淺談如何做好油田企業(yè)員工的思想工作

張衛(wèi)華

（勝利石油管理局濱南采油廠采油一礦,山東 濱州256600）

淺談如何做好油田企業(yè)員工的思想工作

張衛(wèi)華

（勝利石油管理局濱南采油廠采油一礦,山東 濱州256600）

摘要：在企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展過程中，企業(yè)員工能力的提高離不開其自身思想素質(zhì)水平的提高，如何提高企業(yè)員工的思想政治水平，是油田企業(yè)加速適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，把思想政治工作貫穿于基層各項(xiàng)工作的全過程，推動(dòng)油田企業(yè)科學(xué)、和諧、健康、快速地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：快速；企業(yè)員工；油田企業(yè)

以油田項(xiàng)目為主的企業(yè)，想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存并且脫穎而出，就必須要有可以適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所必須要具備的能力的員工，所以油田企業(yè)就要打造出一支有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的高素質(zhì)現(xiàn)代化隊(duì)伍是時(shí)代的需要。

1　提高油田企業(yè)員工思想水平的重要性

1.1加強(qiáng)企業(yè)員工政治思想工作的首要條件

在油田企業(yè)的發(fā)展改革過程中，提一個(gè)高企業(yè)員工的思想水平，是一個(gè)企業(yè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化、提高其經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)企業(yè)管理的必要手段之一。在各個(gè)企業(yè)的改革浪潮之中，企業(yè)所存在的各種矛盾都相繼出現(xiàn)，企業(yè)觀念的不適應(yīng)，思想波動(dòng)較大的情況經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)，這時(shí)企業(yè)就需要時(shí)刻反省自身所存在的味道，就需要從根本上來提升企業(yè)員工的政治思想水平，克服員工在工作中所遇到的各種各樣的困難，以保證企業(yè)在激烈的改革過程中能夠順利完成。

1.2員工素質(zhì)不斷提高的基礎(chǔ)

政治思想水平是一個(gè)人綜合素質(zhì)與能力的集中體現(xiàn)，在企業(yè)員工的健康成長(zhǎng)過程中是具有根本、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的作用的。企業(yè)員工在學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過程中，是必須要具備較高政治思想水平的，這樣才能夠在面臨巨大的利益挑戰(zhàn)時(shí)不為所動(dòng)，才能夠引導(dǎo)員工自己發(fā)現(xiàn)自己身上的不足，相應(yīng)的來提高自身的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。例如開展普法工作，堅(jiān)持開辦普法課堂和普法下班組，把與工作相關(guān)的法律法規(guī)及日常生活中的法律常識(shí)，通過幻燈片、案例分析等方式，分批次的對(duì)重點(diǎn)崗位職工進(jìn)行教育，并結(jié)合身邊發(fā)生的案例，不斷對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行更改更新，使學(xué)法內(nèi)容貼近生活，深入人心。

1.3企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要保障之一

提高一個(gè)企業(yè)內(nèi)部員工的整體思想水平，是一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展中的重要組成條件。與此同時(shí)，企業(yè)員工還要掌握油田專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)技能，并且員工還要具有一定的創(chuàng)新意識(shí)，在這個(gè)基礎(chǔ)上員工才能更好的來提高自身的政治思想水平，這是一個(gè)企業(yè)得以長(zhǎng)期持久保持健康成長(zhǎng)的基本保障之一，從而為油田企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

2　油田企業(yè)提高員工政治思想水平的具體方法

2.1構(gòu)建思想工作載體

油田企業(yè)要想從根本來提高整個(gè)企業(yè)員工的思想素養(yǎng)，就必須要把握住思想政治工作建設(shè)的主要內(nèi)涵，把握住員工的培養(yǎng)方向。培養(yǎng)員工的思想水平必須要堅(jiān)持以人為本的思想教育理念，使員工的整體素質(zhì)能夠得到本質(zhì)上的提高。另外，尤其要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想水平，有針對(duì)性地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身的思想需求， 并以思想學(xué)習(xí)為主，以創(chuàng)新精神為學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的核心，以共同的奮斗目標(biāo)作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，以改善自身能力為主要的發(fā)展途徑，積極開展和創(chuàng)建員工的業(yè)余生活。最后，企業(yè)還要培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，培養(yǎng)企業(yè)員工的積極進(jìn)取精神，提高工作業(yè)務(wù)服務(wù)，使企業(yè)和員工達(dá)到互動(dòng)，兩方相互交融，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

