以人為本的企業(yè)思想政治工作的開展

馬廣智

格球山農(nóng)場(chǎng) 黑龍江五大連池 164154

以人為本的企業(yè)思想政治工作的開展

馬廣智

格球山農(nóng)場(chǎng) 黑龍江五大連池 164154

中國(guó)正在以驚人的速度崛起，黨和國(guó)家的一代一代的領(lǐng)導(dǎo)人也正在為了國(guó)家的發(fā)展做著不懈的努力，全國(guó)人民都以極高的熱情投入其中，支撐我們不斷向前的這種精神正是我們的社會(huì)主義思想，正是我們國(guó)家一直以來所秉承的“以人為本”，它不僅是我們國(guó)家發(fā)展的指導(dǎo)，更是我們企業(yè)思想政治工作的核心，只有堅(jiān)持了以人為本這種企業(yè)思想，才能使我們的企業(yè)不走偏路歪路，走向企業(yè)發(fā)展的康莊大道。

企業(yè)；以人為本；思想政治工作

顧名思義，思想政治工作主要是對(duì)人的思想進(jìn)行引導(dǎo)與啟迪，從而指引人的行為、道德等等，既然是對(duì)人的一種引導(dǎo)和教育，就應(yīng)該從人本身出發(fā)，即以人為本，只有這項(xiàng)工作做好了，便能夠調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，使人樂于從事相關(guān)的工作，不僅如此，人們對(duì)某些事物產(chǎn)知了激情，無限的投入其中，就能夠最大化的挖掘人的潛質(zhì)和創(chuàng)造性，結(jié)出不可想象的碩果。所以，當(dāng)下企業(yè)思想政治工作人員最緊迫的任務(wù)就是，堅(jiān)持以人為本，引導(dǎo)企業(yè)人員一直走在正確的思想道路上。

一、以人為本與思想政治工作的關(guān)系

目前現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作，面臨著艱巨的思想凝聚任務(wù)，如何使企業(yè)的思想政治工作即做到人文和諧發(fā)展的企業(yè)要求，符合與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征，保持企業(yè)文化的航向，這就在根本上凸顯了以人為本核心理念的必要性，從企業(yè)的文化建設(shè)與思政工作的結(jié)合來看，二者之間存在著交互性和相輔相成性特征，以人為本在思政建設(shè)中的運(yùn)用，可以促使企業(yè)良好的文化內(nèi)涵形成。人是社會(huì)的主體，無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是社會(huì)的發(fā)展，歸根到底是人的發(fā)展。作為社會(huì)生產(chǎn)力的人，在整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)和生活中起著決定性的作用，也是必不可少的要素。而思想政治工作是一定的階級(jí)集團(tuán)，為了實(shí)現(xiàn)一定的階級(jí)目標(biāo)，有計(jì)劃性的對(duì)人的意識(shí)形態(tài)進(jìn)行影響甚至是改變，從而使人的思想觀念發(fā)生改變，向著更為有利于該階級(jí)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。人和思想互為依托，相互扶持，不能分離。現(xiàn)代企業(yè)想要更好更快的發(fā)展，就要以人為本，以員工的利益為重點(diǎn)，以員工的素質(zhì)為階梯，不斷攀爬，才能使企業(yè)和個(gè)人都有活力，都不斷進(jìn)步，從而實(shí)現(xiàn)共贏。

二、在企業(yè)思想政治工作中實(shí)現(xiàn)以人為本理念的意義

現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作正面臨著巨大的挑戰(zhàn)，而思想政治工作的展開基礎(chǔ)便是員工們要有凝聚力，不精神渙散，且做到企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展不相悖，既不滯后于時(shí)代的變遷，又可以保持原有的企業(yè)文化及思想，使得企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展兩者能夠和諧共存，共同為企業(yè)員工的精神物質(zhì)生活提高做出貢獻(xiàn)。要做到以上所說的，那就要從人上下功夫，做到以人為本，以員工的思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，以企業(yè)文化發(fā)展為依托，并失去企業(yè)文化的發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)良好的、和諧的人文環(huán)境，為企業(yè)的思想政治工作提供肥沃的土壤。

在企業(yè)思想政治工作中實(shí)現(xiàn)以人為本，為企業(yè)的日常管理及發(fā)展提供了精神與思想的動(dòng)力支持與源泉，如果說企業(yè)的思想政治工作是船，那么以人為本的理念就是帆，只有帆揚(yáng)的好，船才能更好更快的前行。在企業(yè)的思想政治工作中融入以人為本的思想，會(huì)更好的發(fā)揮企業(yè)思想建設(shè)的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人性化管理的目標(biāo)，使得管理氛圍更加的輕松與和諧，淡化企業(yè)與員工之間的矛盾沖突，使得企業(yè)的管理更趨于穩(wěn)定，企業(yè)才能向著更加健康的方向發(fā)展，這正是在企業(yè)思想政治工作中實(shí)現(xiàn)以人為本思想理念的意義所在。

