春節(jié)因素對浙江外貿(mào)出口的影響分析

胡朝麟

（浙江省商務(wù)研究院，浙江 杭州 310006）

本文中春節(jié)因素是指由于春節(jié)帶來的放長假、工廠停工、工人返鄉(xiāng)等各類現(xiàn)象的總稱。春節(jié)是我國最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，法定節(jié)假日共7天，但我省外貿(mào)生產(chǎn)企業(yè)放假通常從春節(jié)一直到元宵節(jié)，由于招工難等原因部分企業(yè)甚至到年后2-3個月才能完全恢復(fù)生產(chǎn)，很多廠商都將節(jié)后一段時間內(nèi)的訂單趕在節(jié)前提前發(fā)貨。由于春節(jié)因素的影響，外貿(mào)出口通常在春節(jié)前形成波峰，春節(jié)后形成波谷。本文研究對于減少春節(jié)因素對浙江外貿(mào)出口的負(fù)面影響、維持外貿(mào)穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。

在計(jì)算春節(jié)所在月份外貿(mào)出口同比增幅的時候，統(tǒng)計(jì)局考慮到春節(jié)長假的影響，通常會另外提供一組通過季節(jié)調(diào)整法計(jì)算后的數(shù)據(jù)，但季節(jié)調(diào)整法更多的是考慮春節(jié)對法定工作日天數(shù)的影響，沒有完全考慮到工廠停工、工人返鄉(xiāng)、節(jié)后復(fù)工時間等其他春節(jié)因素。春節(jié)因素對浙江外貿(mào)的影響如何？與哪些因素有關(guān)？與其他地區(qū)相比情況怎樣？本文通過對歷年各省市春節(jié)前后外貿(mào)出口數(shù)據(jù)作出分析來解答這些問題，并通過分析結(jié)論，提出如何減少春節(jié)因素對浙江外貿(mào)出口的負(fù)面影響。

一、春節(jié)因素對浙江外貿(mào)出口的影響及特點(diǎn)

為深入分析春節(jié)因素對浙江外貿(mào)出口的影響及特點(diǎn)，本文選取2001-2012年期間春節(jié)前后（即1、2、3月份及一季度）出口數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行初步處理，計(jì)算一季度出口額和季均出口額，以及1月、2月和3月出口額和月均出口額的比值，得出結(jié)果如表1所示。

2001年-2012年期間，春節(jié)放假時間在1月份的有4個月，在2月份的有6個月，橫跨1月和2月的有2個月。通過分析表1中各項(xiàng)指標(biāo)，可以得出以下幾點(diǎn)基本結(jié)論：

表1 2001-2012年浙江春節(jié)前后出口情況

1.春節(jié)因素對浙江外貿(mào)出口影響十分顯著。從季度來看，2001-2012年期間，浙江省一季度出口額要明顯小于當(dāng)年季度平均出口額，一季度出口額與當(dāng)年季度平均出口額的比值在0.76至0.85之間，平均值為0.81。假設(shè)一季度外貿(mào)出口所面對的外部環(huán)境與其他季度沒有明顯差別，那么春節(jié)因素使得浙江一季度出口降低了20%左右。

2.春節(jié)因素對2月份的外貿(mào)出口負(fù)面影響最大。2001年-2012年期間，浙江2月份出口額與當(dāng)年月均出口額的比值在0.50-0.89之間，均值為0.66；3月份出口額與當(dāng)年月均出口額的比值為0.87，2001-2012年期間共12月中僅有1個月出口額超過當(dāng)年月均出口額；一季度中，春節(jié)因素對1月外貿(mào)出口的負(fù)面影響幅度最小，2001-2012年期間1月出口額與當(dāng)年月均出口額的比值均值為0.91，12年中有4年1月份出口額超過當(dāng)年月均出口，主要原因可能是許多訂單搶在節(jié)前出貨。