2.2領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭

企業(yè)員工的思想水平是否得到本質(zhì)上的提高，主要取決于領(lǐng)導(dǎo)干部在其中的管理作用，領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)企業(yè)能夠成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是一個(gè)企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的組織者。這就要加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范教育作用，員工工作時(shí)主要看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)主要看干部；其次，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想水平高低，直接形響著整個(gè)企業(yè)員工的政治思想水平；最后，領(lǐng)導(dǎo)干部自身更要嚴(yán)于律已，起到榜樣的作用，并在日常的生活工作中做到公正無私、秉公辦事，做一個(gè)光明磊落，不計(jì)較個(gè)人的得失，不搞個(gè)人夠特殊化的領(lǐng)導(dǎo)，員工才會(huì)信服，才能起到領(lǐng)導(dǎo)作用。

2.3培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感與愛崗敬業(yè)精神

企業(yè)與員工之間的關(guān)系是榮辱與共、融為一體的關(guān)系。沒有責(zé)任感和敬業(yè)的精神，就不會(huì)在工作基礎(chǔ)上提高思想水平，因此，企業(yè)員工從工作的開始就要樹立起對(duì)自身工作的責(zé)任感，才能發(fā)揮出員工自身的工作熱情，提高員工自身的思想水平。

2.4加強(qiáng)培訓(xùn)

提高油田企業(yè)員工的政治思想水平，是要通過不斷地學(xué)習(xí)才能夠?qū)崿F(xiàn)的。隨著油田企業(yè)自身改革的不斷深化，學(xué)習(xí)逐漸成為員工提升自我思想水平的主要途徑之一，這也是員工能夠參與到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的本職所需。首先，員工自身就要意識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不是一蹴而就能夠完成的，是需要持之以恒的；其次，企業(yè)作為員工發(fā)展的平臺(tái)，還要為員工在學(xué)習(xí)的過程中提供一個(gè)有效的途徑， 在相應(yīng)的培訓(xùn)中，更應(yīng)該給予員工技術(shù)上的最大支持與幫助，幫助員工能夠從單一型人才向復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)變；企業(yè)要通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來促進(jìn)員工學(xué)習(xí)，從而提高員工的政治思想水平，讓企業(yè)員工能夠有機(jī)會(huì)去實(shí)踐，這樣才能造就出一批先進(jìn)的技術(shù)科技型人才隊(duì)伍。

2.5加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際

思想教育工作的實(shí)施是必須要與實(shí)際生活息息相關(guān)的，是不能夠與實(shí)際生活相脫節(jié)的，是要結(jié)合具體的工作去制定的，還必需要與本企業(yè)自身的管理制度相結(jié)合的去做思想工作的，這樣才能夠?qū)⑺枷牍ぷ髀鋵?shí)到實(shí)處，從而避免思想工作的形式主義與空談主義；其次，思想工作的實(shí)施更要深入到企業(yè)的基層，及時(shí)的了解員工的新情況、新變化和新的思想波動(dòng)，及時(shí)地掌握員工的情緒變化，傾聽員工內(nèi)心的真實(shí)呼聲，特別是在企業(yè)要進(jìn)行重大的改革時(shí)，更要進(jìn)行深入地做好員工的思想工作，從而取得廣大員工的理解與支持；再次，還要通過多渠道、多形式來增強(qiáng)企業(yè)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，提高員工的科學(xué)文化水平，為企業(yè)的快速發(fā)展提供一個(gè)強(qiáng)有力的保障；最后，還要積極調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，為思想水平工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)員工把自己的切身利益與企業(yè)快速發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，增強(qiáng)員工的使命感與主人翁意識(shí)。

2.6深入生活實(shí)踐

思想水平的提高主要是在不斷的實(shí)踐鍛煉過程中逐漸積累而成的。例如職工班組建設(shè)，改善班組硬件設(shè)施，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全、清潔、健康的工作環(huán)境；同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，不斷提升職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；繼續(xù)開展“星級(jí)員工”評(píng)比活動(dòng)，并將該評(píng)比過程貫穿于各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)中，激發(fā)職工勤學(xué)奮進(jìn)、你追我趕的精神，充分調(diào)動(dòng)職工的工作熱情。