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    用精品策略激活黨報(bào)新聞生產(chǎn)

    2014-12-13 13:05:49王丙全楊敬文
    新聞前哨 2014年10期
    關(guān)鍵詞:湖北日?qǐng)?bào)新聞獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)

    王丙全+楊敬文

    面對(duì)新興媒體的沖擊和傳統(tǒng)媒體的競(jìng)爭(zhēng),黨報(bào)如何順應(yīng)傳媒變局大勢(shì),創(chuàng)新內(nèi)容生產(chǎn),是當(dāng)前一項(xiàng)重要而且極其緊迫的課題。

    2014年,湖北日?qǐng)?bào)成功實(shí)施第三次改版,同時(shí)圍繞新聞生產(chǎn)、考核考評(píng)等進(jìn)行了大刀闊斧的改革。重在當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、即時(shí)頒獎(jiǎng)的每日好稿獎(jiǎng)評(píng)選制度,便是其中的一項(xiàng)重要舉措。8個(gè)多月來(lái),堅(jiān)持在每天采前會(huì)上評(píng)選當(dāng)日好稿,在強(qiáng)化新聞導(dǎo)向、鼓勵(lì)新聞精品方面發(fā)揮了重要作用。

    這一高速、高質(zhì)、高效的激勵(lì)機(jī)制,為黨報(bào)內(nèi)容生產(chǎn)改革提供了有益探索。

    一、變“馬后炮”為“馬上獎(jiǎng)”

    新聞評(píng)獎(jiǎng)制度,本是西方新聞專業(yè)主義發(fā)展的產(chǎn)物。如今在中國(guó)新聞界,這一制度又彰顯了中國(guó)特色。

    不言而喻,作為新聞業(yè)務(wù)建設(shè)的指揮棒、風(fēng)向標(biāo),新聞評(píng)獎(jiǎng)意在激勵(lì),貴在導(dǎo)向,重在示范,同時(shí)也是采編人員晉升新聞職稱的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。目前,我國(guó)新聞評(píng)獎(jiǎng)制度已經(jīng)形成了較為完備的管理操作體系,有全國(guó)性的,也有地方性的;有新聞單位內(nèi)部的,也有外部的;有按地域劃分的,也有按行業(yè)劃分的;有按作品體裁劃分的,也有對(duì)從業(yè)人員設(shè)置的等等,不一而足。眾多評(píng)獎(jiǎng),對(duì)中國(guó)新聞事業(yè)發(fā)展起到了重要推動(dòng)作用,越來(lái)越受到新聞界及其管理部門的重視。

    以湖北日?qǐng)?bào)為例。一篇優(yōu)秀的新聞作品刊發(fā)后,從縱向來(lái)看,首先要從編輯部首評(píng)月度好新聞、年度好新聞中脫穎而出,然后再被推薦參加湖北新聞獎(jiǎng)乃至中國(guó)新聞獎(jiǎng)的評(píng)選。從橫向來(lái)看,根據(jù)稿件內(nèi)容,還可能參加人大、政法、“三農(nóng)”等行業(yè)新聞獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。

    新聞評(píng)獎(jiǎng),既衡量業(yè)務(wù)建設(shè)成果、又引導(dǎo)新聞價(jià)值判斷。但此前評(píng)獎(jiǎng)制度也存在一些先天不足。

    例如,評(píng)選工作的滯后性,使各類新聞獎(jiǎng)淪為“馬后炮”;評(píng)選過(guò)程的有限參與性,使得評(píng)選過(guò)程公開(kāi)、透明度不夠,容易受到猜疑;評(píng)選結(jié)果的高淘汰率,使得許多采編人員對(duì)新聞獎(jiǎng)抱著可遇不可求的被動(dòng)、消極心態(tài)等等。

    于是,評(píng)選改革隨著新一輪改版提上了日程,其中一大亮點(diǎn)便是創(chuàng)設(shè)每日好稿獎(jiǎng)評(píng)選制度。該獎(jiǎng)項(xiàng)在采前會(huì)上每天一評(píng),全流程民主、公正、公開(kāi)、透明,當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、即時(shí)頒獎(jiǎng),“馬上獎(jiǎng)”一掃“馬后炮”的遲緩、拖沓,其示范、激勵(lì)、引導(dǎo)作用立竿見(jiàn)影。

    二、讓指揮棒看得見(jiàn)、摸得著

    新聞評(píng)獎(jiǎng),是影響新聞生產(chǎn)力的重要一環(huán)。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、透明,是評(píng)選結(jié)果公正、公信的保證。湖北日?qǐng)?bào)編輯部從推出當(dāng)日好稿評(píng)選制度起,就嚴(yán)格制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)選流程,全流程充分發(fā)揮業(yè)務(wù)民主,使指揮棒、風(fēng)向標(biāo)始終讓采編人員看得見(jiàn)、摸得著。

