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    防雷裝置圖紙審核和竣工驗收中的普遍問題及解決措施

    2014-12-22 05:45:21許佳龍周樹彬
    科技與創(chuàng)新 2014年23期
    關(guān)鍵詞:防雷裝置配電系統(tǒng)

    許佳龍+周樹彬

    摘? 要:要保證防雷裝置的施工質(zhì)量,就要按照正確的規(guī)范和標準,嚴格把控每個部位的細節(jié),做好防雷裝置的圖紙設(shè)計,及時解決竣工驗收時發(fā)現(xiàn)的問題。介紹了防雷裝置圖紙審核工作和防雷裝置竣工驗收工作中的常見問題及其解決措施,以供參考。

    關(guān)鍵詞:配電系統(tǒng);防雷裝置;圖紙審核;設(shè)計依據(jù)

    中圖分類號:TU895 ????????????文獻標識碼:A?? ????????????文章編號:2095-6835(2014)23-0153-02

    1? 圖紙審核中的常見問題及解決措施

    1.1? 防雷設(shè)計依據(jù)引用錯誤

    在防雷設(shè)計施工說明中,應(yīng)將國家強制標準《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》(GB 50057—2010)和《建筑物電子信息系統(tǒng)防雷設(shè)計規(guī)范》(GB 50343—2012)作為設(shè)計依據(jù)。但有的設(shè)計單位使用得卻是舊版規(guī)范,或者有的圖紙設(shè)計雖然依據(jù)的是《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》,但卻標的是“GB 50096—2011”(住宅設(shè)計規(guī)范)。在這種情況下,設(shè)計大多不規(guī)范,需要重新設(shè)計。

    1.2? 設(shè)計說明與設(shè)計圖紙存在矛盾

    設(shè)計說明與設(shè)計圖紙存在矛盾,例如,有的圖紙在防雷設(shè)計說明中明確地提出了電纜采用架空引入方式,而在平面圖中卻標明電纜采用埋地引入方式;設(shè)計說明中指出引下線用柱筋內(nèi)兩根直徑≥16 mm的圓鋼,而在引下線具體位置圖中卻要求使用直徑為14 mm的圓鋼。

    1.3? 圖紙設(shè)計不全或設(shè)計說明過于簡單

    有些圖紙存在無等電位設(shè)計、缺少總等電位連接圖、局部等電位聯(lián)接圖和無SPD設(shè)計等問題。

    有些圖紙還存在設(shè)計說明過于簡單的問題,在設(shè)計中未說明低壓配電系統(tǒng)所采用的形式。采用人工接地體時,常忽略人工垂直接地體的長度和間距,人工接地體只做簡單的敷設(shè),沒有形成環(huán)形接地網(wǎng)。

    1.4? 防雷設(shè)計前后矛盾或未設(shè)防雷裝置

    有的設(shè)計公司在確定接地電阻后,在電氣說明中要求R<1 Ω,而在聯(lián)合接地說明或屋頂防雷說明中卻變?yōu)?em>R<10 Ω,對樓頂避雷帶的要求也有類似情況。例如在電氣施工說明中要求避雷帶采用Φ10 mm鍍鋅圓鋼,而在屋頂防雷說明中卻變?yōu)椤氨芾讕Р捎忙? mm鍍鋅圓鋼,沿屋頂女兒墻水平敷設(shè)”。對于二、三類防雷建筑,如果建筑物內(nèi)沒有電子信息系統(tǒng),設(shè)計R<1 Ω或R<10 Ω都符合規(guī)范要求。

    1.5? 避雷引下線分布位置不合理

    有些圖紙在設(shè)計避雷引下線的分布位置時,顯得比較隨意,往往不都是在建筑物的四角設(shè)置。有的圖紙在建筑物的四個角處全部不設(shè)引下線,而是設(shè)在了其他地方,有的甚至將其設(shè)置在了建筑物最不易遭受雷擊的凹角位置。對于避雷引下線分布位置的設(shè)置,《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》明確要求:“對于二類防雷建筑,引下線應(yīng)沿建筑物四周均勻或?qū)ΨQ布置,其間距不應(yīng)大于18 m?!鼻疫€要遵循一個原則,即避雷引下線位置的設(shè)置要使雷電流沿最短的路徑流入大地。無論建筑物是平頂還是尖頂,其四角處都是該建筑物最易遭受雷擊的部位,合理的設(shè)計是在建筑物四角處設(shè)置避雷引下線。遇到設(shè)計不合理的問題時,相關(guān)人員應(yīng)提出變更計劃,并做出具體的變更方案。

