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    提高礦井機電設備管理水平的對策

    2014-12-24 08:37:40山東黃金礦業(yè)股份有限公司新城金礦山東萊州261400
    山東工業(yè)技術 2014年21期
    關鍵詞:機電設備機電礦井

    (山東黃金礦業(yè)股份有限公司新城金礦,山東 萊州 261400)

    (山東黃金礦業(yè)股份有限公司新城金礦,山東 萊州 261400)

    在礦井生產過程中,每個環(huán)節(jié)都會有一些機電設備,由于礦井所處的自然環(huán)境不是很好,所以,在對這些機電設備進行管理時會出現一些問題。本文對如何提高礦井機電設備的管理水平進行論述。

    礦井;機電設備;管理水平

    1 礦井機電設備管理存在的問題

    1.1 機電設備管理工作落實不到位,基礎工作做的不扎實

    礦井的勘探是要經過長期的基建和投產驗收工作的,這期間要做的事情很多。根據開發(fā)標準,礦井勘探中的大量的資糧、圖紙、制度等在到了驗收的時候會有突擊整改。然而,這樣的工作經常會產生大而不全、不真實也不清晰,這使得我們的礦井機電設備實際操作是極其不合理的。在非靜態(tài)的操作中,我們收集到的資料往往要被修改。就因為這種種的行為,使得機電設備管理工作根本落實不到實處,其基礎工作做的非常散亂,導致后期工作的不穩(wěn)定。

    1.2 機電設備部門管理全責部分,其責任不能有效發(fā)揮作用

    資源礦井投入生產的前期,大多數的企業(yè)僅僅設立5、6個的職能部門,為此,機電設備管理部門的責任就變得大而寬泛,要對全礦的機電設備進行有效的維護、檢修、運輸等工作。但是部門工作人員不足,使得機電管理部門顧了東頭股不了西頭,最終出現應付生產的現象,根本無法正常開展管理工作,機電設備管理部門的職能也無法有效發(fā)揮。

    1.3 工作人員機電標準化意識低,對機電標準化工作的實施力度低

    并不是所有的礦井都配備了機電標準化管理人員,有些礦井機電管理人員甚至是兼職,對電氣管理、電纜管理、小型電器管理、防爆檢查、設備管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放棄管理。而且礦井中還存在著,機電職工的標準化意識低下現象,在上崗期間未能做到標準化作業(yè),對礦井機電設備的管理工作馬虎待之,對機電標準化工作的實施力度是非常低的,使礦井機電運行存在著潛在的安全威脅。很多礦井的機電安全質量標準化是不能達到相關規(guī)定的,這是迫切需要解決的問題。

    1.4 礦井機電技術人才十分匱乏,急需專業(yè)人才上崗

    國家針對于礦井的勘探制定了不少的政策法規(guī),像其勘探人員從業(yè)資格證、技術人員數量、特殊工種等都做了確切的明文規(guī)定,并且各個礦井對于員工也要進行定期的技術培訓。然而現實卻是,由于礦井機電崗位對于技術要求是極其嚴格的,我們礦井現有的技術人員與礦井機電所需專業(yè)人才的缺口出現了斷層,供需矛盾及其尖銳。大多數的礦山單位的機電技術人才低于10人,等到礦山出現問題時并不能得到及時高效的處理,技術人才的匱乏也造成技術管理工作的難做,且對于礦井的生產不利,為了政績帶動技術的狀況經常出現。

    2 改善整合礦井機電設備管理的策略

    2.1 提升礦井員工職業(yè)技能與專業(yè)綜合素質

    礦井機電部門要逐步提升員工的專業(yè)技能與工人素質,并且把這個問題真正重視起來。相關的人力資源部門要尋找提升員工素質的辦法,企業(yè)也要實行按勞分配的制度,多勞多得,并且要把礦井中的成功案例定期拿出來與員工分享,讓其從中受益。礦井企業(yè)也要結合實際工作狀態(tài),在全體職工中積極開展一些有益身心的活動,像知識競猜、崗位實操、技術比賽等等,并且對活動中表現優(yōu)異者還要給予獎勵。定期舉行培訓活動,專家講座等,積極調動員工的工作熱情與學習熱情。此外,特殊工種的工作必須具備根據國家規(guī)定所要求的資格證書,持證上崗,堅決杜絕無證上崗的不專業(yè)行為的出現。

    2.2 礦井機電設備要與時俱進,積極運用新技術和新設備

    科學技術是第一生產力,我們在新技術、新設備的應用上面一定要與時俱進,尤其是綜合機械化采煤設備。技術落后容易導致礦井安全無法保證,采煤產量低,浪費現象出現等,我們一定要注意避開低檔設備的運用,使得大量員工進行工作,生產效率極低的人海戰(zhàn)術的出現?,F代礦井事業(yè)要做的就是走出惡性循環(huán)圈,設立具備現代化意義的礦井綜合監(jiān)控系統(tǒng),讓我們對礦井的機電設備做到遠程遙控,最終有力的提高礦井機電設備管理水平的檔次。

    2.3 機電設備管理機制進行合理優(yōu)化配置

    基于礦井機械自動化水平的提升與該行業(yè)標準細化的現狀,礦井的種種管理工作也要向專業(yè)化方向邁進。現如今已經存在一些礦井把監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、辦公自動化、通信等職能從機電管理部分離出來,建成了綜合信息中心,完成了管理工作的統(tǒng)一化、科學化。這樣做的好處是,不僅僅減少了機電部門的工作壓力,還有助于使礦井工作納入到集團化管理模式中去。

    2.4 對機電設備的備件加強管理

    很多的礦山都處于比較偏遠的地區(qū),由于這種客觀原因,機電設備及其配件的采購周期是比較長的,為此,機電部門就要做好相應的機電設備存儲事宜。機電設備及其備件的倉儲計劃要把機電設備分門別類的整理好,這樣有助于設備的儲備;我們也要跟周圍的礦井打好關系,以期可以使同種備件存儲最小化。這不僅僅降低了設備存放費用,也不會耽擱礦井的檢測維修。

    3 總結

    綜上所述,為了有效的提升礦井的產出量及減少機電事故的發(fā)生,我們的礦井必須做好機電管理工作,且要對機電設備進行定期定時的檢測維護工作,讓我們的機電設備在安全、高效的環(huán)境下運行,減少礦井的出事情況,把礦井的生產成本控制在一個合理的范圍內,這是煤炭企業(yè)存活的最為行之有效的途徑。

    [1]馬新華.淺析煤礦機電管理存在的問題及改進對策[J].煤炭工程,2012(04).

    [2]朱偉平.淺析煤礦機電設備事故原因及預防措施[J].安全與健康,2012(01).

    提高礦井機電設備管理水平的對策

    金鵬生,王春雷,張建濱

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