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    不能兌現(xiàn)的決策毫無(wú)意義

    2014-12-23 01:39:20
    IT時(shí)代周刊 2014年8期
    關(guān)鍵詞:決策程序現(xiàn)代化

    責(zé)編:劉媛E-mail:liuyuan@ittime.com.cn美編:玲玲校對(duì):蘇煥文

    國(guó)家總體目標(biāo)是什么?就是兩個(gè)現(xiàn)代化,一個(gè)是國(guó)家治理體系的現(xiàn)代化,另外一個(gè)是國(guó)家治理能力的現(xiàn)代化。這既是我們的總目標(biāo),也是我們這次改革的新動(dòng)力。

    先看國(guó)家治理體系和能力的現(xiàn)代化。任何發(fā)達(dá)國(guó)家走到今天,或是發(fā)展中國(guó)家成功轉(zhuǎn)型、躲過(guò)了中等收入陷阱的經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)驗(yàn),講了幾百年就是兩個(gè)詞,一是決策,二是兌現(xiàn)。

    國(guó)家建設(shè)體系和決策體系做決策,應(yīng)該有一個(gè)策略,具體來(lái)說(shuō),有四個(gè)模塊。第一要能夠依法走程序。決策是需要有程序的,這一程序可以在法律的保護(hù)下。第二,依據(jù)法律能夠走完整的程序,決策體系要有科學(xué)性。第三,兩者的背后是什么,很重要的就是民主性的體現(xiàn)。最后是決策的正義。例如,峰谷電價(jià)體現(xiàn)了什么,不完全是省電的問(wèn)題,而是要體現(xiàn)正義,體現(xiàn)時(shí)效性。這兩條是國(guó)家治理總水平的代表,要跟上面的三點(diǎn)進(jìn)行平衡和考慮。

    第二個(gè)問(wèn)題是兌現(xiàn)。講了,承諾了,甚至承諾了幾十年,最后沒(méi)有做出來(lái),就不能叫做現(xiàn)代化。國(guó)家治理能力的現(xiàn)代化具體體現(xiàn)在另外一個(gè)層面,就是我們產(chǎn)出體系的現(xiàn)代化。它的測(cè)量也有四個(gè)方面。

    第一,產(chǎn)出體系的過(guò)程中,深層次執(zhí)行的效果,要能夠解釋有效和時(shí)效。這一政策和決策在執(zhí)行的過(guò)程中可以帶動(dòng)市場(chǎng),決定資源分配,能夠起到?jīng)Q定性的作用才是有效的。不能說(shuō)講了多少屆全會(huì)沒(méi)有落地,也不能說(shuō)負(fù)面清單出來(lái)了,最后協(xié)調(diào)半天落不了地。比如說(shuō),可以真正的達(dá)到治理霧霾、節(jié)能減排就是有效的,否則就是沒(méi)有效果。

    有效性表現(xiàn)在執(zhí)行的效率,還有成本和質(zhì)量。比如講轉(zhuǎn)型,要花多少時(shí)間,轉(zhuǎn)型的成本以及轉(zhuǎn)型的質(zhì)量,單純將兩家并為一家,或?qū)⒁患覈?guó)有企業(yè)加了一點(diǎn)成本變成混合所有制就不叫轉(zhuǎn)型。再例如反腐敗,今天打了幾只“大老虎”和“小蒼蠅”,有效性是否持續(xù)?這就是質(zhì)量的衡量,是執(zhí)行成本和質(zhì)量。

    執(zhí)行成本包括財(cái)務(wù)成本和社會(huì)成本,不是看你做了什么事情,而要看你做這件事情花了多少財(cái)務(wù)的成本和社會(huì)的成本。光講我們能夠集什么樣的力量,辦什么樣的大事,而不講辦這件大事和集這些力量后面動(dòng)用了多少社會(huì)財(cái)富和經(jīng)濟(jì)成本是不夠的。

    第三,是可問(wèn)責(zé)性。產(chǎn)出的過(guò)程中要可以發(fā)現(xiàn)、追蹤和查處,從而限制政府離開(kāi)法律所規(guī)定的行為。發(fā)現(xiàn)后能夠追蹤,追蹤后可以查處。最后,要表現(xiàn)在公開(kāi)透明和問(wèn)責(zé),相關(guān)問(wèn)責(zé)的法律后果要可預(yù)期,不能不可預(yù)期。今天這個(gè)部長(zhǎng)可以引咎辭職,明天出現(xiàn)這樣的事情,乃至更嚴(yán)重的事情,未必要引咎辭職,這就是法律后果的不可預(yù)期。

    最后,要有穩(wěn)定性,前面的“三性”的政策和法律,要一直穩(wěn)定和達(dá)到可預(yù)期。

    國(guó)家治理能力的現(xiàn)代化,是我們需要對(duì)國(guó)家治理的能力資源給予培養(yǎng)。專業(yè)化表現(xiàn)在國(guó)際的前沿性,不能在自己的一畝三分地上坐井觀天,而是要問(wèn)有沒(méi)有為我所用,是否跟改革的大方向保持一致性。行政官員和專業(yè)的管理人員的敬業(yè)精神,和適度分離的國(guó)家治理模式,使得治理能力具有可持續(xù)性,而不是換一屆兵和將,就全都變了。我們處理各種復(fù)雜問(wèn)題和危機(jī)事件的綜合成效,要有適當(dāng)?shù)某叨取?/p>

    最后,現(xiàn)代化的治理必須要有法制化的保障。無(wú)論政府官員或其代表、發(fā)言人和國(guó)有企業(yè)、市場(chǎng)中的主體、個(gè)人和企業(yè),都要受法律的約束。其次,法制要求必須是清晰、公開(kāi)、穩(wěn)定,并且是恰當(dāng)?shù)摹_\(yùn)用必須是平等的,能夠有效地保護(hù)人身和財(cái)產(chǎn)安全等。第三,要有依法選舉罷免領(lǐng)導(dǎo)人的制度和機(jī)制。最后,執(zhí)法的環(huán)節(jié)中資源必須要充分,確保爭(zhēng)議可以及時(shí)彰顯,不能很多年后一個(gè)案子才有最后的結(jié)果。

    要做到這些,整個(gè)國(guó)家需要經(jīng)過(guò)理性選擇和與時(shí)俱進(jìn)。一個(gè)前提是要有組織體系和規(guī)范體系,其中包括憲法、產(chǎn)權(quán)、階級(jí)、企業(yè)精神、人權(quán)、道德、包容的文化、政黨政治和行政權(quán)力等方面。我非常贊成法制基礎(chǔ)上有一些軟規(guī)矩進(jìn)行行為約束,例如文化、價(jià)值和道德等。

    正如習(xí)近平總書(shū)記所說(shuō),一分的部署,九分的落實(shí)。

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