    1.6? 關(guān)于SPD設(shè)計問題

    現(xiàn)在的住宅樓幾乎都需要設(shè)置網(wǎng)線、電話線等,因為住戶一般都需要使用電腦、電視機、電話機、傳真機等電器,因此,應(yīng)該按《建筑物電子信息系統(tǒng)防雷設(shè)計規(guī)范》(GB 50343—2012)來設(shè)計。在樓房總電源和樓層分電源處設(shè)計兩級電源SPD,其標稱放電電流分別不小于50 kA和10 kA。在網(wǎng)線、電話線和有限電視饋線等進樓處,應(yīng)該分別設(shè)計相應(yīng)的信號SPD。在實際工作中,大多數(shù)樓房沒有設(shè)計信號SPD,有的甚至連電源也沒有設(shè)SPD,還有的只是設(shè)計了一級電源SPD,大多數(shù)電源SPD的參數(shù)不符合規(guī)范要求。另外,弱電系統(tǒng)、配電系統(tǒng)的雷擊電磁脈沖的防護設(shè)置也很少。對于這些情況,應(yīng)告知相關(guān)單位按規(guī)范要求進行整改。

    2? 竣工驗收中的常見問題及解決措施

    2.1? 接地體、引下線等之間的焊接情況

    許多建筑物頂部高出接閃器的金屬物體沒有與避雷帶相連,還有的一些建筑物頂部接閃器上纏繞著一些電線,存在雷擊安全隱患。當接閃器接閃時,雷電波會沿著這些線路侵入到室內(nèi),造成用電設(shè)備的毀壞,甚至人員傷亡。

    作為接地體基礎(chǔ)鋼筋的焊接,接地體與被用作引下線的柱筋之間的焊接以及該類柱筋之間的焊接,其搭接長度往往不夠。有時搭接長度有余,但焊接長度又不夠,甚至有的僅是點焊。有的焊接時,由于電焊電流太大,而將主筋焊熔太多,從而使結(jié)構(gòu)性能下降。按照要求,Ф>16 mm的柱筋在作為引下線時,可只利用兩根柱筋。在實際驗收工作中,發(fā)現(xiàn)有的工程出現(xiàn)了前一層與后一層焊接的柱筋不一致的現(xiàn)象。這會造成引下線不是整體焊接,從而埋下了安全隱患;或者出現(xiàn)引下線的數(shù)量雖然不少,但最后與避雷帶焊接時往往減少了許多的情況,甚至只有很少一部分引下線與避雷帶焊接,其余大部分在樓頂女兒墻內(nèi)被切斷等。對于上述情況,應(yīng)該及時提請更正,以絕后患。

    2.2? 引下線設(shè)置與圖紙設(shè)計有出入

    在竣工驗收工作中,常出現(xiàn)的問題是在防雷圖紙審核時,引下線布置符合規(guī)范要求,但在驗收工作中發(fā)現(xiàn)有的引下線未預(yù)留檢測口,或有的引下線和接地體未進行有效焊接,有斷開或虛焊的現(xiàn)象。

    2.3? 等電位連接情況

    按照規(guī)范要求,進出室內(nèi)的各種金屬管道、電梯接地、變壓器接地、低壓配電線路重復(fù)接地、低壓引下線設(shè)備保護接地以及天面上高于避雷帶的各種廣告牌、太陽能的金屬支架等都要與大樓的聯(lián)合接地系統(tǒng)進行等電位連接。但在實際的檢測中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有遺漏的情況。

