黃永成身體力行的公益企業(yè)家

文/本刊記者 王普樂

1/龐蓓的創(chuàng)辦人黃永成博士。

“龐蓓”(POMPEI)是一家名牌店的名字。很普通的兩個字，但卻是不少名牌產(chǎn)品內(nèi)地捧場客經(jīng)常掛在口邊的店名。提到龐蓓，他/她們都認(rèn)同是產(chǎn)品和價格的信心代名詞，到那里買貨，你不會擔(dān)心買到冒牌A貨，不用擔(dān)心價錢比市場高，試后不買會被銷售員白眼，所以這家店在數(shù)年間已發(fā)展到有4間零售店和一間旗艦店。旗艦店位于尖沙咀，占地面積達(dá)1600平方米，銷售商品包括逾100個歐洲高檔品牌產(chǎn)品例如男女時裝，晚裝，童裝，鞋履飾物，手袋等等。

待人和藹的慈善老板

龐蓓的創(chuàng)辦人是黃永成博士，他從不以老板地位自居，雖然在管理上有階層之分，但工作之余他是與員工打成一片的一個普通人。對員工，他有另一種演譯，他經(jīng)常喜歡用同事這個詞，不叫員工，因為大家都是為公司做事。因此，黃博士的管理和經(jīng)營手法就與大企業(yè)有所不同。黃博士講求合作，體諒，他不喜歡給員工壓力，但卻十分關(guān)心員工的身心和家庭。在龐蓓上班的員工，都能感覺到老板的心意，在沒有壓力，能彼此上下互相尊重的情況下，員工自然能發(fā)揮出最大生產(chǎn)動力，而且是主動自發(fā)性，業(yè)務(wù)經(jīng)營的質(zhì)素和表現(xiàn)當(dāng)然出色。

2/龐蓓2013中秋探訪老人送月餅活動。

黃博士指出，這其實并不是什么大道理，只是接近儒家思想的“仁”和“大同”的人際關(guān)系概念。同事為公司打拼，我保護他們，關(guān)心他們是很正常不過的事，不同的是很用心去關(guān)心他們，希望他們能享受工作，不是單為完成應(yīng)付公司要求而工作，為應(yīng)付要求而工作是很容易令人對工作產(chǎn)生厭倦，產(chǎn)生不穩(wěn)定和離職情緒，當(dāng)然會影響工作表現(xiàn)和公司服務(wù)形象。

黃博士繼續(xù)指出，例如我明白到同事們中午用餐時間緊張，食物質(zhì)量又參差，所以我就安排請人為同事們做家常午餐飯。這頓“正經(jīng)家常飯”看似普通，但對同事們的身體影響卻起了很大作用。首先是時間，同事們不再需要趕出門同其他人士爭位，等位，飲后有充份的休息時間，對身體自然有益。同事們有休息，有飽飯，下午工作自然有活力，正是幫人又幫己?！罢?jīng)家常飯”不是酒樓餐廳的大鍋飯，飯菜的質(zhì)量當(dāng)然比外面好，吃得好，休息好，同事的身體質(zhì)素自然亦會好，請病假的機會和醫(yī)療費用支出大幅減少，又是利己利人之舉。

社會責(zé)任責(zé)無旁貸

黃博士認(rèn)為：“無論是國家或者是地方政府，他們的公益能力都是有限度的，公益是群策群力的體現(xiàn)，因此作為企業(yè)，賺取社會人群的資源，拿出部份利潤為社會作出回饋，是十分合理的行為。”事實就是龐蓓控股有限公司在過去2年，連續(xù)取得南華傳媒集團頒發(fā)“杰出企業(yè)責(zé)任大獎”，社會上的專業(yè)人士，已為黃博士所做的給予高度肯定的評價。

在談到做生意的要訣時，黃博士很爽性的回應(yīng)了兩個字“誠信”，誠信就是做人和做事的精要。黃博士進(jìn)一步解釋說，“誠信”這兩個字已伴隨我20余年的人生創(chuàng)業(yè)奮斗之路，這兩個字是由“真誠”和“信譽”所組成，人與人，上司與下屬，商業(yè)伙伴，客戶與同事都離不開這兩個字?！罢嬲\”能化出正能量，感動天地人心，解開無數(shù)屈結(jié)困擾，“信譽”能讓人與人減去隔幕和猜疑，增進(jìn)合作力量。這兩件事能合在一起，世上已經(jīng)減少了很多麻煩和困擾。

“我不喜歡被騙，所以我也不會去騙他人，這是正宗儒家思想里的己所不欲，勿施于人的操守德行?！碑?dāng)今社會經(jīng)商不容易，人與人之間的誠信很難建立起來。有些企業(yè)為爭取利潤而埋沒良心，置誠信于不顧，結(jié)果當(dāng)然是自招煩惱。基于誠信，多年來我堅持龐蓓執(zhí)行誠信經(jīng)營的守則，多年來，龐蓓商品的供貨商都是由我親身挑選的，選購的物品亦是由我親身挑選，務(wù)求做到各方面對顧客都有保證，于是我公司的誠信就建立起來；公司的同事由入職開始，就被灌輸“誠信”文化，要求他們身體力行。

除在公益事業(yè)上的無私付出外，黃博士亦參與支持文化活動的推廣，他希望能在公益與文化兩方面都能做點實干事；公益事業(yè)能填補社會上的物質(zhì)缺陷，不能停留在物質(zhì)層面上，文化活動卻能填補社會的精神缺陷，豐富人的心靈生活質(zhì)量，是維系社會穩(wěn)定的重要原素之一。例如在尖沙咀旗艦店內(nèi)開設(shè)畫廊，就是身體力行的第一步，最近，他又準(zhǔn)備在北角新光戲院舉辦免費演唱會，計劃邀一些六、七十年代的歌手，與長者們聚首一堂。

生命的真義：分享

幫助社會上有需要的人，讓他們回到社會可以得到認(rèn)同，前者是物質(zhì)的支持，并非難事，但讓這些弱勢社群能得到回到社會可以得到認(rèn)同，得回人的尊嚴(yán)，卻又“談何容易”？不過，黃博士真的做到了，他公司的員工中包括有傷殘人士，公司為他們開設(shè)工作崗位，讓他們能像正常人般感受到公工帶來的滿足和生活的體驗。

黃博士經(jīng)常說：“我是站在商業(yè)角度去考慮員工在工作中得到的快樂數(shù)值，希望他們能在工作中建立正面的思想，提升自身快樂指數(shù)?！眰麣埲耸恐灰?jīng)過適當(dāng)訓(xùn)練和工作安排，他們其它可以如普通人般恰如其份地工作。特別是一些枯燥乏味的機械式工序，很多員工都會容易產(chǎn)生厭倦，但殘疾人士在這類的工作表現(xiàn)上絕對不遜于正常人，原因是他們處理單一工序上，有更強的專注度。