努力建設(shè)活力型工作隊伍

常世雄

一棵大樹之所以能巍然屹立在山頭，原因就在于它擁有強大的根系、繁密的樹枝和茂盛的樹葉，能吸收大自然的陽光和雨露，時刻充滿生機和活力。同樣，一個機關(guān)、一支干部隊伍也需要思想上、工作上、生活上有活力，這樣才有干勁、闖勁和韌勁。當(dāng)前，老干部工作處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時期。要實現(xiàn)“讓黨放心、讓老干部滿意”的工作目標(biāo)，必須加強老干部工作部門自身建設(shè)，努力使老干部工作隊伍充滿生機和活力。

踐行價值取向，激發(fā)干部隊伍的思想活力

不少同志認(rèn)為，老干部工作部門是“清水衙門”“邊緣部門”“弱勢部門”，一無職、二無錢、三無權(quán)，辦事經(jīng)常要求人；有的認(rèn)為老干部工作是侍候老的、照顧病的，沒有多大的出息，沒有崗位自豪感。因此思想波動大，心理消極沉悶，工作標(biāo)準(zhǔn)低，缺乏應(yīng)有的干事激情。

其實，黨的事業(yè)只有分工不同，沒有貴賤之別。中組部領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)強調(diào)：老干部工作事關(guān)大局，事關(guān)穩(wěn)定，事關(guān)國家的長治久安，老干部工作無小事，如果處理不好，小事就會變成大事，經(jīng)濟問題就會變成政治問題；輕者傷害老干部的感情，重者產(chǎn)生很壞的社會影響。實踐也充分證明：改革要深化，離不開老干部的理解和支持；經(jīng)濟要發(fā)展，離不開老干部的幫助與參與；社會要穩(wěn)定，離不開老干部特有的威望和影響。各級老干部工作部門必須從事關(guān)大局的高度，用崇高目標(biāo)激勵老干部工作者。廣大工作人員必須從事關(guān)全局的高度來認(rèn)識、理解老干部工作。從大處看，老干部工作是黨的干部工作、組織工作的重要部分，為老干部服務(wù)是黨交給我們的一項重要政治任務(wù)，是我們光榮而神圣的歷史責(zé)任，做好老干部工作，職責(zé)所在、感情所系。從小處看，七十二行，行行出狀元。老干部工作無小事，做好也不容易，做好了一樣大有前途。從情感上看，老干部用鮮血和汗水，為我們打造了幸福燦爛的今天。吃水不忘挖井人，我們理當(dāng)照顧好他們的晚年生活，發(fā)揮他們的寶貴經(jīng)驗和智慧優(yōu)勢，幫助他們續(xù)寫人生的壯麗篇章。

強大的根系是大樹保持旺盛活力的基礎(chǔ)。老干部工作的根基在哪里？就是為黨的事業(yè)增添正能量。必須向老干部工作者廣泛宣傳這個價值取向，用這個價值取向重塑干部職工的精氣神，在踐行價值取向中提煉機關(guān)精神，讓干部職工在踐行中增添正能量，在增添正能量中激發(fā)思想活力。必須讓每個老干部工作者明白，在老干部門工作，不是虛度年華，更不是人生驛站，而是黨鍛煉培養(yǎng)干部的一個重要崗位，我們切不可妄自菲薄、自暴自棄，更不可磋砣歲月，而應(yīng)扎根現(xiàn)實、志存高遠(yuǎn)、抱負(fù)宏大。有為才有位，有位才有為。在老干部工作崗位，一樣可以為黨的事業(yè)增光添彩，一樣可以大展身手，一樣可以實現(xiàn)人生價值。打開心靈才能讓夢想照進(jìn)現(xiàn)實，砥礪思想才能堅強勇敢前行。為有源頭活水來，思想上有了活力，才會積極向上、樂觀開朗、精神振奮，志氣昂揚；才會對從事的老干部工作有認(rèn)同感、歸屬感和成就感；才會真正熱愛老干部事業(yè)，真正投身老干部工作，真正奉獻(xiàn)服務(wù)好老干部。

視工作為事業(yè)，激發(fā)干部隊伍的工作活力

當(dāng)前，有些地方和單位對老干部工作隊伍往往疏于教育管理，工作只求過得去，不求過得硬；有的按部就班、墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新精神。一些老干部工作者長期在老干部門工作，平時日常性事務(wù)工作較多，參加集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)少，走出去開闊眼界、增長見識少，對科技文化、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識掌握少，因而思想觀念僵化，工作視野狹窄，工作方式陳舊落后，在一定程度上影響干部的成長進(jìn)步。

