關于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計存在問題與對策探討

劉紅英

摘 要：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計不僅有利于加強林業(yè)資源的管理，還能明顯提高林業(yè)管理工作的質(zhì)量，在我國林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中占有十分重要的作用。但是，從我國林業(yè)的實際情況來看，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計中仍舊存在一些問題，這些問題嚴重影響了林業(yè)資源的調(diào)查管理。因此，必須對這些問題進行分析，并且探討相關的對策解決問題，保障林業(yè)資源的合理利用。

關鍵詞：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計；存在問題；對策

1 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計中存在的問題

從林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的實際情況來看，其存在問題較多，例如觀念落后、設備陳舊、技術滯后等，這些情況十分不利于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計的健康發(fā)展。

（一）重視程度不足

人們對于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的重視程度不足是影響林業(yè)管理工作的重要因素。由于人們的不夠重視，導致林業(yè)發(fā)展不能與林業(yè)調(diào)查、林業(yè)檢測和林業(yè)監(jiān)督進行有機融合，從而造成林業(yè)建設缺少科學發(fā)展的基礎。不將林業(yè)資源徹底摸清，進行全方位的掌握，管理時無疑會缺少針對性，不能有效的保護林業(yè)資源并改善生態(tài)環(huán)境，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計也就不能發(fā)揮應有的效果。

（二）受社會條件與經(jīng)濟條件制約

從根本上說，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作較為艱難，技術人員需要經(jīng)常在野外開展工作，因此不僅勞動強度大，生活條件也十分艱苦。這樣的工作環(huán)境容易受到社會條件和經(jīng)濟條件的限制，沒有先進的技術設備，部分技術人員所用的設備還停留在上世紀70年代的水平，嚴重制約了調(diào)查規(guī)劃設計工作的順利開展，并且大大降低了對調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量。

（三）專業(yè)技術不高

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作要求較高的專業(yè)技術，但是實際上，從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的人員的整體素質(zhì)較差。許多工作人員的知識結構較為老化、專業(yè)技術較差，加上調(diào)查規(guī)劃設計工作本身就十分艱苦，任務量繁重，導致林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的效率與質(zhì)量難以提高。

（四）意識不強

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，許多人的價值觀發(fā)生了轉變，部分調(diào)查規(guī)劃設計人員也受到了一定的影響，加上法制觀念不強，在面對許多利益誘惑時不能堅定自己的信念，尤其是監(jiān)管工作薄弱，這會大大降低調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量，對林業(yè)的健康發(fā)展造成了嚴重的損害。

2 提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量的對策

（一）提高人員素質(zhì)

要提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量，首先需要加強林業(yè)部門全體員工的相關學習，不論是部門領導，還是技術人員，都需要進行思想學習和觀念改造，提高全體員工的工作積極性，加強相關的業(yè)務培訓，重點抓實林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作，建立健全的工作制度和管理機制，提高員工的整體素質(zhì)，將調(diào)查規(guī)劃設計工作當成一項建設工程。

（二）加大資金投入

要改善林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的環(huán)境首先需要加大投入力度，在提升人員素質(zhì)的同時，更換老舊設備，從根本上提高工作效率。由于調(diào)查規(guī)劃設計人員常年在野外工作，生活質(zhì)量較差，應當盡量提高工作人員的工資待遇，并適當增加生活補助，改善他們的工作環(huán)境和生活質(zhì)量。

（三）加強隊伍建設

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作具有極強的專業(yè)性，而人員素質(zhì)的高低能夠直接影響調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量的高低，因此高標準、高技術的隊伍水平對于調(diào)查規(guī)劃設計工作具有重要意義。第一，將設計人員的隊伍配備齊全，將責任心強、能力強、專業(yè)素質(zhì)硬的人才招聘到調(diào)查規(guī)劃設計的隊伍中來；第二，加強設計人員的培訓和學習，隨著新知識、新技術的不斷出現(xiàn)，調(diào)查規(guī)劃設計單位需要定期組織設計人員進行培訓，更新設計人員自身的知識體系，促進設計人員專業(yè)素質(zhì)的提高；第三，加強思想教育和法制教育，調(diào)查規(guī)劃設計工作涉及的領域較多，難免會與各方面的利益掛鉤，因此必須加強設計人員的思想教育和法制教育，嚴禁出現(xiàn)權錢交易的現(xiàn)象；第四，建立激勵機制，利用激勵措施的作用調(diào)動設計人員的工作熱情和積極性，對于成績突出的人員給予優(yōu)先晉升的條件，樹立行業(yè)新風。

（四）創(chuàng)新技術

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的技術要求較高，但是現(xiàn)階段的技術卻仍然較為落后看，嚴重影響著調(diào)查規(guī)劃設計的效果。因此必須開發(fā)新的技術，才能夠有效提高工作效率。設計人員可以利用現(xiàn)代多媒體技術，建立林業(yè)地理的信息體系，將數(shù)據(jù)統(tǒng)計與計算機技術、遙感技術、3S技術、森林資源數(shù)字模式等先進技術相結合，利用最先進的技術手段提升調(diào)查規(guī)劃設計工作的效率。

3 結束語

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計的工作十分艱苦，在整個林業(yè)工作的系統(tǒng)中是最艱苦的崗位，但是同時也是一項最重要的工作。做好林業(yè)資源的調(diào)查規(guī)劃設計工作，就是在保護林業(yè)資源，保護生態(tài)環(huán)境，這對于林業(yè)的健康發(fā)展具有重要的意義。隨著社會的不斷發(fā)展，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作還會不斷出現(xiàn)新的問題，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計的工作人員要不斷加強自身學習，致力于提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量，促進林業(yè)的健康發(fā)展。

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