三、企業(yè)思想政治工作以人為本的方法策略探究

1.堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新思想政治工作的理念。在企業(yè)思想政治的工作開展中，必須要保證以人為核心，向四周擴(kuò)散，因?yàn)槔斫夂妥鹬仄髽I(yè)人員是思政工作的的基礎(chǔ)，只有在此基礎(chǔ)上進(jìn)行人員自覺性的啟發(fā)挖掘，才能夠保證人員自身存在的合理需要，投入更多的精力進(jìn)入企業(yè)的發(fā)展之中，因?yàn)樯鐣?huì)的高速發(fā)展也在改變著人們對(duì)物質(zhì)的生活追求，逐漸對(duì)自身素質(zhì)的提高加以重視，對(duì)精神的追求也變得強(qiáng)烈起來，因而做好員工的尊重理解賦予其精神上的滿足成為思政工作的基準(zhǔn)所在。各級(jí)干部在工作中要進(jìn)行思想及作風(fēng)上的改變，真正的從關(guān)注員工尊重員工出發(fā)，進(jìn)行思政工作的開展，其次要充分的發(fā)揮好企業(yè)思政人員的具體職能，加強(qiáng)職工方面的思想工作開展，定期開展思政教育員工課堂，有效推進(jìn)民主和諧的管理，激發(fā)思政教育主體員工的創(chuàng)造熱情，使其以充沛活力投入到企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中，發(fā)揮出自身優(yōu)異的員工職能水平。

2.培育提升員工為關(guān)鍵，推進(jìn)思想政治工作。要想做到以人為本，就要對(duì)員工的思想政治進(jìn)行著重培養(yǎng)，幫助企業(yè)的職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，這不僅是對(duì)企業(yè)員工個(gè)人的思想道德的建設(shè)，也使得企業(yè)的整體思想水平得以提升。對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)不僅僅要從專業(yè)知識(shí)、科學(xué)知識(shí)方面入手，還人將思想政治教育放在培訓(xùn)的重要位置，使員工的個(gè)人主義精神逐漸消解，集體主義精神逐漸高大起來，更好的為企業(yè)、為國(guó)家、為人民服務(wù)。因此，進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治培訓(xùn)是非常必要的，使員的能力得到了提升，也為企業(yè)搭建了一個(gè)更廣的平臺(tái)。

3.關(guān)心凝聚員工為途徑，推進(jìn)思想政治工作。在當(dāng)下的科學(xué)發(fā)展觀中明確強(qiáng)調(diào)了以人為本，開拓進(jìn)取的思想觀。這與黨為人民服務(wù)的根本宗旨相吻合，也突出了黨的立黨為公執(zhí)政為民的政之本質(zhì)，因此在企業(yè)中的黨建部門，一定要充分汲取黨的思想政治精髓，進(jìn)行切實(shí)的維護(hù)和發(fā)展好員工的利益，將員工的生產(chǎn)生活狀態(tài)，作為企業(yè)黨建工作的根本出發(fā)點(diǎn)，關(guān)注員工間存在的熱點(diǎn)話題，對(duì)員工存在的困難進(jìn)行及時(shí)的援助解決，讓員工感受到企業(yè)的溫度，以增加思想工作的感染力，拉進(jìn)企業(yè)與員工間的思想及現(xiàn)實(shí)距離。其次在思政工作的開展中要杜絕講一些套話及空話，多根據(jù)員工身邊的實(shí)際進(jìn)行話題的收集，以展開政治討論和思想交流，增加員工間的凝聚力，為企業(yè)工作的開展減少相關(guān)的摩擦和阻力。

4.引領(lǐng)激勵(lì)員工為重點(diǎn)，推進(jìn)思想政治工作。在企業(yè)員工的思想政治建設(shè)中，要引領(lǐng)員工向黨的指導(dǎo)方針靠攏，向著黨和人民的共同目標(biāo)邁進(jìn)，同時(shí)企業(yè)思想政治管理人員也要與時(shí)俱進(jìn)的了解新形勢(shì)及新思想，確保思想政治工作不落后。因此，要利用好現(xiàn)代化的物質(zhì)資源，最大的發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)及報(bào)紙報(bào)刊等媒體的作用，利用好所有的新思想、新政策，為員工傳遞出企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及企業(yè)的工作思路進(jìn)展等信息，使之拉動(dòng)和激勵(lì)員工看到廣袤的市場(chǎng)前景。其次還要明確的建立起員工工作情況收集反饋機(jī)制，通過對(duì)員工的具體工作效能情況進(jìn)行心理的把握，以便及時(shí)做好員工的思想動(dòng)態(tài)評(píng)估預(yù)測(cè)，完善進(jìn)行其思想方面的政治疏導(dǎo)，緩解其工作方面的壓力，促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展，也為“以人為本”核心理念下的企業(yè)思想政治工作機(jī)制穩(wěn)步建立，創(chuàng)造出優(yōu)異的條件。

結(jié)語

企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，這就要求我們企業(yè)的思想政治工作人員持之以恒，絕不懈怠，只有這樣我們的思想政治工作才能長(zhǎng)足的發(fā)展下去。此外，我們黨號(hào)召，一切工作都是為了人民，我們的思想政治工作也是為人民而服務(wù)，所以貫徹這一方針就要堅(jiān)持以人為本，把職工的利益放在第一位，堅(jiān)決落實(shí)代表最廣大人民的根本利益的指導(dǎo)方針，并結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)的管理理念及企業(yè)文化，做好企業(yè)的思想政治建設(shè)工作，從而帶動(dòng)企業(yè)員工的主動(dòng)性、能動(dòng)性、創(chuàng)新性和求實(shí)精神，使員工和企業(yè)和諧共處，兩者相互扶持，互為依托，實(shí)現(xiàn)共贏的偉大目標(biāo)。

[1]王篤成.淺談做好企業(yè)思想政治工作要以人為本[J].改革與開放,2011.09.25.

[2]劉姿彤.以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心.[J].東方企業(yè)文化,2014.07.23.