青川 創(chuàng)新管理抓培訓(xùn)提升技能促就業(yè)

青川縣將職業(yè)培訓(xùn)作為實現(xiàn)勞動者素質(zhì)就業(yè)、能力就業(yè)和體面就業(yè)的重大工程，列入民生事實和政府效能考核目標(biāo)強力推進，規(guī)范培訓(xùn)管理，完善培訓(xùn)措施，提升培訓(xùn)水平，為促進就業(yè)發(fā)揮了重要作用。近三年，開展城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)1886 人，在崗培訓(xùn)1054人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)7764人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1760人；通過培訓(xùn)，有3480名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增2420人，1091名勞動者實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保障培訓(xùn)工作“硬著陸”?？h委縣政府高度重視職業(yè)培訓(xùn)，從機制制度層面不斷強化工作措施，保障職業(yè)培訓(xùn)工作有序、有力、有效開展。成立了由縣人社局牽頭，縣紀(jì)檢監(jiān)察、財政、審計部門協(xié)作的“職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)督指導(dǎo)委員會”，共同實施職業(yè)培訓(xùn)的管理、監(jiān)督和檢查?？h政府先后下發(fā)了進一步加強職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的4個文件，督促培訓(xùn)機構(gòu)落實5項制度，強化管理。建立目標(biāo)責(zé)任制，將職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)層層細化分解，嚴(yán)格進行考核。

堅持招標(biāo)評審，嚴(yán)把培訓(xùn)機構(gòu)“準(zhǔn)入關(guān)”。按照條件公開、自愿申請、平等競爭、擇優(yōu)認定的原則，面向全省公開招投標(biāo)，擇優(yōu)選定培訓(xùn)機構(gòu)。由財政、人社部門對中標(biāo)培訓(xùn)機構(gòu)進行實地考察，嚴(yán)格按程序進行審批。

狠抓過程管理，提升職業(yè)培訓(xùn)“含金量”。注重提升職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)的效果，在培訓(xùn)監(jiān)管上不斷創(chuàng)新和完善，做到了嚴(yán)格開班審批、嚴(yán)格過程監(jiān)管、嚴(yán)格信息反饋、嚴(yán)格資料審查“四個嚴(yán)格”。在每期培訓(xùn)結(jié)束后，通過個別走訪、電話訪談等方式重點了解培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果、安置就業(yè)以及培訓(xùn)對象的滿意度等。同時，在撥付培訓(xùn)補貼資金時，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼；6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補貼，并深入安置企業(yè)和就業(yè)地走訪調(diào)查，了解就業(yè)真實性，最大程度杜絕虛假就業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。