智造模式與未來人

在我們籌備這期《中國智造猜想》的策劃時，互聯(lián)網(wǎng)上正在流行“挖掘機技術(shù)哪家強”的段子。

一邊是存在于未來的機器人族群、有“智慧”的作業(yè)模式，它們將帶來令人震驚的生產(chǎn)力；另一邊是生活在當下的大量非技術(shù)勞動力，新智造模式既是他們的幫手，更是他們的競爭對手。新智造模式會給勞動力市場帶來多大的沖擊？

研究顯示，美國47%的就業(yè)者可能會被機器取代。在中國和印度，雖然出現(xiàn)了人替代機器的逆升級現(xiàn)象，但勞動力成本優(yōu)勢終將逝去，人被機器奪走飯碗是遲早的事情。

我們沒有其他選擇，因為我們享受到了智造帶來的一系列好處，機器替代人的潮流已經(jīng)不可扭轉(zhuǎn)。但我們也無需過度悲觀，1949年，曾有工人寫信給汽車制造商工會，說自動化生產(chǎn)會造成經(jīng)濟的衰退。這封信如今聽起來更像是一個玩笑，因為在隨后的二十世紀五六十年代，人們看到了經(jīng)濟前所未有的增長。

新智造模式確實替代了大量勞動力，但在減少生產(chǎn)線勞動力數(shù)量的同時，它也創(chuàng)造出了其他相關(guān)或不相關(guān)的工作機會。一線生產(chǎn)工人數(shù)量急劇減少，但調(diào)試、維護和控制工業(yè)機器人、設(shè)計智能化生產(chǎn)線的技術(shù)性崗位將會增加。隨著制造業(yè)向智造業(yè)升級，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)隨之改變，技能型員工越來越少，知識型員工的需求卻在增加。

當數(shù)據(jù)和資料變得廉價時，演繹和使用這些資料的能力變得更加重要。以往的工業(yè)革命只是提升了人類的勞動力，但這一次，新智造模式本身就是勞動力的替代。當勞動力變得廉價時，分配和應用勞動力的能力則變得更重要。回想十幾年前的中國，最便宜的是人，因為勞動力供給過剩，而未來的中國，最貴的也將是人，因為分配和應用勞動力的人稀缺。

未來，我們需要的是有價值的知識型勞動者，而不是只會基礎(chǔ)技能的機械式勞動力。對藍翔們來說，這不是個好消息，但對中國的其他大學而言，如何培養(yǎng)知識型勞動者同樣是一個巨大的挑戰(zhàn)。

智造將從制造業(yè)滲透到社會的每一個行業(yè)，正因為如此，《第二次機器革命》認為技術(shù)進步確實在影響就業(yè)，且短期內(nèi)只會有一部分人能從中獲益。它將加速社會的貧富分化，而非共同富裕。

人類的進步也從來沒有停止，從石器時代到互聯(lián)網(wǎng)時代，從舊制度的積重難返到蒸汽機的發(fā)明，從人口爆炸到氣候變化可能的后果，宣稱世界將變糟的悲觀論調(diào)從來沒停過，但人類社會卻在越變越好。

人類擁有創(chuàng)造力這一武器，被轉(zhuǎn)移的勞動力也一定會在其他地方迸發(fā)出生產(chǎn)力。我們有理由相信，難題會破解，危機終消融，關(guān)于機器人族群消滅勞動力的擔憂，也會如同1949年那封抵制自動化生產(chǎn)的信一樣，成為未來人眼中的一個玩笑。