老干部工作部門和老干部工作人員作為黨委的參謀和助手，需要從內(nèi)外兩個方面激發(fā)工作活力。從干部自身來講，要視老干部工作為事業(yè)，而不僅是一份職業(yè)、一種謀生的手段，要心甘情愿地樂于為之奉獻(xiàn)，從中尋找人生價值，實現(xiàn)人生目標(biāo)，從內(nèi)心激發(fā)干部隊伍的工作活力。老干部參加革命工作幾十年，政治堅定、理想堅強、閱歷豐富、經(jīng)驗老到、群眾基礎(chǔ)深厚。“打鐵還須自身硬”，要服務(wù)好老干部，不能停留在一般的生活照顧上，唯有自覺加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，才能從更高的層次上，為老干部提供精神慰藉和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。唯有真正俯下身子，主動深入老干部中間，才能真正拉近和老干部的距離、了解老干部的憂慮、解決好老干部的疾苦。從組織上來說，就是要加強對干部隊伍的培養(yǎng)、使用和交流，多出干部，出好干部，讓老干部局這樣的“冷”部門真正熱起來。加強老干部工作政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，大力開展崗位練兵活動，讓老干部工作者成為老干部政策的“百事通”和“活字典”；鼓勵干部學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、文化知識，安排干部到經(jīng)濟部門掛職，增強駕馭市場經(jīng)濟、處理復(fù)雜問題的能力；組織年輕干部通過下鄉(xiāng)鍛煉、參加中心工作等形式，在實際工作中錘煉本領(lǐng)、增長才干；真正關(guān)心干部成長，不能搞“燈下黑”，對優(yōu)秀的年輕干部，成熟一個，提拔一個。積極向組織部門推薦、輸送優(yōu)秀年輕干部，大膽為年輕干部創(chuàng)造機會、提供平臺，真正把老干部局打造成老干部工作者之家，從外力上激發(fā)干部隊伍的活力。

一棵大樹有了活力，就會連綿不斷地長出樹枝。干部隊伍有了工作活力，就不會計較個人利益得失、不會因一時的失敗而氣餒、不會半途而廢；相反，工作上才會盡職盡責(zé)，才會不畏困難、迎難而上，才會勇于創(chuàng)新、永葆激情。

豐富機關(guān)文化，激發(fā)干部隊伍的生活活力

一些老干部工作者因為經(jīng)常奔波于醫(yī)院、殯儀館、火葬場，多少有些怨氣；有的在服務(wù)老干部過程中受到委屈，難免有些怒氣；有的厭煩年復(fù)一年的重復(fù)勞動，心中藏有火氣。如果這些怨氣、怒氣、火氣沒有地方發(fā)泄，或者是沒有好的方式發(fā)泄，就難以形成和諧友好的人際關(guān)系和思想氛圍。

工作是生活的延續(xù)。各級老干部工作部門要大力培育具有時代特色的機關(guān)文化，以黨支部建設(shè)為龍頭，充分運用黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨性教育和宗旨教育，通過加強理論學(xué)習(xí)培養(yǎng)黨性、注重實踐鍛煉黨性、嚴(yán)格生活鞏固黨性、省悟自律升華黨性，時時處處用黨性約束自己，全心全意為老干部服務(wù)，永葆共產(chǎn)黨員本色。以創(chuàng)建人文和諧機關(guān)為導(dǎo)向，加強文明創(chuàng)建工作，建立老干部工作者家庭檔案，實行談心談話制度，幫助他們解決一些工作和生活上的實際困難。以開展有益身心健康的文體活動為聚焦點，加強聯(lián)誼、增進(jìn)團結(jié)，營造“互相尊重、平等交流、團結(jié)協(xié)作、生動活潑”的工作氛圍，不斷增強老干部隊伍的凝聚力。充分發(fā)揮工青婦等群團組織的作用，努力構(gòu)建和諧融洽、和睦友愛的人際關(guān)系，讓老干部工作者享受機關(guān)大家庭的溫暖，增強歸屬感，提升生活活力。關(guān)注干部的精神狀態(tài)、業(yè)余愛好、生活情趣和交友圈子，鼓勵干部培養(yǎng)健康的生活愛好，陶冶情操、磨煉品性。同時引導(dǎo)干部謹(jǐn)慎交友，潔身自好，維護好新時期老干部工作者的良好形象。

樹葉主要是為大樹進(jìn)行光合作用、制造養(yǎng)分的，沒有茂密的樹葉，樹苗難以成材。老干部工作部門的機關(guān)文化生活豐富了，老干部工作隊伍的生活活力就充實了，人與人之間才會相互關(guān)照、相互支持、相互理解、相互融合，才會用包容消除怨氣、用理解消除怒氣、用微笑消除火氣。

（作者系中共湖南省委組織部副部長、省委老干部局局長）endprint