    統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),寧缺毋濫。標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)選的基本依據(jù)。湖北日?qǐng)?bào)每日好稿評(píng)選堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),突出新聞導(dǎo)向,注重新聞價(jià)值,重點(diǎn)從作品的新聞性、思想性、采訪難度、寫作創(chuàng)新及社會(huì)反響等多方面進(jìn)行綜合比對(duì),使評(píng)選工作有據(jù)可依。這5個(gè)評(píng)選要素,明確、具體,很容易被記者編輯熟記、掌握。如果當(dāng)日實(shí)在挑不出好稿,采前會(huì)則會(huì)本著寧缺毋濫的原則,予以空缺。1-8月,有47天出現(xiàn)好稿空缺,空缺率達(dá)19%。

    業(yè)務(wù)民主,流程公開(kāi)。程序公正是結(jié)果公正的保證。從推薦到公布結(jié)果,湖北日?qǐng)?bào)每日好稿評(píng)選全流程公開(kāi),全環(huán)節(jié)民主。推薦的參評(píng)篇目,由夜班值班老總和各版主編、出版中心值班主任共同議定,一般每天推薦好稿1-3篇。評(píng)定之前,人人都可補(bǔ)充推薦;老總集中后,由編委辦在采前會(huì)上通報(bào)。采前會(huì)在討論夜班推薦當(dāng)日好稿名單時(shí),設(shè)置了補(bǔ)充提議環(huán)節(jié)。評(píng)選過(guò)程中,所有參加采前會(huì)的白班值班老總、各中心主任和策評(píng)委成員,對(duì)夜班推薦的好稿或支持、或反對(duì)、或棄權(quán),明確表態(tài)。采前會(huì)優(yōu)中選優(yōu),作品得票過(guò)半才能獲評(píng)好稿。如遇較大分歧,則由白班值班老總拍板并講明理由。評(píng)選結(jié)果及評(píng)選理由,均在網(wǎng)上、辦公樓一樓大廳閱報(bào)欄即時(shí)張榜公布,自覺(jué)接受同行監(jiān)督。

    一開(kāi)始,各中心參會(huì)人員礙于面子,相互謙讓?,F(xiàn)在則漸入佳境,動(dòng)了真格,時(shí)常對(duì)當(dāng)日好稿誰(shuí)上誰(shuí)下熱烈討論,有時(shí)因爭(zhēng)論而紅臉,形成了良性的業(yè)務(wù)民主氛圍。

    暢通渠道,支持申訴。盡管值班老總擁有最后拍板權(quán),但并不代表領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人說(shuō)了算。如果其他采編人員對(duì)評(píng)選結(jié)果持有異議,會(huì)后仍可申請(qǐng)復(fù)議,甚至向總編輯提出申訴。值班老總須及時(shí)給予回復(fù)、解釋。暢通的申訴渠道,促使唯一擁有“拍板權(quán)”的白班值班老總,必須堅(jiān)持公正立場(chǎng),嚴(yán)格評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)業(yè)務(wù)水平,自覺(jué)將個(gè)人喜好“關(guān)在籠子里”,從而避免了“一言堂”。

    運(yùn)行8個(gè)月來(lái),共評(píng)選當(dāng)日好稿197篇。

    據(jù)分析,當(dāng)日好稿涵蓋消息、通訊、組合、評(píng)論、圖片、版面、漫畫等各種體裁,涉及生產(chǎn)新聞產(chǎn)品的各個(gè)中心。

    從體裁分類看,通訊類(包含“今日視點(diǎn)”)74篇,消息類48篇,組合類43篇(與其他體裁有重疊),圖片類20篇,評(píng)論類15篇,版面和漫畫也分別有9篇和4篇。

    湖北日?qǐng)?bào)編輯部好新聞評(píng)選機(jī)制的建立,保證每日好稿獎(jiǎng)評(píng)選的公開(kāi)、公正、公信,采編人員對(duì)絕大多數(shù)評(píng)選結(jié)果比較認(rèn)同,并自覺(jué)以之為業(yè)務(wù)標(biāo)桿,指導(dǎo)改進(jìn)采編工作。

    三、小創(chuàng)新撬動(dòng)大效應(yīng)

    創(chuàng)新,是一個(gè)媒體發(fā)展的靈魂。機(jī)制,是一個(gè)媒體高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保證。

    每日好稿獎(jiǎng)評(píng)選這一創(chuàng)新機(jī)制,經(jīng)過(guò)8個(gè)多月的試運(yùn)行,對(duì)湖北日?qǐng)?bào)新聞業(yè)務(wù)帶來(lái)的激勵(lì)鞭策作用,日積月累,正在從量變轉(zhuǎn)向質(zhì)變。競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、精品意識(shí)顯著增強(qiáng)。產(chǎn)品質(zhì)量,是市場(chǎng)營(yíng)銷的根本。新聞評(píng)獎(jiǎng),起決定作用的,歸根結(jié)底還是稿件質(zhì)量。每日好稿獎(jiǎng)制度,使新聞競(jìng)爭(zhēng)具體到每一天,采前會(huì)就像一個(gè)大擂臺(tái),所有稿件都在這里一決高下,所有部門也在這里比拼業(yè)績(jī)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),倒逼廣大采編人員寫好稿、出精品,也促使各部門負(fù)責(zé)人在帶兵打仗上有更多作為。每日好稿獎(jiǎng)的評(píng)選結(jié)果,也成為月度好新聞等其他獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選的重要參考。在1-7月評(píng)出的175篇每日好稿中,有107篇入選月度好新聞獎(jiǎng),入選率為61%。