3.春節(jié)因素對浙江外貿(mào)的影響期限約為3-4個月。春節(jié)因素對12月份外貿(mào)出口拉動作用明顯，過去11年中10年12月份外貿(mào)出口額大于當(dāng)年月均出口，12月份外貿(mào)出口額與當(dāng)年月均出口額的比值均值為1.12；對一季度1、2、3月的外貿(mào)出口呈顯著負(fù)影響，2001年-2012年一季度共36個月份中有31個月份外貿(mào)出口額小于月均出口額；歷年數(shù)據(jù)顯示春節(jié)因素對4月、5月沒有顯著影響，2001-2012年期間，4月和5月外貿(mào)出口額與當(dāng)年月均出口額非常接近。

4.春節(jié)影響幅度遠(yuǎn)大于工作日天數(shù)減少的幅度。一季度法定工作日天數(shù)為59-61天（大部分年份為60天），全年法定工作日249-251天（大部分年份為250天），一季度工作日天數(shù)與季度平均工作日天數(shù)的比重約為0.96，這一數(shù)值遠(yuǎn)大于一季度出口額與季均出口額（2001-2012年期間平均值為0.81）。假設(shè)一季度外貿(mào)出口所面對的外部環(huán)境與其他季度沒有明顯差別，那么春節(jié)因素對浙江一季度外貿(mào)出口的影響要遠(yuǎn)大于工作日天數(shù)減少的幅度。

5.春節(jié)因素對節(jié)前出口的拉動有加強(qiáng)的趨勢。一般來講，由于外貿(mào)企業(yè)常常將部分訂單搶在春節(jié)前發(fā)貨，節(jié)前外貿(mào)出口額往往會形成一波高峰，歷年數(shù)據(jù)顯示，12月份的外貿(mào)出口額明顯高于月均出口額，但1月份的出口額常常低于月均出口額，包括2002年、2005年、2007年和2010年等春節(jié)假期在2月份的月份，這可能是由于外地工人提前返鄉(xiāng)帶來的影響。但值得注意的是，近5年有4年1月出口額大于當(dāng)年月均出口額，顯示春節(jié)因素對節(jié)前正效應(yīng)有加強(qiáng)的趨勢。

二、春節(jié)因素對外貿(mào)出口影響的原因探析

（一）春節(jié)因素對各地外貿(mào)出口影響對比

為了進(jìn)一步分析春節(jié)因素對外貿(mào)出口的影響，本文選取全國及沿海主要省市相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)一步分析，具體對比情況如下。

表2 2012年全國及部分沿海地區(qū)春節(jié)前后出口情況

通過分析對比全國及部分沿海地區(qū)春節(jié)前后出口情況，可以看出：從季度來看，春節(jié)因素導(dǎo)致全國、浙江、上海、廣東、江蘇、山東和福建一季度外貿(mào)出口都明顯低于其他季度，春節(jié)因素對浙江外貿(mào)出口的影響與全國平均水平及福建省相當(dāng)，但要明顯大于上海、廣東、江蘇、山東等省市，上表6個省市中，2012年春節(jié)因素對上海影響最小。分月份來看，春節(jié)因素對各地2月份的外貿(mào)出口影響要明顯大于1月份和3月份，其中，對浙江2月份出口的影響要明顯大于其他地區(qū)和全國平均水平，福建與浙江的情況最為相似，2月份出口額不及全年月平均出口額的60%。

表3 2012年全國及部分沿海地區(qū)春節(jié)前后按企業(yè)性質(zhì)分出口情況

為進(jìn)一步研究春節(jié)因素對各地出口的影響，本文將各省市按企業(yè)主體性質(zhì)分出口情況進(jìn)行對比，可以得出以下兩點(diǎn)結(jié)論：

1.春節(jié)因素對民營企業(yè)出口的影響要明顯大于其他類型企業(yè)。表3數(shù)據(jù)顯示，一季度民營企業(yè)出口占總出口比重明顯比全年低，而國有企業(yè)和外資企業(yè)一季度出口占總出口比重比全年要高。從全國來看，一季度民營企業(yè)出口比重比全年要低4.5個百分點(diǎn)，國有企業(yè)和外資企業(yè)占比分別高于全年0.6和3.9個百分點(diǎn)。各省市中，浙江兩項(xiàng)指標(biāo)差值最大，2012年一季度民營企業(yè)出口占比較全年平均水平低4個百分點(diǎn)以上，國有企業(yè)和外資企業(yè)占比分別高于全年0.4和3.8個百分點(diǎn)。

