張新民
摘 要:長期以來,人口紅利的作用有效地推動了我國經濟的發(fā)展速度,但近年來我國人口結構發(fā)生了較大的變化,得益于人口紅利而給經濟帶來的增長也正在日益消失。同時發(fā)生變化的還有勞動力成本的上升,在給我們帶來一定機遇的同時,也使我們面臨的挑戰(zhàn)得以進一步增加,給我國經濟在短期內和長期的發(fā)展都來了較大的影響。在這種情況下,需要我們根據社會的發(fā)展形勢,及時對各項政策進行調整,從而做到與時俱進,確保我國經濟能夠健康、穩(wěn)定的發(fā)展。文中從我國勞動力成本上升的背景及上升的原因入手,對勞動力成本上升給我國經濟發(fā)展所帶來的影響進行了分析,并進一步對應對勞動力成本上升需要采取的措施進行了具體的闡述。
關鍵詞:勞動力;勞動力成本;經濟;影響;措施
1 我國勞動力成本上升的背景
長期以來,由于我國人口較少,所以勞動力成本也較為廉價,這成為很大一段時間內吸引外商投資的關鍵,同時對我國出口也起到了較大的促進作用。但隨著經濟發(fā)展速度的不斷加快,我國勞動密集型產業(yè)取得了較快的發(fā)展,這就導致對勞動力的需求不斷增加,再加之我國人口結構的不斷變化,從而使我國長期以來所依仗的勞動力成本優(yōu)勢不復存在,勞動力成本開始呈不斷上升的趨勢。勞動力成本的上升必然會給我國的經濟發(fā)展帶來較大的影響,所以需要我們及時把握所帶來的有利影響,對于不利影響及時采取必要的措施進行應對,從而確保我國經濟的快速發(fā)展。
2 勞動力成本上升的原因分析
導致我國勞動力成本上升的因素較多,不僅具有經濟方面的因素,同時還有制度方面的因素,但無論是在哪種因素作用下,勞動力成本的上升都不是突然上漲的,而是逐漸形成的。
2.1 勞動生產率提高
近年來,隨著國家對教育的重視,我國普及了九年義務教育,而且職業(yè)教育和高等教育也大力發(fā)展起來,這雖然對于我國教育總體水平的上升所起到的作用并不大,但在很大程度上提升了我國勞動力的整體素質,勞動力素質的提升,這對于勞動生產率的提高必然起到積極的作用。再加之近年來我國引進和自主研發(fā)水平的提升,對于勞動生產技術水平有了較大的改善,同時在不斷實踐和摸索中管理水平也取得了較大的進步,這都在一定程度上確保了勞動生產率的提高,而勞動生產率的提升必然會導致勞動力成本的上漲。
2.2 經濟快速發(fā)展引起的通貨膨脹
隨著我國經濟增長速度的不斷加快,從經濟學理論上講,很難避免通貨膨脹率的上升,而一旦通貨膨脹率上升,則會直接導致生活成本的上升,間接的導致勞動力工資水平有了上漲的要求。雖然我國在經濟高速發(fā)展狀態(tài)下,一直對通貨膨脹率進行了較好的控制,可以說對物質水平上漲起到了非常好的抑制作用,這也在一定程度上控制了勞動力成本的快速上升,但在經濟發(fā)展及通貨膨脹上漲的情況下,勞動力成本上升已成為必然趨勢,不可避免。
2.3 國家保障水平的提高
近年來,在經濟一直呈快速發(fā)展狀態(tài)下,我國最低工資標準也呈逐年上升的趨勢,各地區(qū)最低工資標準基本上每兩年都需要進行一次調整,國家最低工資保障水平的上升也是導致勞動力成本上升的重要原因。
2.4 農民工生產素質提高
近年來農民整體生產水平有了較大程度的提升,無論是老一輩農民豐富的生產經驗,還是新一代農民教育水平的提高,這都有效的促進了農民整體生產率水平的進步,從而導致農民工工資水平的提高,這必然會給我國勞動力成本帶來較大的影響。
3 勞動力成本上升對我國經濟發(fā)展的不利影響
3.1 降低國內企業(yè)的競爭力
企業(yè)發(fā)展過程中,勞動力成本上升直接會導致產品成本增加,但產品價格卻無法在短時間內上漲,從而導致企業(yè)利潤減少,這必然會給勞動密集型產業(yè)的生存帶來較大的考驗,加之市場競爭的日益激烈,一些無力承擔勞動力成本上升的企業(yè)必將走向倒閉。