    在驗收過程中,還發(fā)現(xiàn)總等電位端子箱與接地網(wǎng)未相連的情況,或者雖然相連,但各種連接線的規(guī)格不符合規(guī)范要求,等電位連接帶宜采用銅質(zhì)材料。施工時,有的單位只將其與建筑物內(nèi)鋼筋或配電箱處的PE線用幾個螺栓固定在一起,或僅用普通焊接方式。這些都是不正確的做法,因為采用這種方式來固定銅和鋼筋這兩種金屬時,兩者之間的過渡電阻會比較大,不利于雷電流迅速導(dǎo)入大地。銅質(zhì)等電位連接帶在進行等電位連接施工時,應(yīng)該使銅質(zhì)等電位連接帶與PE線壓接起來,如果其與建筑物墻體內(nèi)的鋼筋相連,則必須采用銅焊過渡,這樣易于得到較小的過渡電阻。

    另外,衛(wèi)生間局部等電位引出端的引線往往用材較小,多用Ф6.5 mm圓鋼加焊2 mm×2.5 mm的扁鋼。對此,應(yīng)改為Ф8 mm圓鋼加焊4 mm×40 mm鍍鋅扁鋼。

    2.4? 關(guān)于SPD的安裝問題

    SPD的安裝大多也不規(guī)范,突出的問題是容量偏小、引線截面嚴重偏小,有的甚至用2.5 mm2的接地線。

    SPD易出現(xiàn)的問題有多級保護之間的距離不符合標準、接地線過長、線徑過細及選用的規(guī)格不符合要求等。在選用時,要參照SPD的參數(shù)來決定選用何種規(guī)格型號。SPD應(yīng)并聯(lián)在電源前端,并以最短的路徑接入大地,其兩端導(dǎo)線總長度不能超過0.5 m。如果大于0.5 m,應(yīng)該采用“V”型接法。在被保護線路中并聯(lián)接入多級SPD時,電壓開關(guān)型SPD和限壓型SPD之間的線路長度不應(yīng)小于10 m——如果小于10 m,則應(yīng)該在SPD之間的線路上串聯(lián)適當?shù)耐笋钤O迚盒蚐PD之間的線路長度不應(yīng)小于5 m——如果小于5 m,也應(yīng)加裝退耦元件。另外,SPD的接線端子和連接導(dǎo)線的規(guī)格應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。

    3? 結(jié)束語

    總的來說,在實際防雷裝置的施工過程中,防雷裝置圖紙審核和竣工驗收工作中存在的問題還很多,我們要全面認識出現(xiàn)的問題,并定期總結(jié),不斷提高防雷圖紙審核工作的質(zhì)量,使得建筑的防雷系統(tǒng)得到規(guī)范的管理,保證防雷裝置設(shè)計審核和竣工驗收工作的順利進行。

    參考文獻

    [1]溫燕夢,盧煒,李厚偉.防雷裝置設(shè)計審核和竣工驗收工作中常見問題及解決措施的探討[J].電子制作,2014(07).

    [2]肖斌.防雷裝置設(shè)計審核工作中幾個常見問題[J].建筑與文化,2013(12).

    〔編輯:王霞〕

    Lightning Protection Devices Drawing Review and Final Acceptance of the Common Problems and Solutions

    Xu Jialong, Zhou Shubin

    Abstract: To ensure the quality of construction lightning protection systems, we must follow the proper norms and standards, strictly control the details of each site, good design drawings lightning protection systems, and solve problems found during the final acceptance. Describes the lightning protection devices and mine equipment drawings audit completion and acceptance of the work of common problems and solutions for reference.

    Key words: distribution system; lightning protection system; drawing review; design basis

    8 ?#o p ??x ??u /p>

    Key words: radio and television; microwave transmission; digitization; system management

    ??.延邊大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2011(01):137-140.

    [5]劉峰.加快人才市場建設(shè)[J].經(jīng)營管理者,2012(18):144.

    〔編輯:張思楠〕

    Reflections on the Construction of the Talent Market in Xinjiang

    Chen Xinhua

    Abstract: According to the status of Xinjiang talent supply market, combining theory and tools of the socialist market economy, the government's macro-control analysis found, Xinjiang has the talent market structure is irrational, the information is not clear, low degree of standardization, services and so imperfect. Therefore, according to the actual requirements of the development of economic and social development, and constantly adjust the personnel structure, improve the legal system for Xinjiang talent market, play in public policy-oriented features, and take measures to regulate the development of the talent market, so as to enhance the quality of the talent market service.

    Key words: talent market; career guidance; recruitment information; network system

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