2.民營企業(yè)所占比重越高，則春節(jié)因素對出口的影響越大。綜合表2和表3數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，外貿(mào)出口受春節(jié)因素影響較大的浙江（62.1%）和福建（48.5%），民營企業(yè)出口比重比其他地區(qū)相對較高，而民營企業(yè)出口占比相對較低的上海（17.2%）和廣東（31.3%），外貿(mào)出口受春節(jié)因素影響相對較小。

（二）春節(jié)因素影響幅度與各指標(biāo)的關(guān)系

為驗(yàn)證春節(jié)因素對外貿(mào)出口的影響與外貿(mào)企業(yè)主體性質(zhì)、外來勞動力占比之間的關(guān)系，本文選取最近5年全國部分省市相關(guān)數(shù)據(jù)，建立數(shù)學(xué)模型，使用Eviews軟件進(jìn)行pearson相關(guān)性檢驗(yàn)，分析結(jié)果如下：

表4 相關(guān)性檢驗(yàn)結(jié)果

根據(jù)回歸結(jié)果可以得出以下兩點(diǎn)結(jié)論：

1.外資企業(yè)出口占比與春節(jié)期間外貿(mào)出口呈顯著正相關(guān)，國有企業(yè)出口占比和集體、私營及其他出口占比與春節(jié)期間外貿(mào)出口分別呈不顯著的正、負(fù)相關(guān)，“一季度出口/季均出口”與“國有企業(yè)出口占比”、“外資企業(yè)出口占比”和“集體、私營及其他出口占比”相關(guān)系數(shù)分別為0.014、0.324和-0.335，“2月份出口/季月均出口”與“國有企業(yè)出口占比”、“外資企業(yè)出口占比”和“集體、私營及其他出口占比”相關(guān)系數(shù)分別為0.314、0.494和-0.155?；貧w結(jié)果表示：民營企業(yè)占比越高，外資、國企占比越低，春節(jié)期間外貿(mào)出口下降幅度越大。

2.外來勞動力占比與春節(jié)期間外貿(mào)出口顯著較強(qiáng)負(fù)相關(guān)，回歸結(jié)果表示：外來勞動力占比越高，春節(jié)期間外貿(mào)出口受影響幅度越大?！耙患径瘸隹?季均出口”與“外來勞動力占比”顯著負(fù)相關(guān)，相關(guān)系數(shù)為-0.503，“2月份出口/月均出口”與“外來勞動力占比”顯著負(fù)相關(guān)，相關(guān)系數(shù)為-0.690。

（三）結(jié)果分析

1.企業(yè)運(yùn)營模式的不同是春節(jié)因素對外貿(mào)影響幅度大小的主要原因。由于國企、外企經(jīng)營模式更成熟，用工相對穩(wěn)定，春節(jié)期間，多數(shù)外資企業(yè)采取輪班制度，停工放假的情況較少；而民營企業(yè)相對不穩(wěn)定，用工相對不夠規(guī)范，部分企業(yè)，特別是微小企業(yè)春節(jié)期間直接停工，不少企業(yè)直到元宵后才陸續(xù)開工生產(chǎn)。正是不同類型企業(yè)運(yùn)營模式的差異，導(dǎo)致春節(jié)因素對各地外貿(mào)出口影響幅度相差較大。

2.外來勞動力春節(jié)返鄉(xiāng)帶來了較大的不確定性。相對本地就業(yè)人員而言，外來勞動力流動性較大，春節(jié)返鄉(xiāng)后回歸原來崗位的比例不高，外來用工占比較高的企業(yè)年后往往要重新開展招聘工作，對企業(yè)復(fù)工時間和規(guī)模帶來較大影響。