3.2 加大國內就業(yè)壓力
勞動力成本過快的增長,會導致國內產業(yè)競爭力下降,一些新建的企業(yè)數量減少,這就直接導致現有企業(yè)對于勞動力需求的降低,就業(yè)崗位減少,但國內勞動力總體狀況是不變的,這必然會導致就業(yè)壓力增加。
3.3 加速通貨膨脹
企業(yè)在勞動力成本上升的情況下,產品成本提高,這樣企業(yè)為了維持生存和發(fā)展,必然會將上升所導致增加的成本轉嫁到消費者身上,產品價格隨之上漲,物價上漲幅度增加,導致通貨膨脹的發(fā)生。同時這個過程還具有循環(huán)往復性,這就更加快了通貨膨脹增長的速度。
4 勞動力成本上升對我國經濟發(fā)展的有利影響
4.1 促進產業(yè)結構調整和產業(yè)轉移
勞動力成本上升對于改變我國絕大多數企業(yè)產品技術含量低、附加值小的狀況,促進產業(yè)結構升級提供了良好的機會。對于西部相對較低的勞動力成本來說,東部發(fā)達地區(qū)的勞動密集型企業(yè)可以把握時機向中西部地區(qū)轉移。
4.2 加快企業(yè)改進技術和管理水平步伐
長期的依靠勞動力成本優(yōu)勢的企業(yè)應該把握時機,率先實現自身經營管理水平的提高和技術水平,這對實現企業(yè)自身發(fā)展壯大具有積極意義。
4.3 降低對國外投資和低級出口的依賴
勞動力成本的上升對于改善改革開放初期不加選擇的外商投資,改善外商投資在我國的結構和分布也會起到重要作用。對外出口是拉動我國經濟增長的重要力量,勞動力成本的上升有利于改善對外出口結構,改善我國長期以來依靠廉價勞動力賺取微薄利潤的狀況。
4.4 提高勞動力素質,促進消費
勞動力成本的上升主要體現在工資水平的上漲及福利待遇的提高上。工資水平上漲,可以使勞動力在教育和職業(yè)技能的培訓上投入更多,以提高自己的素質和生產能力;同時,較好的收入水平可以促進國內消費,在國外需求萎縮的背景下,對于拉動我國的經濟增長具有重要作用。
5 應對勞動力成本上升應采取的措施
5.1 加快產業(yè)升級和產業(yè)轉移
對于能夠自我升級改造的企業(yè),減少對廉價勞動力成本的依賴,加強企業(yè)的競爭力;對一些難以轉變生產方式的,可以通過兼并重組等方式提高生產和競爭能力。國家可以通過制定優(yōu)惠政策等手段,加大產業(yè)轉移力度,把一些勞動密集型的企業(yè)轉移到勞動力豐富、成本相對較低的中西部地區(qū)。
5.2 完善勞動力市場宏觀調控機制
首先,應當確立我國勞動力流向與經濟發(fā)展,產業(yè)結構調整和東西部協(xié)調發(fā)展的宏觀勞動力配置的總體政策。其次,應當通過立法規(guī)范我國勞動力市場的模式、規(guī)模及勞動力市場交換場所的規(guī)則和制度。另外,應當進一步理順勞動力市場的管理體制,促進我國市場經濟體制下統(tǒng)一、有序的勞動力市場的形成。
5.3 提升人力資本提高勞動生產率
人力資本投資對經濟增長的貢獻十分大,同時在微觀的企業(yè)生產方面,人力資本對于提高企業(yè)的生產率也起到了重要作用。因此,要通過加大教育投入和增加職業(yè)技能培訓等多種手段提高勞動力的素質和生產技能水平,滿足經濟社會發(fā)展和市場需求。
6 結束語
在今后我國經濟發(fā)展的過程中,勞動力成本上升是客觀存在的現實,需要我們積極面對,而且這一上升趨勢并不是短期的行為,需要持續(xù)較長一段時間,所以需要從調整政策、優(yōu)化制度、市場供給及產業(yè)升級等多個方面采取必要的應對措施,從而確保在勞動力成本上升的形勢下我國經濟能夠持續(xù)、穩(wěn)定的增長。
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