

    此外,青年研究生導師研究方向?qū)ρ芯可鷮W位論文選題與創(chuàng)新能力培養(yǎng)起著重要作用。一個好的研究生論文選題可以促進他們的創(chuàng)新能力,相反,如果選題不當則會大大制約他們創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。因此青年導師必須保持與本領(lǐng)域科研技術(shù)發(fā)展同步,充分掌握國內(nèi)外的研究動態(tài)與研究進展,結(jié)合自己現(xiàn)有課題找出研究生選題的創(chuàng)新點,指導研究生完成畢業(yè)論文,提高其科研創(chuàng)新能力,并為以后進行深入科研工作奠定基礎(chǔ)。

    3 青年研究生導師校企合作

    建設(shè)創(chuàng)新型國家要求高校能盡多地將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,其中校企合作便是一有效媒介,并且各大高校也都自己的特色和模式。比如合作攻關(guān)項目,建立研究生工作站,科技成果轉(zhuǎn)讓等。而將基礎(chǔ)研究與工程應(yīng)用相結(jié)合,是現(xiàn)在研究生培養(yǎng)工作的目標,也有助于提高研究生的創(chuàng)新能力。部分青年教師在校讀博期間研究課題為理論或模擬類課題,與工程應(yīng)用接觸較少。因此,青年教師研究生導師本身應(yīng)該積極開展校企合作,與企業(yè)建立合作關(guān)系,將自己所做課題與生產(chǎn)實踐相結(jié)合,并給研究生創(chuàng)造更多的工程背景,提高其實踐和創(chuàng)新能力。江蘇科技大學張家港校區(qū)地處工業(yè)發(fā)達的張家港,有沙鋼、永剛等專業(yè)對口企業(yè),可以提供校企合作的平臺,并且這些企業(yè)也需要高校提供技術(shù)服務(wù)。因此,校區(qū)青年教師積極走進企業(yè),在企業(yè)實習鍛煉,并與企業(yè)合作申請課題,建設(shè)研究生實踐平臺。這樣青年教師將自己所學理論知識與實際生產(chǎn)相結(jié)合,解決企業(yè)技術(shù)問題的同時,為研究生課程的學習提供更好的案例分析,為研究生創(chuàng)造更多的實踐機會,從而進一步提高研究生的創(chuàng)新能力。

    4 結(jié)語

    作為研究生導師,必須有淵博的專業(yè)知識,能夠傳道授業(yè)解惑,又要時刻掌握本領(lǐng)域科技發(fā)展趨勢,保持科研創(chuàng)新性和前沿性。作為青年教師,只有通過不斷學習研究生培養(yǎng)工作經(jīng)驗,保持科研工作創(chuàng)新性和應(yīng)用型,才能勝任研究生導師的工作,才能進一步提高研究生的創(chuàng)新能力。

    參考文獻

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