三、對策建議

春節(jié)因素對外貿(mào)出口的影響是不可避免的，但如何將春節(jié)因素給外貿(mào)出口帶來的負(fù)面影響最小化值得研究。根據(jù)本文前面的分析結(jié)論，可以考慮從以下幾個方面著手減小春節(jié)因素給我省外貿(mào)出口帶來的負(fù)面影響。

一是完善企業(yè)用工制度。加強(qiáng)對民營企業(yè)的支持和幫扶，推動民營企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，營造有利于保持外來務(wù)工人員穩(wěn)定性的良好環(huán)境。加強(qiáng)勞動合同法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)，強(qiáng)化對民營企業(yè)實(shí)施勞動合同制度的指導(dǎo)和服務(wù)，做好勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議調(diào)處工作。對于民營企業(yè)，特別是部分招用外來務(wù)工人員比例大且勞動合同簽訂率低的中小企業(yè)，指導(dǎo)其職工依法簽訂勞動合同，繼續(xù)分類制定并推薦使用規(guī)范、簡明、實(shí)用的勞動合同文本，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際與職工協(xié)商確定必備條款，鼓勵和支持企業(yè)制定關(guān)于穩(wěn)定員工方面的獎勵措施。編制印發(fā)企業(yè)勞動用工操作指南，研究制定并推廣適合民營企業(yè)的勞動規(guī)章制度制定規(guī)程和體現(xiàn)外貿(mào)生產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)的勞動規(guī)章制度示范文本。

二是完善社會保障制度。著力完善外來務(wù)工人員社會保障體系，提升我省對外來務(wù)工人員的吸引力，使企業(yè)招聘員工時“引得來、留得住”，降低員工流動性。政府主導(dǎo)，市場運(yùn)作，財(cái)政補(bǔ)貼，強(qiáng)制實(shí)施，商業(yè)保險公司代辦，多方參與，建立多層次的社會保險體系，提高農(nóng)民工社會保障水平。從農(nóng)民工最迫切需要的保障入手，有效解決工傷、失業(yè)、疾病等農(nóng)民工面臨的最大最緊迫的即時性風(fēng)險。繼續(xù)做好外來務(wù)工人員子女入學(xué)、醫(yī)療、廉租房等保障工作。

三是探索產(chǎn)地多元化模式。加強(qiáng)與中西部地區(qū)及周邊地區(qū)的合作，鼓勵條件成熟的企業(yè)轉(zhuǎn)移部分產(chǎn)能到產(chǎn)業(yè)配套較為完整、政策環(huán)境較為完善、勞動力資源較為豐富的省外地區(qū)，有效解決節(jié)前外來務(wù)工人員“提前返鄉(xiāng)”，節(jié)后“招工難”、“復(fù)工慢”等難題。探索個人投資、加工外包、管理與技術(shù)指導(dǎo)多種產(chǎn)能轉(zhuǎn)移模式，保留核心部門，發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)。

四是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。從長遠(yuǎn)看，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級才是既能降低春節(jié)因素負(fù)面影響，又符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢的有效手段。一方面鼓勵企業(yè)技術(shù)改造。當(dāng)前沿海省市春節(jié)后普遍出現(xiàn)“用工荒”、“招工難”等問題，直接影響企業(yè)節(jié)后開工，在這一形勢下，鼓勵勞動密集型企業(yè)對現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行自動化改造，同時通過對產(chǎn)品的升級換代，減少生產(chǎn)工序，進(jìn)而減少勞動力使用，在一定程度上緩解節(jié)后招工難等問題。另一方面要提升企業(yè)層次，一般來講，企業(yè)層次越高、制度越規(guī)范、運(yùn)行越穩(wěn)定，員工流動性也越低。引導(dǎo)企業(yè)，特別是中小型民營企業(yè)，不斷改進(jìn)企業(yè)管理模式、完善企業(yè)制度，提升企業(yè)層次，有效降低外來務(wù)工人員流動性。