    業(yè)務(wù)導(dǎo)向更加明晰。堅(jiān)持新聞強(qiáng)報(bào),是湖北日?qǐng)?bào)的核心辦報(bào)理念之一。每日好稿獎(jiǎng)的導(dǎo)向作用,一是體現(xiàn)在稿件價(jià)值判斷上,鼓勵(lì)廣大記者編輯深入基層,深入廣大群眾生產(chǎn)生活一線,搶抓鮮活素材,寫真新聞、好新聞,突出思想深度。二是體現(xiàn)在寫作呈現(xiàn)效果上,鼓勵(lì)創(chuàng)新表達(dá)方式,力求講好故事,同時(shí)強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)于寫作失范或有明顯差錯(cuò)者,直接否決。過(guò)去,湖北日?qǐng)?bào)長(zhǎng)稿多、大稿多,在每日好稿獎(jiǎng)“消息優(yōu)先”原則的帶動(dòng)下,報(bào)紙上通訊稿、長(zhǎng)稿少了,消息稿、短稿、組合稿多了;通過(guò)強(qiáng)化質(zhì)量導(dǎo)向,差錯(cuò)少了,糾錯(cuò)更難了,內(nèi)容更鮮活了,語(yǔ)言更生動(dòng)了,閱讀體驗(yàn)明顯改善。

    激發(fā)了新聞生產(chǎn)力。新聞人才青黃不接,是當(dāng)前傳統(tǒng)媒體面臨的普遍問(wèn)題。一方面,成熟記者編輯或流失或走上管理崗位,另一方面,年輕記者編輯,雖有理論功底,有夢(mèng)想、有激情,但比較缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),難以挑起大梁。這一現(xiàn)狀,直接影響了新聞生產(chǎn)力,尤其是好新聞的生產(chǎn)力。每日好稿獎(jiǎng)設(shè)立以來(lái),湖北日?qǐng)?bào)采編人員生產(chǎn)積極性顯著提高,出現(xiàn)了“兩高現(xiàn)象”:一是稿件數(shù)量增多,淘汰率高;二是各類優(yōu)秀新聞作品不斷涌現(xiàn),好新聞?wù)急嚷矢摺?/p>

    四、業(yè)務(wù)建設(shè)永無(wú)止境

    每日好稿獎(jiǎng)評(píng)選,作為湖北日?qǐng)?bào)的一項(xiàng)有益嘗試,成效明顯,但在實(shí)際操作層面,還需要處理好以下矛盾:

    遺珠之憾與寧缺毋濫的矛盾。按規(guī)定,當(dāng)日獲獎(jiǎng)的每日好稿不得超過(guò)1篇,寧缺毋濫。實(shí)際操作中,新聞事件的不確定性,必然導(dǎo)致每天好稿數(shù)量苦樂(lè)不均。在同一天出現(xiàn)多條優(yōu)秀作品時(shí),不得不忍痛取舍,難免造成遺珠之憾。如何建立配套的補(bǔ)救機(jī)制,是解決這一矛盾的關(guān)鍵。

    事后申訴與即時(shí)頒獎(jiǎng)的矛盾。當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、即時(shí)頒獎(jiǎng),是每日好稿獎(jiǎng)評(píng)選的魅力所在。事后申訴機(jī)制,卻又意味著評(píng)選結(jié)果的不確定性。尤其是在獎(jiǎng)金已經(jīng)發(fā)出的情況下,要想改變?cè)u(píng)獎(jiǎng)結(jié)果,難度可想而知。如何兼顧即時(shí)頒獎(jiǎng)的刺激功能,同時(shí)避免申訴機(jī)制成為一紙空文,有待進(jìn)一步研究。

    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威與業(yè)務(wù)民主的矛盾。每日好稿評(píng)選辦法,從各個(gè)環(huán)節(jié)限制了值班老總的個(gè)人喜好,將評(píng)判的權(quán)力交給全體采編人員,看似不利于領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立權(quán)威。實(shí)際上,充分的業(yè)務(wù)討論、民主爭(zhēng)論,更有利于業(yè)務(wù)氛圍的形成和采編業(yè)務(wù)水平的提升,也有助于值班老總在面對(duì)分歧時(shí)作出正確判斷。相反,如果參評(píng)人員人云亦云、投其所好,則恰恰是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的損害。另外,在程序設(shè)計(jì)上,讓值班老總在最后發(fā)言,也有效避免了領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)對(duì)其他參評(píng)人員的干擾??梢?jiàn),業(yè)務(wù)民主與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威在根本上是一致的。

    伴隨著湖北日?qǐng)?bào)2014年改版改革的深入推進(jìn),每日好稿獎(jiǎng)評(píng)選制度也在不斷地調(diào)整好完善中??偠灾?,只有“火”真正燒起來(lái),每日好稿獎(jiǎng)評(píng)選才能持續(xù)、高效,實(shí)現(xiàn)效益最大化。

    (湖北日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán))endprint

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